Veranderen. Daar gáán we weer. Je hoort het jouw medewerkers denken. Toch zijn er manieren om als verandermanager te zorgen dat je aansluiting vindt bij jouw medewerkers. Veranderen gaat namelijk over mensen en het is jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende om ze mee te krijgen. Laat je daarbij inspireren door de beste verandermanagement trainingen in 2019.
Verandermanagement trainingen in 2019
Leidinggeven aan verandering is misschien wel de belangrijkste taak als ondernemer en leidinggevende. Je moet immers blijven innoveren en je hebt jouw medewerkers nodig om de veranderingen die daarvoor nodig zijn goed te kunnen doorvoeren. Belangrijk dus om je als leidinggevende te laten inspireren op het gebied van verandermanagement. Maar hoe maak je een keuze in het oerwoud van verandermanagement trainingen?
We hebben de beste selectie verandermanagement trainingen in 2018 voor je op een rijtje gezet:
1# Agile leadership Europe
De wereld verandert snel. Waar het vroeger nog jaren duurde voordat een nieuwe dienst of product doorbrak, hebben we tegenwoordig te maken met apps die binnen één dag succesvol zijn (of niet).
- Hoe gaat jouw organisatie om met deze snelle veranderingen?
- Het leiderschap van de toekomst, hoe ziet dat eruit?
- Hoe toon je goed leiderschap wanneer alles heel erg snel gaat?
- Hoe voorkom je complete chaos, of juist complete verlamming?
Volgens Rini van Solingen – spreker tijdens Agile Leadership Europe – is het antwoord op deze vragen relatief eenvoudig: word de allerbeste in snel kunnen reageren. Agile leiderschap is nodig om te zorgen dat jouw organisatie zo wendbaar is als een start-up. Reageren op verandering is écht belangrijker dan het volgen van een plan.
Leiderschapsexpert en bestsellerauteur David Marquet is één van de andere sprekers tijdens Agile Leadership Europe en diende 28 jaar lang als kapitein bij de Amerikaanse marine en hij is de man achter ‘intent-based leadership’, een verrassend effectief model dat volgers omvormt tot leiders.
Ga naar Agile Leadership Europe 2018
2# Veranderen in één dag
Leidinggeven aan verandering is misschien wel de belangrijkste taak als ondernemer en leidinggevende. Je moet immers blijven innoveren en je hebt jouw medewerkers nodig om de veranderingen die daarvoor nodig zijn goed te kunnen doorvoeren. Maar veel veranderingen zijn te groot. Te complex. En het gevolg daarvan is dat medewerkers vaak al afhaken voordat je goed en wel bent begonnen. Dus hoe kun je zorgen voor de nodige gedragsverandering binnen jouw organisatie?
Volgens verandermanagement-trainer Ben Tiggelaar doe je dat door jezelf en je medewerkers te dwingen om de meest simpele, kleine stapjes te formuleren. Stapjes die bijna belachelijk aanvoelen, omdat ze zo simpel zijn dat iedereen ze kan doen. Dus als het ridicuul aanvoelt, weet je dat je op de goede weg bent.
Ben Tiggelaar inspireert je in de training ‘Veranderen in één dag’ met de beste lessen van de belangrijkste denkers op het gebied van verandermanagement.
Ga naar ‘Veranderen in één dag’
3# Blended Class: veranderen en vernieuwen
Welke krachten houden vernieuwing binnen jouw organisatie tegen? En hoe maak je die krachten onschadelijk?
Volgens veranderkundige Arend Ardon – tevens spreker tijdens deze Blended Class – heeft iedere organisatie een immuunsysteem dat ervoor dient om vreemde initiatieven (indringers) in de kiem te smoren. Dat gebeurt dus ook vaak met nieuwe initiatieven die juist zo hard nodig zijn om te veranderen. Deze initiatieven worden ingepast in de bestaande processen, formats en structuren met als resultaat dat er niets van de grond komt. Zonde!
Tijdens deze Blended Class aan de Nyenrode Business University zal Arend Ardon inzicht geven in alle blokkades die verandering in de weg kunnen staan. Ook zal hij tijdens deze dag handvatten geven hoe je deze blokkades kunt opheffen en zo ruimte voor vernieuwing ontstaat.
Ga naar ‘Veranderen en vernieuwen’
4# Scaling Up seminar
Voor organisaties die flink aan het groeien zijn – voorbij de 8-10 medewerkers – en toe zijn aan meer structuur en een duidelijke strategie is dit seminar perfect. Scaling Up is een methode die gebaseerd is op het boek – en wereldwijde bestseller – ‘Scaling Up’ van Verne Harnish waar inmiddels meer dan 1000 bedrijven in Nederland mee werken. De methode biedt systemen om met structuur en voorspelbaarheid om te gaan op vier verschillende gebieden: mensen, strategie, uitvoering en cash.
- Dus timmert jouw organisatie goed aan de weg?
- Heb je een goed product, maar wisselende groei?
- Is het niet altijd duidelijk wie wat doet binnen jouw organisatie?
- Moet jouw rol als ondernemer veranderen, maar je weet niet hoe?
Bart van Nol – serie ondernemer en coach – neemt je mee in de Scale Up methode van Verne Harnish en geeft je alles wat je nodig hebt om die volgende groeispurt te maken. Je krijgt bij deelname het boek van Verne ‘Scaling Up’ cadeau!
