Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

impactgedreven leiders

Waarom impactgedreven leiders de toekomst hebben en hoe jij er een kunt worden

De toekomst vraagt om impactgedreven leiders, beslissers die voorbij macht denken en streven naar betekenis. En het goede nieuws is:...

clock 5 min

saskia egas reparaz hema

Topvrouw Saskia Egas Reparaz blies Hema nieuw leven in: ‘We spelen weer om te winnen’

Maak van Hema weer een lovebrand. Die opdracht kreeg Saskia Egas Reparaz mee toen ze aantrad als ceo van het...

clock 5 min

raymond cloosterman eigenaar rituals

Raymond Cloosterman maakte van Rituals een wereldmerk: ‘Bij Unilever heeft hij echt wel leren rekenen’

Waar zijn merk innerlijke rust en vertraging propageert, wil Rituals-oprichter Raymond Cloosterman juist dóór. Harder, sneller, meer. Hij bouwde er...

clock 7,5 min

george tokaya philips young captain 2024

Met dyslexie klimt Young Captain George Tokaya (36) op binnen Philips: ‘Ik ben compleet imperfect’

Dat is nog eens verfrissend: een Young Captain die zichzelf 'compleet imperfect' vindt. Philips-directeur George Tokaya over zijn dyslexie en...

clock 6 min

jeroen van glabbeek cm.com challenger50

Jeroen van Glabbeek (ceo CM.com): ‘Het is pas mislukt als je ermee stopt’

In 1999 werd zijn ondernemingsplan genadeloos afgekraakt. Nu, 25 jaar later, is Jeroen van Glabbeek ceo van het beursgenoteerde CM.com....

clock 4,5 min

giny boer c&a ceo
premium

Giny Boer na vier jaar C&A: ‘Je moet jezelf nooit overschatten’

Na vier jaar transformatie als ceo bij C&A is Giny Boer nu zelf aan de beurt. Ze heeft net een...

clock 6,5 min

Ranglijsten

next leadership 50 logo

De Next Leadership 50 is de ranglijst met aanstormend leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar.

Bekijk de Next Leadership 50 van 2022
/

Route naar de top

In de interviewserie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

debbie klein new york pizza
premium

Debbie Klein (New York Pizza): ‘Ik ben een beetje een wolf in schaapskleren’

Debbie Klein (50) was midden dertig en al zo’n vijftien jaar aan het werk toen ze haar diploma bedrijfskunde haalde....

clock 12 min

as tempelman eneco
premium

As Tempelman (Eneco): ‘Ik heb moeten leren mezelf meer te laten zien’

Als pas afgestudeerde economiestudent was As Tempelman (55) absoluut niet op zoek naar een baan in de energiesector. Hij belandde...

clock 11 min

ed van de weerd as watson kruidvat
premium

Ed van de Weerd (AS Watson Benelux): ‘Ik wilde per se voor mijn 40e directeur worden’

Retailman Ed van de Weerd (55), de ceo van AS Watson Benelux, is altijd ambitieus geweest. Bij Ahold wilde hij...

clock 11 min

Partnerartikelen

oscar david de werkprofessor

Hoe bouw je vertrouwen op als je de baas bent? ‘Je moet de trap van boven schoonvegen’

Organisatiepsycholoog Oscar David legt in De Werkprofessor-podcast uit waarom je vertrouwen niet kunt afspreken en onthult hoe leiders écht hun...

clock 4 min

frans van houten aquablu

Investeringen in startups in juni: Philips-veteraan Van Houten zet in op slimme watertap Aquablu

Afgezien van een Europese fintech-scaleup met hoofdkantoor in Amsterdam tekenden Nederlandse startups en scaleups in juni weinig spectaculaire funding deals....

clock 5,5 min

Alt-tekst: Industriële operator met gele veiligheidshelm gebruikt tablet met holografische data-dashboards in slimme fabriek met robotarmen

Fabrieken vol sensoren, maar waar blijven de inzichten?

Bij veel industriële bedrijven ligt een schat aan gegevens uit machines, sensoren, ERP-systemen en kwaliteitsmetingen die nauwelijks wordt benut. 'Klanten...

clock 4,5 min