Diversiteit & Inclusie

De nieuwe wet voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven die dinsdag werd aangenomen is nog geen grote...

Sorry alten en sopranen: een CEO met een warme bas krijgt gemiddeld een hoger salaris, blijkt uit Brits onderzoek. Vooral...

Bedrijven bevinden zich in een spagaat als het over de loonkloof en andere ongelijkheid gaat. Dat er iets moet gebeuren...

De Britse Linda Jackson is sinds dit jaar topvrouw van Peugeot. Eerder was ze de baas van het eveneens Franse...

Mannen verdienen nog altijd meer dan vrouwen. Vooral in de top van het bedrijfsleven zijn de verschillen groot. Vrouwelijke ceo’s...

AI-startup Lalaland nam gisteren de 25 onder de 25-bokaal in ontvangst van MT/Sprout. Ondanks hun internationale achtergrond stellen de jonge...

De gemiddelde doorlooptijd van leiders neemt al decennia af. Maakt dat meer ruimte voor een jongere, meer diverse groep leiders?...

Waar het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven toeneemt, schiet het met de culturele diversiteit niet op....

Bedrijven vinden het lastig om zich uit te spreken over maatschappelijke thema's als de Black Lives Matter-beweging, merkt columnist Terence...

Goede samenwerking in een team is dé sleutel tot een succesvol team. Dé ideale methode topteams te laten excelleren is...

Op weg naar een inclusieve organisatie zijn KPI’s en targets niet voldoende, stelt columnist Terence Guiamo. Woordkeuze maakt een wereld...

Verandering nastreven, maar wel minder risico nemen. Als een bedrijf meer vrouwen in leidinggevende posities heeft, heeft dat invloed op...

Meer vrouwen in de top is belangrijk, maar bij Philips kijken ze verder. Het medische technologieconcern streeft ook naar diversiteit...

Ze was altijd one of the guys, maar wil dat nu anders gaan doen. Dertje Meijer werkte bijna altijd in...

Hij geldt als warm pleitbezorger voor meer vrouwen in de top. Beroepscommissaris Ferry Houterman zoekt al jaren naar vrouwelijke kandidaten...

De Tweede Kamer besloot al tot het instellen van een vrouwenquotum, maar diversiteit gaat niet alleen over meer vrouwen in...

Een goede balans tussen werk en privé is volgens haar essentieel, zeker binnen directieteams. Petra de Ruiter, COO van Transavia,...

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

Jezelf profileren is essentieel voor wie hogerop wil. Maar vrouwen laten liever anderen voorgaan, vinden zichzelf niet goed genoeg of...

Terence Guiamo werkte de afgelopen zes jaar aan inclusiviteit en diversiteit bij PwC. In zijn nieuwe column deelt hij zijn...

Veelgehoord probleem: je bent op zoek naar meer diversiteit in je organisatie, maar op je vacatures reageren alleen mannen. Hoe...

Vrouwen van kleur hebben het nog moeilijker dan witte vrouwen om in de boardroom te komen. Wat moet er gebeuren...

Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te...

Bewustwording en het veranderen van sociale structuren lijkt een eerste belangrijke stap naar meer vrouwen aan de top in het...

Het is bijna een revolutie in de tech-wereld: honderden Google-werknemers hebben een eigen vakbond opgericht. Eentje die zich níet richt...

Het is vandaag de dag meer dan ooit van belang om in elkaars wereld te stappen. Ook al is je...

De top van Nederlandse organisaties is iets vrouwelijker geworden, maar de raden van bestuur van grote bedrijven blijven nog een...

Terwijl Nederlandse techbedrijven naarstig op zoek zijn naar technisch talent, kiezen als ICT'er afgestudeerde vrouwen juist geregeld voor een beroep...

Over een goede werk-privébalans zijn de meningen verdeeld, met name tussen mannen en vrouwen. Loop jij hier ook tegenaan? Blijf...

TheNextWomen, netwerk voor vrouwelijke ondernemers en investeerders, heeft zijn jaarlijkse lijst met 100 meest succesvolle vrouwelijke ondernemers van Nederland weer...

Evenementen en bezoekers hebben baat bij diversiteit in sprekers en panels. Toch komen all white male panels, gekscherend manel genoemd,...

Nederland telt steeds meer vrouwelijke ondernemers, maar niet veel snelle groeiers. Investeerder Janneke Niessen en Marita de Hair van EY...

Bij Sprout worden wij enthousiast van diversiteit in de startupwereld. Meer diversiteit leidt tot creatievere vindingen. Het is daarom belangrijk...

MT presenteert de MT Next Leadership 50, de jaarlijkse lijst met jong leiderschapstalent. Vrouwelijke leiders zijn ook dit jaar in...

Activisme en marketing: het gaat hand in hand, getuige een nieuwe video van chocolademerk Tony's Chocolonely. Wat zijn de kansen...

Diversiteit en inclusie gaat niet alleen over de zichtbare stappen die je als organisatie zet, leiders moeten ook waakzaam blijven...