Het is niet het een of het ander, maar juist een combinatie van beloningsmogelijkheden. En de juiste combinatie is afhankelijk van de persoon in kwestie.
Een schouderklopje, etentje, bonus zijn leuke dingen waarmee je kunt varieren. En opbouwende kritiek moet kunnen. Maak met elkaar afspraken en als deze bovenverwachting zijn gerealiseerd, dan is een beloning op zijn plaats.
Jeroen Nijs
