Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

Stop het rijkswaterhoofd!

Lijden en snijden. Dat is wat bedrijven al een poosje doen. Omzetten lopen terug, winsten smelten weg, banken vertikken het...

clock 2,5 min

Maak een ondernemer van uw werknemer

Weg met de regels en managementlagen. "Zorg dat je het ondernemerschap van je medewerkers aanspreekt en stimuleert." Dat stelt uitblinker...

clock 1 min

28 procent las nooit een managementboek uit

Op de MT-redactie staat een 6-meter hoge kast vol gelezen managementboeken. De manager waagt zich daar niet aan. 16 planken...

clock 0,5 min

En de old boys klussen bij

Je zou zeggen dat een gewone sterveling de handen vol heeft aan het besturen van een wereldwijd opererend concern met...

clock 2,5 min

Familiebedrijf blinkt uit

Veel familiebedrijven schoppen het tot Best Managed Company. Hoe doen ze dat toch en welke valkuilen moeten ze zien te vermijden?...

clock 1,5 min

Bonus past niet bij nieuw leiderschap

Bonussen horen niet bij nieuw leiderschap. De nieuwe leider functioneert in een platte, niet-hiërarchische projectstructuur met intrinsiek gemotiveerde medewerkers die...

clock 8 min

De ceo van acht maanden

Welgeteld acht maanden kon Ian Smith ­genieten van het pluche van de ceo-stoel bij Reed Elsevier. De Britse bestuursvoorzitter zou...

clock 2,5 min

Is een MBA nog wel slim?

Een goede kennis van me werd onlangs aan de kant gezet door een Amerikaanse ­multinational. Crisis, weet u wel. Erg...

clock 2,5 min

De toekomst is fossiel

Angst dat voorraden leegraken is misplaatst. Moe word ikvan al die politici, wetenschappers pers, ondernemers en milieuactivisten die mooie praatjes...

clock 2,5 min

Ahold trekt ten aanval

Overleven. Dat is voor veel bedrijven tegenwoordig het voornaamste doel. Geen wilde avonturen, wel flinke bezuinigingen, een rem op uitgaven,...

clock 2,5 min

Life – Zo wordt u misbaar

Wilders doet volgend jaar alleen in Den Haag en Almere mee aan de verkiezingen. Hij kon niet genoeg goede mensen...

clock 3 min

Start – Trends

Spiral dynamics   Volgens het groeiende leger adepten is het een must voor verandermanagers: spiral dynamics, de cultuurtheorie die menselijke...

clock 1 min

Banken op de pijnbank

Wat is er toch met jullie banken gebeurd, vroeg onlangs een Amerikaanse zakenman aan mij. Amper twee jaar geleden had...

clock 2,5 min

Life – Vakantie is net werken

Juist op vakantie leert men de ware manager kennen. Elke dag moeten keuzes worden gemaakt, elke dag moet de stress...

clock 3,5 min

Schiphol na beurs

Jos Nijhuis kan bij mij voorlopig niet meer stuk. Reden: de begin dit jaar aangetreden baas van de Schiphol Group...

clock 2 min

Ondernemen in Spanje

Voor veel managers is het dé grote droom: wonen en werken in Spanje. Maar ja, wie niet goed op de...

clock 3 min

Kom hogerop en slank af

Overal in West-Europa hebben mannen gemiddeld meer overgewicht dan vrouwen. Behalve in Nederland. Alleen bij ons zijn vrouwen relatief zwaarder,...

clock 2 min

De erfenis van Van der Veer

In mei vertrekt Jeroen van der Veer als ceo bij Shell. Een echte evaluatie van zijn bewind is echter pas...

clock 2,5 min

Partnerartikelen

i.s.m. Visma
Visma

Visma: Een open blik en hart voor klanten

Visma is een verzameling van zo’n tweehonderd autonome softwarebedrijven die zich richten op specifieke markten en oplossingen voor diverse administratieve...

clock 1,5 min

i.s.m. Van Dorp
Van Dorp

Van Dorp: Techniek benutten voor een betere wereld

Van Dorp is bij uitstek sterk in het verzorgen van de totale technische dienstverlening van klanten. Dat de wereld daar...

clock 1,5 min

i.s.m. TUI
TUI

TUI Nederland: Een leerbedrijf in een levendige sector

TUI is een van de grootste reisorganisaties ter wereld, met een geschiedenis die in Nederland teruggaat tot 1876. De groei...

clock 1,5 min

i.s.m. Staatsbosbeheer
Staatsbosbeheer

Staatsbosbeheer: Duurzaam hout voor de chemische industrie

Samen met ’s werelds eerste ‘groene’ houtzagerij wil Staatsbosbeheer hout uit eigen bossen duurzamer verwerken. Het doel is om het...

clock 1,5 min

i.s.m. Sogeti
Sogeti

Sogeti Nederland: Duurzaam zijn is duurzaam doen, in alles

Elke organisatie claimt tegenwoordig duurzaam te zijn, maar welk bedrijf is dat daadwerkelijk? Sogeti gelooft dat er veel winst te...

clock 1,5 min

i.s.m. Schouten & Nelissen
Schouten en Nelissen

Schouten & Nelissen: Persoonlijke groei: de motor voor succes

Levenslang leren is een oplossing voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het structureel ontwikkelen van persoonlijke competenties en inhoudelijke kennis...

clock 1,5 min

i.s.m. Remeha
Remeha

Remeha: Koploper in de energietransitie

Remeha zet zich in voor betere leefomgevingen – in huis, buitenshuis en in de maatschappij. Voor het slagen van deze...

clock 1,5 min

i.s.m. PwC
PwC

PwC: Topprestaties in een inclusieve werkomgeving

Goed werkgeverschap en oog voor duurzaamheid zijn voor PwC belangrijk, vertelt Olivier van Urk. Zo is er aandacht voor persoonlijke...

clock 1,5 min

i.s.m. Nyenrode Business Universiteit
Nyenrode

Nyenrode Business Universiteit: ‘Duurzaamheid is verweven in ons DNA’

Nyenrode Business Universiteit staat bekend als een van de meest hoogstaande opleidingsinstituten van Nederland. Maar de reputatie kan nóg beter,...

clock 1,5 min

i.s.m. Nationale Hypotheek Garantie
NHG

NHG: ‘Bij ons neemt iedereen de leiding’

NHG (Nationale Hypotheek Garantie) is een bijzondere organisatie tussen overheid en markt in. Met een volgens bestuursvoorzitter Carla Muters maatschappelijke...

clock 1,5 min

i.s.m. McDonald’s
McDonalds

McDonald’s Nederland: Samen voor maximale impact

Bij McDonald’s is duurzaamheid niet meer weg te denken. De grootste restaurantketen ter wereld wil iedere dag het verschil maken...

clock 1,5 min

i.s.m. Mammoet
Mammoet

Mammoet: Zwaar materieel voor megazware klussen

De offshore-windindustrie bouwt steeds grotere windmolens, omdat deze simpelweg efficiënter energie genereren. Dit kan alleen omdat er partijen zijn die...

clock 1,5 min

i.s.m. CSU Groep BV
CSU

CSU: Duurzaam, sociaal en CO2-neutraal

Facilitair dienstverlener CSU is een gezond familiebedrijf met een omzetgroei van 13% in het afgelopen jaar. Deze groei is belangrijk,...

clock 1,5 min

i.s.m. Apollo Tyres
Apollo

Apollo Tyres: De juiste mensen op de juiste plek

Als antwoord op de krappe arbeidsmarkt bouwde bandenfabrikant Apollo Tyres een hr-beleid met verschillende pijlers: innovatieve werving, digitalisering, veel interne...

clock 1 min

i.s.m. Aegon Cappital
Aegon Cappital

Aegon Cappital: Verdiep je nú in nieuw pensioenstelsel!

Het nieuwe Nederlandse pensioenstelsel treedt per 1 juli dit jaar in werking. Vervolgens moeten voor 1 januari 2028 alle pensioenregelingen...

clock 1,5 min

i.s.m. Adecco
Adecco

Adecco: Partner in strijd tegen arbeidsmarktkrapte

Adecco creëert duurzame personeelsoplossingen via werving & selectie, uitzenden en detacheren. Om de schaarste op de arbeidsmarkt tegen te gaan,...

clock 1,5 min

i.s.m. a.s.r.
a.s.r.

a.s.r.: ‘Samen bouwen aan een nog mooier a.s.r.’

Verzekeringsmaatschappij a.s.r. staat voor een geweldige uitdaging: de integratie van Aegon Nederland binnen a.s.r. Een complex proces, dat de komende...

clock 1,5 min

i.s.m. Vermaat Groep
Vermaat

Vermaat: Catering – gezond, duurzaam en spannend

Vermaat Groep is in een paar decennia uitgegroeid tot Nederlands grootste catering- en horecaspecialist; door zich echt te verdiepen in...

clock 3 min