Op de werkvloer ervaren vrouwen meer stress dan mannen. Daar zijn vier redenen voor. MT zet ze op een rijtje.
Ondanks pogingen voor meer gender equality op de Amerikaanse werkvloer zouden vrouwelijke managers nog altijd meer stress op de werkvloer ervaren dan hun mannelijke collega's, schrijft The Financial Times. (lees het hele artikel hier (€)).
Dit beaamden vorige maand ook diverse sprekers tijdens de Simmon's Leadership Conference, een evenement ter bevordering van vrouwelijk leiderschap. Onder meer Arianne Huffington en Dawn Hudson – de invloedrijke marketingdirectrice van de Amerikaanse footballcompetitie NFL – spraken op het evenement in Boston.
De FT haalt een jaarlijks terugkerend Amerikaans onderzoek aan. Hieruit blijkt dat vrouwen meer stress ervaren en dat de verschillen het afgelopen jaar zijn gegroeid. Vrouwen gaven aan sneller in paniek te zijn, in huilen te willen uitbarsten of zich door de situatie bevangen te voelen.
1: Vrouwen drukken zich anders uit
Vrouwen ervaren niet per se meer stress, maar drukken dat anders uit. Dat denkt Errica Moustaki, carrièrecoach bij Careers in Depth – een bureau in Londen dat leiderschapstraining geeft. Volgens Moustaki uiten vrouwen hun stress op een psychologische en gedragstypische manier, terwijl mannen het oppotten en wegdrukken. Het gevolg: meer hartaanvallen onder mannen met stressvolle banen.
2: Extra druk van mannelijke collega's
Daarbij denkt Moustaki dat vrouwen te lijden te hebben onder bewijsdruk van mannelijke collega's. Vooral in de financiële sector zouden vrouwen constant het gevoel hebben dat hun vertrouwen wordt ondermijnd door hun mannelijke collega's. 'Vrouwen moeten zich daarom de hele dag door bewijzen op hun werk,' aldus Moustaki.
3: Vrouwen nemen 'thuis' mee naar het werk
Als managers nemen vrouwen meer verantwoordelijkheden op het werk, terwijl die van het huishouden gelijk blijven. Zo verklaart Anne Devereux-Mills de trend tegenover de krant. Devereux-Mills is cso bij Lantern, een startup in Silicon Valley die gedragstherapie aanbiedt. 'Soms verdriedubbelt het aantal verantwoordelijkheden voor deze vrouwen. Dat is een enorme stressfactor.'
4: Vrouwen zijn zoekende naar hun positie
Tot slot denkt Devereux-Mills dat vrouwen stress ervaren doordat ze nog altijd zoekende zijn naar hun natuurlijke positie binnen de door mannen gedomineerde bedrijfsvoering. Dit is terug te zien op het moment dat een bedrijf moet bezuinigen. Vrouwen delven dan vaak het onderspit omdat mannen buiten werktijd om een betere klik met hun baas hebben kunnen maken, terwijl de vrouwen zich om eerdergenoemde verantwoordelijkheden als kinderen of een huishouden moesten ontfermen.
