Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

Mart, waar blijft de schaamte?

Kritiek op professionaliteit zorgt voor agressie. Maar schaamte erkennen kan juist het begin zijn van duurzaam herstel. ‘Dan ben je...

clock 3,5 min

Lang leve het narcisme

Zelfverheerlijking bevordert op de korte termijn creativiteit en is op de langere termijn lonend. Weg met al die bescheidenheid? In...

clock 2 min

De beste dwarsligger ben je zelf

Beslissingen worden beter als vooraf is bedacht wat er allemaal kan misgaan. Organiseer daarom altijd je eigen tegenspraak. In 2005...

clock 3,5 min

Jamie Anderson: ‘Succesvol worden is niet ingewikkeld’

Succesvol worden is niet zo ingewikkeld, zegt managementgoeroe Jamie Anderson. Bedrijven kunnen volgens hem leren van Lady Gaga.

clock 3,5 min

Koningspaar: knap staaltje leiderschap

Willem-Alexander en Máxima weten standvastigheid te verbinden aan twijfel. Dat zouden meer managers moeten doen. In het openbaar ruiterlijk erkennen...

clock 3,5 min

Stop het eenzijdige beoordelingsgesprek

Zolang in beoordelingsgesprekken geen ruimte is om de waarheid te zeggen, kun je er beter mee stoppen. Geef medewerkers vertrouwen....

clock 3 min

Bijna terug onder bestuurders: charisma

2013 is het jaar van de oncharismatische topman, blijkt uit onderzoek van MT. Maar let op, Mr. Prodent komt weer...

clock 2,5 min

In boardrooms heerst de moraliteit van 9-jarige

De moraliteit van de gemiddelde bankdirecteur ligt op het niveau van een negenjarige. Maar dat geldt voor meer managers. In...

clock 2,5 min

5 x betere managementinformatie

Als managementinformatie moet worden verbeterd, is het vanuit veranderperspectief opletten geblazen. Ondanks het toepassen van best practices en een succesvolle...

clock 3 min

Waarom Tex TNT een kans gunt

Na 25 jaar trouwe dienst bij Unilever begint Tex Gunning nu alweer aan zijn derde topfunctie in zes jaar. Waarom,...

clock 3,5 min

Stressmanagement voor beginners

Stress is niet per se slecht, maar constante alertheid sloopt je. Burn out is een eindstation. Ook voor die tijd...

clock 0,5 min

Nieuwe leiders zijn visionairs

Wat hebben Defensie en Richard Bransons bedrijf Virgin met elkaar gemeen? Volgens Podiumauteurs Gijs Tuinman en Eduard van Brakel zoeken...

clock 5 min

Wie heeft het Bevoegd Gezag?

Wie heeft de verantwoordelijkheid binnen een bedrijf? Het lijkt alsof iedere manager de verantwoordelijkheid over zijn eigen afdeling heeft. Maar...

clock 3 min

Compenserende macho’s zijn gevaarlijk

Corruptie en fraude gaat vaak terug tot één sterspeler met een minderwaardigheidscomplex. Herken ze. Deal met ze. “U bent wel...

clock 3 min

Leidinggeven aan professionals – 12 november 2013

Leidinggeven aan professionals vergt specifieke vaardigheden. Ze zijn hoogopgeleid, assertief, beschikken over specialistische kennis en verlangen veel vrijheid om hun...

clock 1 min

Het geheim van een productieve week

Het geheim van een succesvolle week zit niet in die laatste 36 (40, 50 60?) uur. Het verschil maak je...

clock 0,5 min

Jos Burgers: ‘Beslis welke klant je niet wilt bedienen’

Zeg nooit dat je alles kunt, zegt Jos Burgers. Zeggen wat je níet kunt maakt wat je wél kunt veel...

clock 3 min

De complexiteit van groepsvorming

Veranderexpert Inge Oosterhuis bezocht een training over community building. Haar belangrijkste les. Het collectief is meer dan de som der...

clock 3,5 min

Partnerartikelen

i.s.m. whyz executive search & interim
whyz executive search

Whyz Executive Search: Persoonlijke verbinding voor beste match

Een persoonlijk gesprek met elke kandidaat is voor Whyz Executive Search een vanzelfsprekend deel van het selectieproces. Alleen zo is...

clock 1,5 min

i.s.m. TIAS School for Business and Society
tias business school

TIAS School for Business and Society: Partner voor toekomstgericht leren

TIAS School for Business and Society biedt kennis en competenties om economische groei te realiseren, gekoppeld aan maatschappelijke welvaart en...

clock 1,5 min

i.s.m. Sales Improvement Group
sales improvement group

Sales Improvement Group: Geen dure plannen, maar concrete resultaten

Sales Improvement Group gooit al jaren hoge ogen in de MT1000-categorie Salesadvies en -training. Michel van Hesse en Aynsley Romijnsen...

clock 1,5 min

i.s.m. Promobility
promobility

ProMobility: Aandacht voor mobiliteit én elkaar

ProMobility is een mobiliteitspartner die zich richt op de regio’s Groot-Rotterdam en Groot-Amsterdam. Hoewel zakelijke lease nog steeds een kernactiviteit...

clock 1,5 min

i.s.m. Nedflex
nedflex

Nedflex: Waanzinnige werkgever

Een waanzinnige werkgever worden. Dat is wat uitzendbureau Nedflex samen met zijn klanten wil realiseren als antwoord op de arbeidsmarktkrapte.

clock 1,5 min

i.s.m. Leo Catering
leo catering

Leo Catering: ‘We verrijken het leven van onze gasten’

Leo Catering biedt zijn lunchgasten persoonlijke aandacht met de nadruk op gezondheid. Dat gaat veel verder dan voeding alleen. “We...

clock 1,5 min

i.s.m. Lenovo
lenovo

Lenovo: Slimmer werken door te transformeren

Lenovo gaat verder met zijn transformatie. Om kennis beter te ontsluiten zoekt ’s werelds grootste pc-fabrikant naar sterke partnerships, zowel...

clock 1,5 min

i.s.m. JPR Advocaten
jpr advocaten

JPR advocaten: Kwaliteit met een menselijke maat

Veel mensen ervaren een drempel als ze contact zoeken met een advocaat. Ten onrechte, vinden de advocaten van JPR advocaten....

clock 1,5 min

i.s.m. GZ OfficeXperience
wout van laar gz officexperience

GZ OfficeXperience: Kantooromgeving bepaalt mede succes bedrijf

Al twee jaar op rij was GZ OfficeXperience de nummer 1 in de MT/Sprout-ranglijst voor kantoorinrichters. Volgens directeur Wout van...

clock 1,5 min

i.s.m. Freia Groep
freia groep

Freia Groep: Drie keer toppositie als beste opleider

Al meer dan veertig jaar zijn de opleidingsbedrijven uit de Freia Groep van betekenis voor de publieke en private sector....

clock 1,5 min

i.s.m. Centric
centric

Centric: Klantgerichtheid als hoogste prioriteit

Zeer klantgericht met een breed portfolio van end-to-end-IT-diensten – het zijn twee aspecten waarin Centric onderscheidend is. Dat klanten onder...

clock 1,5 min

i.s.m. Vattenfall
vattenfall cindy kroon

Vattenfall Nederland: Richting geven en onzekerheid wegnemen

De energietransitie heeft met de energiecrisis een enorme impuls gekregen. Als leidend energiemerk in de transitie ziet Vattenfall het als...

clock 3 min

i.s.m. STROOM
stroom mediabureau

Mediabureau STROOM: Balans in media door Mediacommerce

Candid Platform, koepelorganisatie van diverse reclame-, marketing- en mediabureaus, heeft recent dochterbedrijven M2|OC en STROOM samengevoegd. Zij gaan verder onder...

clock 2,5 min

i.s.m. Renault
renault

Renault Group Nederland: Uitgroeien tot een Next Gen autobedrijf

Renault transformeert in hoog tempo van traditionele autofabrikant naar ‘Next Gen autobedrijf’. Een state-of-the-artleverancier met een snel toenemend gamma van...

clock 3 min

i.s.m. JAN©
jan accountants adviseurs

JAN© Accountants en Adviseurs: Geen grijze, maar oranje muizen

Accountants- en adviesbureau JAN© scoort wederom hoog op de lijst van meest klantvriendelijke accountantskantoren in Nederland. Hun niet-traditionele aanpak, kleurrijke...

clock 3 min

i.s.m. Eneco
eneco

Eneco: Energietransitie: samen waarde creëren

De energiemarkt is al langer in beweging, maar de energiecrisis zorgde voor grote onzekerheid bij zakelijke gebruikers. Eneco heeft een...

clock 3 min

i.s.m. CSU Groep BV
csu schoonmaak bedrijf

CSU: Samen slim impact maken

Scherper, Slimmer, Schoner. Zo luidt het motto van CSU. Het schoonmaakbedrijf neemt geen genoegen met de standaard en zoekt continu...

clock 3 min

i.s.m. ABN AMRO
abn amro meespierson

ABN AMRO MeesPierson: Vermogen om te zorgen voor de toekomst

De naoorlogse generatie staat op het punt om haar opgebouwde vermogen door te geven aan de volgende generatie. ABN AMRO...

clock 3 min