Talent moet je benutten als samenleving, ongeacht waar het vandaan komt. Als oprichter en algemeen directeur van NewBees begeleidt Annemiek...
De nieuwe Inclusive30 is uit. Bekijk deze hier.
De nieuwe Inclusive30 is uit. Bekijk deze hier.
MT/Sprout zet deze dertig mensen in de spotlights
omdat ze zich sterk maken voor inclusiviteit en diversiteit
in Nederlandse bedrijven. Als leider, expert,
dienstverlener of rolmodel.
Bekijk hier de Inclusive30 van 2021
Talent moet je benutten als samenleving, ongeacht waar het vandaan komt. Als oprichter en algemeen directeur van NewBees begeleidt Annemiek...
Annette Mosman (1967) werd in 2021 de eerste vrouwelijke bestuursvoorzitter van pensioenuitvoerder APG Groep, waar ze de jaren ervoor CFRO...
Ze is er een groot voorstander van om juist de mensen in je team, afdeling of bedrijf op te zoeken...
Je mag IT-ondernemer Atilla Aytekin (1969), medeoprichter van digitaal media- en entertainmentbedrijf Azerion, gerust een van de meest succesvolle Nederlandse...
Als oprichter en managing director van reclamebureau Hammerfest zit Baba Touré (1988) op een interessante positie. Media hebben immers veel...
Ongemakkelijke vraagstukken bespreekbaar maken en hiermee impact creëren. Zo omschrijft Caroline Holtgrefe (1963) haar taken op LinkedIn. En impact maken...
Financiële producten en diensten inclusiever en toegankelijker maken voor vrouwelijke klanten en andere specifieke klantgroepen. Dat is wat Chantal Korteweg...
Charlotte Melkert (1996) is samen met haar tweelingzus Fleur de oprichter van Equalture, een Rotterdamse startup die recruitmentsoftware levert met...
Prins Constantijn van Oranje-Nassau (1969) wist de diversiteitskwestie de afgelopen jaren geregeld in de schijnwerpers te zetten. Zo maakte de...
Met The Inclusion Studio helpt Danny Sanders (1991) bedrijven en organisaties om diverser en inclusiever te worden. Hij wil ‘het...
Inclusie en diversiteit zou geen onderwerp van discussie meer moeten zijn binnen een bedrijf. Dat is hoe een ultieme, divers...
In instituties en de harde corporate wereld de menselijkheid terugbrengen, dat is Edson Hato’s (1970) ultieme doel. Hij is eigenaar...
Hajir Hajji werkt sinds haar zeventiende voor retailer Action. In 24 jaar tijd beklom ze de gehele carrièreladder binnen de...
Neelie Kroes zei het al toen ze nog Europees Commissaris was: ‘Er zijn bepaalde dingen die ik kan doen, maar...
Jasper Kool (1989) helpt mensen met een arbeidsbeperking aan een leuke én betaalde baan. Dat doet hij onder meer via...
John van Hoof (1960) is voorzitter van de Raad van Bestuur bij schoonmaakbedrijf CSU en vicevoorzitter van de brancheorganisatie Schoonmakend...
Ze was de eerste vrouw ooit in de directie van bol.com. Sinds een half jaar is Margaret Versteden – Van...
Marian Spier (1970) richt zich als social impact- en cultureel strateeg op startups die geleid worden door vrouwen. Daarnaast adviseert...
Binnen een bedrijf een cultuur hebben waar iedereen mag zijn wie die is en wordt gewaardeerd om datgene wat diegene...
Zijn voormalige ceo in Hongarije, Imre Sztanó, liet Melchior de Ridder (1979), ceo van NN Next, inzien hoe diversiteit in...
Digitale fashion-modellen, in alle kleuren en maten. Dat biedt de techstartup Lalaland, die daarvoor gebruikmaakt van kunstmatige intelligentie. Een van...
BrandedU, klinkt bekend? Dat kan kloppen, want eerder dit jaar riep dit bureau samen met WOMEN Inc. vrouwen op om...
Bestuurder en commissaris Petri Hofsté (1961) behoort al jarenlang tot de meest invloedrijke corporate topvrouwen van Nederland. ‘Gevraagd en ongevraagd’...
Rina Joosten-Rabou (1980) haalt met kunstmatige intelligentie (A.I.) de menselijke vooroordelen uit het sollicitatieproces. Voor de medeoprichter en CEO van...
‘Met ruim 140 jaar op de teller is KPN een robuuste organisatie met veel maatschappelijke impact, op zowel consumenten als...
Sharita Boon is B2B-directeur bij DPG Recruitment, bekend van Nationale Vacaturebank en Intermediair, en voorzitter van het team voor diversiteit...
Met haar eigen bedrijf heeft Somya Bouzaggou (1987) de Diversiteitsscan ontwikkeld. Ze is onderzoeker bij het lectoraat Diversiteitsvraagstukken van hogeschool...
Vrouwen verdienen in Nederland per uur gemiddeld 14 procent minder dan hun mannelijke collega’s, blijkt uit cijfers van het Centraal...
Steven Martina (1976) groeide wat zijn carrière betreft grotendeels op bij veilingbedrijf The Greenery. Ruim zeventien jaar geleden startte hij...
‘Mijn vader is mijn grootste voorbeeld’, vertelt Yuwong Chou (1970), commercieel directeur van ADC Nederland, een van de grootste printbedrijven...