Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

toekomstgerichte leiders

Work & Life

Waarom toekomstgerichte leiders minder last hebben van stress

Het is uitdagender dan ooit om jezelf en je team voor te bereiden op 'what's next'. Maar met een toekomstgerichte...

author Karin Swiers

clock 5,5 min

bias leiders

Management & Leiderschap

Hoe meer macht, hoe groter de impact van onbewuste vooroordelen

Als leider is het goed om te weten welke onbewuste voorkeuren je hebt, zegt diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller. 'Hoe meer macht...

author Karin Swiers

clock 8 min

i.s.m. Deloitte
deloitte technology fast 50 diversiteit

MT/Sprout

Hoe de Fast 50 de lat nóg hoger legt met diversiteit

De Technology Fast 50 somt al jarenlang de snelst groeiende bedrijven van Nederland op. Maar dat leidt vaak tot een...

author Peter Boerman

clock 6,5 min

diversiteit en inclusie

Leiderschapsontwikkeling

‘Divers én inclusief worden is zoveel meer dan streefcijfers’

Gaat het over diversiteit, dan gaat het vaak over streefcijfers en afvinklijstjes: zoveel vrouwen, zoveel mensen van kleur. Maar een...

author Peter Boerman

clock 5 min

Lastig leidinggeven

Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap lastig? Dit zijn de drie grootste uitdagingen van het moment

Hoe geef je nog leiding als iedereen op afstand zit? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt? En...

author Peter Boerman

clock 4,5 min

PR startups

Management & Leiderschap

Mannen krijgen meer bruikbare feedback dan vrouwen. 4 tips hoe je dat voorkomt

Mannen en vrouwen krijgen vaak hele andere feedback. Daardoor groeien vrouwen minder snel door binnen organisaties. Vier tips voor eerlijke...

author Charlotte Post

clock 5,5 min

vrouw ceo beloning

Management & Leiderschap

Vrouwelijke managers verdienen minder onder een vrouwelijke ceo – hoe kan dat?

Onder een vrouwelijke ceo gaan andere vrouwelijke topbestuurders bij grote Amerikaanse bedrijven erop achteruit, zo blijkt uit een recente studie....

author Herwin Thole

clock 4 min

kapitaal vrouwelijke ondernemers startups

Startups & Scaleups

Onderzoek: vrouwelijke founders halen nog steeds heel weinig kapitaal op

In 2021 haalden Nederlandse startups 5,3 miljard euro op bij venture capital-investeerders, drie keer zoveel als het jaar ervoor. Minder...

author Redactie

clock 4 min

‘Diversiteit? Met alleen een ander aannamebeleid ben je er nog niet’

Leiderschapsontwikkeling

‘Diversiteit? Met alleen een ander aannamebeleid ben je er nog niet’

Veel organisaties beseffen dat ze ‘iets moeten’ met het thema diversiteit. Ze stellen daarom een diversity officer aan of sturen...

author Peter Boerman

clock 4,5 min

Fundright diversiteit keurmerk

Startups & Scaleups

Investeerders achter Fundright laten zich doorlichten: hoe open staan ze voor vrouwelijke ondernemers?

Het gaat niet vooruit met venture capital voor vrouwelijke startup-ondernemers. De investeerders achter Fundright willen de funding gap verkleinen, en...

author Philip Bueters

clock 5,5 min

gendergelijkheid

Management & Leiderschap

Te weinig gendergelijkheid op de werkvloer? Nieuw Harvard-model biedt soelaas

Wie streeft naar een eerlijke verdeling van mannen en vrouwen op de werkvloer, doet er goed aan om niet enkel...

author Redactie MT/Sprout

clock 2,5 min

Vrouwen

Startups & Scaleups

Hoe je als tech-startup meer vrouwen op de loonlijst krijgt

Het blijft een probleem voor veel tech-bedrijven: het tekort aan vrouwen op de werkvloer. En dat terwijl je bedrijf juist...

author Redactie MT/Sprout

clock 2 min

Sara Liesker

Management & Leiderschap

Nieuwe wet voor vrouwen in topposities is geen ei van Columbus

De nieuwe wet voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven die dinsdag werd aangenomen is nog geen grote...

author Sara Liesker

clock 2,5 min

Management & Leiderschap

Linda Jackson (ceo Peugeot): ‘Succes begint met zelfvertrouwen’

De Britse Linda Jackson is sinds dit jaar topvrouw van Peugeot. Eerder was ze de baas van het eveneens Franse...

author Connie de Jonge

clock 5 min

waarop experimenten mislukken

Management & Leiderschap

De lean startup methode moet dure missers voorkomen, maar dat lukt niet altijd

Zowel kleine als grote bedrijven werken met de lean startup methode. Met wisselend succes. Wetenschappers zochten uit hoe dat komt.

author Redactie MT/Sprout

clock 4 min