1. ASML-topman: managers houden ingenieurs van hun werk
Chipmachinefabrikant ASML rekent na recordjaar 2025 op een nog beter 2026 maar toch verdwijnen er de komende tijd 1700 banen. Voornamelijk in Nederland, schrijft de directie in een mail naar zijn medewerkers, en met name op kantoor. De reorganisatie is volgens het bedrijf nodig om verder te kunnen groeien, legde cfo Roger Dassen woensdag uit. De ingenieurs van ASML hebben ‘te weinig tijd om ingenieur te zijn’, zegt hij in het Eindhovens Dagblad.
‘De gemiddelde ingenieur heeft een aantal bazen. Die is daardoor ongeveer 35 procent van zijn of haar tijd bezig met allerlei afstemmingsvergaderingen. Ze doen eigenlijk niet wat we willen: creatief zijn en nieuwe dingen uitvinden.’ Door een ‘eenvoudigere aansturing’ van zijn ingenieurs vervallen bij ASML nu 3000 leidinggevende functies.
Lees ook: ASML opnieuw op 1: chipmachinefabrikant heeft ijzersterke reputatie
2. Holie’s-oprichter gaat nu suiker op de boterham te lijf
Marc Veltman wil met zijn nieuwe foodmerk Yeehright! de zoetigheid in boterhamsmeersels te lijf gaan. Hij lanceert choco-, caramel- en andere pasta’s met tot 80 procent minder suiker dan de meest verkochte varianten, zonder zoetstoffen of palmolie. ‘Samen met Ingrid Lamme en Oliver Snoek heb ik de noot gekraakt die al lang gekraakt had moeten worden: Hoe maak je een chocopasta zonder veel suiker?’, schrijft hij op LinkedIn.
Veltman is geen onbekende in de ontbijtwereld: hij is ook medeoprichter van Holie’s, het merk in ontbijtgranen en snackrepen dat ook te vuur en te zwaard tegen suiker strijdt. Dit jaar wil Holie’s naar een omzet van 35 miljoen, de chocopasta’s van Yeehright beginnen hun offensief bij 900 Albert Heijns.
Lees ook: Holie’s blikt terug op clash met koekjesgigant Lotus: ‘We gingen ze geen euro betalen’
3. Amazon schrapt nog eens 10 procent van de banen
Amazon schrapt opnieuw een flink aantal banen. Het gaat om 16.000 functies, bovenop een ontslagronde van 14.000 banen die de techgigant in oktober al had aangekondigd. Topman Andy Jassy schreef de ontslagronde van oktober toe aan de opkomst van AI. Amazon wil de bureaucratie binnen de organisatie verminderen en heeft te maken met groeiende concurrentie.
Ook heeft het bedrijf veel mensen aangenomen tijdens de coronapandemie, toen er meer vanuit huis werd gewinkeld. Die drukte is nu voorbij. Bij het concern werken wereldwijd bijna 1,6 miljoen mensen. Amerikaanse medewerkers krijgen negentig dagen de tijd om een nieuwe rol binnen Amazon te vinden.
4. Statushouders lossen personeelstekort niet op
Statushouders slagen er nauwelijks in om werk te vinden in sectoren met een groot tekort aan personeel, zoals de bouw, zorg of techniek. Ze hebben vaker laagbetaalde banen met tijdelijke contracten en beperkte scholingseisen. Dat blijkt uit onderzoek van de Algemene Rekenkamer naar de werking van de inburgeringswet.
Statushouders – asielzoekers met een verblijfsvergunning – werken vooral in de horeca, detailhandel, via uitzendbureaus of als flitsbezorger. Werknemers in deze sectoren hoeven niet of nauwelijks Nederlands te spreken. Elders vragen werkgevers vaak een basiskennis van het Nederlands.
De Rekenkamer heeft 64.775 statushouders die inburgeringsplichtig zijn tot en met 2024 onder de loep genomen. Meer dan de helft (54 procent) komt uit Syrië.
5. Nederlandse chemiesector krijgt flinke klappen
Europa heeft de afgelopen vier jaar 9 procent van de chemische productiecapaciteit zien verdwijnen. De Nederlandse chemie heeft het relatief zwaar te verduren, bleek woensdag uit een rapport opgesteld op verzoek van de Europese sectororganisatie Cefic waar het FD over schrijft. Voor Nederland gaat het zelfs om een terugval van 20 procent.
Bedrijven laten weten dat hoge energiekosten in de helft van de gevallen de reden is voor de besluiten, waarvan de uitvoering soms jaren kan duren. Ook tegenvallende vraag (19 procent), overcapaciteit (9 procent) en regulering (8 procent) drukken op de Europese chemie.
Lees ook: Rotterdam verliest kwart van de chemiebedrijven in 4 jaar: ‘We zijn bang dat dit een voorbode is’
6. En dan dit: Frankrijk doet Zoom en Teams in de ban
Zo kan het ook: om minder afhankelijk te worden van Amerikaanse techleveranciers gooit de Franse overheid Microsoft Teams en Zoom er per ultimo 2027 uit. Alle departementen vervangen de diensten door het Franse videoplatform Visio. Dat wordt al gebruikt door vijftien ministeries en wordt vanaf nu de standaard.
In Nederland praat de Tweede Kamer ook over de afhankelijkheid van Amerikaanse techbedrijven. Niet voor het eerst, overigens: al in 2002 nam de Kamer de motie-Vendrik aan, die de Nederlandse overheid verplichtte het gebruik van open source software en open standaarden actief te stimuleren. Tip voor de politici: de website GoEuropean biedt een overzicht met lokale digitale techleveranciers.
Rondje funding 💸
- Twin AI heeft 1 miljoen euro opgehaald om zijn platform voor subsidieadviseurs Europees uit te bouwen. Zes angel investors investeerden in de startup van Patrick van Rietschoten en Wout Eggink, die hard groeien met hun product Twin Docs.
Rondje kwartaalcijfers 📈
- KPN heeft zijn kwartaalomzet met 2,7 procent zien stijgen tot bijna 1,5 miljard euro. Een deel daarvan (0,5%) is te danken aan Althio, een nieuw mastenbedrijf dat KPN in 2024 samen met ABP heeft opgericht. Het aangepaste resultaat voor rente, belastingen en afschrijvingen (adjusted ebitda) bedroeg in het vierde kwartaal 662 miljoen, een stijging van 5,1 procent.
Rondje transfers 🔄
- Het Zwitserse sportmerk On heeft Frank Sluis benoemd tot nieuwe cfo. Sluis, geboren in Nederland, was eerder cfo bij Ahold Delhaize voor Europa en Indonesië en bekleedde leidinggevende functies bij onder andere Unilever en Reckitt.
Wat we ook lazen:
- Shell-werknemers met een groen hart vertrekken uit gewetensnood (Volkskrant)
- Helft uitzendkrachten komt uit buitenland: ‘Arbeidsmarkt kan niet zonder’ (Nu.nl)
- Centrale bank VS laat rente onveranderd ondanks druk van Trump (Nu.nl)
- Pensioenen omhoog ondanks negatieve beleggingsrendementen (FD)
