Laten meedenken in de bedrijfscultuur en natuurlijk luisteren naar de medewerker. Op zijn tijd een bloemetje sturen zodat ook het thuis front ziet dat de werknemer goed zijn werk doet en misschien dat dan ook het thuis front kan accepteren dat er meer is dan 8 uur op een dag op zijn werken.
Hij staat in de file, moet in de avond bepaalde items voorbereiden voor de volgende dag etc. Als zijn situatie thuis goed zit dan zal de werknemer goed zijn werk kunnen doen en hoeft hij daar geen zorgen om te maken.
