Columnisten & Experts
Een nieuwe medewerker of manager lost weinig op als jij hetzelfde blijft doen
Veel ondernemers zoeken de oplossing voor hun overvolle agenda bij hun team: een betere manager, zelfstandiger medewerkers of een andere organisatiestructuur. Een begrijpelijke reflex, schrijft leiderschapsexpert Kirsten de Roo. Maar wat als je zelf onbewust het probleem in stand houdt?