Winkelmand
Conscious Business
Impact Centre Erasmus is een onafhankelijk expertise centrum van de Erasmus Universiteit Rotterdam dat zich bezig houdt met impactdenken, -meten en -sturen. Met 5 universiteiten en business schools uit Europa ontwikkelen ze een Executive Program Consious Business rond de thema’s Purpose, Leiderschap, Cultuur & Management en Stakeholder Inclusie.
IN SAMENWERKING MET
Ondernemen met je volle bewustzijn, daar staat Conscious Business voor. Je bent je bewust van je positie in de maatschappij en bekijkt relevante thema’s op een holistische manier.
Ontdek
Duurzaam worden vraagt om meer dan een CSO: waarom de hele board moet meedoen
Als het woord duurzaam valt, kijkt de hele board al snel naar de Chief Sustainability Officer (CSO). Maar nu de...
5,5 min
Waarom bedrijven als Verstegen Spices & Sauces bewust kiezen voor stakeholder-inclusie
Het betrekken van al je stakeholders bij de koers van je bedrijf is een belangrijke driver van duurzame groei, weten...
4 min
Complexe vraagstukken los je op met een impact-ecosysteem (en dat is goed voor je reputatie)
Grote, complexe en dus vaak maatschappelijke vraagstukken kun je maar beter samen oplossen, bijvoorbeeld via een impact-ecosysteem. Bedrijven, burgers en...
4 min
6 redenen waarom het denken in aandeelhouderswaarde uit de tijd is
Bestuurders en directies hebben nog altijd de neiging voornamelijk te sturen op aandeelhouderswaarde. Maar dat is niet langer verstandig. Sterker:...
5 min
Deze bedrijven maakten in 2023 de meeste impact
Netbeheerder TenneT voert dit jaar de Erasmus Corporate Impact Index (ECII) aan. Deze lijst beoordeelt de honderd grootste bedrijven van...
3,5 min
Conscious Business: De toekomst van ondernemen
Wie bewust onderneemt, stuurt op impact. Je wilt immers economisch presteren met respect voor sociale én ecologische kanten. En gelukkig...
2,5 min
Stakeholder-inclusie is de sleutel tot een succesvoller bedrijf
Met stakeholder-inclusie betrek je alle belanghebbenden van je bedrijf bewust en met beleid. Het maakt je bedrijf succesvoller, je medewerkers...
4,5 min
Bye Bye Milton Friedman: het denken in aandeelhouderswaarde kan naar zolder
Het Angelsaksische besturingsmodel, gebaseerd op Milton Friedmans radicale vrijemarktdenken, is hoognodig aan vervanging toe. Nieuwere theorieën doen Friedman blozen.
5,5 min
Businessscholen bundelen krachten voor bewust ondernemen: ‘No-brainer om deze kant op te gaan’
Zes Europese businessscholen én een vakorganisatie bundelen hun krachten om de leiders van vandaag en morgen warm te maken voor...
5,5 min
