Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Alle berichten

Management

Gesprek in combinatie met geld (Hein de Blok )

De medewerkers voor hun inzet belonen, zodat hij of zij dit als een extra waardering voelen is voor vele een...

clock 0,5 min

Management

Versnaperingen voor teambuilding (Eric Stupers)

Uiteraard wil iedereen van tijd tot tijd een schouderklopje. Maar uiteindelijk is een financiele beloning voor veel mensen toch belangijk....

clock 0,5 min

Management

Oprechte aandacht (Hans Krediet)

Mijn tip is: oprechte aandacht, Hans Krediet Ministerie van Financiën

clock 0 min

Management

Uurtje eerder weg (Sigrid de Boer)

Als werknemer vind ik twee dingen van belang: – het af en toe horen als je leidinggevende het waardeert dat...

clock 0,5 min

Management

Aandacht is de beste beloning (G. Wintermans)

Volgens mij is de beste beloning: aandacht. Aandacht voor de persoon zelf, aandacht voor de prestaties (niet alleen als deze...

clock 0,5 min

Management

In teamoverleg (Ruud Klarenbeek)

Mijn ervaring is dat als je in een teamoverleg de successen deelt dit door mensen erg op prijs gesteld word,...

clock 0 min

Management

Indirect tegen schaamte (Erno van Vliet)

Vaak heb ik gemerkt dat de schouderklop of het complimentje door het personeel nogal als ongemakkelijk wordt ervaren. Men reageert...

clock 0,5 min

Management

Compliment per mail (Ellen van Stekelenburg)

Bij mij is nog altijd de beste manier van belonen een compliment. Dat mag ook best per mail. Bij ons...

clock 0 min

Management

Interesse in privézaken (Gert Hilhorst)

Belonen helpt mede, factoren die uiteindelijk belangrijker zijn en ervoor zorgen dat medewerkers zich prettig voelen zijn: 1. Het gevoel...

clock 0,5 min

Management

Naar de Olympische Spelen (Mirjam Oskam)

Als wij dit jaar de aan het begin van dit jaar vastgestelde doelstelling halen, gaan we volgend jaar met z’n...

clock 0 min

Management

Afhankelijk van de organisatie

Wat is de beste manier om een werknemer te belonen? Dit is van de organisatie afhankelijk. Mijn ervaring is dat...

clock 0,5 min

Management

Financiële wanorde bij Fair Trade is verleden tijd

Het management van Fair Trade heeft zich de afgelopen jaren schuldig gemaakt aan wanbeleid. Dit stellen diverse (ex-)werknemers in de...

clock 1 min

Management

Meer mensen aan de voltijdbaan

Steeds meer mensen kiezen voor een voltijdbaan in plaats van een deeltijdbaan. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de...

clock 0,5 min

Management

Plasterk roept Universiteit Maastricht op het matje

Wellicht is Minister Plasterk (Onderwijs) zijn slapeloze nachten zat. Hij heeft Peter Elverding, voorzitter van de toezichtsraad van de Universiteit...

clock 1 min

Management

Europarlementariër vergelijkt Merkel met Hitler

De Poolse Europarlementariër Maciej Giertych van de nationalistische Liga van Poolse Families (LPR) vergelijkt de Duitse bondskanselier Angela Merkel met...

clock 1 min

Management

VEB trekt verzoek commissarissen ABN Amro in

De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) heeft zijn verzoek om drie onafhankelijke commissarissen te laten benoemen ingetrokken. Dit verzoek zou oorspronkelijk...

clock 1 min

Management

Een agent is geen ‘loser’

Het is verstandiger om uw middelvinger op te steken naar een agent, dan om hem een loser te noemen. De...

clock 0,5 min

Management

iPhones leggen netwerk plat

Nog een reden om geen iPhone te kopen. Enkele iPhones hebben het draadloze netwerk van de Duke University in het...

clock 0,5 min

Management

Hetzelfde behandelen (Hans Verhulst)

Ik heb één tip die managers, teamleaders, leidinggevenden, etc. in hun achterhoofd moeten houden als zij medewerkers willen motiveren en...

clock 0,5 min

Management

Afhankelijk van de persoon (Jeroen Nijs)

Het is niet het een of het ander, maar juist een combinatie van beloningsmogelijkheden. En de juiste combinatie is afhankelijk...

clock 0,5 min

Management

Het is geven en nemen (Peter Janssen)

Een schouderklop is prima maar dit moet wel gemeend zijn, anders heeft het geen enkele zin. Mensen in hun waarde...

clock 0,5 min

Management

Bloemetje voor het thuisfront

Laten meedenken in de bedrijfscultuur en natuurlijk luisteren naar de medewerker. Op zijn tijd een bloemetje sturen zodat ook het...

clock 0,5 min

Management

“Slechte voorbereiding oorzaak mislukte overname”

Uit een studie van The Conference Board blijkt dat managementteams bij fusies en overnames onvoldoende tijd en aandacht geven aan...

clock 1,5 min

Management

Digitaal bloemetje (Otto Bekers)

Wij hebben op ons laboratorium het bloemetje van de week. Dit is een prachtig virtueel boeket op één A4-tje. De...

clock 0,5 min

Management

Subsidie moet bedrijven uit België houden

Voor bedrijven die investeren in de economische zwakke regio’s Noord-Nederland en Zuid-Limburg komt dit jaar 31,45 miljoen euro aan subsidie...

clock 0,5 min

Management

Aansprakelijkheid geldt vanaf eerste werkdag

Als een werknemer op de eerste werkdag arbeidsongeschikt raakt door onveilige arbeid is de werkgever aansprakelijk. Dit is de uitkomst...

clock 0,5 min

Management

Topman A-Tec riskeert gevangenisstraf

Mirko Kovats, de ceo van de Oostenrijkse industriële holding A-Tec, moet voor een rechtbank in Wenen verschijnen. Hij wordt ervan...

clock 0,5 min

Management

Outsourcen levert geen direct voordeel

Bedrijven die hun productie verplaatsen naar het buitenland doen het niet beter of slechter dan ondernemingen die alles zelf doen....

clock 0,5 min

Management

ABN-commissaris vergat aankopen te melden

De Italiaan Paolo Scaroni, een commissaris van ABN Amro, heeft handel in ABN Amro-aandelen voor eigen rekening niet tijdig opgegeven...

clock 1 min

Management

Klimaat is steeds belangrijker voor bedrijven

De zorg voor het klimaat is een steeds belangrijker punt op de sociale agenda van Europese bedrijven. Dat blijkt uit...

clock 1 min

Management

Vier principes voor duurzaam succes

Ondernemingen die duurzaam succesvol zijn, werken volgens vier principes, waaronder exploitatie voor exploratie en diversificatie van de portfolio’s. Dit concludeert...

clock 0,5 min

Management

Schouderklop werkt stimulerend (Hans Baanstra)

Het geven van schouderklopjes werkt voor bijna iedereen. Wanneer een schouderklopje gegeven wordt omdat de persoon in kwestie gewoon zijn...

clock 0,5 min

Management

Zelf niet op de eerste plaats (Drewes Wildeman)

Je zelf gewoon niet altijd op de eerste plaats zetten, oprechte interesse tonen in je mensen (weten wat iemand bezig...

clock 0,5 min

Management

Niet zuinig met complimenten (Wim van Doornik)

De beste beloning is inderdaad de schouderklop, mits gemeend! Als teamleider op een vmbo-afdeling maak ik er werk van telkens...

clock 1 min

Management

Belonen is maatwerk (Jene van der Heide)

Beloning moet schaars zijn. Dan is het voor de werknemer des te mooier deze te ontvangen. Belonen is absoluut maatwerk....

clock 0 min

Management

Baaldagen (Onno Witberg)

Wij hebben baaldagen ingevoerd in ons arbeidsvoorwaardenpakket. Daar waar werknemers te maken krijgen met 'ik ga liever naar het strand...

clock 0,5 min

Management

Geen makkelijke onliner (Carel van Heugten)

Belonen. Een goede tip vraagt u. Goed, ik doe mijn best. (vanuit mijn 30 jarige ervaring als consultant en interimmer)....

clock 2,5 min

Management

Een symphatiek cadeau (Joren van der Pluijm)

Het is voor de hand liggend uit onze mond, maar de praktijk laat zien dat het uitstekend werkt: geef een...

clock 0,5 min

Management

De juiste combinatie (Peter de Visser)

Zoek de juiste combinatie van: Goede werksfeer, complimenteren om te motiveren en last but not least een fair salaris gekoppeld...

clock 0 min

Management

Het goede net voor zijn (Angelique Tonnaer)

De beste manier om iemand te belonen is om net voordat hij of zij iets goeds gaat doen al stimulerend...

clock 0 min

Management

Faciliteren

De beste beloning is naar mijn mening: aandacht voor de persoon en de persoonlijke omstandigheden, in combinatie met faciliteren, zoals...

clock 0 min

Management

Meer bedrijven screenen werknemers

Van alle Amerikaanse en Britse bedrijven in België laat 80 procent sollicitanten screenen door een privédetective. De ondernemingen zijn doodsbang...

clock 0,5 min

Management

EC: vrouwen krijgen te weinig betaald

Het verschil in salariëring tussen mannen en vrouwen in Europa is nog altijd groot en dat zal voorlopig niet verbeteren....

clock 1 min

Management

Nederland is niet langer thuisbasis voor Unilever

In het internationale hoofdkantoor van Unilever in Rotterdam komen steeds meer bureaus leeg te staan. Managers worden ontslagen of verhuizen...

clock 0,5 min

Management

Barclays wil investeren in Nederlands onderwijs

Barclays wil twintig miljoen euro investeren in een nieuwe opleiding die onderdeel moet worden van de Amsterdam Business School, een...

clock 0,5 min

Management

“Bioproducten zijn niet vrij van kinderarbeid”

Biologische producten die in ontwikkelingslanden geteeld worden, zijn niet per definitie kinder- en slavenarbeid vrij. Dat blijkt uit een enquête...

clock 1 min

Management

“Duizenden ontslagen dreigen in thuiszorg”

De afgelopen weken zijn enkele duizenden huishoudelijke hulpen ontslag aangezegd. Koepelorganisatie ActiZ van thuiszorginstellingen heeft een bericht hierover in NRC...

clock 1 min

Management

Verplichte gemeentestage is een succes

De verplichte, gemeentelijke werkstage voor Rotterdamse schooluitvallers onder de 23 jaar is een doorslaand succes. Meer dan drie kwart van...

clock 1 min

Management

“Aantal virusaanvallen op topmanager neemt toe”

Topmanagers zijn steeds vaker het doelwit van directe virusaanvallen, zo blijkt uit onderzoek van beveiligingsbedrijf Messagelabs. De MT.nl-lezers openen volgens...

clock 1,5 min

Management

Chinese managers binnenkort in het Westen

Chinese managers zijn niet alleen in het land zelf, maar ook in het Westen in opkomst. Ze zijn prestatiegericht, volhardend,...

clock 0,5 min

Management

Ict-problemen kosten halve dag per maand

Werknemers kunnen door computerproblemen minstens een halve dag per maand niet werken. In sommige gevallen kunnen ze zelfs drie dagen...

clock 0,5 min

Management

Nooit meer verslapen

De Ringring schijnt een nieuwe oplossing te zijn voor mensen die moeilijk hun bed uitkomen, omdat ze door de wekker...

clock 0,5 min

Management

Aboutaleb bestrijdt uitval (oudere) werknemer

Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de uitval van vooral oudere werknemers voorkomen. Om dit streven kracht bij...

clock 0,5 min

Management

Graaicultuur? Nee: duurzaam belonen

Bij Google krijgen we direct 107.000 hits op het woord 'graaicultuur'. Het is een officieel feit: in Nederland kennen we...

clock 4 min

Management

Beloningen houden de gemoederen bezig

Terwijl de minister van Onderwijs, Plasterk al maanden slecht slaapt vanwege de beloning voor de Universiteitstop, meldt Bos dat hij...

clock 1,5 min

Management

ABN-rechter heeft een bijbaan bij Rabobank

Evert Rongen was in de overnamestrijd om ABN Amro lekenrechter bij de Ondernemingskamer. Hij zat daar met een dubbele pet,...

clock 1 min

Management

Nabellers: “Ict-branche kampt met negatief imago”

MT.nl doet niet aan komkommertijd en brengt daarom de zomerrubriek 'Nabellers', waarin we managers, experts, politici, hoogleraren en ervaringsdeskundigen aan het...

clock 2 min

Management

VVD wil Europese aanpak ’WW-toerisme’

De VVD wil dat de Europese regels worden aangepast om ’WW-toerisme’ te voorkomen. Sinds de grenzen 1 mei zijn opengegaan...

clock 0,5 min

Management

Drie kwart steunt apart inzamelen verpakkingen

Volgens 76 procent van de Nederlandse bevolking is het een goed idee om plastic flessen en flacons apart in te...

clock 0,5 min

Management

NAACP: Amerikaanse banken zijn racistisch

Veertien Amerikaanse hypotheekverstrekkers worden beticht van structureel racisme bij het verstrekken van leningen. NAACP, de grootste rechtenbeweging voor burgers in...

clock 0,5 min