De beste beloning is inderdaad de schouderklop, mits gemeend! Als teamleider op een vmbo-afdeling maak ik er werk van telkens een ‘dank je wel’ uit te spreken wanneer iemand iets (voor mij) gedaan heeft.
Wanneer er iets bijzonders is gepresteerd maak ik ook bewust tijd vrij voor een uitgebreid compliment. Wanneer iemand geslaagd is voor een opleiding krijgt hij/zij daarvoor een bloemetje, een publiekelijk uitgesproken compliment in de personeelskamer en is er gebak voor al het personeel. Ook neem ik af en toe werknemers mee voor een lunch buiten de deur (voor het onderwijs iets bijzonders!). Daarmee geef ik aan dat die persoon belangrijk voor me is en dat ik de tijd voor hem/haar wil nemen.
Aan het eind van het seizoen neem ik het hele team mee op een uitje (dit jaar: koken aan zee, Hoek van Holland. Een gezellige en creatieve manier om uit te blazen en toch aan teambuilding te werken). Ook daar wordt niet zuinig gedaan met complimenten…
Die complimenten doen meer dan een salarisverhoging en geven aan dat je je mensen serieus neemt!
Wim van Doornik
GSG Randstad Rotterdam
