Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

Groenteveredelaar Rijk Zwaan kent voor het eerst sinds 13 jaar een dalende omzet. Een profiel van topman Ben Tax.

Waarom Rijk Zwaan medewerkers een baan voor het leven geeft

De komende jaren staat er bij Rijk Zwaan een stevige groei op de planning. De groenteveredelaar gaat flink investeren in...

clock 2,5 min

Persoonlijke groei: op pad met oud-mariniers

Met een groep oud-mariniers op coachingsreis naar Noorwegen: dat betekent afzien in adembenemend natuurschoon. Op zoek naar antwoorden op werk-...

clock 9 min

leiderschap zonder muren

Hoe ziet het nieuwe leiderschap eruit in de digitale wereld?

Steeds meer bedrijven opereren 'in de cloud'. Wat betekent dat voor het leiderschap in zulke organisaties?

clock 3 min

In totaal werden 701 ceo's van beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Zweden ondervraagd. Goed presterende ondernemingen betalen hun ceo net zoveel of soms zelfs minder dan bedrijven die minder presteren. Slechts 43 procent van de topbedrijven heeft een ceo die bovengemiddeld wordt beloond. In vergelijking met de rest van de landen kan de Nederlandse ceo niet op een riant salaris rekenen. Alleen de Zweedse collega's verdienen minder, maar de gemiddelde Nederlandse ceo verdient 3040.000 euro. Aanvoerder van de lijst is de Britse ceo, die meer dan het dubbele verdient: 6175.000 euro. Beurswaarde In de zes onderzocht landen zijn aanzienlijke verschillen in beloningen van ceo's. Zo verdiende de CEO van een Nederlands AMX-fonds in 2016 met 1.105.000 euro bijna de helft minder dan zijn Duitse (2075.000) of Franse collega (1965.000) bij vergelijkbare indexen. Eenzelfde verschillen zijn te zien bij beursgenoteerde bedrijven. Een andere opvallende uitkomst gaat over de grote van de beurswaarde. Deze blijkt namelijk allesbepalend te zijn voor de hoogte van de beloning van ceo's: hoe hoger de beurswaarde, des te meer krijgt de ceo betaald. de grootste beursgenoteerde bedrijven keren hun ceo 18 keer meer uit dan de kleinste. 4395.000 euro bij de grootste beursgenoteerde bedrijven tegenover 240.000 bij de kleinsten met een beurswaarde van minder dan 50 miljoen.

Prestatie en beloning nauwelijks met elkaar verbonden voor ceo’s

Hoe goed een bedrijf presteert hangt nauwelijks samen met het salaris van de ceo. Dit blijkt uit het jaarlijkse beloningsonderzoek...

clock 1 min

Waarom praten ook jouw beroep is en hoe je er beter in wordt

Iedereen verkoopt producten, niet alleen de sales-medewerkers. Of het nu gaat over je idee verkopen in een vergadering, je medewerkers...

clock 1,5 min

Ingrid Thijssen: ‘Vrouwen mogen niet afhaken – we hebben ze hard nodig’

Kwetsbaarheid, openheid – het zijn typisch vrouwelijke eigenschappen die onterecht het label ‘zwak’ krijgen, zegt Ingrid Thijssen. Ze is lid...

clock 4,5 min

Ben Tiggelaar, verandering, leiderschap, team, weerstand, verandermanagement

De lessen uit 8 meter managementboeken in één dag

Ben Tiggelaar neemt je tijdens MBA in één dag in 8 uur tijd mee op een ontdekkingstocht door acht meter...

clock 1,5 min

Het ego is een handicap voor managers

Ons ego is meer belemmerend dan we zelf denken, zeker op de werkvloer. Dat stelt psycholoog Roos Vonk. ‘Voor een...

clock 3 min

Brit vervangt Nederlandse oprichter van WeTransfer als ceo

Mede-oprichter Bas Beerens van WeTransfer stopt als bestuursvoorzitter. Hij kon het wel, maar echt leuk vond hij het niet.

clock 1 min

leiderschap 2017 trends

Zo verandert leiderschap in 2017

Wat brengt 2017 ons op het gebied van leiderschap? 5 experts werpen een blik vooruit.

clock 6 min

Theorie in twee minuten: weet wie er tegenover je zit

Goed inschatten wie er tegenover je zit aan de vergadertafel kan je helpen een probleem makkelijker en sneller op te...

clock 2 min

Kan ik mijn baas corrigeren? Kan ik mijn collega erop wijzen dat hij me constant in de weg loopt? Kan ik, kortom, voor mezelf opkomen? Sociaal psycholoog Adam Galinsky vertelt wanneer het goed is om iets te zeggen en wanneer je beter je mond kunt houden. Wie voor zichzelf op wil komen, moet eerst nadenken in welke positie hij zich in een situatie bevindt. Sociaal psycholoog Adam Galinsky: 'Wie weinig overhand heeft, omdat hij bijvoorbeeld geen alternatieven heeft tijdens een sollicitatiegesprek terwijl de tegenstander dat wel heeft, doet er niet goed aan om voor zichzelf op te komen. Evenals iemand die nieuw is binnen een bedrijf: wie meer ervaring heeft binnen een bedrijf, kan zich meer veroorloven.'

Tedje van de week: zo kom je voor jezelf op

Kan ik mijn baas corrigeren? Kan ik mijn collega erop wijzen dat hij me constant in de weg loopt? Kan...

clock 0,5 min

Leer communiceren als een leider (volgens de code-Van Manen)

De code-Van Manen verschilt op een bijzondere manier van zijn voorgangers, de codes Tabaksblat en Frijns: topmanagers moeten beter communiceren....

clock 4,5 min

Zo verandert je stijl van leidinggeven door technologische innovaties

Tijdens de digitale transitie moet ook je manier van leidinggeven ontwikkelen. Wat de impact van de technieken is en hoe...

clock 1 min

‘Ik wil beleggen zo simpel als Ikea maken’

Gijs Nagel heeft in drie jaar tijd met online beleggingsplatform DeGiro zijn voormalige werkgever BinckBank verslagen in het aantal transacties....

clock 7,5 min

De laatste tijd bestaat mijn leven uit enorme contrasten en uitersten. De ene dag zit ik met mijn man in het ziekenhuis, omdat hij zichzelf per ongeluk in zijn been gezaagd heeft. Het volgende moment ben ik onderweg naar de regeringslunch van het staatsbezoek Nederlands - België. Onderweg in de auto zoek ik nog snel even op hoe je Máxima en Mathilde eigenlijk aan moet spreken. Iets waar ik de vorige keer met mijn ontmoeting met Rutte totaal geen rekening mee had gehouden en ik weer aan het jij/je-en ben geweest. Al snel bleek tijdens de lunch dat mijn buurman ook wat last had van de etiquette en zich herhaaldelijk vergiste in wijnglas. Die tafels zijn ook zo dubbel en dik gedekt, maar vaak ietwat verwarrend. Klanten Het gezelschap aan tafel is divers: havenmannen, baggeraars, politici en ik als containerexpert. Na een paar vluchtige foto’s te schieten van onze Max, moeten er toch een paar serieuze onderwerpen op tafel komen. Ieder doet zijn verhaal over samenwerkingsverbanden tussen Nederlandse en Belgische havens, het belang van zuinig omgaan met ons drinkwater en het beschermen van onze Nederlandse innovatieve producten voor de kopieer-grage Chinezen. Tijdens het gesprek kom ik er al snel achter dat er indirect een klant aan tafel zit, dus zelfs hier kan ik een poging doen om containers te verkopen. Niet geschoten is altijd mis. Tussendoor nog even een schuine blik werpen op de ernstig kijkende koningin Mathilde die druk in gesprek is met onze koning Willem-Alexander. Oeps, mijn overbuurman denkt al dat ik naar hem aan het lonken ben. Dat was niet de bedoeling. Afspraak Het volgende onderwerp is circulaire economie. Volgens minister Schultz van Haegen gaat dit een hot topic worden tijdens de komende verkiezingen. Ze voegt daaraan toe dat ondernemers nu plannen en ideeën mogen afschieten, zodat de politici inspiratie hebben om hun partijprogramma’s mee te vullen. ‘Het luikje gaat even open en is na de verkiezingen weer vier jaar dicht.’ Toch een gevaarlijke opmerking aan een ondernemingstafel: zoiets hoef je hier geen twee keer te zeggen. Onder de genodigden is een rasondernemer. Hij is overduidelijk van de categorie: nog fanatieker dan mijn vader. Hij heeft een hele map bij zich met documentatie voor de minister en een oplossing voor een zakelijk dilemma. Het lijkt te werken: hij krijgt direct een afspraak op haar kantoor en de minister stopt de map in haar aktetas. Maar ondernemer of niet, zelfs hij kan de verleiding niet weerstaan om een foto te maken van Maxima. ‘Voor mijn vrouw,’ verontschuldigt hij zich lachend. Het zal wel.

Rasondernemer of niet: iedereen is gecharmeerd van Máxima

Zegt de minister tijdens een regeringslunch dat ondernemers nu plannen mogen afschieten, dan laat niemand deze kans onbenut.

clock 2 min

neezeggers in je team

Succesvol worden? Neem deze 17 vreemde gewoontes over

Expres ruzie zoeken, jezelf een tijdje isoleren of je medewerkers bewust beledigen. Waar is dat allemaal goed voor? 17 gewoontes...

clock 0 min

vermijdingsgedrag kattenfilmpjes kijken

4x hoe je van vermijdingsgedrag afkomt

Sommige klanten, bepaalde collega’s, je vermijdt ze liever. Vermijdingsgedrag is zowel begrijpelijk als onverstandig: lastige confrontaties gaan niet vanzelf weg....

clock 4,5 min

Partnerartikelen

simon sinek amsterdam business forum 2025

Simon Sinek lost 4 grote bedrijfsproblemen in één keer op: ‘Gen Z kan niet om hulp vragen’

Talent dat wegloopt, klanten die overlopen, generaties die botsen. De Amerikaanse leiderschapsdenker Simon Sinek pakt vier zakelijke hoofdpijndossiers tegelijk aan....

clock 3,5 min

dionne knooren pensioen

Pensioen uitstellen? ‘Die fout zal mij niet overkomen’, zegt deze finfluencer

Ze wil later net zo leuk kunnen leven als ze nu doet. Daarom is dertiger Dionne Knooren al volop bezig...

clock 5,5 min

ing nederland peter jacobs

ING-excuses voor discriminatie gefileerd door communicatie-experts: ‘De bank heeft een blinde vlek’

De ceo van ING Nederland heeft dinsdag persoonlijk excuses gemaakt voor discriminatie. Een slimme pr-zet, maar communicatie-experts zijn niet overtuigd....

clock 5,5 min

i.s.m. TNO
samen innoveren bedrijfsgrenzen

‘We moeten af van het idee dat je alles zelf moet doen; samen innoveren versnelt het leerproces’

De Nederlandse arbeidsmarkt staat voor een historische uitdaging: structureel meer vacatures dan werkzoekenden. 'De productiviteit van het bedrijfsleven groeit minder...

clock 4 min

promptwatch gijs de groot klaas foppen

Vergeet SEO, deze Nederlandse startup helpt bedrijven zichtbaar worden in ChatGPT

Bedrijven krijgen al bezoek via ChatGPT, maar weten niet hoe ze daar beter zichtbaar worden. Promptwatch van Klaas Foppen en...

clock 5,5 min

hema winkel

HEMA profiteert van leegloop Blokker – Zorgen om Chinese ‘kill switch’ in Europese zonnepanelen

Ook nieuws: Main Capital haalt 520 miljoen op, Philips lanceert oplossing tegen personeelstekort in de zorg, Bugaboo neemt concurrent Joolz...

clock 4,5 min

nextcloud frank karlitschek

Een eigen cloud voor Europa? ‘Niet nodig’, zegt de ceo van het Duitse Nextcloud

Europa hoeft geen eigen cloud te bouwen om digitaal soeverein te worden. Ceo Frank Karlitschek van Nextcloud heeft een simpeler...

clock 5,5 min

Hoe startups met AI hun groei versnellen: nieuw onderzoek onthult 3 strategieën

Hoe startups met AI hun groei versnellen: nieuw onderzoek onthult 3 strategieën

Van maanden naar een week productontwikkeling, van handmatig naar volledig gepersonaliseerde marketing: startups gebruiken AI om hun concurrenten voorbij te...

clock 4,5 min

ING AI hypotheken

ING biedt excuses aan voor jarenlange discriminatie klanten – Oppas-platform Charly Cares in surseance

Ook nieuws: 53 miljoen voor migraine-implantaten, VW-chefs de cel in om sjoemeldiesel, Sneleentaxi wordt Nederlandse Uber, veel jonge selfmade miljonairs...

clock 5 min

nsi gebouwen duurzaamheid jeroen solleveld

Het kantoor van morgen: hoe NSI gebouwen transformeert in hypermoderne, energiezuinige werkruimtes

Werken in nieuwe stijl, dat is: energiezuinige kantoren, op aantrekkelijke locaties, van alle gemakken voorzien. Vastgoedbelegger NSI gaat daar behoorlijk...

clock 4 min

werkprofessor mayke nagtegaal truetribe

Met een sportschoolabonnement los je verzuim niet op, de echte oorzaak ligt veel dieper

Bedrijven pakken verzuim verkeerd aan, waarschuwt Mayke Nagtegaal van TrueTribe. Zij legt in de nieuwste aflevering van de Werkprofessor-podcast uit...

clock 3,5 min

qarry elektrische bezorgwagen lorenzo engelen helmond

Qarry blaast nieuw leven in voormalige Lightyear-fabriek met elektrische bezorgwagentjes

In de voormalige fabriekshal van Lightyear in Helmond bruist het weer. Elektrische voertuigbouwer Qarry is daar nu officieel gestart met...

clock 3,5 min

carrefour ahold delhaize supermarkt overname

‘Ahold Delhaize overwoog overname Carrefour’ – Een op vijf werkenden krijgt reiskosten niet vergoed

Ook nieuws: Nederland minder aantrekkelijk voor buitenlandse investeringen, Meta gaat posts gebruiken voor AI-ontwikkeling, voormalig Philips-baas Cor Boonstra overleden op...

clock 3 min

ruben brave dutch new narrative lab

Ruben Brave (Dutch New Narrative Lab): ‘Ik wil af van dat zielige diversiteitsnarratief’

Ruben Brave werd uitgelachen toen hij geld wilde ophalen voor een wetenschappelijk project. Hij merkte: ondernemers van kleur en vrouwen...

clock 8 min

generatie z drijfveren

Gen Z moeilijk te motiveren? Dan ben jij het probleem

Hoe geef je effectief leiding aan een generatie die radicaal anders denkt, werkt en leeft dan jijzelf? Gen Z wordt...

clock 3,5 min

john vernooij friesland

Friese aanpak voor circulaire economie trekt wereldwijde aandacht

Op het World Circular Economy Forum in Brazilië mocht Friesland de wereld vorige week de weg wijzen naar een circulaire...

clock 6 min

Heineken mag Jumbo niet dwingen om zijn bier te verkopen

Heineken mag Jumbo niet dwingen om zijn bier te verkopen – Invest-NL investeert minder

Ook nieuws: Nederland verdedigt ASML-restricties in China, BYD stoot Tesla van troon, havenbedrijven dreigen met rechtszaak om stikstofbeleid, AkzoNobel sluit...

clock 3 min

jony ive sam altman openai

Een AI-apparaat om je nek dat meeluistert met alles? Benieuwd waar OpenAI en Jony Ive mee komen

Sam Altman en voormalig Apple-hoofdontwerper Jony Ive zijn helemaal verliefd op elkaar. Niet gek, want Ive gaat waarschijnlijk de hardware...

clock 4,5 min