Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

i.s.m. Goodhabitz
webinar Next Level Talent - GoodHabitz

Vergeet diploma’s: waarom houding belangrijker is dan opleiding op de arbeidsmarkt

In een arbeidsmarkt waar verandering de enige constante is, zijn diploma’s steeds vaker bijzaak. Organisaties zoeken mensen die nieuwsgierig zijn,...

clock 2,5 min

remote werken werknemers wereld the world is your office

Wie werknemers verplicht terug te keren naar kantoor, slaat de plank mis

Eis jij dat je personeel terugkeert naar kantoor? Dan maak je een grote vergissing. Volgens Harvard-prof Prithwiraj Choudhury is de...

clock 9 min

ceo ineke kooistra presentatie maken productiviteit

Waarom ik als ceo zelf weer dingen maak (en jij dat misschien ook zou moeten)

Na jaren als ceo bij internationale organisaties koos Ineke Kooistra voor een nieuwe aanpak. Ze herontdekte het plezier van zelf...

clock 3,5 min

i.s.m. Adven
victor donselaar adven

Zonder grote investering verduurzamen? Dit kan nú met Energy as a Service

De energietransitie moet sneller, maar hoe pak je dat als industrie aan zonder dat het je afleidt van je kerntaken?...

clock 4,5 min

impactgedreven leiders

Waarom impactgedreven leiders de toekomst hebben en hoe jij er een kunt worden

De toekomst vraagt om impactgedreven leiders, beslissers die voorbij macht denken en streven naar betekenis. En het goede nieuws is:...

clock 5 min

Hoe een fixed mindset groei saboteert (en wat je eraan doet)

Hoe een fixed mindset groei saboteert (en wat je eraan doet)

Een open geest en de wil om jezelf te verbeteren – dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Tal van werksituaties...

clock 5 min

Ranglijsten

MT/Sprout vraagt jaarlijks duizenden zakelijke beslissers met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Dit is hun antwoord.

Bekijk de MT1000
mt500

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun peers. Die meningen komen samen in de MT500, de lijst van de 500 bedrijven met de beste reputatie.

Bekijk de MT500
next leadership 50 logo

De Next Leadership 50 is de ranglijst met aanstormend leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar.

Bekijk de Next Leadership 50
/

Route naar de top

In de interviewserie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

ed van de weerd as watson kruidvat
premium

Ed van de Weerd (AS Watson Benelux): ‘Ik wilde per se voor mijn 40e directeur worden’

Retailman Ed van de Weerd (55), de ceo van AS Watson Benelux, is altijd ambitieus geweest. Bij Ahold wilde hij...

clock 11 min

nazha rustom dnb
premium

Nazha Rustom (DNB): ‘Ik weigerde mee te gaan in wat de wereld vond’

Als dochter van Palestijnse vluchtelingen werd Nazha Rustom (35) al op heel jonge leeftijd geconfronteerd met onrecht. Ze wilde rechter...

clock 11 min

Paula Mooij ABN Amro Verzekeringen
premium

Paula Mooij (ABN Amro Verzekeringen): ‘Ceo worden voelde alsof ik in één keer zonder zijwieltjes moest fietsen’

Aan carrièreplanning heeft ze nooit echt gedaan: Paula Mooij (41) wil vooral worden uitgedaagd. De ceo van ABN Amro Verzekeringen...

clock 11,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

donald trump handelsoorlog leiderschap

Woelige tijden? ‘Pak de regie: jij bepaalt hoe je je bedrijf runt, niet Trump’

Amerikaanse inmenging in je duurzaamheids- en diversiteitsbeleid, importheffingen voor je klanten in de VS, beurzen diep in het rood. Het...

clock 5,5 min

generatie z vacaturetekst schrijven

Teamplayer gezocht? Gen Z prikt zo door vage vacatureteksten heen

Wil je jong talent aantrekken? Stop met vage vacatureteksten. Generatie Z prikt door marketingpraat heen en hunkert naar echtheid, schrijft...

clock 4 min

arjen banach veel denkkracht, weinig doe-kracht

De harde waarheid: strategische plannen zijn waardeloos zonder uitvoeringsstrategie

Strategie zonder uitvoering is zinloos. Uitvoering zonder strategie is stuurloos. Maar hoe doorbreek je de vicieuze transformatiecirkel waarin organisaties vaak...

clock 4 min