Organisaties wereldwijd nemen de wensen, kennis en diversiteit van hun medewerkers serieuzer dan ooit. Bij alle HR-trends is de rol...
Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)
Organisaties wereldwijd nemen de wensen, kennis en diversiteit van hun medewerkers serieuzer dan ooit. Bij alle HR-trends is de rol...
De meeste organisaties maken gebruik van AI-tools voor hun recruitment. Maar de impact hierop van nieuwe Europese AI Act is...
Hoe selecteer je goede bestuurders? Ralf Knegtmans helpt organisaties al 20 jaar met het vinden van executives. Hij zet een...
Aandacht voor hun medewerkers. Dat is waar startups en scaleups zich in de slag op de arbeidsmarkt mee kunnen onderscheiden,...
Je kunt je personeel aandelen geven en zo van je medewerkers aandeelhouders maken. Daar pleit vakbond CNV voor. Zo vergroot...
'Werkgevers ergeren zich aan twintigers. Alles moet leuk zijn, anders gaan ze weg', kopte De Telegraaf. Mede-oprichter Hugo de Koning...
Als startup heb je duizend dingen te doen. Het liefst zo snel mogelijk en alles heeft prioriteit. Behalve de pensioenen...
Hoe creëren organisaties werk waar mensen elke dag graag hun bed voor uitspringen? Businessgoeroe Seth Godin geeft het antwoord in...
Hoe meer medewerkers, hoe hoger de status van de organisatie. Dat lijkt een wet in ceo-land. Afas-topman Bas van der...
De economische onzekerheid is geen goed excuus om te beknibbelen op het werkgeluk van je werknemers. Maar na corona moeten...
LinkedIn bestaat 20 jaar. Een overzicht van de geschiedenis van het zakelijke netwerk, inclusief opmerkelijke berichten die viral gingen. Van...
Goed personeel vinden is een uitdaging, goed personeel binden misschien nog wel moeilijker. Als startup of scaleup moet je dan...
Werkgevers verwachten dat de zoektocht naar talent de komende vijf jaar alleen maar moeilijker wordt. Dat blijkt uit het Future...
Hoe weet je of een kandidaat de juiste mindset heeft? En of hij of zij bij de bedrijfscultuur past? Ralf...
Startups en scaleups beginnen vaak pas na drie tot zeven jaar met een pensioenregeling. De focus ligt immers op ontwikkeling...
Vooroordelen zijn lastig om bij jezelf te herkennen. Maar wie ze herkent, creëert een sterker team en economisch gewin. Marcia...
Persoonlijke ontwikkeling is geen ‘extraatje’ voor je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het absolute noodzaak, schrijft HR-strateeg Kirsten de...
In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord. In deze aflevering komen HR & HRM aan bod....