Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

alicia insurance insurtech gapstars richard arnold

Hoe insurtech-pionier Alicia Insurance sneller groeide met een remote team in Sri Lanka

Nadat Alicia Insurance alsmaar nul op het rekest kreeg van Nederlandse developers, besloot het Rotterdamse insurtech-bedrijf buiten de grenzen te...

clock 4,5 min

i.s.m. TNO

Skills (en niet cv’s) zijn de sleutel tot een toekomstbestendige arbeidsmarkt

De Nederlandse arbeidsmarkt kenmerkt zich door lage werkloosheid en een hoge arbeidsparticipatie, maar toch kampen veel bedrijven met een schaarsteprobleem....

clock 5 min

Lukas Burgering

Unilever en Shell laten oren hangen naar de aandeelhouders, en dat is niet zonder risico

Onder druk van de aandeelhouders schroeven Unilever en Shell de groene ambities terug. Met het risico dat ze andere stakeholders...

clock 5,5 min

annita euwijk usg people de werkprofessor podcast

Waarom wordt iemand een mopperkont? ‘De aanleiding is vaak maar een heel klein dingetje’

Je kent er misschien wel één: een mopperkont op kantoor. Iemand die de hele tijd z'n kont tegen de krib...

clock 1,5 min

i.s.m. Mobilee management & advies
Data governance

Hoe voorbereid is jouw organisatie op de nieuwe datawetgeving? Data governance helpt én biedt extra kansen

Kunstmatige intelligentie en data leveren veel mogelijkheden. Tegelijkertijd moet je rekening houden met nieuwe Europese regelgeving als de Data Act...

clock 3 min

afas vierdaagse werkweek bas van der veldt

Elke vrijdag betaald vrij, dat is vanaf 2025 de standaard bij Afas: ‘Dat geeft echte rust’

Afas Software voert een vierdaagse werkweek in, maar betaalt wel vijf dagen salaris. Ceo Bas van der Veldt wil zo...

clock 4,5 min

Ranglijsten

MT/Sprout vraagt jaarlijks duizenden zakelijke beslissers met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Dit is hun antwoord.

Bekijk de MT1000
mt500

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun peers. Die meningen komen samen in de MT500, de lijst van de 500 bedrijven met de beste reputatie.

Bekijk de MT500
next leadership 50 logo

De Next Leadership 50 is de ranglijst met aanstormend leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar.

Bekijk de Next Leadership 50
/

Route naar de top

In de interviewserie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

Manon van Beek TenneT

Manon van Beek (TenneT): ‘Duty is calling, zo voel ik dat echt’

Manon van Beek (53), de ceo van netbeheerder TenneT, werkt keihard, maar alleen voor zaken die ertoe doen. Als jonge...

clock 11,5 min

kika buhrmann ceo nespresso nederland

Kika Buhrmann (Nespresso): ‘In Amerika leerde ik hoe weinig ik wist’

Kika Buhrmann (44) omschrijft haar carrière als een 'soort klimwand'. De ceo van Nespresso Nederland kwam ruim vijftien jaar geleden...

clock 10 min

steven martina zespri the greenery

Steven Martina: ‘Bij The Greenery was ik de eerste ceo ooit die uit eigen beweging vertrok’

Steven Martina (47), president Europe & North America bij kiwigigant Zespri International, heeft veel te danken aan de fruitteler die...

clock 10 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

bp meldplicht relaties

BP vraagt 4.500 senior managers om hun romances met collega’s te melden. Mag dat zomaar?

Liefde op de werkvloer is van alle tijden. Alleen wordt er vandaag wel veel meer heisa over gemaakt dan vroeger....

clock 4,5 min

De meeste vacatures zeggen: Generatie Z, kom hier niet werken!

Generatie Z heeft vaak geen idee wat het werk bij jouw organisatie echt inhoudt, stelt Gen Z-expert Laura Bas. In...

clock 3,5 min

gapstars hugo hemmen ceo it schaarste remote werken

IT-schaarste? 7 redenen waarom remote teams een logische oplossing zijn

Terwijl de vraag naar IT-talent stijgt, blijft het aanbod nog altijd schaars. Daarin wint het samenstellen van remote teams als...

clock 3,5 min