HR & Recruitment

Onderzoek: waar managers en medewerkers anders denken over thuiswerken

Thuiswerken is een blijvertje, maar managers en werknemers zijn het niet over alles eens. Uit recente onderzoeken blijkt onder meer...

Onderzoek: 50-plusser het hardst gediscrimineerd op arbeidsmarkt

Personeelstekort of niet, discriminatie op de arbeidsmarkt blijft hardnekkig. Vijftigplussers hebben daar nóg meer hinder van dan sollicitanten met een...

De 9 belangrijkste selectiemissers bij de werving van talent

Selectie van toptalent gaat nog vaak fout, ziet columnist Ralf Knegtmans. Hij zet 9 missers op een rij die hij...

Bij recruitmentplatform Heyu moeten werkgevers met de billen bloot

Startup van de Week Heyu wil met zijn recruitmentplatform de banenmarkt op zijn kop zetten door bedrijven te laten solliciteren...

Ongewenst vertrokken medewerker? We nemen het maar voor lief

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

De AOW gaat omhoog, wat betekent dat voor je pensioen?

Waarschijnlijk heb je het nieuws al gehoord: vanaf het nieuwe jaar stijgt de AOW flink. Ook het maximum pensioengevend salaris...

Shirley Kind (Nederlandse Loterij): ‘Ik ben soms vrij ongeduldig’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt Leiderschap...

Noëll Visée-Wever (Transavia): ‘Ik ben een effectief leidinggevende als ik mijn team echt kan laten groeien’

In de videoserie 'Leiders over...' laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt...

functies schrappen werkvloer personeelsgebrek

Een radicale oplossing voor personeelsgebrek: schrap alle functies op de werkvloer

Zucht je nog altijd onder personeelsgebrek? Dan ben je vast rijp voor deze radicale oplossing: schrap alle functies op de...

Beloof geen dingen die je niet waar kunt maken, anders rent je personeel gillend weg

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

Durf jij je mensen hun eigen salaris te laten bepalen?

Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...

Nieuw onderzoek: wat vinden generaties nu eigenlijk zelf van elkaar op de werkvloer?

Vier generaties zijn inmiddels actief op de werkvloer. Daar is al veel over gezegd en geschreven. Maar hoe beschrijven die...

Arbeidsmarktkrapte nu, maar wat brengt de toekomst?

Welke ontwikkelingen kunnen we de komende jaren verwachten rond de beschikbaarheid van personeel en hoe kun je je daar als...

Apenpokken en LHBTI-personeel: hoe werkgevers stigmatisering kunnen voorkomen

Het apenpokkenvirus komt voornamelijk voor bij mannen die seks hebben met mannen. Een besmetting kan daarom leiden tot een ongewilde...

De beste kandidaat voor een functie is zelden degene met het sterkste cv

Kun je op basis van alleen een cv bepalen of iemand geschikt is voor een functie? Nee, betoogt MT/Sprout-columnist Kirsten...

7 tips voor teambuilding: zo smeed je een collectief

Als je mensen bij elkaar zet, heb je een groep en nog geen team. Terwijl je dat juist nodig hebt...

Ethiek is geen intellectuele masturbatie, maar ‘een tool voor business’

Denk je bij ethiek vooral aan stoffige professoren en intellectuele masturbatie? Dan stelt Olivia Gambelin, pionier in ethiek en AI,...

Onboarding draait om meer dan een inwerkplan en werkende laptop

Veel organisaties zien goede onboarding als een last, terwijl het cruciaal is om personeel te behouden. MT/Sprout-columnist Kirsten de Roo...

Winkelmand

Recente artikelen