Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

vergeet je zittende medewerkers niet

Ongewenst vertrokken medewerker? We nemen het maar voor lief

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

clock 4,5 min

pensioen aow 2023

De AOW gaat omhoog, wat betekent dat voor je pensioen?

Waarschijnlijk heb je het nieuws al gehoord: vanaf het nieuwe jaar stijgt de AOW flink. Ook het maximum pensioengevend salaris...

clock 2 min

Leiders over... leiderschap

Shirley Kind (Nederlandse Loterij): ‘Ik ben soms vrij ongeduldig’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt Leiderschap...

clock 2,5 min

persoonlijke effectiviteit

Noëll Visée-Wever (Transavia): ‘Ik ben een effectief leidinggevende als ik mijn team echt kan laten groeien’

In de videoserie 'Leiders over...' laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt...

clock 1,5 min

functies schrappen werkvloer personeelsgebrek

Een radicale oplossing voor personeelsgebrek: schrap alle functies op de werkvloer

Zucht je nog altijd onder personeelsgebrek? Dan ben je vast rijp voor deze radicale oplossing: schrap alle functies op de...

clock 4,5 min

vergeet je zittende medewerkers niet

Beloof geen dingen die je niet waar kunt maken, anders rent je personeel gillend weg

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

clock 4 min

eigen salaris bepalen bedrijf

Durf jij je mensen hun eigen salaris te laten bepalen?

Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...

clock 3 min

generaties op de werkvloer

Nieuw onderzoek: wat vinden generaties nu eigenlijk zelf van elkaar op de werkvloer?

Vier generaties zijn inmiddels actief op de werkvloer. Daar is al veel over gezegd en geschreven. Maar hoe beschrijven die...

clock 3 min

Arbeidsmarktkrapte nu, maar wat brengt de toekomst?

Arbeidsmarktkrapte nu, maar wat brengt de toekomst?

Welke ontwikkelingen kunnen we de komende jaren verwachten rond de beschikbaarheid van personeel en hoe kun je je daar als...

clock 7 min

apenpokken werkvloer lhbti

Apenpokken en LHBTI-personeel: hoe werkgevers stigmatisering kunnen voorkomen

Het apenpokkenvirus komt voornamelijk voor bij mannen die seks hebben met mannen. Een besmetting kan daarom leiden tot een ongewilde...

clock 3 min

cv geschikte kandidaat functie

De beste kandidaat voor een functie is zelden degene met het sterkste cv

Kun je op basis van alleen een cv bepalen of iemand geschikt is voor een functie? Nee, betoogt MT/Sprout-columnist Kirsten...

clock 4,5 min

teambuilding tips ondernemers

7 tips voor teambuilding: zo smeed je een collectief

Als je mensen bij elkaar zet, heb je een groep en nog geen team. Terwijl je dat juist nodig hebt...

clock 3,5 min

olivia gambelin ethiek ai

Ethiek is geen intellectuele masturbatie, maar ‘een tool voor business’

Denk je bij ethiek vooral aan stoffige professoren en intellectuele masturbatie? Dan stelt Olivia Gambelin, pionier in ethiek en AI,...

clock 6 min

goede onboarding

Onboarding draait om meer dan een inwerkplan en werkende laptop

Veel organisaties zien goede onboarding als een last, terwijl het cruciaal is om personeel te behouden. MT/Sprout-columnist Kirsten de Roo...

clock 4,5 min

talent ontdekken

6 manieren om nog beter talenten te ontdekken

Klaag je steen en been over het gebrek aan goede mensen op de arbeidsmarkt? Misschien kijk je er gewoon overheen....

clock 5,5 min

exitgesprek bij ontslagen vragen

Het hoe en waarom van een exitgesprek (met checklist)

Een van jouw medewerkers verkast naar een andere werkgever. Laat hem of haar niet de deur uitlopen zonder exitgesprek.

clock 3 min

kirsten de roo personeelstekort

Krappe arbeidsmarkt? Soms is een personeelstekort je eigen schuld

En wéér verlaat een topmedewerker je bedrijf. En wéér wordt een openstaande vacature niet opgevuld. Werkgevers wijzen al snel naar...

clock 3 min

nieuw nabestaandenpensioen

Straks ook een nieuw nabestaandenpensioen! Waar moet je nu al over nadenken?

Bij de Wet toekomst pensioenen denk je aan het pensioen voor later. Maar het gaat verder. Ook het nabestaandenpensioen wijzigt....

clock 4,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Partnerartikelen

personeel zoeken cv motivatie

De 6 onmisbare vaardigheden voor elke ceo

Een goede ceo is geen solist, schrijft columnist Ralf Knegtmans. In de gecompliceerde zakenwereld van vandaag schaken leiders op méér...

clock 5 min

Hoge druk in je bedrijf? Zo zorg je dat je je medewerkers behoudt

Hoge druk in je bedrijf? Zo houd je medewerkers aan boord

Harder werken en meer geld betalen heeft niet zoveel zin als je medewerkers zich niet gezien voelen, schrijft columnist Mariska...

clock 3 min

i.s.m. Leo Catering
vitaliteit

‘Als het om vitaliteit gaat, moeten managers zelf het goede voorbeeld geven’

Hoe stimuleer je medewerkers om gezond en vitaal te blijven? Het zijn kwesties waar íedere manager mee te maken heeft....

clock 3,5 min

Bij dit kantoor beslist iedereen over alles mee. Zo werkt dat

Iedereen beslist over alles mee. Advocatenkantoor BvdV is een van de eerste bedrijven die met de Semco-methode van start ging....

clock 6 min

nieuw organiseren Knab

Hoe de strategie bij Knab gezamenlijk wordt vormgegeven

In de serie 'Shift happens' gaat MT/Sprout op zoek naar praktijkverhalen van de nieuwe organisatie. Hoe doet Knab dat? De...

clock 6 min

nieuw personeel selecteren op basis van vradigheden

Beoordeel jij sollicitanten op hun cv? Dan heb je in 2025 een crisis

Welke opleiding iemand gedaan heeft, is een waardeloze voorspeller voor succes. Neem liever mensen aan op basis van hun vaardigheden,...

clock 3,5 min

herken de narcist

Een narcist kan je organisatie verder helpen, maar zet hem wel in de juiste rol

Weer een narcist niet per definitie uit je organisatie. Een narcistische manager kan in je organisatie op de juiste plek...

clock 5,5 min

i.s.m. Leo Catering
generatie y gen z

10 inzichten om Gen Y en Gen Z binnen te halen én te behouden

Terwijl Generatie Y (Millennials) en Generatie Z de arbeidsmarkt betreden, staan veel bedrijven voor hetzelfde probleem: hoe haal je ze...

clock 4,5 min

mannen salaris inkomen

Aardige mannen verdienen minder en krijgen minder snel promotie

Niet alleen vrouwen hebben last van vooroordelen op de arbeidsmarkt, ook mannen. Wie niet aan het stereotiepe, stoere beeld voldoet,...

clock 4,5 min

ondernemer werknemer aannemen

Zijn voormalige ondernemers écht zo’n blok aan het been voor werkgevers?

Veel bedrijven zeggen op zoek te zijn naar werknemers met een ondernemende en innovatieve inslag. Maar als puntje bij paaltje...

clock 4 min

ontslag personeel techbedrijven

Grote ontslagrondes bij big tech. Hoe hengel je dat talent binnen als startup?

Het ene na het andere grote techbedrijf komt met een pijnlijke ontslagronde op de proppen. Opmerkelijk, omdat we tegelijkertijd in...

clock 4,5 min

Ontslaggesprek

Een ontslaggesprek voeren: zo doe je dat op een goede manier

Een ontslaggesprek voeren: je ontkomt er als werkgever niet aan als het toch niet blijkt te werken met een medewerker....

clock 5,5 min

i.s.m. The Cue
weerstand tegen hybride werken

Weerstand tegen hybride werken? Zo maak je deze werkwijze leuk

Wil jij graag aan de slag met hybride werken, maar merk je dat er weerstand is binnen je organisatie? Dan...

clock 4,5 min

lonen 2023

Hogere lonen als troefkaart om schaars talent te trekken? Het is niet (altijd) voldoende

Ruim 80 procent van de mkb-bedrijven met een personeelsvraag krijgt zijn vacatures niet opgevuld, toch is nog geen kwart van...

clock 6 min

personeel zoeken cv motivatie

Kijk verder dan een cv: de kandidaten die alles kunnen zijn op

Wat iemand gedaan heeft, zegt weinig over hoe succesvol iemand is in een nieuwe baan. Staar je daarom niet blind...

clock 7 min

Nieuw pensioenstelsel: Manage het talent in jouw organisatie

Nieuw pensioenstelsel: Manage het talent in jouw organisatie

Strategisch talentmanagement is niet alleen belangrijk in de war on talent, maar ook bij de aanstaande overgang naar het nieuwe...

clock 4,5 min

Joost Minnaar

Betaal de ceo veel minder, dat is goed voor het bedrijf

De loonkloof tussen de boardroom en werkvloer is enorm, signaleert columnist Joost Minnaar, co-founder van Corporate Rebels. Als ceo's minder...

clock 3 min

Menno Lanting digitale transformatie

We maken dezelfde fout bij hybride werken als bij ‘het nieuwe werken’

Columnist Menno Lanting ziet veel overeenkomsten tussen hybride werken en het nieuwe werken. Werkgevers maken dezelfde fundamentele fout. Het gaat...

clock 5,5 min