Winkelmand

No products in the cart.

Inclusive30 van 2022

MT/Sprout zet deze dertig mensen in de spotlights
omdat ze zich sterk maken voor inclusiviteit en diversiteit
in Nederlandse bedrijven. Als leider, expert,
dienstverlener of rolmodel.

Lees hier het waarom.

Bekijk hier de Inclusive30 van 2021

Dit zijn de meest inclusieve leiders van 2022:

Annemiek Dresen NewBees

Annemiek Dresen

Talent moet je benutten als samenleving, ongeacht waar het vandaan komt. Als oprichter en algemeen directeur van NewBees begeleidt Annemiek...

Annette Mosman APG

Annette Mosman

Annette Mosman (1967) werd in 2021 de eerste vrouwelijke bestuursvoorzitter van pensioenuitvoerder APG Groep, waar ze de jaren ervoor CFRO...

Astrid Balsink Philips

Astrid Balsink

Ze is er een groot voorstander van om juist de mensen in je team, afdeling of bedrijf op te zoeken...

Atilla Aytekin Azerion

Atilla Aytekin

Je mag IT-ondernemer Atilla Aytekin (1969), medeoprichter van digitaal media- en entertainmentbedrijf Azerion, gerust een van de meest succesvolle Nederlandse...

Baba Toure Hammerfest

Baba Touré

Als oprichter en managing director van reclamebureau Hammerfest zit Baba Touré (1988) op een interessante positie. Media hebben immers veel...

Caroline Holtgrefe SER Topvrouwen

Caroline Holtgrefe

Ongemakkelijke vraagstukken bespreekbaar maken en hiermee impact creëren, zo omschrijft Caroline Holtgrefe (1963) haar taken op LinkedIn. En impact maken...

Chantal Korteweg abn amro

Chantal Korteweg

Financiële producten en diensten inclusiever en toegankelijker maken voor vrouwelijke klanten en andere specifieke klantgroepen. Dat is wat Chantal Korteweg...

equalture charlotte melkert

Charlotte Melkert

Charlotte Melkert (1996) is samen met haar tweelingzus Fleur de oprichter van Equalture, een Rotterdamse startup die recruitmentsoftware levert met...

Constantijn van Oranje - Nassau-

Constantijn van Oranje-Nassau

Prins Constantijn van Oranje-Nassau (1969) wist de diversiteitskwestie de afgelopen jaren geregeld in de schijnwerpers te zetten. Zo maakte de...

Danny Sanders Inclusion Studio

Danny Sanders

Met The Inclusion Studio helpt Danny Sanders (1991) bedrijven en organisaties om diverser en inclusiever te worden. Hij wil ‘het...

Diem Do code gorilla

Diem Do

Inclusie en diversiteit zou geen onderwerp van discussie meer moeten zijn binnen een bedrijf. Dat is hoe een ultieme, divers...

Edson Hato

Edson Hato

In instituties en de harde corporate wereld de menselijkheid terugbrengen, dat is Edson Hato’s (1970) ultieme doel. Hij is eigenaar...

Hajir Haji

Hajir Haji werkt sinds haar zeventiende voor retailer Action. In 24 jaar tijd beklom ze de gehele carrièreladder binnen de...

Janneke Niessen CapitalIT

Janneke Niessen

Neelie Kroes zei het al toen ze nog Europees Commissaris was: ‘Er zijn bepaalde dingen die ik kan doen, maar...

Jasper Kool Happy Tosti

Jasper Kool

Jasper Kool (1989) helpt mensen met een arbeidsbeperking aan een leuke én betaalde baan. Dat doet hij onder meer via...

John van Hoof CSU

John van Hoof

John van Hoof (1960) is voorzitter van de Raad van Bestuur bij schoonmaakbedrijf CSU en vicevoorzitter van de brancheorganisatie Schoonmakend...

Margaret Versteden ceo bol.com

Margaret Versteden

Ze was de eerste vrouw ooit in de directie van bol.com. Sinds een half jaar is Margaret Versteden – Van...

Marian Spier

Marian Spier

Marian Spier (1970) richt zich als social impact- en cultureel strateeg op startups die geleid worden door vrouwen. Daarnaast adviseert...

Mariel Tiemersma Randstad

Mariël Tiemersma

Binnen een bedrijf een cultuur hebben waar iedereen mag zijn wie die is en wordt gewaardeerd om datgene wat diegene...

Melchior de Ridder NN Next

Melchior de Ridder

Zijn voormalige ceo in Hongarije, Imre Sztanó, liet Melchior de Ridder (1979), ceo van NN Next, inzien hoe diversiteit in...

Michael Musandu LalaLand

Michael Musandu

Digitale fashion modellen, in alle kleuren en maten. Dat biedt de tech startup Lalaland, die daarvoor gebruikmaakt van kunstmatige intelligentie....

Nancy Poleon

Nancy Poleon

BrandedU, klinkt bekend? Dat kan kloppen, want eerder dit jaar riep dit bureau samen met WOMEN Inc. vrouwen op om...

Petri Hofste

Petri Hofsté

Bestuurder en commissaris Petri Hofsté (1961) behoort al jarenlang tot de meest invloedrijke corporate topvrouwen van Nederland. ‘Gevraagd en ongevraagd’...

Rina Joosten Rabou Seedlink

Rina Joosten-Rabou

Rina Joosten-Rabou (1980) haalt met kunstmatige intelligentie (A.I.) de menselijke vooroordelen uit het sollicitatieproces. Voor de medeoprichter en CEO van...

Ronald Nieuwenhuis KPN

Ronald Nieuwenhuis

‘Met ruim 140 jaar op de teller is KPN een robuuste organisatie met veel maatschappelijke impact, op zowel consumenten als...

Sharita Boon DPG Recruitment

Sharita Boon

Sharita Boon is B2B-directeur bij DPG Recruitment, bekend van Nationale Vacaturebank en Intermediair, en voorzitter van het team voor diversiteit...

Somya Bouzaggou

Somya Bouzaggou

Met haar eigen bedrijf heeft Somya Bouzaggou (1987) de Diversiteitsscan ontwikkeld. Ze is onderzoeker bij het lectoraat Diversiteitsvraagstukken van hogeschool...

Sophie van Gool

Sophie van Gool

Vrouwen verdienen in Nederland per uur gemiddeld 14 procent minder dan hun mannelijke collega’s, blijkt uit cijfers van het Centraal...

Steven martina Greenery

Steven Martina

Steven Martina (1976) groeide wat zijn carrière betreft grotendeels op bij veilingbedrijf The Greenery. Ruim zeventien jaar geleden startte hij...

Yuwong Chou ADC Nederland

Yuwong Chou

‘Mijn vader is mijn grootste voorbeeld’, vertelt Yuwong Chou (1970), commercieel directeur van ADC Nederland, een van de grootste printbedrijven...