Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

Veel kritiek op ‘gebrek aan diversiteit’ binnen het nieuwe managementteam van AH

De presentatie van het kersverse managementteam van Albert Heijn leidt tot kritiek op CEO Marit van Egmond: ‘Intrigerend, zo weinig...

clock 2 min

zo bepaalt google of je een goede leider bent

Zo bepaalt Google of je een geschikte leider bent

Bij Google hebben ze ruim tien jaar onderzoek gedaan naar leiderschap. Dit resulteerde in een opvallend korte vragenlijst waarmee Google...

clock 2 min

facility manager rol verandert

‘Rol van facility manager gaat verder dan het gebouw’

Facility management beperkt zich niet langer tot de vier muren van een gebouw. ‘De aantrekkelijke omgeving rond een gebouw gaat...

clock 3,5 min

Projectmatig werken

Team laten groeien? Probeer deze manier van vergaderen eens

Om als team te groeien moet er regelmatig gereflecteerd worden op de vooruitgang en resultaten. Wat gaat er goed en...

clock 1,5 min

vragen stellen vergadering

Waarom je door het stellen van vragen, slimmer overkomt

Wie om advies vraagt op de werkvloer, lijkt slimmer, blijkt uit onderzoek van de Harvard Business School.

clock 1,5 min

michel van den akker nieuwe directeur de hypotheker

Michel van den Akker (nieuwe directeur De Hypotheker)

De Hypotheker heeft zijn nieuwe directeur weggeplukt bij zusterbedrijf Conneqt. Michel van den Akker moet het bedrijf naar een volgende...

clock 2 min

De val van Fortis: hoe je beslissingen neemt in het heetst van de strijd

Hoe toon je leiderschap als je beslissingen moet nemen op basis van gebrekkige informatie, zonder dat je precies weet wat...

clock 1 min

Insead-professor Manfred Kets de Vries ontwikkelde een tegengif tegen eenzaamheid bij leiders.

Een recept tegen de eenzaamheid van CEO’s

De verantwoordelijkheden van een topman gaan vaak gepaard met slapeloze nachten en twijfel of je wel de juiste beslissingen hebt...

clock 3 min

scale-up

Zes overlevingstips om je scale-up te laten groeien

Een bedrijf oprichten is gemakkelijk. Een bedrijf laten groeien is veel moeilijker. Het vergt andere strategieën, inzichten en competenties.

clock 3,5 min

Matthijs Aler (CEO Ohpen) – Q&A

Het Amsterdamse fintech-bedrijf Ohpen maakte vlak voor Pasen bekend dat NPM Capital, een investeringsmaatschappij van de Familie Fentener van Vlissingen,...

clock 5 min

multinationals kunnen leren wendbaarheid ngo

Multinationals kunnen leren van wendbaarheid ngo’s

Onder het adagium 'trade not aid' zijn bedrijven, overheid en ngo's steeds dichter naar elkaar toegegroeid. Toch kunnen multinationals nog...

clock 2 min

iedereen authentiek column MT

Hoe geef je leiding aan een digitale transformatie?

De vraag is of leiding geven van een bedrijf in een digitale overgangsfase wezenlijk verschilt van een meer traditionele benadering...

clock 4 min

verantwoordelijkheid

Waarom jouw mensen niet in actie komen (en hoe je ze in beweging krijgt)

Als je mensen hun verantwoordelijkheid niet oppakken, kijk dan als manager eens naar jezelf. Want het ligt misschien aan jou.

clock 2 min

Spoedcursus: zo stuur je een team aan dat over meerdere landen is verspreid

Hoe werkt een team op afstand? En hoe stuur je zo’n virtueel team het beste aan? Google deed twee jaar...

clock 3 min

Nederlanders kunnen zich vaak goed redden in de Engelse taal, maar hoe zorg je ervoor dat dat ook op de werkvloer blijkt? In deze serie interviewt Engels coach Buffi Duberman hoogvliegers in het bedrijfsleven over hun tips én fouten. Deze aflevering: Ineke Kooistra, CEO van uitzendbureau YoungCapital.

De uitdagingen in het Engels van Ineke Kooistra (YoungCapital)

Nederlanders kunnen zich vaak goed redden in de Engelse taal, maar hoe zorg je ervoor dat dat ook op de...

clock 2,5 min

Leiden of Lijden?

Een team leiden of lijden?

We weten dat teams zich volgens een aantal fases kunnen ontwikkelen, maar of ze die ontwikkeling daadwerkelijk doormaken, hangt af...

clock 2 min

De term geboren leider gebruiken we vaak, maar wat betekent het nou eigenlijk? Drie tips om er ook een te worden. Ja, worden ja.

Zo word ook jij een geboren leider

De term geboren leider gebruiken we vaak, maar wat betekent het nou eigenlijk? Drie tips om er ook een te...

clock 2 min

Nederlanders met leidinggevende functies bij tech-bedrijven in Silicon Valley geven inzicht in hun werk. Vandaag Maurice van Vugt (37), senior manager product engineering, imaging & intelligence bij Intuitive, een bedrijf dat medische hulpmiddelen maakt. ‘Iedereen in Silicon Valley is een beetje paranoïde.’

Leiderschapslessen uit Silicon Valley: ‘Probeer niet opnieuw het wiel uit te vinden’

Nederlanders met leidinggevende functies bij tech-bedrijven in Silicon Valley geven inzicht in hun werk. Vandaag Maurice van Vugt (37), senior...

clock 5,5 min

Partnerartikelen

i.s.m. TVM verzekeringen
TVM Verzekeringen Michel Verwoest Wilma Toering

TVM verzekeringen – Van, voor en door ondernemers in transport

Bij TVM draait alles om de klant. Of liever gezegd om het lid, aangezien de verzekeraar een echte coöperatie is....

clock 1,5 min

i.s.m. QISS IT
qiss it Ambragiada Perret

QISS IT – ‘We gaan voor groei door samenwerking’

QISS IT zorgt al vijftien jaar voor de beste matches tussen opdrachtgevers en IT-professionals, die veelal door QISS IT zelf...

clock 1,5 min

i.s.m. Newtone
Newtone Stephan Seijkens

Newtone – ‘We willen de toekomst mede vormgeven’

Digitalisering en schaalvergroting veranderen de accountancy- en adviesmarkt razendsnel. Newtone zet de toon: gebouwd op drie sterke fundamenten helpt het...

clock 1,5 min

i.s.m. KLM Health Services
KLM Health Services

KLM Health Services – Internationale zorg en gezondheidsadvies

KLM Health Services zorgt ervoor dat medewerkers gezond en onbezorgd kunnen reizen en werken. Dankzij het sterke internationale netwerk en...

clock 1,5 min

i.s.m. Home of Synergy
Monique Schuurmans Willem Hop Home of Synergy.

Home of Synergy – Wie niet onderneemt is af

“Durven proberen, ook wanneer je niet alles zeker weet, is in de huidige dynamische en onbestendige wereld cruciaal voor zowel...

clock 1,5 min

i.s.m. effectgroep*
effectgroep

effectgroep* – De juiste mentaliteit voor applaus

Applaus van opdrachtgevers – daar gaan medewerkers van effectgroep* dagelijks voor, vertelt Simon Renes. Met resultaat. Dankzij de unieke combinatie...

clock 1,5 min

i.s.m. CZ
cz petra zwolle

CZ – Zorgverzekeraar gaat verder voor werkgevers

CZ zet zich in voor advisering en ondersteuning van werkgevers bij het bevorderen van gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Met...

clock 1,5 min

i.s.m. Beequip
beequip equipment finance munda garcia lechner

Beequip Equipment Finance – Materieel leasen? Beequip fixt het!

Beequip onderscheidt zich als leasespecialist voor zwaar materieel al tien jaar van traditionele financiers met een snelle, flexibele werkwijze en...

clock 1,5 min

i.s.m. ASN Bank
asn bank angela eijlander

ASN Bank – ‘Klanten kunnen gewoon bij ons binnenlopen’

Met de overgang naar één sterk merk kiest ASN Bank voor eenvoud, slagkracht en maatschappelijke impact. Angela Eijlander, CSMO, over...

clock 1,5 min

i.s.m. Zwitserleven
Zwitserleven Ho Sam Sooi

Zwitserleven – ‘Pensioen moet helder en persoonlijk zijn’

Zwitserleven maakt pensioen begrijpelijk voor iedereen. Met persoonlijke en transparante communicatie, zoals de nieuwe pensioenwet voorschrijft. Geneviève Ho Sam Sooi...

clock 3 min

i.s.m. RSM
RSM Wilfred Castricum Aiko Koster

RSM – Persoonlijke betrokkenheid als fundament

Op de Utrechtse vestiging van RSM aan het Oorsprongpark ontvouwen Wilfred Castricum en Aiko Koster hun visie op groei, kwaliteit...

clock 3 min

i.s.m. Leo Catering
Leo Catering Tjen en Damon van Ee

Leo Catering – ‘We bouwen aan een betrokken organisatie’

Bij Leo Catering draait alles om de mensen, vertellen mede-eigenaren Tjen en Damon van Ee. “Wij zijn een persoonlijke cateraar...

clock 3 min

i.s.m. Eneco
eneco zakelijk

Eneco Zakelijk – Energie biedt bedrijven strategische kans

Veel ondernemers weten niet hoe ze de energietransitie en verduurzaming moeten aanpakken. Wie energie en duurzaamheid strategisch aanpakt, ziet dat...

clock 3 min

i.s.m. Crowe Foederer
crowe foederer

Crowe Foederer – Kunstmatige intelligentie aanjager groei

Accountants- en adviesorganisatie Crowe Foederer heeft een duidelijke visie op de toekomst: technologie gaat de komende jaren het verschil maken....

clock 3 min

i.s.m. ABN AMRO MeesPierson
abn amro meespierson

ABN AMRO MeesPierson – Vertrouwen is het grootste vermogen

Rendement blijft belangrijk. Maar in een onvoorspelbare wereld zoeken vermogenden ook overzicht, rust en een partner die meedenkt over spreiding,...

clock 3 min

matthijs welle mews how i did it

Matthijs Welle bikkelde drie jaar lang om Mews van de grond te krijgen: ‘Ik had geen nieuwe sokken meer’

Vanuit een kelder in Praag bouwde Matthijs Welle een miljardenbedrijf in hotelmanagementsoftware. Maar de weg naar unicorn-status was af en...

clock 6 min

i.s.m. Qualogy
qualogy paul mehilal suriname

De Suriname-connectie van Qualogy: offshoring zónder (grote) culturele kloof

Nederland kampt met een blijvend IT-tekort. Azië lijkt logisch, maar brengt cultuurproblemen mee. Oost-Europa wordt daarentegen steeds duurder. Qualogy-oprichter Paul...

clock 4 min

Glenn Fogel Booking

Deze ceo’s vangen in Nederland jaarlijks meer dan 10 miljoen – Europese bedrijven in de knel door Chinese exportbeperkingen

Ook nieuws: LinkedIn gaat AI-modellen trainen met gebruikersdata, 'consortium met APG koopt Duitse tak Tennet', EU weert big tech uit...

clock 4,5 min