Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Leiderschap

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

i.s.m. Luiss Business School
Luiss Business School

Partners

Luiss Business School zet in op de grote thema’s van deze tijd

Bij Luiss Business School draait alles om hoger onderwijs om de ondernemers van de toekomst op te leiden als de...

clock 2 min

zoektocht-commissarissen

Leiderschap

Van koffieclubjes tot vechtpartijen: Henny de Haas ontdekt de wereld van commissarissen

Met de zoektocht naar zijn allereerste raad van commissarissen gaat een hele nieuwe wereld open voor ondernemer Henny de Haas....

clock 5,5 min

data-governance en de datakwaliteit op orde

Datatransformatie

Zo houd je data-governance en de datakwaliteit op orde

Bij data-governance draait het om het sturen op de kwaliteit van gegevens je bedrijf gebruikt. Hoe pak je dat aan...

clock 2 min

pensioen aow 2023

Pensioen

De AOW gaat omhoog, wat betekent dat voor je pensioen?

Waarschijnlijk heb je het nieuws al gehoord: vanaf het nieuwe jaar stijgt de AOW flink. Ook het maximum pensioengevend salaris...

clock 2 min

Leiders over... leiderschap

Persoonlijke ontwikkeling

Shirley Kind (Nederlandse Loterij): ‘Ik ben soms vrij ongeduldig’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt Leiderschap...

clock 2,5 min

Leiderschap

Wanneer de baas een tiran is presteert iedereen slechter

Het grensoverschrijdende gedrag bij DWDD werd vergoelijkt omdat dit hoort bij de strijd om de eerste plek. 'We spelen Champions...

clock 4 min

viirginia yanquilevich dopper

Persoonlijk Leiderschap

Virginia Yanquilevich (Dopper): ‘Als leider voel je soms: dít is de juiste beslissing’

Vijfenhalf jaar geleden zegde Virginia Yanquilevich haar baan op als commercieel directeur bij een groot bedrijf in consumer electronics. Ze...

clock 8 min

persoonlijke effectiviteit

Persoonlijke ontwikkeling

Noëll Visée-Wever (Transavia): ‘Ik ben een effectief leidinggevende als ik mijn team echt kan laten groeien’

In de videoserie 'Leiders over...' laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt...

clock 1,5 min

5 succesfactoren binden boeien medewerkers

Leiderschapsontwikkeling

5 succesfactoren voor het binden en boeien van medewerkers

Heb jij moeite met het vinden van medewerkers? Of is het voor jouw organisatie juist lastig om ze langere tijd...

clock 5 min

functies schrappen werkvloer personeelsgebrek

HR & Recruitment

Een radicale oplossing voor personeelsgebrek: schrap alle functies op de werkvloer

Zucht je nog altijd onder personeelsgebrek? Dan ben je vast rijp voor deze radicale oplossing: schrap alle functies op de...

clock 4,5 min

ineke kooistra young capital

Leiderschapsontwikkeling

Ineke Kooistra (ceo Young Capital): ‘Nieuw talent moet veerkracht hebben’

In deze aflevering van MT/Sprout HR Talks spreken we met Ineke Kooistra (CEO van Young Capital) over leiderschap en leiderschapsontwikkeling....

clock 2 min

ongewenst vertrek medewerkers vaak te voorkomen

Columnisten & Experts

Beloof geen dingen die je niet waar kunt maken, anders rent je personeel gillend weg

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

clock 4 min

werken voor een baas

Carrière

Waarom werken voor een baas onnatuurlijk is: ‘Ons brein is zo niet geprogrammeerd’

Doen wat de baas vraagt, past niet bij ons oerbrein, zegt evolutionair psycholoog Mark van Vugt. 'Onze hersenen zijn niet...

clock 3,5 min

i.s.m. KnowBe4
Do’s en don’ts van security awareness training

Digitale transformatie

Do’s en don’ts van security awareness training

Met de explosieve groei van digitale risico’s is het van groot belang om medewerkers bewust te maken van beveiliging. Dat...

clock 4 min

eigen salaris bepalen bedrijf

Columnisten & Experts

Durf jij je mensen hun eigen salaris te laten bepalen?

Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...

clock 3 min

peter wakkie

Persoonlijk Leiderschap

Dit is Peter Wakkie, de puinruimer die Centric erbovenop moet helpen

Corporate raider Peter Wakkie (1948), gespecialiseerd in governance, moet een einde maken aan de bestuurlijke chaos bij it-bedrijf Centric. Het...

clock 3,5 min

floor van workum anwb unigarant vista hypotheken

Route naar de top

Floor van Workum (Unigarant en ANWB): ‘Een directeur zei ooit: jij haalt hier de 3 maanden niet’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden - van basisschool tot...

clock 7 min

medewerkers binden boeien

Leiderschapsontwikkeling

Zo kan het ook! Verrassende voorbeelden voor het binden en boeien van medewerkers

Ben jij bezig met het aantrekken of juist behouden van medewerkers? Dan heb je vast gemerkt dat het lastig is...

clock 4 min

Ranglijsten

Next Leadership 50

Ze hebben een bliksemcarrière achter de rug en rammelen nu ongeduldig aan de poorten van wereldwijde bestuurskamers.

Bekijk de MT/Sprout Next Leadership 50 van 2022: hét leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar.

Lees ook wat deze next-gen leiders in huis hebben

MT500 2022

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun peers. Die meningen komen samen in de MT500, de lijst van de 500 bedrijven met de beste reputatie.

Bekijk de MT500 van 2022

Lees ook de business storiesMT100

MT1000 2021

Wie zijn de 1000 beste zakelijke dienstverleners van Nederland? MT/Sprout vroeg 4.095 zakelijke beslissers hun dienstverleners een NPS-score te geven en te beoordelen op klantgerichtheid, productleiderschap en excellente uitvoering.

Bekijk de MT1000 van 2021

Lees ook de business stories.

Maak100 2021

Wat zijn de best presterende maakbedrijven van Nederland? Ieder jaar stelt MT/Sprout de Maak100 samen.

Bekijk de Maak100 van 2021

/

Route naar de top

In de serie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

serpil tascioglu unilever

Serpil Tascioglu (Unilever): ‘Ik kan nu een rolmodel zijn voor anderen’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden - van basisschool tot...

clock 6 min

paul de raad vandebron ceo

Paul de Raad (ceo Vandebron): ‘Je bent te langzaam, kreeg ik vaak te horen’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot...

clock 10 min

Angela Eijlander leiderschapslessen

De route naar de top van Angela Eijlander (SNS Bank): ‘Mijn bijnaam was ‘De draak van Apeldoorn’’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot...

clock 9 min

Columnisten & Experts

Joost Minnaar

Joost Minnaar reist samen met Pim de Morree de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven. Via hun Corporate Rebels Academy delen ze de lessen van deze pioniers, bouwen ze een wereldwijde community van gelijkgestemde rebellen, en helpen ze je om je eigen werkplek radicaal te verbeteren.

Lees de columns van Joost Minnaar

Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Hij bemiddelt op dagelijkse basis CEO’s en toezichthouders en als schrijver van boeken richt hij zich op talenten en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Remco Claassen

Remco Claassen is expert op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en communicatie. Hij adviseert, geeft trainingen en is onder meer auteur van de boeken ‘IK’, ‘WIJ’ en ‘Verbaal Meesterschap’.

Lees de columns van Remco Claassen

Van onze partners

meta facebook megaboete

Massaontslagen in big tech zijn het gevolg van overoptimistische leiders

De massaontslagen in big tech zijn het gevolg van overoptimistische leiders. De schade is omvangrijk, schrijft leiderschapsexpert Franka Rolvink Couzy....

clock 4 min

olaf sleijpen de nederlandsche bank

Olaf Sleijpen (De Nederlandsche Bank): ‘Je hoeft niet de allerbeste vrienden te zijn in de board’

Wat heb jij allemaal nodig om straks een positie in de boardroom te bekleden? In deze video neemt Olaf Sleijpen,...

clock 1,5 min

generaties op de werkvloer

Nieuw onderzoek: wat vinden generaties nu eigenlijk zelf van elkaar op de werkvloer?

Vier generaties zijn inmiddels actief op de werkvloer. Daar is al veel over gezegd en geschreven. Maar hoe beschrijven die...

clock 3 min