Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

Ontslaggesprek

Een ontslaggesprek voeren: zo doe je dat op een goede manier

Een ontslaggesprek voeren: je ontkomt er als werkgever niet aan als het toch niet blijkt te werken met een medewerker....

clock 5,5 min

i.s.m. The Cue
weerstand tegen hybride werken

Weerstand tegen hybride werken? Zo maak je deze werkwijze leuk

Wil jij graag aan de slag met hybride werken, maar merk je dat er weerstand is binnen je organisatie? Dan...

clock 4,5 min

lonen 2023

Hogere lonen als troefkaart om schaars talent te trekken? Het is niet (altijd) voldoende

Ruim 80 procent van de mkb-bedrijven met een personeelsvraag krijgt zijn vacatures niet opgevuld, toch is nog geen kwart van...

clock 6 min

personeel zoeken cv motivatie

Kijk verder dan een cv: de kandidaten die alles kunnen zijn op

Wat iemand gedaan heeft, zegt weinig over hoe succesvol iemand is in een nieuwe baan. Staar je daarom niet blind...

clock 7 min

Nieuw pensioenstelsel: Manage het talent in jouw organisatie

Nieuw pensioenstelsel: Manage het talent in jouw organisatie

Strategisch talentmanagement is niet alleen belangrijk in de war on talent, maar ook bij de aanstaande overgang naar het nieuwe...

clock 4,5 min

Joost Minnaar

Betaal de ceo veel minder, dat is goed voor het bedrijf

De loonkloof tussen de boardroom en werkvloer is enorm, signaleert columnist Joost Minnaar, co-founder van Corporate Rebels. Als ceo's minder...

clock 3 min

Menno Lanting digitale transformatie

We maken dezelfde fout bij hybride werken als bij ‘het nieuwe werken’

Columnist Menno Lanting ziet veel overeenkomsten tussen hybride werken en het nieuwe werken. Werkgevers maken dezelfde fundamentele fout. Het gaat...

clock 5,5 min

Hybride leidinggeven anno 2022: dit zijn de belangrijkste lessen van de afgelopen 2 jaar

De afgelopen twee jaar werkten meer mensen dan ooit hybride. Wat zijn daarbij de belangrijkste learnings voor leidinggevenden? En wat...

clock 4,5 min

personeel zoeken vinden tekort

Kun je geen mensen vinden? 5 bijzondere manieren om aan nieuw personeel te komen

Een startbonus van 3000 euro is een manier om iemand voor je vacature te vinden. Sommige bedrijven gaan bij personeel...

clock 3,5 min

eenzaamheid jongeren werkgever

Jongeren voelen zich eenzaam. Zo help je ze vooruit als werkgever

Jongeren kregen tijdens de coronacrisis last van mentale problemen, omdat ze elkaar amper konden ontmoeten. Nu werkgevers de deuren weer...

clock 3 min

concurrentiebeding omzeilen

Overlopen doe je zo: 10 manieren om concurrentiebeding te omzeilen

Je weet het zeker: de toekomst ligt voor jou ergens anders. En je kunt volgende maand al bij jouw nieuwe...

clock 6 min

Nora Kaijser

Hoe je de juiste mensen aan boord houdt: 5 clichés die vaak niet worden toegepast

Geef goed functionerende medewerkers extra aandacht en stel lastige gesprekken niet uit, schrijft columnist Nora Kaijser. Zo houd je de...

clock 5 min

Lastig leidinggeven

Leiderschap lastig? Dit zijn de drie grootste uitdagingen van het moment

Hoe geef je nog leiding als iedereen op afstand zit? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt? En...

clock 4,5 min

sara liesker

3 recruitment-tips voor een krappe arbeidsmarkt

Op een krappe arbeidsmarkt is een kandidaat die afhaakt extra vervelend. Columnist en ondernemer Sara Liesker (Ceres Legal) deelt uit...

clock 2 min

meer draagvlak creëren

Creëer in 5 stappen draagvlak voor jouw plannen

Wanneer je een verandertraject of nieuw project voorstelt, denk je dat er beslist wordt op basis van mooie toekomstverwachtingen. De meeste...

clock 3 min

Gedragscode gedragsregels kantoor

Gedragsregels voor je werknemers

Niet elk half uur een rookpauze inlassen, je kopje aan het einde van de dag in de afwasmachine zetten. Zet als...

clock 3 min

feed forward muriel schrikkema

Feed forward heeft meer effect dan feedback

Feed forward heeft meer effect dan feedback. Want feedback is bedreigend en dat hindert gedragsverandering. Feed forward stimuleert die juist.

clock 4,5 min

werken op afstand

Werken op afstand ingewikkeld? Dit is wat we van astronauten kunnen leren

Na ruim twee jaar noodgedwongen thuiswerken, zijn behalve de voordelen ook de nadelen ervan bij ons doorgedrongen. Veel mensen klagen...

clock 5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Partnerartikelen

net-zero banking alliance

Na een golf van afwijzingen worstelt de Net-Zero Banking Alliance met zichzelf

De Net-Zero Banking Alliance wankelt nadat zes grote Amerikaanse banken zijn opgestapt. Het verbond overweegt eisen te versoepelen, maar wat...

clock 4 min

hyllus systems drones oekraine

Hyllus Systems ontwikkelt zijn drone met feedback vanaf het slagveld in Oekraïne

De Nederlandse drone-startup Hyllus Systems doet zijn R&D met feedback vanaf het slagveld in Oekraïne en Rusland. En dat wordt...

clock 8,5 min

deliveroo maaltijdbezorging

Deliveroo boekt voor het eerst in bestaan winst – TNO, Techleap en Invest-NL bundelen krachten

Ook nieuws: lobbyisten Huawei zouden steekpenningen hebben betaald aan Europarlementariërs, founders Getjobsdone doen bedrijf van de hand en terugleverkosten zonnepanelen...

clock 3,5 min

northvolt failliet paolo cerruti peter carlsson harald mix

Failliet Northvolt wijst met de vinger naar Brussel, maar de oprichters blunderden zelf ook

Analyse – De Zweedse batterijmaker Northvolt is failliet en geeft Europa de schuld. Brussel stond erbij en keek ernaar, zo...

clock 2,5 min

donald trump elon musk angst management

De terugkeer van angstgedreven management – en waarom het zal falen

Elon Musk eist wekelijkse verantwoording: geen e-mail, geen baan. Een toxische werkcultuur mag tijdelijk resultaten boeken, maar verstikt uiteindelijk wat...

clock 3 min

klaas klunder bright digital

Voorspel wanneer klanten opzeggen: ‘Zo vergroot je de kans dat iemand blijft’

Dalend inloggedrag, verminderde aankopen, onbeantwoorde e-mails – vaak signalen dat klanten overwegen op te zeggen. Met de juiste technologie kun...

clock 4,5 min

asml veldhoven

Zonder ASML valt groei machine-industrie zwaar tegen – 16 miljoen vers geld voor Thorizon

Ook nieuws: Bux krijgt boete van 1,6 miljoen voor vergoeden influencers, meer dan 3 miljard dividend voor Zara-oprichter, Franse auteurs...

clock 3 min

armin papperger rheinmetall ceo
premium

Iedereen wil opeens zakendoen met Armin Papperger, de Duitse bokito van wapenfabrikant Rheinmetall

Het Duitse defensiebedrijf Rheinmetall presenteerde woensdag opnieuw recordcijfers. De wapenfabrikant stapelt de winst en de orders in hoog tempo op....

clock 5,5 min

skype ondergang microsoft teams

De ondergang van Skype is een les in bedrijfsblindheid

Skype had alles om de onbetwiste koning van videobellen te blijven, maar eigenaar Microsoft trekt in mei de stekker eruit....

clock 2 min

kees koolen ceo vs ceo podcast

Kees Koolen over hoe Booking de markt veroverde: ‘Als klanten bij het verkeerde hotel stonden, betaalden wij de taxi’

Met slechts 1.200 hotels versloeg Booking.com concurrenten die pronkten met honderdduizenden. Voormalig ceo Kees Koolen onthult in de podcast CEO...

clock 4,5 min

ursula von der leyen europese commissie

EU slaat terug in handelsoorlog: importheffingen op bourbon en Harley Davidson – Carv neemt Recrubo over

Ook nieuws: ACM moet opnieuw kijken naar regels stroomnet, KLM jaagt op Spaanse luchtvaartmaatschappij, Friese uitbater groene tankstations in Britse...

clock 3 min

meredith whittaker signal

Ze leidde ooit het verzet bij Google, nu is Meredith Whittaker de uitdager van big tech met Signal

Meredith Whittaker staat al lang op de barricades tegen het 'toxische businessmodel' van big tech. Dankzij berichtenapp Signal, waar ze...

clock 7 min

adriaan mol mollie robert vis bird

‘Clowns’ bij de overheid, luister naar Adriaan Mol en Robert Vis voordat het te laat is

Succesvolle ondernemers Adriaan Mol en Robert Vis waarschuwen: Nederland jaagt startups het land uit. De overheid moet nu luisteren naar...

clock 3 min

jumbo douwe egberts

Douwe Egberts wint koffie-oorlog van Jumbo en Picnic – ‘VDL bouwt drones voor defensie’

Ook nieuws: piepkleine startup heeft Nederlandse Nvidia-primeur, reorganisatie Philips treft harder dan gedacht, nog steeds te weinig vrouwen in de...

clock 3 min

willemien terpstra ceo gasunie
premium

Willemien Terpstra (Gasunie): ‘Waterstof komt er, met alleen elektriciteit redden we het niet’

Ze houdt van doorpakken, maar dan wel pragmatisch. Gasunie moet nu echt worden klaargestoomd voor de energie van morgen. Willemien...

clock 9 min

charlotte hanneman marguerite berard

Voor elke vrouw zitten nog steeds 5 mannen in de boardroom: ‘Te weinig en onnodig’

Nog steeds zijn er voor elke vrouwelijke bestuurder ruim vijf mannen. Dat blijkt uit nieuwe data van de Sociaal-Economische Raad....

clock 3,5 min

destinus ruta drones nederland

Zwitsers Destinus gaat militaire drones leveren vanuit Nederland

Destinus een scaleup die vliegtuigen en drones ontwikkelt, wil ook vanuit Nederland door straalmotoren aangedreven drones gaan leveren. De overname...

clock 2,5 min

ali niknam bunq robert vis bird
premium

Ben je ‘geschift’ als je in Nederland blijft? Waarom startups snel/nooit naar de VS moeten verkassen

Van 'Je bent geschift als je in Nederland blijft' tot 'Wij blijven hier': moet je als ambitieuze ondernemer echt verkassen...

clock 10 min