Ik heb één tip die managers, teamleaders, leidinggevenden, etc. in hun achterhoofd moeten houden als zij medewerkers willen motiveren en stimuleren. Er zijn vele boeken over geschreven, die door hen worden gebruikt en waarmee ze hun vaardigheden willen optimaliseren. Er is echter één simpele methode die je meestal in de goede richting stuurt: “behandel de ander zoals je zelf behandeld zou willen worden!”
Als je die wetmatigheid in je achterhoofd houdt, dan kan dat het ene moment een schouderklopje betekenen, het ander moment een kadobon, dan een dinertje en op weer een ander moment een loonsverhoging of een promotie.
Doe er uw voordeel mee!
Hans Verhulst
GFK
