Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Alle berichten

Management

In het nieuws: Dertje Meijer (algemeen directeur Pathe op non-actief)

Algemeen directeur van Pathé Dertje Meijer en financieel directeur Edwin Slutter van bioscoopconcern Pathé zijn per direct op non-actief gesteld....

clock 2 min

Verzekeraar NN Group heeft een NN Academy die medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkeling. Johanna Dekker van HR vertelt.

Management

Ontwikkeling op de werkvloer bij NN Group: een in-house academy

Verzekeraar NN Group heeft een NN Academy die medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkeling. Johanna Dekker van HR vertelt.

clock 2 min

Management

Haal jij het maximale uit jouw Google Shopping-campagne?

Tussen de Google Shopping-resultaten komen is relatief eenvoudig. Sprout-expert Tim van Ruitenbeek vertelt je hoe je daar vervolgens het maximale...

clock 4 min

Groei

Deze bedrijven houden je met 1 april voor de gek

Slapend slim worden, jong blijven door ijs te eten en stoned solliciteren: dit zijn de leukste 1 april-grappen die bedrijven...

clock 2,5 min

Persoonlijk Leiderschap

‘We zijn met onze genen volkomen kansloos in de moderne wereld’

Mikkel Hofstee helpt grote instellingen met het stimuleren van vitaliteit van de medewerkers. Dat wordt steeds moeilijker concludeert hij in...

clock 4,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Renault en Nissan gaan nu echt samen – Apple zet zich af tegen Facebook

Plus: Brexitbankiers negeren Zuidas, gaskraan straks helemaal dicht en de man die in 1999 voorspelde dat de smartphone het einde...

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Remco Claassen: Maak je verhaal krachtig met hypnosetechnieken

Wil je een verhaal kracht bijzetten? Maak dan gebruik van hypnosetechnieken. In deze video uit vertelt Remco Claassen hoe je...

clock 0,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Trump verkoopt onzin over Amazon; miljoenen voor Eindhovense robotchirurg

Ondernemersnieuws: Trump praat onzin over Amazon, miljoenen voor robotchirurg uit Eindhoven en exportprijs voor notitieboek van steen.

clock 3,5 min

Financiering

Term Sheet uitleg

Een term sheet is voor vele niet-juristen een complex document waarin je door een wirwar van termen snel de weg...

clock 0 min

Als leidinggevende hoef je geen psycholoog te zijn. Maar je kunt je team wel verder helpen door gebruik te maken van bepaalde technieken die afkomstig zijn uit de psychotherapie zoals systeemdenken. Systeemdenken is van oorsprong een vorm voor familietherapie, maar wordt steeds vaker in organisatiecontext toegepast. Het is een manier van kijken naar groepen waarbij de focus ligt op de onderlige relaties van de groepsleden. Gedrag staat immers nooit op zichzelf, maar is een reactie op het gedrag van een ander. Loopt het niet lekker in een groep? Dan kun je kijken naar wat er tussen mensen gebeurt. Onzichtbare chauffeur Eerst wat achtergrondinformatie over gedrag. We worden allemaal geboren met een bepaalde aanleg. Vervolgens hebben ervaringen uit je jeugd invloed op hoe je persoonlijkheid zich ontwikkelt. Zo bouw je in je jeugd een beliefsysteem op: een set van meningen, opvattingen, principes, en overtuigingen. Beliefsystemen zijn de onzichtbare chauffeurs van communicatie en gedrag. Het bepaalt je reactie op een gebeurtenis. En dus ook hoe je je gedraagt tijdens een overleg. De communicatiestijlen van Kantor David Kantor, systeemdenker en psycholoog uit Cambridge, heeft onderzoek gedaan naar communicatiepatronen in organisaties. Hij ontdekte dat gesprekspatronen die je in families ziet, ook terugkomen in organisaties. Of het nou in een managementteam, werkoverleg van een projectgroep of een gezin is: dit zijn de vier verschillende communicatiestijlen die je kunt herkennen: Movers doen voorstellen, ontwikkelen ideeën en initiëren zaken Opposers reageren op de voorstellen en ideeën, veelal met bezwaren Followers haken aan op andermans ideeën en gaan er in mee Bystanders kijken, zijn rustig en blijven op de achtergrond, ze committeren zich niet. Nu denk je misschien dat Kantor hier type mensen beschrijft, maar dat is niet zo: het zijn eerder rollen of stijlen. Je kiest een communicatiestijl, afhankelijk van de situatie en je persoonlijke beliefsysteem. Zo kun je bijvoorbeeld op je werk meestal de stijl van een mover gebruiken, terwijl je thuis vaak in de followers-rol zit. Bijvoorbeeld omdat je het wel gemakkelijk vindt als je partner het bezoek aan het theater regelt. Wanneer je deze vier rollen herkent, zegt Kantor, dan kun je het proces gunstig beïnvloeden. En dan maakt het niet uit of je de leider van de groep bent of één van de groepsleden. Waar moet je op letten als je het communicatieproces gunstig wil beïnvloeden? #1 Patronen herhalen zich Je weet misschien wel dat groepen de neiging hebben om in een herhalingspatroon te vervallen. Een keer in een vergaderzaal gezeten met de groep? Dan gaan we als vanzelf de volgende keer weer op precies dezelfde manier zitten. En ook al heb je flexplekken op kantoor, toch weet iedereen dat Aart van de boekhouding altijd op de eerste verdieping links achter in de hoek zit. Dat geldt ook voor communicatiestijlen. Heeft iemand een of twee keer de rol van follower opgepakt? Dan beschouwen de groepsleden hem de eerstvolgende keer weer als follower. En die persoon zal zich ook zo gaan gedragen, ook wanneer dat niet de meest effectieve rol op dat moment is. En daarop kun je ingrijpen. Het idee op Ralph Hamers van ING loonsverhoging te geven, zou weleens het gevolg kunnen zijn van groepsdenken  #2 Balanceren tussen verbinding maken en blijven leren Mensen zoeken de gezamenlijkheid op en die vind je door de overeenkomsten die je met elkaar hebt. De rol van opposer in een groep blijft nogal eens liggen. Zo ontstaat het risico van groepsdenken. De groep neemt minder goede beslissingen, terwijl de groepsleden ieder voor zich intelligent en bekwaam zijn. De oorzaak van groepsdenken? Groepsleden letten meer op het behoud van overeenstemming dan op het boven water krijgen van de beste oplossing. Zo zou het zomaar kunnen zijn dat het voornemen van ING tot de loonsverhoging van topman Ralph Hamers een typisch geval groepsdenken is geweest. Maar je leert juist het meest van onderlinge verschillen. Als team is het dus continu balanceren tussen zoeken naar verbinding en blijven leren. Je krijgt de beste beslissingen wanneer je je team uitdaagt om hun mening te geven en een tegengesteld standpunt in te nemen. Richt je op de feiten, stel de moeilijke vragen. Vraag door en debatteer over beide kanten van het probleem. En ga op zoek naar iemand die tijdens het overleg bewust de rol van opposer inneemt, of pak hem zelf op.

Persoonlijke Groei

Hoe je groepsdenken kan voorkomen

In elke groep mensen, of dat nou een projectteam, afdeling of een gezin is, zie je verschillende stijlen van communicatie....

clock 3 min

Big Hairy Audacious Goal

MT/Sprout Academy

Verne Harnish: een bedrijf kan niet zonder ‘Big Hairy Audacious Goal’

Het lijkt in deze tijd misschien gek om een doel voor twintig jaar te stellen. Toch kan een bedrijf niet...

clock 0,5 min

Financiering

Presenteren

Het schrijven van een goede e-mail en het verwoorden van een goed pitch deck is één ding; je zult je...

clock 0 min

Vleesverwerker Vion durft na verschillende saneringen weer over grens te kijken. Vertrekkend CEO Francis Kint zal de stap niet meer meemaken. Een profiel.

Management

In het nieuws: Francis Kint (CEO Vion)

Vleesverwerker Vion durft na verschillende saneringen weer over grens te kijken. Vertrekkend CEO Francis Kint zal de stap niet meer...

clock 1,5 min

Groei

The Office: een stukje Boston in Rotterdam (Cambridge Innovation Center)

In de rubriek The Office belicht Sprout de mooiste, hipste, gaafste kantoorruimtes van Nederland. In deze aflevering: de Rotterdamse vestiging van...

clock 2 min

Wie bij Brandweer Amsterdam-Amstelland werkt, kan niet zijn hele carrière bij de fysiek zware uitrukdienst blijven. Projectleider Marianne Hokke over het tweede-loopbaanbeleid.

Management

Ontwikkeling op de werkvloer bij de brandweer: actief sturen op een tweede loopbaan

Wie bij Brandweer Amsterdam-Amstelland werkt, kan niet zijn hele carrière bij de fysiek zware uitrukdienst blijven. Projectleider Marianne Hokke over...

clock 2 min

Groei

Deze hiphopper maakt ondernemers van collega-artiesten

Muzikanten, ontwerpers en andere creatieve ondernemers kunnen wel wat meer zakelijke skills gebruiken, vindt Kevin de Randamie. Daarom stampte hij een nieuw...

clock 1 min

Employee monitoring

Persoonlijk Leiderschap

Employee monitoring: de baas ziet alles

Wil je automatisch een signaal krijgen als een van je werknemers tegen een burn-out aanzit? Of wil je weten wie...

clock 3 min

Management

‘Mijn droom komt uit, retail wordt weer een echt vak’

Na twee jaar voorbereiding ziet Sprout-expert Fred Rutgers een droom uitkomen: een nieuwe HBO-opleiding die retailers helpt te overleven in...

clock 2,5 min

Big Hairy Audacious Goal

Management

Verne Harnish: een bedrijf kan niet zonder Big Hairy Audacious Goal

Het lijkt in deze tijd misschien gek om een doel voor twintig jaar te stellen. Toch kan een bedrijf niet...

clock 0,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

TomTom in de etalage – ‘Beloningsbeleid ING was afgestemd’

En verder: Jitse Groen kreeg 'de Gouden Groeier', problemen voor de fusie van Tata Steel en zeemeeuw management.

clock 3,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

TomTom toch niet in de ramsj; John de Mol vergroot media-imperium

Ondernemersnieuws: TomTom niet in de etalage, John de Mol begint eigen nieuwsrubriek met aankoop ANP en Utrechtse startup komt met...

clock 3 min

angst op de werkvloer MT

Carrière

Als angst aanbelt, moeten we opendoen

Negativiteit groeit exponentieel, schrijft columnist Ronald Meijers. Een angstcultuur is zo ontwikkeld. Is er iets aan te doen? Ja, en...

clock 2 min

Het werk dat we doen zal de komende twintig jaar ingrijpend veranderen, dat is zeker. Maar volgens econoom Daniel Susskind wordt de toekomst van werk nog vaak overdreven. In deze TEDtalk zet hij drie mythes uiteen.

Management

Tedje van de week: drie mythes over the future of work

Het werk dat we doen zal de komende twintig jaar ingrijpend veranderen, dat is zeker. Maar volgens econoom Daniel Susskind...

clock 0,5 min

Groei

Tien valkuilen bij het kopen van een onderneming

Wanneer je een nieuw bedrijf wil starten kun je ook een bestaand bedrijf kopen. Miguel Meuleman, professor Entrepreneurship aan Vlerick Business...

clock 2,5 min

Financiering

Zo werd onlinebank Knab ook een crowdfundplatform (4 lessen)

Crowdfunding heeft zich twee jaar na de start bewezen als aanvulling op het productaanbod van onlinebank Knab, zegt Remko Jansen,...

clock 3 min

SoftBank CEO Masayoshi Son Signs Solar Project Agreement With Saudi Arabia Crown Prince Mohammed bin Salman MT

Management

In het nieuws: Masayoshi Son (SoftBank)

In Saudi-Arabië moet het grootste zonnepanelenproject ter wereld komen. Het Japanse technologieconcern Softbank dat onder leiding staat van Masayoshi Son,...

clock 2,5 min

Shell

Management

Ontwikkeling op de werkvloer bij Shell: iedere vier jaar een andere functie

Bij Shell worden medewerkers actief aangemoedigd elke vier jaar intern van functie te wisselen. Vicepresident personeelszaken Marloes Michon vertelt.

clock 2 min

Persoonlijk Leiderschap

Schuldgevoel? Dat kan juist iets positiefs zijn

Werknemers die zich schuldig voelen presteren beter en zijn vaker aanwezig. Toch moet je het niet manipuleren, blijkt uit onderzoek.

clock 2 min

Groei

Deze Nederlandse startup laat websites en apps bouwen door Afrikaanse jongeren

Programmeurs zijn een schaars goed. Startup van de week Tunga vindt ze in Afrika.

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Jumbo krijgt meeste Emté-supermarkten – Mark Zuckerberg getuigt voor congres

En verder: Geen advertenties voor cryptomunten meer op Twitter; Beate Uhse Nederland failliet; Binnen 24 uur een geprint huis; De...

clock 2 min

Groei

Waarom Ramon Duivenvoorden zijn startup Vigour verkoopt (en naar Los Angeles verhuist)

Om wereldwijd impact te kunnen maken kun je soms beter je krachten bundelen. Dat is het verhaal achter de overname...

clock 3,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Uber start Nederlands betaalbedrijf; Manon van Essen (Magioni) krijgt Dr. Oetker als concurrent

Ondernemersnieuws: Magioni's groentepizza krijgt navolging van Dr. Oetker, Uber start Nederlands betaalbedrijf en Tinybots levert zijn zorgrobot aan 500 huishoudens.

clock 3 min

Vaker nee zeggen MT

Management

Zo zeg je vaker nee

Hoe vaak zeg jij ja als je eigenlijk nee wilt zeggen? Nee zeggen is lastig, maar te vaak ja zeggen...

clock 2 min

Mentaal sporten, mindgym, aandacht, wouter de jong

MT/Sprout Academy

Wouter de Jong: ‘Mentaal sporten moet net zo normaal worden als hardlopen’

Wie behoefte heeft aan betere prestaties, meer energie en een scherpe focus, doet er volgens Wouter de Jong verstandig aan...

clock 2,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Training persoonlijk leiderschap met Remco Claassen

Persoonlijk leiderschap betekent volgens Remco Claassen dat je weet wie je bent, wat je wilt en dat je dit met...

clock 4 min

Management

Ik overwon mijn angst om dingen uit te besteden, en bespaarde tijd en geld

De angst overwinnen om dingen uit te besteden gaf Mike Slaats meer tijd om zijn startup Vindy in de markt...

clock 2,5 min

Management

In het nieuws: John Cryan (CEO Deutsche)

Deutsche Bank zou van zijn CEO afwillen. De slechte prestaties van de bank en de lage beurskoers zouden tot een...

clock 2,5 min

iDEAL QR collecteren De Hartstichting

Betaalstrategie

Hoe goede doelen jou verleiden om te doneren

The Ocean Cleanup en De Hartstichting zetten zich met hart en ziel in om nieuwe doelgroepen aan te spreken. Ondertussen...

clock 4 min

Groei

Hoe een 18-jarige ondernemer de beste pitcher van Nederland werd

Goed pitchen, daar hoef je niet oud voor te zijn, bewijst de 18-jarige Eindhovenaar Thom Uildriks. Hij won gister in...

clock 5,5 min

Groei

Wij bezochten de boekwinkel van Amazon, en waren positief verrast

Online gigant Amazon experimenteert erop los met een nieuwe offline boekwinkel. Sprout-auteurs - en boekenliefhebbers - Patrick Davidson en Hans...

clock 5 min

En verder: Topman Vion maakt overstap naar Belgische concurrent; Chinese termijncontracten voor olie gedekt door goud en Facebook krijgt Amerikaanse toezichthouder achter zich aan.

Nieuws Management & Leiderschap

KPN lijft StartReady volledig in – Landal GreenParks krijgt nieuwe eigenaar

En verder: Topman Vion maakt overstap naar Belgische concurrent; Chinese termijncontracten voor olie gedekt door goud en Facebook krijgt Amerikaanse...

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

18-jarige Eindhovenaar beste pitcher van Nederland; 1,5 miljoen voor Nowi

Ondernemersnieuws: Thom Uildriks is de beste pitcher van het land, oud-Startup van het Jaar-kandidaat Nowi krijgt een investering van 1,5...

clock 2,5 min

gedragsverandering normen en waarden bespreken

Persoonlijke Groei

Oefen bewust met gedrag dat je wilt ontwikkelen

Niets is zo moeilijk als gedragsverandering. Wat je als kind wel en niet mocht doen, speelt vaak nog steeds een rol...

clock 2 min

Persoonlijk Leiderschap

Video: Zo ben je het oneens met je baas

Het komt bij iedereen wel eens voor. Je manager komt met een idee, en jij bent het er niet mee...

clock 0,5 min

Mentaal sporten, mindgym, aandacht, wouter de jong

Persoonlijke Groei

Wouter de Jong: ‘Mentaal sporten moet net zo normaal worden als hardlopen’

Wie behoefte heeft aan betere prestaties, meer energie en een scherpe focus, doet er volgens Wouter de Jong verstandig aan...

clock 2,5 min

Krein Bons, CEO, VanHaren

Management

In het nieuws: Krein Bons (CEO VanHaren)

Bijna 7 miljoen paar schoenen gingen in 2017 bij VanHaren over de toonbank. Een nieuw record en weer een jaar...

clock 2,5 min

Groei

Net als Tesla van Facebook af met je bedrijf? Je neemt een risico

Elon Musk maakte vrijdag nogal een statement: onder het mom van #DeleteFacebook verwijderde hij de Facebook-pagina’s van zowel Tesla als...

clock 3,5 min

Management

Dit is voor Pascal Ontijd de essentie achter succesvol geld ophalen

Pascal Ontijd werkt na SnappCar in stealth mode aan een nieuwe startup. Op Sprout deelt hij hoe hij dat aanpakt, met in...

clock 2,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Ritchy Drost over de 7 eigenschappen van Covey

CFO Ritchy Drost (43) van VodafoneZiggo staat steevast in de Goudhaantjes-lijst van MT, de lijst van meest talentvolle managers jonger...

clock 1,5 min

Lifehacks

Wat kan ik doen als een van mijn medewerkers een burn-out heeft?

Arko van Brakel beantwoordt prangende ondernemersvragen in 60 seconden. Deze week: dit kun je doen als een van je medewerkers een...

clock 1 min

En verder: Merel van Vroonhoven herkozen om AFM te leiden; Mark Zuckerberg biedt nogmaals excuses aan en Siemens topman gaat met pensioen.

Nieuws Management & Leiderschap

Aldi en Lidl openen aanval in Verenigd Koninkrijk – Geruchten beursgang Hunkemöller sterker

En verder: Merel van Vroonhoven herkozen om AFM te leiden; Mark Zuckerberg biedt nogmaals excuses aan en Siemens topman gaat...

clock 3 min

Nieuws Startups & Scaleups

Slack laat privégesprekken makkelijker inzien; vooral vrouwen werken vaker thuis

Ondernemersnieuws: Slack laat bedrijven privégesprekken makkelijker inzien, vooral vrouwen werken vaker thuis en Facebook zegt (weer) sorry.

clock 3 min

James Comey, de oud-FBI baas die afgelopen mei door president Donald Trump ontslagen werd, komt in april met een nieuw boek over zijn jaren bij de politiedienst. A Higher Loyalty belooft een boek te worden met ervaringen die nog nooit verteld zijn. Spannend, niet in de laatste plaats voor Donald Trump.

Persoonlijk Leiderschap

Hoe James Comey (oud-FBI directeur) Trump gebruikt als marketinginstrument voor zijn nieuwe boek

James Comey, de oud-FBI baas die afgelopen mei door president Donald Trump ontslagen werd, komt in april met een nieuw...

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Bob tackelt een protocolprobleempje

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer tackelt hij een protocolprobleempje.

clock 2 min

Groei

Cryptojacking: zo wordt jouw bedrijf (misschien) gebruikt om bitcoins te delven

De opmars van cryptovaluta leidt tot een explosie in cryptojacking, waarbij computers, servers en telefoons worden gekaapt om bitcoins, Monero...

clock 3 min

Persoonlijk Leiderschap

In het nieuws: Bert Meulman (B&S)

De beursgang van het Dordtse distributiebedrijf B&S vrijdagochtend levert bestuursvoorzitter Bert Meulman uit aandelen en een dividenduitkering zo’n 120 miljoen...

clock 3 min

impact AVG op jouw organisatie

Management

Welke impact heeft de AVG op jouw organisatie?

Steeds meer data bevatten privacygevoelige gegevens. De AVG voorkomt dat privacygevoelige gegevens ongelimiteerd worden gebruikt, dat ze op straat komen...

clock 3,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Rasmus Hougaard: ‘Mindfulness is geen quick fix’

Na mindfulness heeft pleitbezorger Rasmus Hougaard een nieuwe missie: MSC. De leiders van de toekomst moeten drie belangrijke eigenschappen hebben:...

clock 4,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Geen importheffingen voor Europees staal en aluminium – Vakbonden en Tata Steel bereiken principeakkoord

En verder: Starbucks investeert 10 miljoen in beker en Mark Zuckerbergs excuses sussen de gemoederen nauwelijks.

clock 3,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Makers krekelburger beste studentondernemers; investeerder casht miljarden op plukje Tencent

Ondernemersnieuws: studentondernemers van het jaar maken krekelburger, investeerder verdient miljarden met verkoop klein stukje Tencent en Tweede Kamerspringer is ondernemende wietactivist.

clock 3 min