Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Diversiteit & Inclusie

Ideeën, strategieën en best practices voor diversiteit en een inclusieve bedrijfsvoering.

Recente artikelen

Te weinig diversiteit op je werkvloer? Inclusieve vacatureteksten kunnen dit probleem verhelpen

Veelgehoord probleem: je bent op zoek naar meer diversiteit in je organisatie, maar op je vacatures reageren alleen mannen. Hoe...

clock 2 min

eenzaamheid

Voor vrouwen van kleur kent de weg naar de top nóg meer hobbels

Vrouwen van kleur hebben het nog moeilijker dan witte vrouwen om in de boardroom te komen. Wat moet er gebeuren...

clock 7,5 min

Wat moeten managers doen om mensen met psychische problemen te laten slagen?

Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te...

clock 6,5 min

vrouwen aan de top

Meer vrouwen aan de top? Creëer bewustzijn en verander sociale structuren

Bewustwording en het veranderen van sociale structuren lijkt een eerste belangrijke stap naar meer vrouwen aan de top in het...

clock 8,5 min

De opmars van de activistische werknemer

Het is bijna een revolutie in de tech-wereld: honderden Google-werknemers hebben een eigen vakbond opgericht. Eentje die zich níet richt...

clock 3,5 min

Als je iets niet meemaakt betekent het niet dat het er niet is

Het is vandaag de dag meer dan ooit van belang om in elkaars wereld te stappen. Ook al is je...

clock 3,5 min

diversiteit

De top wordt vrouwelijker, maar vooral grote bedrijven blijven achter

De top van Nederlandse organisaties is iets vrouwelijker geworden, maar de raden van bestuur van grote bedrijven blijven nog een...

clock 2,5 min

woman tech

Blinde vlek voor startups? Vrouwen met ICT-opleiding kiezen vaak voor ander beroep

Terwijl Nederlandse techbedrijven naarstig op zoek zijn naar technisch talent, kiezen als ICT'er afgestudeerde vrouwen juist geregeld voor een beroep...

clock 1 min

balans

Dit is waarom mannen en vrouwen verschillen ervaren in de werk-privébalans

Over een goede werk-privébalans zijn de meningen verdeeld, met name tussen mannen en vrouwen. Loop jij hier ook tegenaan? Blijf...

clock 4 min

corinne vigreux thenextwomen

Dit zijn de meest succesvolle vrouwelijke ondernemers van 2020

TheNextWomen, netwerk voor vrouwelijke ondernemers en investeerders, heeft zijn jaarlijkse lijst met 100 meest succesvolle vrouwelijke ondernemers van Nederland weer...

clock 3 min

Waarom sprekers en panels niet divers genoeg zijn (en wat we daaraan kunnen doen)

Evenementen en bezoekers hebben baat bij diversiteit in sprekers en panels. Toch komen all white male panels, gekscherend manel genoemd,...

clock 4 min

Janneke Niessen

Meer vrouwen aan de top van (tech)bedrijven, zo doen we dat

Nederland telt steeds meer vrouwelijke ondernemers, maar niet veel snelle groeiers. Investeerder Janneke Niessen en Marita de Hair van EY...

clock 3,5 min

Dit zijn de succesvolste vrouwelijke ondernemers per land

Bij Sprout worden wij enthousiast van diversiteit in de startupwereld. Meer diversiteit leidt tot creatievere vindingen. Het is daarom belangrijk...

clock 1 min

Dit is het toptalent uit de MT Next Leadership 50 van 2020

MT presenteert de MT Next Leadership 50, de jaarlijkse lijst met jong leiderschapstalent. Vrouwelijke leiders zijn ook dit jaar in...

clock 4,5 min

thecla schaeffer tony's chocolonely

Activistische marketing? Maak er geen winstdoel van, aldus Tony’s Chocolonely

Activisme en marketing: het gaat hand in hand, getuige een nieuwe video van chocolademerk Tony's Chocolonely. Wat zijn de kansen...

clock 3 min

Column Irine Gaasbeek Accenture diversiteit

Diversiteit en inclusie; noodzakelijk, maar nog niet vanzelfsprekend

Diversiteit en inclusie gaat niet alleen over de zichtbare stappen die je als organisatie zet, leiders moeten ook waakzaam blijven...

clock 3 min

diversiteit inclusiviteit for all GPTW

Diversiteit op de werkvloer? ‘Werkgevers moeten het anders aanpakken’

Vanaf deze maand kunnen grote werkgevers via een zogenaamde barometer de ‘diversiteit’ van hun personeelsbestand in kaart brengen. Terwijl het...

clock 8,5 min

inclusie

Stap voor stap naar meer inclusie

Foute kantoorhumor, onflexibele werktijden: het zijn maar een paar dingen waardoor vrouwen zich niet thuis zouden kunnen voelen op de...

clock 6 min

Columnisten

Werner Schouten

Directeur van de Impact Economy Foundation en presentator van het radioprogramma BNR Koplopers.

Lees de columns van Werner Schouten

Partnerartikelen

digitale lichaamstaal body language

Van glazige blikken tot opgetrokken wenkbrauwen: 4 signalen die je als leider mist tijdens online vergaderen

Je ziet je team via een scherm, maar wat vertellen die blikken en gezichtsuitdrukkingen je écht? Online vergaderen maakt het...

clock 5,5 min

i.s.m. Oracle
CTO Joost Maliepaard en opkomend leider Christina Verhulst van Oracle.

Wat CTO Joost Maliepaard en jonge professional Christina Verhulst van elkaar leren

Snel opkomende technologieën, een verdeelde maatschappij: leiders in multinationals hebben heel wat om zich zorgen over te maken. Hoe gaat...

clock 4 min

europese unie csrd csddd wetgeving

40 Nederlandse bedrijven willen geen versoepeling EU-klimaatwetten: ‘Waardevolle tijd gaat verloren’

Drie belangrijke Europese duurzaamheidsrichtlijnen – de CSRD, de CSDDD en de EU-taxonomie – worden samengevoegd en 'gestroomlijnd'. Het doel is...

clock 4 min

ralph hamers palo alto networks

Ralph Hamers aan de slag in Silicon Valley – Joop van den Ende adverteert tegen big tech

Ook nieuws: OpenAI wijst bod Musk officieel af, EU heeft minder unicorns door durfkapitaal en afzetmarkt, en kennis eist geleend...

clock 4,5 min

decathlon oeigieren

Decathlon-zaak legt pijnlijke waarheid over wereldwijde ketens bloot: ‘Praktisch onmogelijk om uitbuiting te vermijden’

De sportspullen van Decathlon worden deels gemaakt met dwangarbeid, blijkt uit onderzoek van Franse journalisten. Deze case is niet uniek....

clock 5,5 min

diversiteit beleid donald trump

Diversiteit staat onder druk: nu komt de echte test voor leiders

Budgetten voor diversiteit en inclusie verdwijnen en grote bedrijven haken af. Maar juist deze tegenwind scheidt de échte leiders van...

clock 1,5 min

Rotterdams chipbedrijf Nearfield wil binnen drie jaar naar de beurs – CM.com haalt 20 miljoen op

Ook nieuws: Rabobank versobert duurzaamheidsbeleid, Australische investeerder lijft afvalverwerker Renewi in en werkgevers willen meer nieuwkomers in dienst.

clock 4 min

quinten selhorst felyx ewor

Quinten Selhorst (co-founder Felyx): ‘Als je zo snel groeit, moet je comfortabel zijn met chaos’

Soms is het goed om niet te weten waaraan je begint. Met de kennis van nu weet ondernemer en investeerder...

clock 5 min

state of dutch tech 2025 den haag prins constantijn dick schoof

Alarm om dalend aantal techstartups: ‘We kunnen zo niet overleven’

De Nederlandse techsector groeit, maar staat voor grote uitdagingen. Het aantal startups dat minimaal een ton ophaalt, daalde in een...

clock 4,5 min

windmolens nederland elektriciteit biedzones

Betalen Brabantse bedrijven straks meer voor stroom dan Groningse? 7 vragen over biedzones

Nederland denkt na over regio's met verschillende stroomtarieven. Dat kan netcongestie verlichten en veel geld besparen. Maar het roept ook...

clock 3,5 min

Ben & Jerry's Unilever

IJstak Unilever naar beurs in Amsterdam, Londen en New York – Supermarkten in ‘keiharde onderhandeling’ over koffie

Ook nieuws: onderzoek naar regionale stroomprijzen, Heineken blijft bier voor Amerikaanse markt in Nederland brouwen en vleesvervangers winnen terrein, maar...

clock 3 min

saskia egas reparaz hema

Topvrouw Saskia Egas Reparaz blies Hema nieuw leven in: ‘We spelen weer om te winnen’

Maak van Hema weer een lovebrand. Die opdracht kreeg Saskia Egas Reparaz mee toen ze aantrad als ceo van het...

clock 5 min

vodafone iot day

Slimme sensoren, snelle resultaten: hoe Vodafone Business grote bedrijven als Heineken in 100 dagen helpt

Innovatie blijft uitdagend door dagelijkse druk en complexe technologie. Vodafone Business versnelt met de IoT Challenge: bedrijven en startups ontwikkelen...

clock 5 min

hans van den berg tata steel
premium

Hans van den Berg: ‘Mijn enorme emotionele verbinding met Tata Steel ging te ver’

Huilende moeders, advocaten die hem aansprakelijk stellen en actievoerders op zijn terrein. Dat hoort ook bij zijn baan als ceo...

clock 10 min

stijn markusse no waste army

No Waste Army wint Startup van het Jaar – Milieudefensie zet klimaatzaak tegen Shell door

Ook nieuws: Nederlandse startups halen meer geld op, maar groeien moeizaam door, Boerschappen strikt bedrijfscateraar Vitam als klant, al 200...

clock 3,5 min

prins constantijn techleap

Nederlandse startup-sector groeit scheef: veel geld, te weinig nieuwe bedrijven

Nederlandse groeibedrijven haalden vorig jaar een recordbedrag aan investeringen binnen. Maar onder die glanzende cijfers schuilt een probleem. Het aantal...

clock 3,5 min

stijn markusse no waste army

No Waste Army is Startup van het Jaar: ‘Ze laten de beste executie zien’

No Waste Army is uitgeroepen tot MT/Sprout Startup van het Jaar 2025. De boodschappenbox tegen voedselverspilling versloeg medefinalisten Firsty, Mended...

clock 3,5 min

Interfood ging aan de slag met de WTP

Pensioenen leuk maken? Dat kan best, vinden ze bij Interfood

Het is een onderwerp dat veel organisaties nog liever lijken uit te stellen, maar dat is niet verstandig, merken ze...

clock 4,5 min