MT/Sprout publiceert in april de Inclusive 30 van 2024, dé lijst met mensen die echt het verschil maken op weg...
Ideeën, strategieën en best practices voor diversiteit en een inclusieve bedrijfsvoering.
MT/Sprout publiceert in april de Inclusive 30 van 2024, dé lijst met mensen die echt het verschil maken op weg...
Te jong, te oud, te hoog opgeleid of juist te aantrekkelijk. Haast elke eigenschap kan – en wordt – op...
Artificial intelligence kan veel meer op een sociaal intelligente manier worden ingezet dan vandaag gebeurt, zegt onderzoeker Sennay Ghebreab. 'De...
Macho's, mannelijke culturen, ingesleten vooroordelen... Drempels genoeg voor vrouwen die leiding willen geven. Maar vrouwen zitten ook zichzelf in de...
Langzaam groeit het aandeel vrouwen aan de top, maar nog steeds staan tegenover elke vrouwelijke bestuurder zes mannen. Dat is...
Het aandeel vrouwen in topposities steeg tussen 2020 en 2022, maar vooral in de bestuurskamers gaat het nog niet erg...
Het aantal vrouwen in besturen groeit nog niet hard genoeg, blijkt uit nieuwe cijfers van de Sociaal Economische Raad. Toch...
In veel branches heerst een stevig tekort aan arbeidskrachten, toch blijft een doelgroep grotendeels onderbenut: 55-plussers. Zij staan te trappelen...
Bedrijven die meer lhbtq+'ers in hun topmanagement willen hebben, worstelen vooral met de praktijk. Want mag je daar eigenlijk wel...