Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

vertrouwen toekomst MT

De toekomst van vertrouwen ligt in het vertrouwen in de toekomst

We hebben generatieoverstijgend vertrouwen nodig. Elk bedrijf zou bij oprichting zichzelf moeten verplichten om na te denken hoe zij toekomstbestendigheid...

clock 2 min

coachend leiderschap MT

Coachend leiderschap: zo stel je de juiste vragen

Leiders moeten vandaag de dag niet alleen leiden, maar vooral ook veel coachen. Het lijkt zo simpel, maar hoe zorg...

clock 2 min

Keerpunt Goudhaantje Reiant Mulder Boels MT

‘In al die gesprekken stond het gebrek aan langetermijnplanning me tegen’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes....

clock 1,5 min

egoïsten verdienen minder onderzoek MT

Onderzoek: Egoïsten verdienen minder dan gulle mensen

Wie dacht dat je een keiharde egoïst moest zijn om de top te bereiken, heeft nu geen excuus meer. Het...

clock 1,5 min

visie, zelfsturing, medewerkers, eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vrijheid, regels, bureaucratie

Regels overboord? ‘Bureaucratie is niet zonder reden ontstaan’

Organisaties willen het eigenaarschap van hun medewerkers vergroten. ‘Volledig loslaten is niet de oplossing, de crux is anders vasthouden’, zegt...

clock 2,5 min

10 tips voor meer vertrouwen binnen je bedrijf

Veel problemen op de werkvloer zijn terug te voeren op een gebrek aan vertrouwen. Creëer de optimale omstandigheden voor een...

clock 0,5 min

goede leider leiderschap MT

Leiderschap, de 10 grootste waarheden

Welke kwaliteiten zijn cruciaal voor een goede leider? En wat zorgt ervoor dat je team je blind vertrouwt? Tien dingen...

clock 2 min

Doe niets extra’s voor je klanten tijdens de feestdagen. En 5 andere tips om je omzet te verhogen

Met december in zicht is het verstandig na te denken hoe je tijdens de feestdagen je omzet kunt verhogen. Veel...

clock 2 min

‘Ik was niet de voor de hand liggende keuze’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes....

clock 1,5 min

Vrijwilligers als basis voor succes: de lessen van Online Soccer Manager

Voor Sprout-expert Jeroen Derwort waren vrijwillige community-managers van Online Soccer Manager (OSM) vooral in de beginfase onmisbaar. Maar na een eerste...

clock 4,5 min

1. Doe geregeld een check-in Als manager moet je weten hoe het met je medewerkers gaat. In kleine bedrijven loopt de baas daarom geregeld de afdeling op, of spreekt zijn mensen bij de lunch of de koffie. In een internationaal bedrijf is dat lastiger. Soms zijn management en medewerkers wel duizenden kilometers van elkaar verwijderd. Eén manier om die afstand te overbruggen, is de check-in, die Cisco wekelijks houdt. Dat werkt zo. Medewerkers vullen een vragenlijstje in over hun werkzaamheden. Die antwoorden vormen de basis van het wekelijkse contactmoment tussen werknemer en manager. De twee belangrijkste vragen daarbij zijn: ‘What did you love?’ En: ‘What did you loathe?’ Ofwel: ‘Waar hield je van? En wat verafschuwde je?’ Ester Klaeijsen, HR Country Lead Nederland van Cisco legt uit: ‘Zo krijg je een goed beeld van waar iemand energie van krijgt en wat hem of haar moeite kost.’ Managers kunnen zo zien of de huidige werkzaamheden passen bij deze medewerker. Of dat er naar een andere inzet gekeken moet worden. 2. Maak van je werkplek een experience Je werkplek beïnvloedt je werkplezier en zelfs je gezondheid. Bij Atlassian heet de werkplek dan ook de ‘workplace experience’. Die experience moet bij het bedrijf zo aangenaam mogelijk zijn. Het speciale ‘work experience team’ van Atlassian verricht ondersteunende en facilitaire diensten voor werknemers. ‘Hun doel is om de werkdag van de medewerkers zo zorgeloos mogelijk te maken en hun ervaring op kantoor tot een feestje,’ vertelt HR-manager EMEA Nikki Douglas van Atlassian vanuit de meditatiekamer op kantoor. 3. Geef jarige medewerkers een dagje cadeau Wat is een goed cadeau voor een jarige werknemer? HR-verantwoordelijke Klaeijsen van Cisco Nederland weet het wel. ‘Het makkelijkste en beste cadeau dat wij als werkgever aan medewerkers kunnen geven, is een dag vrij.’ Medewerkers van Cisco Nederland hebben jaarlijks recht op 25 vrije vakantiedagen – exclusief nationale feestdagen en overbruggingsdagen zoals de vrijdag tussen Hemelvaart en het weekend. En deze ‘birthday day off’ komt daar nog bovenop. Medewerkers kunnen de dag zelfs flexibel opnemen, van tien dagen voor de verjaardag tot 10 dagen erna. Tenslotte geeft Cisco alle medewerkers jaarlijks vijf dagen die ze, betaald, kunnen besteden aan vrijwilligerswerk. Deze ‘Time2Give’ kunnen medewerkers in een keer besteden, maar ook verspreiden over halve dagen. Zo kunnen ze wekenlang kinderen voorlezen of in een week helpen bij een sociaal bouwproject. 4. Wees er voor medewerkers met problemen Een verjaardag aan het strand of tijd voor vrijwilligerswerk zijn fijne extra’s, maar soms heeft een werknemer tijd nodig voor onverwachte crisismomenten in het privéleven. De hond wordt aangereden, het huis is overstroomd, een familielid in het buitenland overlijdt. Voor dat soort noodgevallen geeft Cisco zijn mensen zogenoemde ‘emergency time off’ tot maximaal vier weken. Die tijd wordt gewoon doorbetaald. ‘We dragen zo zorg voor onze mensen,’ zegt Klaeijsen. ‘Alles wat je privé overkomt, wordt gereflecteerd in je werk. We kijken als werkgever daarom naar de reis die onze medewerkers afleggen tijdens hun carrière. Crises kunnen daarin gewoon voorkomen.’ Daarom biedt Cisco bijvoorbeeld ook professionele counseling voor alle werknemers én hun gezinsleden. Deze gratis, onafhankelijke hulp biedt ook hen de kans om met iemand te praten als dat nodig is. 5. Vier de grote levensmomenten Bij die levensreis horen de grote levensmomenten: het behalen van diploma’s, trouwen, kinderen en kleinkinderen krijgen, de pensionering en het overlijden van naasten. Beide internationale bedrijven staan stil bij deze belangrijke momenten in het leven van hun medewerkers. De mooie momenten mogen gevierd en Atlassian heeft daarvoor de zogenaamde ‘party in a box’. Douglas: ‘Als iemand bijvoorbeeld zwanger is, geven we haar een verrassingsbox, bedoeld voor een babyshower. Met mini-cupcakes gedecoreerd met schoentjes, flesjes en speentjes.’ De slingers worden ook tevoorschijn gehaald bij andere feestelijke levensmomenten, zoals bruiloften, promoties en verjaardagen

Medewerker in crisis? Zo helpen Cisco en Atlassian hun mensen

Medewerkers die een crisis meemaken, hoe ga je daar als werkgever mee om? Zorgen voor je mensen staat centraal in...

clock 2,5 min

Succesvol veranderen doe met actieve, betrokken collega’s. Hoe stimuleer je dit als manager? Organisatieadviseur Tjip de Jong geeft 6 tips.

6 tips om je collega’s mee te krijgen in een organisatieverandering

Succesvol veranderen doe met actieve, betrokken collega’s. Hoe stimuleer je dit als manager? Organisatieadviseur Tjip de Jong geeft zes tips.

clock 3 min

‘Bij V&D kwam ik er achter dat er een groot verschil is tussen leiderschap in goede en in slechte tijden’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes....

clock 2 min

Hoe Ashley van den Broek het MT van haar bedrijf versteld deed staan

Nadat Ashley van den Broek op haar werk een mooie uitdaging kreeg, dreigde haar studie te verzanden. Ze maakte er...

clock 3,5 min

Direct mail: klanten binden met een cadeautje door de brievenbus

Nieuwe klanten belangrijk? Zeker, maar investeer ook in je bestaande klanten. Met kleine, bijzondere cadeautjes kun je jouw klanten aan...

clock 3,5 min

Waarom piraten en drugsbaronnen de sterkste organisaties runnen

Bij het woord ‘ondernemers’ denken we vaak aan jonge, blanke mannen à la Mark Zuckerberg (Facebook). Zonde, vindt auteur Alexa...

clock 3,5 min

Thijs van der Heiden Goudhaantje kerpunt

‘De afspraak was dat, indien mogelijk, ik daarna mocht bepalen waar we naartoe gingen’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de komende weken de carrièrekeuzes...

clock 1,5 min

Relatiemarketing via de deurmat: 4 tips

Een klant behouden is goedkoper dan nieuwe klanten werven. Het is dus slim om een goede band met je bestaande...

clock 2,5 min

Partnerartikelen

qorium kweekleer mark post

Kweekvlees-pionier Mark Post maakt ook leer zonder koe: ‘Dit is zelfs makkelijker’

Mark Post presenteerde met zijn Mosa Meat in 2013 de allereerste kweekvleesburger aan de wereld. Nu stort hij zich met...

clock 4,5 min

meredith whittaker signal ceo

Europa moet stoppen met zeuren over achterstand op de VS, vindt Signal-topvrouw

Waarom blijft Europa zich blindstaren op Silicon Valley? Obsessief en onnodig, vindt Meredith Whittaker, de baas van berichtenapp Signal. Maandag...

clock 5 min

jitse groen thuisbezorgd just eat takeaway

Vragen rond vertrek Jitse Groen bij Just Eat Takeaway – Jumbo neemt Hema volledig over

Ook nieuws: overname Sandd door PostNL was illegaal, FIOD doet inval bij oud-ceo Damen Shipyards, Visma koopt facturatieplatform WeFact en...

clock 4,5 min

joe inzerillo salesforce chief digital officer

Salesforce bespaart 100 miljoen dollar met AI-agents die ‘als stagiaires’ beginnen

Na negen maanden experimenteren met AI-agents deelt Joe Inzerillo, de eerste chief digital officer van Salesforce, zijn lessen in Nederland....

clock 6,5 min

r&d nederlandse bedrijven

Jonge deeptechbedrijven stormen de R&D-top 50 binnen, en we hebben ze hard nodig

ASML is niet te stuiten: de chipmachinemaker geeft 3 miljard euro uit aan R&D in Nederland en domineert de top...

clock 4 min

jitse groen vertrek ceo just eat takeaway

Jitse Groen zwaait af: hoe een ‘luie student’ uitgroeide tot Nederlandse techlegende

Met 100 gulden van zijn studiefinanciering begon Jitse Groen in 2000 op een zolderkamer in Enschede. 25 jaar later vertrekt...

clock 5,5 min

i.s.m. Renewi
Eri van de Laar DAF - René Heijmeskamp, Renewi

Het recept voor een afvalvrije onderneming? Slimme voertuigen en wat lekkers

Een partnerschap van meer dan 25 jaar met een grote missie: 100 procent circulariteit. Truckfabrikant DAF en de circulariteitsexperts van...

clock 5,5 min

robert vis bird ceo

Bird start prijzenoorlog na afwijzing CM.com – ASML domineert R&D-top 50

Ook nieuws: supermarkten maken groene ambities niet waar, gezamenlijke defensieorder voor Nederlandse en Oekraïense dronebedrijven, 300 miljoen voor Duits AI-bedrijf...

clock 4 min

ai deltaplan nederland economie

Nederland kan met AI-industriebeleid zijn achterstand nog inhalen, ‘maar bouw geen fabriek met Nvidia-chips’

China en de VS investeren honderden miljarden in taalmodellen en AI-infrastructuur, en andere Europese landen hebben hun AI-strategie ook klaar....

clock 6 min

manager worden leiding geven geschikt

Doorgroeien naar manager? Zo belanden briljante experts in banen waar ze ongelukkig van worden

Het aantal managers in Nederland stijgt weer. Maar lang niet iedereen kan goed leiding geven. Sterker nog: de meesten zouden...

clock 3,5 min

efteling stikstof uitbreiding overname

Efteling vreest overname door buitenlandse partij – Wapenindustrie boekt recordomzet

Ook nieuws: Bird geeft overname CM.com op, TomTom-baas steunt minister Karremans bij Nexperia-ingreep, Nederland mogelijk te optimistisch over opbrengst offshore...

clock 3,5 min

yvon chouinard patagonia

Patagonia-oprichter Yvon Chouinard wilde nooit rijk worden. Dus schonk hij zijn miljardenbedrijf aan de planeet

Een ondernemer die zijn bedrijf van 3 miljard dollar weggeeft. Klinkt ongeloofwaardig, maar Patagonia-oprichter Yvon Chouinard deed het echt. Alle...

clock 9 min

picnic distributiecentrum oberhausen

De grootste startupdeals van november: Picnic aan kop met megaronde

Nederlandse startups haalden in november bij elkaar honderden miljoenen op, met Picnic als absolute koploper. De onlinesupermarkt pompt het verse...

clock 5 min

robin radar iris droneradar

Robin Radar scoort miljoenendeal met Defensie – Benzine ruim 5 cent duurder in 2026

Ook nieuws: Boele de Jong (Vivera) en Sander van Lopik (Roffa Reefs) winnen Changemaker Awards, Lynk & Co stopt met...

clock 4 min

Startupbootcamp Amsterdam stopt

Startupbootcamp stopt in Nederland: is het model van de accelerator hier achterhaald?

Startupbootcamp Amsterdam, de bekendste accelerator van Nederland, trekt de stekker uit zijn Nederlandse programma's. Heeft de snelkookpan die startups klaarstoomt...

clock 11 min

enie zonnepanelen soly failliet patrick milan van der meulen

Soly leek ongevoelig voor de solarmalaise, maar was volgens de curator een bodemloze put

Soly, het zonne-energiebedrijf van de broers Patrick en Milan van der Meulen, is failliet. De verliezen stapelden zich op. Toch...

clock 5 min

wim schilders energie handels platform pannenweg

107 Limburgse bedrijven delen samen de stroom: kan dit netcongestie oplossen?

Bedrijven die onderling stroom delen: het klinkt als dé oplossing voor netcongestie. In Nederweert voegden Limburgse ondernemers de daad bij...

clock 5,5 min

axelera ai eindhoven fabrizio del maffeo

Invest-NL: Nederland kan mondiale AI-speler worden – Zonnestartup Soly is failliet

Ook nieuws: kabinet vindt extra miljoenen voor Europese ruimtevaart, Techleap wil kortere loondoorbetalingsplicht voor startups, netbeheerders moeten van ACM tempo...

clock 4,5 min