Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
10 feiten over pensioen

10 feiten die je moet kennen voordat je pensioen regelt voor je medewerkers

Na hoeveel jaar regelen de meeste werkgevers een bedrijfspensioen? Wat kost dat? En hoeveel zin heeft het überhaupt om een...

clock 4,5 min

mt1000 2024 gz officexperience westzaan

Managers kiezen GZ OfficeXperience tot beste zakelijke dienstverlener van 2024

Kantoorinrichter GZ OfficeXperience uit Westzaan is de beste zakelijke dienstverlener van Nederland. Dat blijkt uit de MT1000, het jaarlijkse onderzoek...

clock 1,5 min

henk volberda mt1000 2024

Bedrijven maken harde keuzes: ‘Een herijking kan ook wat moois opleveren’

Normen verschuiven in onzekere tijden. Dat betekent voor veel dienstverleners uit de MT1000 terug naar de basis en herijken, zegt...

clock 7 min

i.s.m. AOG School of Management
aog school of management

Managers, kijk ook naar je eigen patronen als je voor een veranderopgave staat

Managers die voor een veranderopgave staan, moeten ook kritisch naar zichzelf kijken als ze met hun organisatie aan de slag...

clock 4,5 min

karin van baardwijk robeco topvrouw van het jaar

Robeco-ceo Karin van Baardwijk is Topvrouw van het Jaar 2024

Karin van Baardwijk, ceo van vermogensbeheerder Robeco, is Topvrouw van het Jaar 2024. Dat maakte juryvoorzitter Khadija Arib donderdagavond bekend...

clock 1,5 min

i.s.m. Dutch Media Week
dutch media week

Innovatie en technologie staan centraal tijdens Dutch Media Week

Baanbrekende technologieën zoals AI en Virtual Production beuken in op de businessmodellen van mediabedrijven. Tijdens de Dutch Media Week krijgen...

clock 2,5 min

coen de ruiter greenchoice

Missiegedreven leiderschap: Hoe Coen de Ruiter Greenchoice naar groene hoogten stuwt

Coen de Ruiter, directeur van energiespeler Greenchoice, kiest bewust voor een andere koers: duurzame energie van dichtbij. Dat doet hij...

clock 5,5 min

toptalent ralf knegtmans jonnie boer

Waarom ‘copycat-leiders’ falen en toptalenten schitteren: lessen van sterrenkok Jonnie Boer

Wat maakt iemand een toptalent? Headhunter en columnist Ralf Knegtmans sprak met leiders uit diverse sectoren en komt tot negen...

clock 6 min

kristel groenenboom de werkprofessor

‘Faalangst is altijd mijn grootste vriend geweest’

Kristel Groenenboom nam op 23-jarige leeftijd het familiebedrijf van haar vader over. Als directeur van Container Service C. Groenenboom is...

clock 2 min

betweters sfeer team

Zo laat je betweters de sfeer in je team niet verpesten: vijf tips voor managers

Betweters zijn van alle tijden, maar de huidige generatie kun je gerust betweters 2.0 noemen. Met alle online informatie en...

clock 5,5 min

pieter omtzigt nsc

Net als Omtzigt je emoties tonen? Het is functioneel, zegt deze expert, ‘als het niet te gek wordt’

Wanneer je als leider emoties toont, heb je jezelf niet onder controle, of ben je niet stabiel. Dat is ook...

clock 4,5 min

eenzaam aan de top leider

Waarom het zo eenzaam is aan de top (en wat je daaraan kan doen)

Veel leiders worden geplaagd door gevoelens van eenzaamheid en isolatie, blijkt uit onderzoek. De meesten vinden dat dit hun werkprestaties...

clock 3,5 min

jeroen fikkers booming jobs

Booming Jobs koppelt vacatures aan plattegrond: ‘Wij zetten bedrijven letterlijk op de kaart’

Booming Jobs zet bedrijven met vacatures letterlijk op de kaart: wie een baan zoekt, ziet op een plattegrond de beschikbare...

clock 5 min

ineke kooistra

Deze vraag kan ervoor zorgen dat je hele bedrijfsvisie op de kop komt te staan

Ervaren ceo Ineke Kooistra stelt zichzelf altijd de vraag: wat wil ik dat mijn nalatenschap wordt? Het antwoord kan grote...

clock 2 min

erik-jan ginjaar postillion hotels

Erik-Jan Ginjaar (ceo Postillion) vertelt openlijk over seksueel misbruik: ‘Het trauma is er altijd’

Erik-Jan Ginjaar, ceo van hotelketen Postillion, klimt met zijn eigen verhaal over seksueel misbruik regelmatig het podium op. Om dat...

clock 7,5 min

leiding geven duidelijk zijn

Veel leidinggevenden durven niet duidelijk te zijn, en dat is een stille productiviteitskiller

Goede communicatie is cruciaal voor succesvolle teams, maar veel leidinggevenden worstelen ermee, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Wat maakt het...

clock 4,5 min

csrd wetgeving mvo nederland

‘Hoeveel gevallen van seksueel misbruik heeft u nodig voor uw rapport?’

De Europese CSRD-wet verplicht bedrijven straks verder te kijken dan hun eigen uitstoot. De nieuwe wetgeving dreigt echter een afvinklijstje...

clock 2 min

peter bijvelds ebusco

Peter Bijvelds bouwde Ebusco uit van startup tot beurslieveling, daarna ging het mis: ‘We staan nog altijd op pole position’

Van startup naar beurslieveling met een waarde van 1,4 miljard euro. Peter Bijvelds bouwde elektrische bussenbouwer Ebusco in rap tempo...

clock 7 min

johannes duijzer sunrock

‘Ik gun Elon Musk echt andere vrienden’

Waar Elon Musk bekendstaat om zijn controledrift, gelooft Johannes Duijzer van Sunrock in luisteren en het bouwen van een cultuur...

clock 1,5 min

janine vos rabobank

Janine Vos (Rabobank): ‘Daar zat ik tegenover de ceo, op mijn Uggs’

Als kind wilde Janine Vos (51) de eerste vrouwelijke president van Nederland worden, nu is ze verantwoordelijk voor de 43.000...

clock 11,5 min

sociale veiligheid evita lammes

Sociale veiligheid betekent niet dat je een moeilijk gesprek met je collega uit de weg gaat

Sociale veiligheid op de werkvloer is heel belangrijk. Het zorgt dat men ideeën durft te delen, fouten durft toe te...

clock 3,5 min

Route naar de top

In de interviewserie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

David Knibbe Nationale-Nederlanden

De route naar de top van David Knibbe (NN Group): ‘Hoe hoger je klimt, hoe argwanender mensen worden’

Al vroeg in zijn loopbaan werd David Knibbe gestimuleerd leiding te geven, maar de huidige ceo van NN Group vond...

clock 9 min

nadine klokke knab

De route naar de top van Nadine Klokke (Knab): ‘Ik verlangde naar erkenning van mijn vader’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot...

clock 9 min

Steven van der Heijden ceo Corendon

De route naar de top van Steven van der Heijden (Corendon): ‘Ik was een ongelooflijk irritant kind’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot...

clock 8 min

Hans Bohm Heineken

De route naar de top van Hans Böhm (Heineken): ‘De BV Hans stond op één’

In de serie Route naar de Top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot...

clock 7 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

hanneke faber ceo logitech

Hanneke Faber wil met ‘meer liefde’ voor het merk de business van Logitech verdubbelen

Hanneke Faber wil de business van Logitech verdubbelen en tegelijkertijd de CO2-voetafdruk van de hardwaremaker met de helft verminderen. Opmerkelijk...

clock 8,5 min

jeroen rijpkema triodos

‘Tussenpaus’ Jeroen Rijpkema kreeg het gat bij Triodos niet gedicht

Jeroen Rijpkema vertrekt volgend jaar als ceo van Triodos Bank. Met een beursgang in voorbereiding en een conflict met beleggers...

clock 5 min

grensoverschrijdend gedrag evita lammes

Gezellig of grensoverschrijdend? Hier moet je op letten om problemen op kantoor te voorkomen

Grensoverschrijdend gedrag is een hot topic op de werkvloer. Met rechtszaken en schandalen in het nieuws groeit de onzekerheid. Wat...

clock 4,5 min

samenwerken remote team

Samenwerken met remote teams: dit zijn de 6 valkuilen

Remote teams bouwen in het buitenland kan een aantrekkelijke optie zijn om kosten te besparen en toegang te krijgen tot...

clock 3 min

bob iger disney

Zo hou je activistische aandeelhouders buiten de boardroom: 5 lessen van Disney’s Bob Iger

De activistische aandeelhouder Nelson Peltz heeft meer dan negentig procent van zijn aandelen in Disney verkocht. Daarmee is een definitief...

clock 5,5 min

ineke kooistra

‘Stick to the plan’ kan de ondergang zijn van jouw bedrijf

Elke manager kent het dilemma: vasthouden aan de strategie of bijsturen? Ineke Kooistra van Circle8Group legt uit hoe leiders kunnen...

clock 3 min

Boemerang-ceo

De boemerang-ceo is aan een opmars bezig: deze 5 founders keerden al terug

Ze zijn aan een opmars bezig: boemerang-ceo's. Ze duiken vaak op wanneer het bedrijf dat ze verlaten hebben in moeilijkheden...

clock 6 min

mars kellanova pringles overname

Mars koopt Pringles-maker Kellanova: gaan toezichthouders akkoord met deze megadeal?

Weinig familiebedrijven zullen 36 miljard op tafel kunnen leggen voor een overname. Mars doet dat wel om Kellanova in handen...

clock 4 min

alicia insurance insurtech gapstars richard arnold

Hoe insurtech-pionier Alicia Insurance sneller groeide met een remote team in Sri Lanka

Nadat Alicia Insurance alsmaar nul op het rekest kreeg van Nederlandse developers, besloot het Rotterdamse insurtech-bedrijf buiten de grenzen te...

clock 4,5 min

brian niccol ceo starbucks

De nieuwe ceo van Starbucks belandt in een nachtmerrie

De nieuwe ceo van Starbucks, Brian Niccol, wordt dan wel de 'Messi van de restaurants' genoemd. Maar bij de koffieketen...

clock 5 min

nieuwe goeroes leiderschap mita mallick rachel botsman greg brenarda

Vergeet Sinek en Covey, dit zijn 8 nieuwe leiderschapsgoeroes met inspirerende ideeën

Neurodivergenten inzetten als kanaries, leiders die burgemeester moeten worden, de intelligentie van welzijn... Deze acht leiderschapsgoeroes komen met inspirerende concepten...

clock 6 min

afas bas van der veldt

Niet om dóór te komen, die presentaties van ceo’s

Het publiek luistert beleefd naar je presentatie, maar maak je vooral geen illusies. Meestal wordt intussen gefantaseerd over de volgende...

clock 3,5 min

Maarten Hoekstra

Integer beslissen als bestuurder, hoe doe je dat? ‘Laat zien dat je professioneel getwijfeld hebt’

Verduurzamen of thuiswerken? Over dit soort dilemma's kun je als bestuurder wel degelijk integer beslissen. Met deze 3 stappen bespaar...

clock 7 min

muhammad yunus

Muhammad Yunus: ‘Je hoeft van niemand orders aan te nemen. Die keuze is aan jou’

Muhammad Yunus gaat de interim-regering in Bangladesh leiden om daar na maanden van studentenprotesten de rust te herstellen. Hij is...

clock 7,5 min

steven van rijswijk ceo ing nederland

Steven van Rijswijk (ceo ING) is niet bang om het poldermodel te laten sneuvelen

Steven van Rijswijk, de ceo van ING, is geen man van de grote visies en overtuigingen. Hij is een pragmatische...

clock 8 min

Robert Swaak ABN Amro

Na Robert Swaak is ‘kleurloos’ ABN Amro toe aan bestuurder met lef: ‘Iemand die de bank smoel geeft’

Verbazing alom toen, vier maanden na zijn herbenoeming, werd aangekondigd dat Robert Swaak voortijdig vertrekt als ceo van ABN Amro....

clock 6,5 min

macht van de manager gorilla

Al ben je nog zo’n zorgzame leider, je blijft altijd een gorilla

Je vindt jezelf als ceo een zorgzame leider die mensen echt waardeert. Alleen denken je werknemers daar heel anders over....

clock 4 min

bas herbes sophie kuijpers alyt braaksma esmee blanken

Deze young professionals schudden Nederlandse boardrooms op: ‘Ze willen echt dat het schuurt’

Niet alleen jongeren willen meer impact maken op het bestuur. Topmanagers willen dat zelf ook, zo blijkt uit de ervaring...

clock 10 min

trix van der vleuten kinderboek

Topvrouw schrijft kinderboek voor vrouwelijke leiders in de dop (dat ook mannen moeten lezen)

Marketingtopvrouw Trix van der Vleuten lanceert volgende maand haar eerste kinderboek, May for President, over het belang van rolmodellen en...

clock 6 min

gapstars hugo hemmen ceo it schaarste remote werken

IT-schaarste? 7 redenen waarom remote teams een logische oplossing zijn

Terwijl de vraag naar IT-talent stijgt, blijft het aanbod nog altijd schaars. Daarin wint het samenstellen van remote teams als...

clock 3,5 min

gat-in-cv

Een gat in je cv? Dat is voor de meeste managers nog altijd een negatief signaal

Even je carrière onderbreken, is al normaal. Daar kraait geen haan meer naar. Maar managers denken daar toch anders over....

clock 5,5 min