Diversiteit & Inclusie

De gemiddelde doorlooptijd van leiders neemt al decennia af. Maakt dat meer ruimte voor een jongere, meer diverse groep leiders?...

Waar het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven toeneemt, schiet het met de culturele diversiteit niet op....

Bedrijven vinden het lastig om zich uit te spreken over maatschappelijke thema's als de Black Lives Matter-beweging, merkt columnist Terence...

Goede samenwerking in een team is dé sleutel tot een succesvol team. Dé ideale methode topteams te laten excelleren is...

Op weg naar een inclusieve organisatie zijn KPI’s en targets niet voldoende, stelt columnist Terence Guiamo. Woordkeuze maakt een wereld...

Verandering nastreven, maar wel minder risico nemen. Als een bedrijf meer vrouwen in leidinggevende posities heeft, heeft dat invloed op...

Meer vrouwen in de top is belangrijk, maar bij Philips kijken ze verder. Het medische technologieconcern streeft ook naar diversiteit...

Ze was altijd one of the guys, maar wil dat nu anders gaan doen. Dertje Meijer werkte bijna altijd in...

Hij geldt als warm pleitbezorger voor meer vrouwen in de top. Beroepscommissaris Ferry Houterman zoekt al jaren naar vrouwelijke kandidaten...

De Tweede Kamer besloot al tot het instellen van een vrouwenquotum, maar diversiteit gaat niet alleen over meer vrouwen in...

Een goede balans tussen werk en privé is volgens haar essentieel, zeker binnen directieteams. Petra de Ruiter, COO van Transavia,...

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

Jezelf profileren is essentieel voor wie hogerop wil. Maar vrouwen laten liever anderen voorgaan, vinden zichzelf niet goed genoeg of...

Terence Guiamo werkte de afgelopen zes jaar aan inclusiviteit en diversiteit bij PwC. In zijn nieuwe column deelt hij zijn...

Veelgehoord probleem: je bent op zoek naar meer diversiteit in je organisatie, maar op je vacatures reageren alleen mannen. Hoe...

Vrouwen van kleur hebben het nog moeilijker dan witte vrouwen om in de boardroom te komen. Wat moet er gebeuren...

Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te...

Bewustwording en het veranderen van sociale structuren lijkt een eerste belangrijke stap naar meer vrouwen aan de top in het...