Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

Coaching

Dit is het geheim van het succes van de grootste ceo’s ter wereld

Ook grootheden als Bill Gates en Steve Jobs begonnen ooit onderaan. Hoe hebben zij het tot de top geschopt?

clock 2,5 min

Barack Obama, president van Amerika, treedt volgende week af na acht jaar presidentschap. Wat hebben wij kunnen leren van zijn leiderschap?

Obama out: een terugblik op 8 jaar leiderschap van Obama

Na acht jaar is het tijd om de balans op te maken: wat kunnen we leren van Obama als leider?...

clock 4,5 min

hopeloze teams samenwerken

Eerste hulp voor hopeloze teams

Alle fut is uit de teambesprekingen, er wordt nauwelijks meer gecommuniceerd en iedereen gaat zijn eigen gang. Help, het team...

clock 4 min

Opinie: Simon Sinek heeft het mis wat betreft millennials

Lui, egocentrisch, onzeker? Dingen die Simon Sinek beweert over millennials in een interview. Volgens ORMIT, aanbieder van traineeships, klopt daar...

clock 5,5 min

2016 mag volgens sommigen een slecht jaar zijn geweest, op een gebied was het zeker niet slecht: nog nooit waren er zoveel bedrijven in de Amerikaanse aandelenkoers S&P500 die geleid werden door vrouwen. Volgens de S&P Global Market Intelligence, die het aantal vrouwelijke ceo’s in de Amerikaanse en Europese bedrijven bijhoudt, stond bij 27 van de 500 bedrijven een vrouw aan het roer. Nog steeds een beschamend laag aantal, maar het aantal is flink gestegen sinds 2015. Toen waren 22 van de 500 ceo’s vrouwen. En er waren meer mooie cijfers: in Amerika er zijn meer vrouwen aan het werk dan ooit tevoren. In totaal werken nu 73,5 miljoen vrouwen, 47 procent van de beroepsbevolking. Ter vergelijking: in 1945 bestond 29 procent van de werkende bevolking uit vrouwen. In hoeverre gaat het gezegde ‘Goed voorbeeld doet goed volgen’ in deze situatie op? Wetenschappelijk onderzoekt stelt dat dat het geval is: vrouwen die al succesvol zijn, zien hun prestaties stijgen op het moment dat ze onder een vrouwelijke leider komen te werken. Uit Italiaans onderzoek blijkt dat vrouwelijk leiderschap een positief effect heeft op de salaris van andere vrouwen, en dat bedrijven met een vrouwelijke leider beter presteren. Een ander Amerikaans onderzoek toont soortgelijk resultaat: toen gekeken werd naar de rol van vrouwen in de board, bleek dat er meer vrouwen aangenomen werden als er het jaar daarvoor een vrouw binnen de Raad van Bestuur was gekomen. Dit kan verklaard worden door de vrouwelijke netwerken die steeds meer ontstaan, waarbij vrouwen elkaar opzoeken om ervaringen op werk uit te wisselen. Ook wordt vaak beweerd dat Raad van Bestuur graag mensen aannemen die op hen lijken - met een vrouw in de boardroom verandert dat aanzienlijk. Niet alleen in Amerika worden deze resultaten geboekt. Uit onderzoek van het Peterson Institute for International Economics, waarin 2100 bedrijven in 91 landen onderzocht werden, blijkt dat een vrouw in de Raad van Bestuur in direct verband staat met een toename van vrouwelijke medewerkers. Een mooie bijkomstigheid: bedrijven met vrouwelijke leiders zijn winstgevender dan met enkel mannen in de Raad van Bestuur. Maar niet iedereen excelleert onder vrouwelijk leiderschap. Terwijl vrouwen die al goed presteren het goed doen onder seksegenoten, doen vrouwen die niet goed presteren op hun werk dat niet. Vijfjarig onderzoek van de Amerikaanse universiteit Berkeley in een bedrijf met 1700 medewerkers toont dat sommige vrouwen het slechter doen onder vrouwelijke leiders. Op het eerste oog was er weinig verschil te zien met werken onder een mannelijke leider, maar een nadere bestudering van de data toonde aan dat sommige vrouwen die al onder de maat presteerden minder salaris kregen onder een vrouwelijke leider. Een verklaring daarvoor komt van het Italiaanse onderzoek dat eerder aangehaald werd. Onderzoekers stelden dat vrouwen die beduidend minder presteren meer gebaat zijn bij een mannelijke ceo, omdat deze over het algemeen minder individueel kijken naar salarissen. Het gemiddelde salaris is hoger dan de vrouwen uit het onderzoek bleken te verdienen. Vrouwelijke ceo’s zijn geneigd om meer individueel naar bekwaamheid te kijken en daar het loon op aan te passen. Ongeacht hun geslacht hebben medewerkers over het algemeen te maken met betere werkcondities en minder ontslagen onder een vrouwelijke baas. Dit laatste komt volgens onderzoek voort uit het feit dat vrouwen zich meer inzetten om ontslag te voorkomen. De empathie die vrouwen over het algemeen kennen ligt daaraan ten grondslag. Ook tijdens de financiële crisis was dit te zien: bedrijven met een vrouwelijke ceo kenden een kleinere afname van het personeelsbestand dan bedrijven die bestuurd werden door mannen. Ondanks dat het nog steeds niet gebruikelijk is dat vrouwen aan de top van een bedrijf staan, laten deze onderzoeken zien dat het zeker de moeite waard is om vrouwen op de hoogste posities binnen bedrijven te zien.

Onderzoek: vrouwen presteren beter onder vrouwelijke leiders

Vrouwelijke leiders beïnvloeden de manier waarop medewerkers presteren. Diversiteit op de werkvloer is goed, maar wie ondermaats presteert zal het...

clock 2,5 min

‘Talentontwikkeling zorgt voor loyale werknemers’

Organisatieadviseur Joost Spithoven kreeg zoveel vragen over talentontwikkeling, dat hij er een boek over schreef: Vitaliseren van sociaal kapitaal in...

clock 2 min

Theorie in twee minuten: zo houd je een creatieve organisatie op koers

Het aanbod aan management theoriën, ideeën en modellen barst uit zijn voegen. Als moderne ondernemer heb je weinig tijd om...

clock 2 min

burn out stress

6 manieren om opgebrande Millennials op werk te voorkomen

Millennials hebben een grotere kans op burn-out dan oudere medewerkers vanwege hun bewijsdrang. Dit is hoe je ze gemotiveerd en...

clock 2,5 min

KPN: ‘De leider van de toekomst moet verandering leuk vinden’

Met hun traineeprogramma’s spelen grote bedrijven in op het soort leiderschap dat in de toekomst wordt gevraagd. Claudette Rensen, hoofd...

clock 3,5 min

Nederlandse professionals stomen zichzelf klaar om te falen

Een op de zeven werknemers heeft last van burn-outverschijnselen. Volgens columnist Marcel de Rooij komt dit door onze zelfgemaakte en...

clock 2 min

Onderzoek: geluk werknemers hangt af van kennis en kunde baas

Harvard Business Review (HBR) deed onderzoek naar werknemersgeluk. Van welke factoren hangt dat af?

clock 2 min

Dit is hét boek van 2016 volgens Fons Jurgens (Efteling)

Wat zijn de beste boeken van 2016 volgens Nederlandse topbestuurders? Fons Jurgens, ceo van De Efteling, laat zich inspireren door...

clock 1,5 min

Waarom werknemers zich nooit als ondernemers zullen gedragen

Ondernemers hebben bepaalde kwaliteiten die werknemers niet (per sé) hebben, zoals risicogeneigdheid en 'willen presteren'. Waar ligt dat aan?

clock 1,5 min

Dat éne kenmerk van een goed advies

Ongevraagd advies: we worden ermee doodgegooid. Het roept regelmatig ergernis op bij de ontvanger, zo ook bij columnist Ronald Meijers.

clock 2,5 min

Simon Sinek: social media wordt ondergang millennials

Millennials zouden ongefocust, narcistisch en lui zijn. Maar het tegendeel is waar, volgens managementgoeroe Simon Sinek. 'Ze zijn gewoon niet...

clock 0,5 min

Groenteveredelaar Rijk Zwaan kent voor het eerst sinds 13 jaar een dalende omzet. Een profiel van topman Ben Tax.

Waarom Rijk Zwaan medewerkers een baan voor het leven geeft

De komende jaren staat er bij Rijk Zwaan een stevige groei op de planning. De groenteveredelaar gaat flink investeren in...

clock 2,5 min

Persoonlijke groei: op pad met oud-mariniers

Met een groep oud-mariniers op coachingsreis naar Noorwegen: dat betekent afzien in adembenemend natuurschoon. Op zoek naar antwoorden op werk-...

clock 9 min

leiderschap zonder muren

Hoe ziet het nieuwe leiderschap eruit in de digitale wereld?

Steeds meer bedrijven opereren 'in de cloud'. Wat betekent dat voor het leiderschap in zulke organisaties?

clock 3 min

Partnerartikelen

i.s.m. Heijmans

Kan de bouwsector zonder cement? ‘Als we willen, kunnen we er écht vanaf’

De bouwsector is verslaafd aan beton. Het is een goedkoop, brandveilig en flexibel inzetbaar materiaal waarmee we nog altijd het...

clock 4 min

donald trump project stargate ai masayoshi son larry ellison sam altman

Techmiljardairs steken $500 miljard in grootste AI-project ooit – 5 vragen over Stargate

Donald Trump smijt niet alleen met decreten, maar ook met geld. Niet zijn eigen geld of dat van de belastingbetalers....

clock 3,5 min

donald trump decreten

Europa ontsnapt voorlopig aan Trumps decreten – Sensorfact overgenomen door industriereus ABB

Ook nieuws: rechtbank beslist over stikstofeis Greenpeace tegen Staat, Frans AI-bedrijf Mistral wil naar de beurs, werk-privébalans belangrijker dan salaris...

clock 3 min

johan feenstra smart photonics

Johan Feenstra (Smart Photonics) wil meer lef zien in Europa: ‘Anders gaan we het spel verliezen’

Terwijl Amerika miljarden investeert in chips, worstelt Europa met staatssteun. Ceo Johan Feenstra van Smart Photonics, die zijn fotonicabedrijf in...

clock 6 min

sensorfact pieter broekema abb

Sensorfact overgenomen door ABB: ‘Geld was niet de bottleneck, we moeten de snelheid erin houden’

Pieter Broekema verkoopt Sensorfact, de scaleup die met sensoren en software maakbedrijven helpt energie en grondstoffen te besparen. De Zwitsers-Zweedse...

clock 4,5 min

i.s.m. ABN AMRO
abn amro achteraf betalen

59 dagen wachten op je geld? ABN AMRO zet in op achteraf betalen mét zekerheid

Als b2b-ondernemer ken je het scenario: je levert je producten, stuurt een factuur — en dan begint het wachten. Vaak...

clock 3,5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
alwin snel

Alwin Snel regelt zélf het pensioen voor zijn werknemers: ‘Een no-brainer’

Ondernemer Alwin Snel koos voor een afwijkende pensioenroute. Hij regelde zelf een goede pensioenregeling voor zijn medewerkers. Waarom? En wat...

clock 3,5 min

reservisten defensie nederland bedrijfsleven

Defensie werft deeltijdmilitairen bij bedrijfsleven: ‘Soms komen ze in uniform naar hun werk’

In militair uniform achter je bureau, tussen je collega's in pak. Het kan bij Capgemini, Shell en VDL Groep. Nu...

clock 6 min

donald trump inauguratie president

Trumps eerste decreten: ‘drill, baby, drill’ – Getir-oprichters overhoop met financier

Ook nieuws: oorlog, desinformatie en extreem weer grootste risico's, PostNL verrast met lagere marges, redders in de rij voor failliete...

clock 4 min

aytac yilmaz ore energy

Ore Energy’s oplossing voor stroomtekorten? IJzer laten roesten

Doorsnee batterijen bevatten lithium. Aytac Yilmaz kiest met zijn startup Ore Energy voor een verrassend alternatief: ijzer, water en lucht....

clock 4,5 min

donald trump silicon valley elon musk techmiljardairs

Hoe Elon Musk en de PayPal Mafia de macht grijpen in het Witte Huis

Donald Trump is geïnaugureerd als 47e president van de VS. In zijn entourage bevinden zich bekende techondernemers, zoals Elon Musk...

clock 7,5 min

fons trompenaars werkprofessor

Stop met kiezen tussen A of B in je bedrijf: ‘Dat is het oude paradigma’

Managementdenker Fons Trompenaars pleit voor een nieuwe kijk op leidinggeven. 'We denken te veel in of-of, terwijl het juist gaat...

clock 3 min

winkel vodafone bijlmerplein iot

Nieuwe techniek onthult onverwacht klantgedrag: ‘65% loopt via linkerkant de winkel in’

Denk je alles te weten over het gedrag van je klanten? VodafoneZiggo ontdekte met slimme sensoren verrassende patronen. Zo bleek...

clock 3 min

Defensie wil duizenden reservisten strikken via afspraken bedrijfsleven – ‘Tata Steel krimpt fors als transitie mislukt’

Ook nieuws: cyberdreiging moet chefsache worden, Trump stelt verbod TikTok 90 dagen uit, wankel koopkrachtplusje voor meeste huishoudens en Nederland...

clock 3,5 min

stikstof nederland schiphol landbouw koeien

Nieuwe stikstofbom: honderden bedrijven ineens illegaal door uitspraak Raad van State

Een nieuwe uitspraak van de Raad van State zet het Nederlandse bedrijfsleven op zijn kop. Honderden ondernemers die hun bedrijf...

clock 5 min

merknaam bedenken

Dit is de beste manier om een merknaam te bedenken voor een nieuw product

Je weet hoe belangrijk een merknaam is voor een nieuw product. Maar weet je ook dat die naam al financiële...

clock 3 min

net-zero banking alliance

Amerikaanse banken stappen in rap tempo uit klimaatclub: ‘Ze kunnen eigenlijk niet anders’

Bij bosjes stappen grote Amerikaanse banken uit de Net-Zero Banking Alliance, een door de VN gecoördineerd klimaatverbond. Ze sorteren voor...

clock 4 min

i.s.m. L’Oréal
directeur duurzaamheid L’Oréal Erik Troost

Hoe verduurzaamt L’Oréal zijn 37 beautymerken? ‘Zijn goed bezig, maar het moet sneller’

In een wereld die moet verduurzamen, heeft de cosmeticabranche geen uitzonderingspositie. Het beautyimperium van L’Oréal telt 37 merken, waaronder Garnier,...

clock 4,5 min