Het aandeel vrouwen in topposities steeg tussen 2020 en 2022, maar vooral in de bestuurskamers gaat het nog niet erg...
Het aandeel vrouwen in topposities steeg tussen 2020 en 2022, maar vooral in de bestuurskamers gaat het nog niet erg...
Ongepast gedrag tegen vrouwen, discriminatie, niet willen werken met collega's met een hoofddoek... Een nieuw rapport schetst een onthutsend beeld...
Het gebrek aan vrouwen in topfuncties binnen de politiek houdt een conservatief systeem in stand. En dat heeft weer invloed...
In deze MT/Sprout HR Talks praten we met Monique Pennings. Ze is Diversity en Inclusion Specialist bij NN Group en...
Het is eigenlijk heel simpel. Bedrijven met een diverse en inclusieve werkvloer zijn innovatiever en hebben betere overlevingskansen. Maar waarom...
De innovatiekracht van hightechbedrijf ASML wordt voor een groot deel gedreven door een neurodivergent medewerkersbestand, mensen met bijvoorbeeld autisme of...
Het is uitdagender dan ooit om jezelf en je team voor te bereiden op 'what's next'. Maar met een toekomstgerichte...
Als leider is het goed om te weten welke onbewuste voorkeuren je hebt, zegt diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller. 'Hoe meer macht...
De oplossing voor een probleem hoef je niet altijd extern te zoeken. Ook interne teams kunnen zorgen voor een frisse...
De Technology Fast 50 somt al jarenlang de snelst groeiende bedrijven van Nederland op. Maar dat leidt vaak tot een...
Gaat het over diversiteit, dan gaat het vaak over streefcijfers en afvinklijstjes: zoveel vrouwen, zoveel mensen van kleur. Maar een...
Hoe geef je nog leiding als iedereen op afstand zit? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt? En...
Mannen en vrouwen krijgen vaak hele andere feedback. Daardoor groeien vrouwen minder snel door binnen organisaties. Vier tips voor eerlijke...
In 2021 haalden Nederlandse startups 5,3 miljard euro op bij venture capital-investeerders, drie keer zoveel als het jaar ervoor. Minder...
Veel organisaties beseffen dat ze ‘iets moeten’ met het thema diversiteit. Ze stellen daarom een diversity officer aan of sturen...