Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Alle berichten

Persoonlijke Groei

Als robots zelf mochten solliciteren, zouden ze dan voor mij willen werken?

Als robots net zo slim worden als mensen, zouden ze dan nog wel voor ons willen werken? Over de gevaren...

clock 3 min

Management

DS Tags: de wereld veroveren met een elektronisch bagagelabel

Erik Harkes bedacht al in 2002 dé oplossing voor paperless travel. Maar de techniek werkte niet mee. ‘Nu is het...

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

‘ABN krijgt beschermconstructie bij beursgang’, VEB tegen Ahold: geef duidelijkheid over fusieplannen

Plus: ‘Uber in gesprek met banken over financiering’, Franse staat vergroot invloed bij Air France-KLM Elke dag presenteert MT de...

clock 4 min

Groeistrategie

De poeders en pizza’s van ex-drugsdealer Joey van Koningsbruggen (video)

Joey van Koningsbruggen hing zijn carrière als drugsdealer aan de wilgen om zijn slag te slaan met de maaltijdvervanger Joylent. Daarmee boekt...

clock 1 min

Groei

Nijmegen hotspot zorg-startups; Pebble op (financieel) drijfzand

Ondernemersnieuws vandaag: Nijmegen zorgstartup-walhalla, zit smartwatchfabriek Pebble in de penarie en rinkelt de kassa (weer) voor Joop.

clock 2,5 min

Groei

Deze 10 startups vernieuwen de zorg

Met de fiets Amsterdam doorkruisen op zoek naar de tofste startups, dat is in een notendop het idee achter Startup Tour...

clock 1 min

Management

Dit zijn Europa’s meest duurzame projecten, en hier zitten ze

Op steeds meer plekken in Europa zijn voorbeelden te vinden van de 'circulaire economie'. Hier zitten de 5 meest inspirerende....

clock 0,5 min

Carrière

Bob gaat op survival in Schotland

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer gaat Bob op survival in Schotland.  ...

clock 3,5 min

Groei

8 tips voor een goede betalingsherinnering

Als je de kans op wanbetaling wilt verkleinen moet je afnemers achter de vodden aan zitten, maar dan wel op...

clock 1,5 min

Persoonlijke Groei

Robots bepalen de toekomst niet, dat doen we zelf

De robots komen. De robots komen en ze pikken onze banen in. Maar angst is niet nodig: de toekomst bepalen...

clock 2,5 min

Management

Moeten werkgevers bang zijn voor de komst van Glassdoor?

Nederlandse werkgevers kunnen hun borst natmaken: Glassdoor, waar iedereen zijn (ex-)baas kan beoordelen, is nu ook hier actief. Er is...

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Lokale Rabo’s leveren macht in; stress neemt toe en cfo HEMA vertrekt

Plus:  miljardenboete grootbanken, mogelijk belasting op crowdfunden en Spotify wil ook video en eigen content bieden. Elke dag presenteert MT...

clock 5 min

Groei

Loondoorbetaling kan korter; miljonairs zijn crisis te boven

Ondernemersnieuws vandaag: Kamer wil verplichte loondoorbetaling versoepelen voor ondernemers, betaalstartup Stripe haalt half miljard op en miljonairs en Nederlandse Prezi-specialist...

clock 2,5 min

Groei

Dit zijn de rijkste jonge ondernemers van Nederland

Internetondernemer Kees Verpalen (Beslist.nl) is dit jaar met een geschat vermogen van 65 miljoen euro de rijkste jonge ondernemer van Nederland, blijkt...

clock 2 min

Groei

Startup Bannerwise is doe-het-zelfwinkel voor banners

Startup van de week Bannerwise laat ondernemers en reclamebureaus zelf hun banners maken. Deze week ging de tool live. 'We...

clock 2,5 min

Management

Hoe slim is je stem?

De stem is een cruciale factor bij het bepalen hoe we overkomen. Onze stem maakt ons slimmer; daarom lijken we...

clock 2 min

Financiering

Crowdfundtips van Snappcar: De perfecte timing (video)

Snappcar-oprichters Victor van Tol en Pascal Ontijd delen hun beste crowdfundtips- en inzichten. In deze tweede aflevering: het belang van...

clock 0 min

Management

Vier redenen waarom vrouwelijke managers meer stress hebben

Op de werkvloer ervaren vrouwen meer stress dan mannen. Daar zijn vier redenen voor. MT zet ze op een rijtje....

clock 1,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Belastingdienst schrapt duizenden banen; Unilever-cfo Huët vertrekt

Plus: Geen extra landingsrechten voor Golf-airlines, Vialle is failliet en Delhaize nam initiatief voor gesprekken met Ahold. Elke dag presenteert...

clock 3,5 min

Management

Persoonlijke verkoop: ook in het digitale tijdperk

Persoonlijke verkoop is nog altijd belangrijk, zij het dat je tegenwoordig verfijnder te werk moet gaan dan je voet tussen...

clock 5 min

Groei

Groeigeld voor startup BlueBee; Dutchies winnen Webby

Ondernemersnieuws vandaag: Vers kapitaal voor BlueBee, Nederlandse apps winnen prestigieuze Webby Awards en gat tussen startups en grote bedrijven moet kleiner.

clock 2,5 min

HR & Recruitment

Waarom Glassdoor jouw bedrijfsvoering verandert

Nederlandse ondernemers kunnen hun borst natmaken: Glassdoor, waar iedereen zijn (ex-)werkgever kan beoordelen, is vanaf vandaag ook in ons land actief....

clock 3 min

Management & Leiderschap

Boekentips: overlevingsgids met gunfactor

Dagelijks verschijnen tientallen boeken. Welke mag jij als ondernemer echt niet missen? Sprout licht er wekelijks drie uit.

clock 1,5 min

Persoonlijke Groei

Op het eerste gezicht slim, maar op termijn dom

In de drang naar efficiency maken bedrijven keuzes die negatief uitpakken voor het totale rendement. De lange termijn botst met...

clock 3 min

Management

Waarom WeTransfer eruit lag (en er heel eerlijk over is)

Eerlijk duurt het langst. Dat weten ze ook bij WeTransfer. Tijdens de storing draaide het support team overuren om gebruikers...

clock 1,5 min

Groei

Op je Oxboard naar de zaak?

Een Segway is voor watjes, van skateboarden ga je zweten. Volgens het Nederlandse Oxboard is zijn elektrische plankje dé manier...

clock 1 min

Een disfunctionerende medewerker kan je na 1 juli alleen ontslaan met een goed dossier. Arbeidsjurist Margit Eijsenga legt uit waar op te letten. Hoe kom je van een disfunctionerende medewerker af? Vanaf 1 juli lukt dat alleen nog met een goed dossier. Want de regels gaan per die datum veranderen. In het dossier moet onder meer staan dat je de medewerker regelmatig hebt laten weten wat je van diens functioneren vindt, en dat je serieus hebt geholpen om het functioneren te verbeteren. Heb je geen goed verhaal? Dan krijg je geen toestemming voor ontslag, en sta je erg zwak in onderhandelingen over een vrijwillig vertrek. Alleen kantonrechter Wat verandert er per 1 juli? Voortaan is alleen de kantonrechter de aangewezen route in geval van disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie. De kantonrechter beoordeelt of jij voldoende aanleiding hebt om tot beëindiging van het dienstverband te komen. Gegronde redenen zijn: Regelmatig ziekteverzuim dat onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering Disfunctioneren Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer Werkweigering op grond van een ernstig gewetensbezwaar Verstoorde arbeidsrelatie Andere omstandigheden die maken dat de arbeidsovereenkomst niet in stand kan blijven Werkgever zorgt voor scholing Als de rechter er niet van overtuigd is dat er voldoende aanleiding is voor ontslag, dan kan het ontslag niet doorgaan. De rechter zal kijken of de werkgever zich als een goed werkgever heeft gedragen. Nieuw daarbij is dat de werkgever verplicht is te zorgen voor adequate scholing van de werknemer. Transitievergoeding Is de kantonrechter wel overtuigd dat er goede redenen zijn voor ontslag, dan maakt de werknemer aanspraak op een vergoeding. Ten eerste een transitievergoeding, die volgens een formule wordt berekend en meestal neer zal komen op eenderde maandloon per dienstjaar voor de eerste tien dienstjaren en een half maandloon per dienstjaar voor de dienstjaren daarna. De transitievergoeding bedraagt maximaal 75.000 euro, of een jaarsalaris indien de werknemer per jaar meer verdient dan 75.000 euro. Heeft de werkgever steken laten vallen in de begeleiding van de werknemer, dan kan de werknemer ook nog aanspraak maken op een zogeheten ‘billijke vergoeding’. De hoogte van die vergoeding wordt door de kantonrechter bepaald. Niet voldaan De werkgever moet zo’n vergoeding bijvoorbeeld betalen wanneer het ontslag te wijten is aan de werkgever, omdat deze niet aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan, een verstoring van de arbeidsrelatie heeft veroorzaakt, de arbeidsomstandigheden niet goed op orde heeft of onvoldoende dossier heeft opgebouwd over het disfunctioneren van de werknemer. Net als in het oude ontslagrecht loopt een werkgever die geen goed dossier opbouwt dus flinke financiële risico’s. Checklist De meeste managers zijn er onzeker over hoe een rechter een zaak beoordeelt. Daarom zijn ze vaak veel geld kwijt aan advocaten. In de praktijkwijzer Dossieropbouw en ontslag vind je het hele verhaal op een rij. Hoe vul je consequent het dossier? Wanneer is een dossier ‘ontslagrijp’? Hoe schrijf je een goede brief? Ben jij goed bezig? Alleen als je 100 procent scoort op deze checklist: 0 Je faciliteert doorlopende scholing 0 Medewerkers hebben een actuele functieomschrijving 0 Je hanteert objectieve maatstaven in gedragsregels 0 Je voert functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken tijdig en regelmatig 0 Je maakt van die gesprekken, en van andere relevante gebeurtenissen, een verslag 0 Je houdt in de gaten of een werknemer ziek is of een gebrek heeft 0 Je brengt slecht nieuws tijdig 0 Je zegt concreet, onderbouwd met voorbeelden, waarom iemand niet voldoende functioneert. Als je dat niet durft of kunt, dan laat je je trainen. 0 Bij slecht functioneren maak je met de werknemer een verbeterplan 0 Je ondersteunt de werknemer bij het uitvoeren van het verbetertraject en biedt hiertoe specifieke scholing aan 0 Je evalueert het verbetertraject en formuleert duidelijke vervolgstappen 0 Bij wangedrag spreek je de medewerkers altijd aan 0 Met een zieke medewerker houd je contact en maak je tijdig een re-integratieplan 0 Je blijft altijd netjes, ook in brieven en e-mailverkeer! 0 Je geeft waardering en complimenten, maar alleen als deze echt verdiend zijn 0 Je komt je afspraken na 0 Bij twijfel zoek je goed advies Heb je drie of meer vakjes niet aangevinkt? Dan is het tijd om je aanpak snel op orde te krijgen! Over de auteur Margit Eijsenga is arbeidsrechtjurist bij Het Arbeidsrechtkantoor in Utrecht en auteur van de praktijkgids Dossieropbouw en ontslag. Ze geeft workshops voor werkgevers die hun aanpak waterdicht willen maken. Bekijk hier een video waarin Margit vertelt over haar boek en het belang van dossieropbouw. Maak kans op een boek! MT geeft 5 exemplaren van Dossieropbouw en ontslag weg. Wil je kans maken op een boek? Stuur dan een mailtje. De actie is verlopen

Management

Dossier opbouwen voor ontslag: hier moet je op letten

Een disfunctionerende medewerker kan je na 1 juli alleen ontslaan met een goed dossier. Arbeidsjurist Margit Eijsenga legt uit waar...

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Levenslang gratis opladen voor Fastned-investeerders; ABP betaalt 1 miljard aan bonussen

Plus: Zencap krijgt 1 miljoen euro per week binnen, Spotify lift mee op Starbucks-app en Apple neemt navigatiebedrijf over. Elke...

clock 4 min

Digitale transformatie

Deze ondernemers willen de castingwereld openbreken

Even een figurant of model inhuren is veel te ingewikkeld, vinden Erik Schuckink Kool en Robin Bravenboer. Met het nieuwe...

clock 2,5 min

Digitale transformatie

De internationale ambities van Barqo (video)

Platforms als Snappcar, Peerby en Airbnb dagen de traditionele economie uit. Hoe doen ze dat, en hoe ga je daar als ondernemer mee...

clock 1 min

Groei

Spotify bij Starbucks; appje scant valse euro’s

Ondernemersnieuws vandaag: Spotify doet het met Starbucks, verzekeraar vergoedt slaaphulpje NightBalance en app scant valse eurobriefjes.

clock 2,5 min

Management

Nieuw kantoor nodig? Kijk rond hoe Linkedin en Skype het hebben gedaan

Is het kantoorinterieur aan een facelift toe? Binnenkort kun je online inspiratie opdoen op de website Kontor. Het moet een...

clock 1,5 min

Management

De kracht van herhaling. Van herhaling. Van herhaling.

Heb je iets helder uitgelegd, komt het toch niet over. Wil het beklijven, dan moet je herhalen. Herhalen, herhalen, herhalen....

clock 2,5 min

Groei

Zo houd je jouw werknemers gemotiveerd en tevreden

Goede, tevreden werknemers bepalen of je bedrijf succesvol en innovatief is. Maar hoe krijg je dit voor elkaar? Verbondenheid, vertrouwen...

clock 6 min

Management

Zo houd je talent binnen de organisatie

Talentvolle medewerkers in huis hebben is geweldig, maar hoe houd je ze binnen? Pat Wadors van Linkedin geeft drie manieren....

clock 2 min

Nieuws Management & Leiderschap

Hoofdredacteur Sjuul Paradijs weg bij De Telegraaf; ‘Imtech was niets meer dan een verhaal’

Plus: ‘Fugro zet stap richting verkoop Subsea-divisie’, BAM boekt kwartaalverlies Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van...

clock 4 min

Digitale transformatie

Dit gaan we leren van Peerby, Snappcar en Kickstarter

Peerby, Snappcar, Airbnb en Kickstarter: de platformeconomie zet de traditionele economie op z'n kop. Maar welke lessen kunnen we hieruit...

clock 2 min

Groei

Factuur sneller betaald; Moooi verovert New York

Ondernemersnieuws van vandaag: Factuur zelden zo snel betaald, Moooi verovert New York en Amerikaanse ondernemer zegt dat Travis Kalanick het concept...

clock 2,5 min

Financiering

Ondernemers crowdfunden zich suf (column)

In De Grens van Gieling analyseert hoofdredacteur Remy Ludo Gieling een week vol ondernemerschap in binnen- en buitenland. Deze week de ongekende populariteit...

clock 2 min

Groei

Deze belofte kost GoPro-oprichter 229 miljoen dollar

Ondernemers willen in de begintijd van een startup nog wel eens strooien met aandelen en beloftes. Bekend verhaal is de graffiti-artiest...

clock 1 min

Carrière

Bob trekt ten strijde tegen de bildecolletés

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer trekt Bob ten strijde tegen bildecolletés.  ...

clock 3 min

Management

Googles HR-geheim? ‘Geef personeel ruimte en verantwoordelijkheid’

Veel mensen vinden hun werk vervelend. Da's zonde, vindt Googles HR-goeroe Laszlo Bock. Volgende week is hij in Nederland. Vaak...

clock 2,5 min

Groei

Gefeliciteerd, je hebt een panel met alleen maar mannen!

Het is je vast weleens opgevallen: panels op congressen bestaan niet zelden uit alleen maar mannen. De Tumblr 'Congrats, you have an...

clock 0,5 min

Groei

Zo ziet het huis van de zus van Mark Zuckerberg eruit

Randi Zuckerberg is méér dan de zus van Facebook-icoon Mark Zuckerberg. De 33-jarige ondernemer runt haar eigen marketingbureau, Zuckerberg Media....

clock 0,5 min

organisch organiseren human beings MT

Management

De acht regels van de businessromanticus

Volgens Tim Leberecht moeten we meer passie en betrokkenheid mee naar ons werk nemen. Hij geeft ons acht ‘rules for...

clock 5,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Rabobank verwacht stijgende huizenprijzen; Schuldeisers Spyker stemmen voor akkoord

Plus: ABN Amro-ceo Zalm ziet interesse onder beleggers, GM investeert 1 miljard in ontwikkeling en de uitvinder van internet ziet...

clock 4 min

Groei

Ondernemer klimt uit dal; Aantal foodtrucks rijst de pan uit

Ondernemersnieuws vandaag: Ondernemers krijgen meer lucht, Leidse gamestudio opgelicht op Kickstarter en aantal foodtrucks rijst de pan uit.

clock 2,5 min

Groei

Zo geeft Cirqle bloggers een businessmodel

Startup van de week Cirqle wil met behulp van een gigantische database en sales-widgets dé schakel worden tussen modemerken en bloggers die geld willen...

clock 3 min

Groei

De 7 kenmerken van succesvolle startups

Van de buitenkant lijken succesvolle ondernemers hetzelfde als andere entrepreneurs. Maar wanneer je beter kijkt, zijn er een aantal opmerkelijke...

clock 2 min

Management

Wil je dat je verhaal overkomt? Check het lettertype

Al is je verhaal nog zo goed, als je het verkeerde font gebruikt, gaat de inhoud nog hopeloos verloren. Waar...

clock 2,5 min

Management

Slikken of stikken voor schuldeisers van Spyker

De schuldeisers van Spyker stemmen vandaag over een crediteurenakkoord. Als zij instemmen, dan komt Spyker uit surseance. De schuldeisers van...

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Slikken of stikken voor schuldeisers Spyker; ABN Amro boekt flinke kwartaalwinst

Plus: Aegon ziet nettowinst in eerste kwartaal dalen, Afsluitdijk voor 800 miljoen op de schop Elke dag presenteert MT de...

clock 4,5 min

Management

Content marketing voor verkopers in 12 stappen

Content marketing is de kunst om jouw product of dienst te verkopen door de aandacht van jouw doelgroep te vangen...

clock 1 min

Management

Slikken of stikken voor schuldeisers Spyker

De schuldeisers van Spyker stemmen vandaag over een crediteurenakkoord. Samen hebben ze 44 miljoen euro tegoed van de sportwagenbouwer uit...

clock 1 min

Groei

Dik Wessels 560 miljoen rijker; Visitekaartjes Jobs 10k waard

Ondernemersnieuws vandaag: Verkoop Eurofiber levert Dik Wessels 560 miljoen op, Bernd Damme schikt met Rabo en ondernemer betaalt 10.500 dollar voor visitekaartjes...

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Iedereen heeft de kwaliteiten om succesvol te veranderen

Veranderen is voor velen een flinke opgave. Maar iedereen heeft de kwaliteit om succesvol te veranderen. Cees Schenk reikt drie...

clock 4 min

Financiering

WakaWaka wint Dutch Crowdfunding Awards

De campagne voor de WakaWaka Base, een oplader op zonne-energie, is tijdens Crowdfunding Day uitgeroepen tot publiekswinnaar van de Crowdfunding Awards...

clock 1 min

Persoonlijke Groei

Leve sociaal wenselijke antwoorden tijdens sollicitatiegesprekken!

Niets mis met sociaal wenselijke antwoorden tijdens een sollicitatie, vindt Frank van Luijk. Dat duidt juist op een prima kandidaat....

clock 2,5 min

Financiering

Crowdfundtips van Snappcar: Past het bij jouw bedrijf? (video)

Autodeeldienst Snappcar start vandaag een nieuwe crowdfundingcampagne voor 500.000 euro, nadat eerder al eens een crowdfundklapper maakte van 560.000 euro. Oprichters Victor...

clock 0,5 min

Management

Verhalen vertellen à la Hollywood? Leer het van de meester

Met storytelling kunnen bedrijven hun boodschap veel beter uitdragen. Hollywood-legende Robert McKee komt binnenkort in Amsterdam uitleggen hoe. In Hollywood...

clock 4 min