Gribbroek is ondernemer in vastgoed en heeft privé een huis in het Spaanse Moraira aan de Costa Blanca. De vastgoedmarkt is in die buurt aantrekkelijk. Een artikel over een Nederlandse ondernemer die regelmatig remote ging werken in Spanje met zijn personeel bracht inspiratie
“Mensen zijn heel enthousiast over deze manier van werken. Dat past ook bij de huidige markt. Iedereen moet heel goed zijn best doen om mensen te krijgen. Het werven van een nieuwe medewerker kost tegenwoordig gemiddeld 10.000 euro. En als je die mensen eenmaal binnen hebt, dan komen recruiters alweer aan je deur kloppen om te weg te kapen.”
Andersom zijn mensen erg kritisch op waar ze willen werken. “Het gaat al lang niet meer alleen om salaris.”
Gribbroek speelt daar op in met Oficina España. Je vliegt met je team naar het zuidoosten van Spanje en betrekt daar samen een villa waar je samen verblijft, werkt, eet en leuke activiteiten onderneemt.
“Onboarden in een mooi huis in Spanje klinkt aantrekkelijker dan onboarden in een kantoor in Aalsmeer. Dan is de kans dat mensen voor jouw bedrijf kiezen vele malen groter. En daarmee dalen je wervingskosten. Daarnaast is het natuurlijk mooi om een aantal dagen, een week of nog langer bij elkaar te zitten in zo’n omgeving. Het is employer marketing: je laat zien dat je een aantrekkelijke werkgever bent.”
Luxe villas
Oficina España biedt twee geheel gemeubileerde oficinas (luxe villas). Beide villa’s beschikken over een grote tuin met verschillende zitjes, een zwembad en een grote buitenkeuken. Bij de eerste villa, Benicarlo, kan je kiezen uit vijf slaapkamers (negen personen) of acht slaapkamers (vijftien personen). De tweede villa, Sabina, heeft zes slaapkamers en biedt plaats aan twaalf personen. Gemiddeld kost het huren van een villa 5.000 à 6.000 euro in de week.
Gribbroek: “Er is glasvezelinternet, dus je hebt snelle wifi. Er zijn grote ruimtes waar je met het hele team sessies kunt doen, maar ook verschillende plekken om apart of in kleine groepen te werken.”
Oficina España heeft op de locaties mensen in dienst die service kunnen bieden, zoals met technische problemen en schoonmaken. “Maar ook als je met je team wil gaan mountainbiken, of naar een restaurant. Dan regelen zij dat voor je.”
Teambuilding
Het is niet nieuw wat Oficina España doet, maar wel anders, is zijn overtuiging. “Er zijn nu natuurlijk al bedrijven die hun mensen meenemen om op locatie te werken. Maar vaak boeken die een hotel. Je deelt dan de faciliteiten met de andere gasten van het hotel. Hier heb je niets te maken met andere gasten. Je kunt lekker met z’n allen geconcentreerd werken, ontspannen aan het zwembad, samen koken of zelfs een Spaanse kok laten langskomen. Je doet meteen aan teambuilding.”
De werkgever slaat meteen twee vliegen in een klap. “Je mensen zijn happy, gemotiveerder en leveren in die periode remote werken in Spanje hele goede productie.”
Meer weten? Neem hier een kijkje op de website van Oficina España.
Dit artikel wordt u aangeboden door
Oficina Espana
Wil je jouw recruitment proces verbeteren? En wil je dat jouw mensen echt gemotiveerd blijven? En dat jouw teams beter...
Meer info
