Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Alle berichten

dan-shapiro-dealen-met-conflict

MT/Sprout Academy

Zo deal je volgens Harvard-docent Dan Shapiro met een conflict

In een stevige discussie kunnen de emoties hoog oplopen. Toch zijn conflicten nuttig. In deze video vertelt Harvard-professor Dan Shapiro...

clock 0,5 min

Groei

Startups proberen Sint Maarten weer op te bouwen na horrorstorm

Het door orkaan Irma geteisterde eiland Sint Maarten kreeg deze week hulp van innovatieve ondernemers, die het eiland op een...

clock 3 min

Management

Ken jij alle sores van je nieuwe zakenpartner? ‘Mijn compagnon bleek failliet verklaard’

Willen jij en je nieuwe compagnon de wereld gaan veroveren? Zet gemaakte afspraken op papier en doe voor je aan...

clock 3,5 min

Na een jaar dat gekenmerkt werd door een forse hagelstorm met dito schade, boekt schade- en zorgverzekeraar Achmea in 2017 weer winst. Een opsteker voor CEO Willem van Duin.

Management

In het nieuws: Willem van Duin (CEO Achmea)

Na een jaar dat gekenmerkt werd door een forse hagelstorm met dito schade, boekt schade- en zorgverzekeraar Achmea in 2017...

clock 1,5 min

Twynstra Gudde verantwoordelijkheid

Management

Twynstra Gudde: ‘De verantwoordelijkheid die we werknemers geven wordt duidelijk gewaardeerd’

Bij organisatieadviesbureau Twynstra Gudde hangen er geen mission statements aan de muur over duurzaamheid. ‘We werken niet vanuit slogans, maar...

clock 3 min

Groei

Hoe je door slim te netwerken financiering ophaalt

Hoe haal je als ondernemer financiering op? Netwerken is essentieel, laat Sprout-expert Bert Wams zien. Vraag bijvoorbeeld collega-ondernemers naar hun...

clock 2 min

VR begint steeds meer aan terrein te winnen binnen het bedrijfsleven. Vooral het inwerken van nieuw personeel of trainen in bepaalde handelingen is populair. Zo zet luchtvaartmaatschappij KLM het in om onderhoudsmonteurs te trainen - zonder vliegtuig.

Management

Hoe KLM VR inzet tijdens het trainen van onderhoudsmonteurs

VR begint steeds meer aan terrein te winnen binnen het bedrijfsleven. Vooral het inwerken van nieuw personeel of trainen in...

clock 2 min

Groei

Hoe uienkoning Oos Kesbeke leverancier werd van sterrenchefs

In de podcast Drive spreekt Taco Oosterkamp met topondernemers. In deze aflevering: inmaker van augurken en uitjes Oos Kesbeke gaf een...

clock 3 min

Management

Zo krijg je meer grip op je reiskosten

Steeds meer klanten en opdrachtgevers eisen dat je duurzaamheid serieus neemt. Een mobiliteitsplan is een goed middel om een eerste...

clock 3,5 min

dan-shapiro-dealen-met-conflict

Persoonlijke Groei

Zo deal je volgens Harvard-docent Dan Shapiro met een conflict

In een stevige discussie kunnen de emoties hoog oplopen. Toch zijn conflicten nuttig. In deze video vertelt Harvard-professor Dan Shapiro...

clock 1 min

1. Zuckerberg: 'We hebben fouten gemaakt' Oprichter en CEO van Facebook heeft woendsdagochtend Amerikaanse tijd in een post op Facebook gereageerd op de commotie die is ontstaan nadat bekend werd dat gegevens van 50 miljoen gebruikers terecht zijn gekomen bij het Britse bedrijf Cambridge Analytics. Dat bedrijf heeft de data vervolgens gebruikt om verkiezingen te beïnvloeden, terwijl de gebruikers volgens diverse media in de veronderstelling waren dat het ging om wetenschappelijke onderzoek. Zuckerberg geeft nu toe dat het bedrijf 'fouten heeft gemaakt', maar legt ook een flink deel van de schuld bij Cambridge Analytics dat het vertrouwen van Facebook zou hebben geschaadt.  

Nieuws Management & Leiderschap

Zuckerberg zegt sorry – Deense prijsvechter bindt strijd aan met Action

Plus: blijfbonus voor Musk van meer dan 50 miljard, met je telefoon dwars door muren kijken en meerderheid in referendum...

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Boze investeerders jagen op Facebook; Bunq teruggefloten door Apple

Ondernemersnieuws: boze Facebook-geldschieters willen compensatie voor koersverlies, Apple steekt stokje voor Bunq-slimmigheidje en winkels SuperTrash voorlopig nog open.

clock 3 min

Persoonlijk Leiderschap

Kies het paardenmeisje

Vaak blijken terloopse observaties of ogenschijnlijk triviale eigenschappen veel meer te zeggen over een sollicitant dan dat brave afvinken van...

clock 2,5 min

Management

Tedje van de week: Hoe China de toekomst van shoppen verandert

Wat heeft chat-app WeChat te maken met de toekomst van online shoppen? Retail expert Angela Wang legt het uit in...

clock 1,5 min

jochem wijnands trvl

Persoonlijk Leiderschap

Dit is waarom oprichter Jochem Wijnands de leiding van zijn startup TRVL overdraagt

Online reisplatform TRVL krijgt met Arthur Hoffman een nieuwe ceo. Hoffman was eerder coo en neemt nu het leiderschapsstokje over...

clock 2 min

Groei

Picnic-oprichter Michiel Muller aan Van Bommel: ‘bijzonder hoe jullie elkaar scherp houden’

Serieondernemer Michiel Muller (Picnic) schudt markt na markt op, terwijl Reynier van Bommel al 20 jaar bouwt aan het eeuwenoude bedrijf...

clock 2,5 min

Management

In het nieuws: Nikki Lauda (LaudaMotion en oud-coureur)

Luchtvaartmaatschappij Ryanair neemt een belang van 24,9 procent in LaudaMotion. Deze Oostenrijkse branchegenoot is eigendom van oud-Formule 1-coureur Niki Lauda.

clock 3 min

rockefeller habit 6 klantfeedback

Marketing

Rockefeller Habit #6: Analyseer regelmatig klantfeedback

Winnende organisaties hebben de meeste marktkennis en gebruiken deze ook. Bedrijven als Facebook, Google, Amazon hebben een business model waarmee...

clock 2 min

Groei

Deze ondernemers willen een goedkoper alternatief bieden voor het zzp-broodfonds

Je verzekeren als zzp’er gaat doorgaans gepaard met hoge kosten. Als zelfstandige kun je je aansluiten bij een broodfonds, maar...

clock 4 min

Persoonlijke Groei

Net zo charismatisch worden als Obama? Dat doe je zo

Charismatisch zijn, dat kun je leren volgens Sprout-expert Lorraine Vesterink. Hoe dan? Door de zogeheten stempelmethode toe te passen.

clock 2,5 min

Management

Iemand aannemen via een aanbeveling, goed idee?

Bedrijven zijn dol op referrals. Toch zegt het weinig over hoe succesvol de nieuwe medewerker is en voor diversiteit is...

clock 2,5 min

1. Onrechtmatige deal tussen Belastingdienst en Accenture De nieuwe staatssecretaris van Financien, Menno Snel, heeft de Tweede Kamer in zijn eerste brief op de hoogte gesteld van een onrechtmatige deal tussen de Belastingdienst en IT-bedrijf Accenture. Het gaat om een deal uit 2013, waarbij Accenture de onderzoeks- en ontwikkelingsafdeling bij de Belastingdienst mocht opzetten. Dat schrijft het FD. Medewerkers van de Belastingdienst zouden dit gedaan hebben om Accenture tevreden te houden. Het bedrijf had eerder al opdrachten voor de Belastingdienst uitgevoerd. Zowel het verantwoordelijke afdelingshoofd als zijn directeur waren hiervan op de hoogte en grepen niet in, schrijft Snel in de brief. De gevolgen van de brief zijn nog niet duidelijk. 2. Bod van 3 miljard op winkelketen Kaufman van Hudson’s Bay Investeringsmaatschappij Signa Holding heeft een bod van 3 miljard euro uitgebracht op winkelketen Kaufman, dat in handen is van Hudson’s Bay Company (HBC). De Oostenrijkse vastgoedinvesteerder Rene Benko is eigenaar van Signa. Hij liet Kaufman twee jaar geleden door zijn vingers glippen, dat destijds verkocht werd aan HBC voor 2,83 miljard euro. Voor HBC lijkt het een goed moment, het bedrijf kwakkelt al een tijdje en sloot vorige week een megadeal met een investeerder. Volgens Reuters reageert HBC half november op het bod. 3. Nederland zakt van 28e naar 32e plek op ranglijst zakendoen Nederland is vier plaatsen gedaald op een jaarlijkse ranglijst over zakendoen van de Wereldbank. Hoewel we beter scoorden dan vorig jaar, werden we ingehaald door onder meer Thailand. Nederland staat nu op plek 32, met Frankrijk (30) en Tsjechie (31) voor ons. In de top drie staan Nieuw-Zeeland, Singapore en Denemarken. De wereldbank scoort Nederland hoog op mogelijkheden om te handelen met het buitenland en om een bedrijf op te zetten. Kritiek was dat het moeilijk is om een lening te krijgen, kleine investeerders niet goed worden beschermd en het lastig is om juridisch een contract af te dwingen. 4. Start-up wil schone energie op zee opwekken via gasveld Een start-up uit Delft heeft een plan bedacht om de stroomkabels van nieuwe windparken op zee ook te benutten als het niet waait. Circular Energy wil mobiele energiecentrales bouwen op zee, bovenop nieuwe gasvelden. Het gas wordt gebruikt om energie op te wekken wanneer het niet waait en de windparken dus stil liggen. Op die manier pikt de start-up de pieken mee van de energieprijzen. Het is een schonere manier van energie opwekken dan aan land, omdat het gebruikte gas wordt opgevangen weer terug wordt gestopt in het gasveld onder zee. 5. Manager van de dag: Frank Baden (BIM) Frank Baden (46) wordt de nieuwe manager finance & control bij de Bossche Investerings Maatschappij (BIM). Baden neemt ervaring mee van onder meer Mercedes-Benz, KPN en Essent. BIM richt zich op het stimuleren van de economie in ‘s-Hertogenbosch. Baden start per 1 december. 6. Tweet van de dag: vrouwelijke ambitie scheelt per generatie 7. Koffieautomaat: goudmijn in Hollywood Goude sieraden zijn bij veel vrouwen in trek, maar zijn erg kostbaar. Daarom bedacht de Nederlandse Sophie Kahn een oplossing. Na een studie Fianance aan de Princeton University richtten zij en partner Bouchra Ezzahraoui een bedrijf op: AUrate. Ze schrapten alle tussenpersonen in de keten en konden de sieraden daardoor veel goedkoper aanbieden. Na drie jaar heeft het bedrijf 15 medewerkers en de ondernemers haalden deze zomer nog 2,6 miljoen dollar op tijdens een investeringsronde. Om te investeren in talent en digitale marketing. Het werkt: beroemde actrices, modellen en influencers in Hollywood dragen de sieraden met verve. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren  Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Slecht jaar voor Accenture – Facebook waarschuwt Mexicanen voor fakenieuws op Facebook

En verder: Invallen bij BMW vanwege verdachte software; Toyota stopt tijdelijk proeven met zelfrijdende auto's na Uber-ongeluk; megabonus voor NIBC-topman...

clock 2 min

Nieuws Startups & Scaleups

Olcay’s Supertrash vraagt faillissement aan; #deletefacebook wordt dingetje

Ondernemersnieuws: modebedrijf Olcay vraagt faillissement aan, Bunq introduceert Apple Pay via de achterdeur in Nederland en Whatsapp-oprichter zegt: #deletefacebook. 

clock 3 min

Persoonlijk Leiderschap

Waarom hulp accepteren van collega’s beter is voor jezelf en het bedrijf

Collega’s die open staan voor hulp en samenwerking, zijn beter voor zichzelf, hun team en het hele bedrijf. Het probleem...

clock 2,5 min

Duurzame presterende medewerkers, Bas Kodden, All Blacks

Management

Wil je duurzaam presterende medewerkers? Vergeet diploma’s

Stop met het aannemen van medewerkers op basis van diploma’s en ervaring. Wie een succesvolle organisatie wil, heeft volgens Bas...

clock 2 min

Groei

Hoe ConversionMob naar 3 miljoen omzet groeide door afscheid te nemen van medewerkers en klanten

Sinds onlinemarketingbureau ConversionMob een duidelijke ‘why’, ‘how’ en ‘what’ formuleerde groeide het beddrijf snel naar een team van 30 mensen,...

clock 4,5 min

Management

In het nieuws: Aukje Kuypers (directeur Kuijpers en zakenvrouw van het jaar 2018)

Aukje Kuypers is uitgeroepen tot zakenvrouw van het jaar. Ze kreeg de prijs omdat ze volgens de jury ‘wezenlijk bijdraagt...

clock 2 min

Digitale transformatie

Hoe data je security-beleid 180 graden kan veranderen

Security was er lange tijd vooral op gericht om de vijand buiten te houden. Maar met nieuwe technologie komen ook...

clock 3 min

liza luesink

Groei

Deze 4 ondernemers stellen zich verkiesbaar voor hun gemeenteraad, wij vroegen waarom

Bij de gemeenteraadsverkiezingen deze week staan ook talloze ondernemers op de lijst. Sprout vroeg vier van hen waarom zij politiek...

clock 7,5 min

Persoonlijk Leiderschap

De 4 beste verandermanagement trainingen in 2019

Leidinggeven aan verandering is misschien wel de belangrijkste taak als ondernemer en leidinggevende. Belangrijk dus om je als leidinggevende te...

clock 3,5 min

Beoordelingsgesprek, alternatieven, functioneringsgesprek, HR, beoordelingsapps

HR & Recruitment

Weg met het jaarlijkse beoordelingsgesprek, zo moet het wel

Het jaarlijkse beoordelingsgesprek is voor zowel manager als medewerker een frustrerend ritueel. Het heeft ook nauwelijks positieve invloed op prestaties...

clock 8 min

En verder: Henrietta Baldock geen commissaris bij ABN Amro; Internationale regelgeving bitcoin aanstaande en Facebook in de problemen.

Nieuws Management & Leiderschap

Uber staakt al zijn proeven met zelfrijdende auto’s – Aukje Kuypers Zakenvrouw van het Jaar 2018

En verder: Henrietta Baldock geen commissaris bij ABN Amro; Internationale regelgeving bitcoin aanstaande en Facebook in de problemen.

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Adriaan Mol betaalt 4,2 miljoen voor deel penthouse Won Yip; sollicitatie Steve Jobs levert kleine 2 ton op

Ondernemersnieuws: Mollie-oprichter Adriaan Mol betaalt ruim 4,2 miljoen voor een deel van het Amsterdamse penthouse van ondernemer Won Yip, ABN...

clock 2,5 min

Mikkel Hofstee, topvrouwen, oerleidsters, vrouwelijke leiders

Persoonlijke Groei

‘Oerleidsters’ van levensbelang voor succesvolle organisaties

Wij vinden het als mensen erg fijn om te volgen – en dat betekent dat we automatisch ook leiders hebben....

clock 2 min

Management

Hoe motiveer je je team?

Als je team niet gemotiveerd is, komt er weinig van je projectdoelen terecht. Aan de hand van een case geeft...

clock 1 min

Jos Baeten, topman, CEO, ASR

Management

In het nieuws: Jos Baeten (topman ASR)

Na acht jaar in staatshanden en een beursgang in 2016, is ASR weer terug in de AEX index. Topman Jos...

clock 2,5 min

Groei

Hoe Uber en Deliveroo op sluwe wijze marktaandeel winnen

Platformbedrijven als Uber en Deliveroo verkrijgen pijlsnel mondiaal marktaandeel met handige appdiensten. Toch kleven er ook nadelen aan deze on...

clock 4,5 min

Management

Deze 4 facetten van Holacracy kan élke ondernemer toepassen

Om een bedrijf 'plat' te maken hoef je niet alle facetten van Holacracy over te nemen, schrijft Sprout-expert Arjen Banach....

clock 5 min

Persoonlijk Leiderschap

Leiderschapstraining: terug naar jouw diepste waarden

Leiderschapstraining komt in allerlei vormen, maar voor Gabriël Anthonio gaat het maar om één ding: terug naar jouw kern en...

clock 2,5 min

Lifehacks

Arko in 60 seconden: 3 manieren om bij te blijven als ondernemer

Arko van Brakel beantwoordt prangende ondernemersvragen in 60 seconden. Deze week: 3 manieren om bij te blijven als ondernemer.

clock 1 min

angelique schouten ohpen

Persoonlijk Leiderschap

Zo vond Angelique Schouten in Londen versterking voor cloudplatform Ohpen

Angelique Schouten is de nieuwe chief commercial officer bij bank-in-a-box Ohpen. In het ‘masculiene’ Londen stelde zij een team samen...

clock 5 min

kate raworth donuteconomie

Impact

Kate Raworth: ‘We zijn verslaafd geraakt aan groei’

Ze is kritisch over groei, maakt korte metten met aandeelhouders en vindt dat de gehele economie gebaseerd is op verouderde...

clock 20,5 min

En verder: 61 procent loonsverhoging voor Pfizer-topman; Amazon neemt voormalig FDA-topman aan en KPN topman Eelco Blok aan de slag bij Reggeborgh.

Nieuws Management & Leiderschap

Philips Lighting wordt Signify – Topman leidingbouwer A.Hak stapt op

En verder: 61 procent loonsverhoging voor Pfizer-topman; Amazon neemt voormalig FDA-topman aan en KPN topman Eelco Blok aan de slag...

clock 2 min

Recordaantal Nederlandse bedrijven groeit

Nieuws Startups & Scaleups

Picnic naar Duitsland; AFM start onderzoek naar CombiCoin

Ondernemersnieuws: Picnic stort zich op Duitsland, AFM start toch onderzoek naar de ICO van CombiCoin en schoonzoon Donald Trump zou huurbescherming hebben ontdoken.

clock 3,5 min

De meeste managers zullen je vertellen dat ze een enorme hekel hebben aan het zinnetje ‘zo doen we dat hier nu eenmaal’. Tegelijkertijd zijn diezelfde managers wel dol op ‘best practices’ en gestandaardiseerde processen, het liefst nog ISO-gecertificeerd. Wat ze niet doorhebben is dat de twee in wezen niet verschillen. Wat nu misschien een weinig zinvolle routine is, begon waarschijnlijk ooit als een best practice. Dat stelt Freek Vermeulen, hoogleraar aan de London Business School en voormalig columnist voor MT, in zijn nieuwe boek Breaking Bad Habits. Organisaties zijn altijd op zoek naar meer efficiëntie en meer routine. Die zaken leveren op korte termijn namelijk meer winst op. Die kortetermijnwinst gaat echter vaak ten koste van de lange termijn. Een mooi, zij het enigszins oud voorbeeld is het formaat van kranten. In het VK besloten kranten in 1712 om groter papier te gebruiken, nadat de overheid er een belasting had ingevoerd waarbij er per pagina moest worden afgerekend. Een best practice in 1712, maar ook een die bleef hangen nadat de belasting allang was afgeschaft. Het duurde drie eeuwen voordat krantenuitgevers het aandurfden over te stappen op een handzamer formaat. Vermeulen heeft in zijn boek nog veel meer voorbeelden van zaken die ooit met goede redenen werden ingevoerd, maar die op dit moment in het beste geval geld kosten en in het slechtste geval innovatie tegenhouden. Het gebeurt bij hotelketens, luchtvaartmaatschappijen en IVF-klinieken. Gelukkig geeft Vermeulen in zijn boek ook aanwijzingen hoe schadelijke routines te doorbreken.

Nieuws

De schijnzekerheid van best practices

Bedrijven verliezen veel geld en kansen met onnodige processen. Hoe kan het toch dat we zoveel nutteloze dingen doen? Freek...

clock 1 min

Management

Tinder voor HR: swipe jezelf naar een baan

Eten of een taxi bestellen, of een date vinden – het kan allemaal met een app. Waarom solliciteren dan niet?...

clock 3 min

VAN Bob AAN Robert-Jan BETREFT: Indruk mt Hoi Robert-Jan, Zeg, je maakte zo’n ongeduldige indruk tijdens het mt. Is er wat? Gewoon zeggen hoor, want je weet: ik sta altijd open voor kritiek. Bob Bob, Nou, Bob, het zat me gewoon ontzettend dwars hoe dat mt weer verliep. Die hele discussie over de eerstekwartaalcijfers, die hebben we nu al drie keer gevoerd en telkens voeren we die weer alsof het de eerste keer is. En al die tijd wordt er niet één besluit genomen. Wat me trouwens op het punt brengt: waarom is er geen besluitenlijst meer? Robert-Jan Robert-Jan, Ja, die eerstekwartaalcijfers, die zijn nou eenmaal belangrijk, dat weet jij als CFO als geen ander. Ik vind het juist goed dat er meerdere malen over wordt gediscussieerd. Dat we dan af en toe in herhaling vallen, nou, Robert-Jan, onderschat de kracht van herhaling niet, dat wist die Romein al, kom, hoe heet-ie ook weer, Taco? En ja, die besluitenlijst. Die is een beetje in de vergetelheid geraakt sinds Ellen met een burn-out thuiszit. Het is toch een burn-out? Ik zal in het eerstvolgende mt peilen of een besluitenlijst gewenst is. Laten we het even in het team gooien. Bob Bob, Ja, dat er stevig gediscussieerd moet worden over de eerste kwartaalcijfers, dat snap ik ook wel, maar kan het alsjeblieft wat zakelijker en sneller? Zeker toen Johan het woord nam. Die heeft echt geen letter en geen cijfer gelezen ter voorbereiding. Hij lult maar wat, want godgodgod, wat hoort hij zichzelf graag praten zeg. Jouw reactie: ‘Ik vond dit een frisse, spontane inbreng, Johan.’ Het is toch niet raar dat ik me daarover opwind? Robert-Jan PS Die Romein heette Cato en Ellen is met zwangerschapsverlof. Robert-Jan, Nou, ik vind het ook wel wat hebben, iemand die er als een beetje een buitenstaander tegenaan kijkt. En op een gegeven moment had Johan ook wel een goed punt. Maar in het algemeen: ik vind dat iedereen aan het woord moet komen. Dat is ook goed voor het teamgevoel, dat je mensen het gevoel geeft: sámen zijn we het mt. Ik denk dat je dat teamgevoel een beetje aan het vergeten bent, Robert-Jan. Bob Bob, Het ene mt-lid leest de stukken niet, een ander komt een half uur te laat binnen, een derde zegt niks en zit alleen maar naar zijn mobiel te staren... En sowieso, négen mt-leden, ik vind belachelijk veel. Geen wonder dat de gemiddelde meeting intussen een uur of drie duurt. Robert-Jan Robert-Jan, Ach veel, veel... Anders kwamen we er qua diversiteit niet uit, want én man én vrouw én een allochtoon én dertigers én vijftigers, nou, dat red je niet met een mt van drie mensen. En zo zijn ook alle geledingen van onze divisie in het mt vertegenwoordigd, erg belangrijk. Jammer dat je ook dat allemaal vergeet, Robert-Jan. Maar bedankt voor je kritiekpunten, ik sta er ook nu weer voor open.

Carrière

Bob verdedigt zijn manier van vergaderen

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering verdedigt hij zijn manier van vergaderen.

clock 2 min

Groei

Goed pitchen? De kracht van spontaniteit zit in een goede voorbereiding

De kracht van een goede, 'spontane' pitch zit in een goede voorbereiding, schrijft Sprout-expert Lorraine Vesterink. Met deze twaalf stappen...

clock 3 min

Management

In het nieuws: Paul Jacobs (oud-topman Qualcomm)

Nu de overname door Broadcom van de baan is, wil oud-topman van Qualcomm Paul Jacobs het chipbedrijf kopen via een...

clock 3 min

Werk & Leven

Business Books Podcast aflevering 1: Eric Ries, Jan van Setten, Max Tegmark en Daniel Pink

Thijs Peters (hoofdredacteur Management Team) en Remy Ludo Gieling (hoofdredacteur Sprout) lanceren een maandelijkse podcast waarin ze de belangrijkste lessen...

clock 1 min

Digitale transformatie

8 stappen om je securitybeleid naar het volgende niveau te brengen

In deze hyperverbonden wereld is het belangrijker dan ooit om goed voorbereid te zijn op risico’s. Maar hoe doe je...

clock 4,5 min

Groei

Het nulurencontract ontleed: ‘Voor sectoren met piek- en daluren kan het handig zijn’

Het nulurencontract, bij Deliveroo waren ze het liever kwijt dan rijk. Maar kan deze contractvorm bedrijven ook voordelen bieden, en...

clock 7 min

Medewerker, sollicitatie, VGZ, agile, friskijker

Management

Als de baas niet meer beslist wie er wordt aangenomen

De manager die niet meer bepaalt welke kandidaat er mag komen solliciteren en wordt aangenomen. Bij zorgverzekeraar VGZ bepalen medewerkers...

clock 2,5 min

1. Google steekt half miljard in uitbreiding Gronings datacentrum Het techbedrijf gaat het huidige datacentrum in de Eemshaven fors uitbreiden. Het datacentrum is een van de vier datacenters in Europa waar het bedrijf clouddiensten als Youtube, Gmail, en Google Maps host. De stroom van het datacenter wordt niet verkregen door het verbranden van Gronings gas, maar komt van windturbines in de omgeving. Op dit moment werken er 250 mensen. Onbekend is hoeveel werkgelegenheid de uitbreiding gaat opleveren. 2. Forse ontslagvergoeding voor Ton Büchner (AkzoNobel) ondanks vrijwillig vertrek De storm rond de inmiddels ingetrokken loonsverhoging voor ING-topman Ralph Hamers is nog niet geluwd, of de volgende rel dient zich aan. Dit keer gaat het om oud-Akzo-topman Ton Büchner die deze zomer uit eigen beweging opstapte om gezondheidsredenen. Hoewel de Code Corporate Governance voor behoorlijk ondernemingsbestuur aangeeft dat er in zo'n geval geen ontslagvergoeding wordt betaald, is dit toch gebeurd, zo blijkt uit het jaarverslag. Büchner kreeg 925.000 euro extra mee, nog naast zijn salaris en zijn bonussen. In totaal kreeg hij 5,5 miljoen euro over 2017, een jaar waarin hij effectief zes maanden werkte.  3. 'Unilever is binnen, dus dividendbelasting kan blijven' De oppositie in de kamer vindt dat het kabinet in 2020 de dividendbelasting niet hoeft af te schaffen. De maatregel was bedoeld om buitenlandse bedrijven als Unilever en Shell in Nederland te houden. Buitenlandse bedrijven kunnen de dividendbelasting in tegenstelling tot Nederlandse bedrijven namelijk niet verrekenen met de inkomsten - of winstbelasting. De oppositie, vooral aan de linkerzijde, vindt dat nu Unilever heeft besloten het hoofdkantoor in Rotterdam te vestigen, het plan wel van tafel kan. 4. Retaildrama: bankroet Toys 'R' Us bedreigt 33.000 banen in VS De speelgoedketens hebben al jaren last van moordende concurrentie van webwinkels als Amazon. In Nederland werden de ketens Bart Smit en Intertoys samengevoegd en uiteindelijk door moederbedrijf Blokker verkocht. In de VS gooit nu Toys 'R' Us, de grootste speelgoedketen van het land, de handdoek in de ring. De 700 winkels worden gesloten of verkocht en de 33.000 werknemers moeten vrezen voor hun baan, schrijft The Wall Street Journal. 5. Manager van de dag: Fred Teeven Hij werkt als buschauffeur in Haarlem, maar de oud-staatsecretaries of voormalig officier van Justitie kan zijn oude vak toch niet helemaal loslaten. Teeven gaat via zijn bedrijf Verinq riskmanagement klussen doen voor Hoffmann bedrijfrecherche, zo liet Hoffmann weten in een persbericht.  6. Tweet van de dag: Ontslag of geen ontslag

Nieuws Management & Leiderschap

Google breidt fors uit in Groningen – AkzoNobel topman kreeg miljoenen mee na vrijwillig vertrek

Plus: Unilever is binnen, moet dividendbelasting nu blijven? Bankroet Toys 'R' Us in VS kost 33.000 banen en algoritme ziet...

clock 2 min

Nieuws Startups & Scaleups

Prime Ventures casht 114 miljoen op Thuisbezorgd; miljoenensubsidie voor retourafhandelaar BuyBay

Ondernemersnieuws: Prime Ventures casht ruim 100 miljoen op Takeaway.com, miljoenensubsidie voor retourafhandelaar BuyBay en cryptomunt CombiCoin mag weer van de AFM. 

clock 3,5 min

Als cultuur dan echt zo belangrijk is, laten we dan beginnen met vaak aandacht aan mensen te besteden. In elk geval vaker dan een keer per jaar, schrijft MT-hoofdredacteur Thijs Peters.

Management

Een keer per jaar een functioneringsgesprek is verwaarlozing

Als cultuur dan echt zo belangrijk is, laten we dan beginnen met vaak aandacht aan mensen te besteden. In elk...

clock 2 min

We brengen een kwart van ons leven op werk door, maar veel tijd voor verbetering lijken we niet te hebben. De Amerikaanse organisatiepsycholoog Adam Grant wil daar verandering inbrengen met zijn podcast WorkLife, waarin hij langs bijzondere werkplekken gaat met als doel de luisteraar te inspireren het anders aan te pakken.

Management

Podcast: Bijzondere werkplekken langs met Adam Grant

We brengen een kwart van ons leven op werk door, maar veel tijd voor verbetering lijken we niet te hebben....

clock 0,5 min

Technologieën

Cryptomunt CombiCoin weer live, mét goedkeuring van AFM

Na een eerder op last van de AFM de verkoop gestaakt te hebben, is Don Molenaar weer live met CombiCoin,...

clock 2,5 min

Tech & Innovatie

Rockefeller Habit #5: Gebruik feedback van medewerkers om kansen te identificeren

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 1,5 min

Jan Bruggenthijs van SIF Group, jarenlang aanvoerder in de Maakindustrie 100 van Management Team, legt zijn functie als CEO neer wegens privéredenen. Een profiel van de man die sinds 2014 aan het roer stond.

Management

In het nieuws: Jan Bruggenthijs (CEO SIF Group)

Jan Bruggenthijs van SIF Group, jarenlang aanvoerder in de Maakindustrie 100 van Management Team, legt in mei zijn functie als...

clock 2 min