Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

seth godin the song of significance

Businessgoeroe Seth Godin: ‘Bedrijven komen alleen aan de top met vrijwilligers’

Hoe creëren organisaties werk waar mensen elke dag graag hun bed voor uitspringen? Businessgoeroe Seth Godin geeft het antwoord in...

clock 4 min

afas vierdaagse werkweek bas van der veldt

‘Verdikkie, we worden een mammoettanker’ – zo remde Bas van der Veldt de groei van AFAS

Hoe meer medewerkers, hoe hoger de status van de organisatie. Dat lijkt een wet in ceo-land. Afas-topman Bas van der...

clock 3,5 min

blije werknemers

Weet jij op welke knoppen je moet drukken voor blije werknemers?

De economische onzekerheid is geen goed excuus om te beknibbelen op het werkgeluk van je werknemers. Maar na corona moeten...

clock 3,5 min

linkedin 20 jaar

Na 20 jaar LinkedIn zijn alle professionele taboes wel verdwenen

LinkedIn bestaat 20 jaar. Een overzicht van de geschiedenis van het zakelijke netwerk, inclusief opmerkelijke berichten die viral gingen. Van...

clock 5,5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
pensioenregeling voor young professionals vasthouden pensioen

Goede medewerkers aantrekken en vasthouden? Bied ze een pensioen

Goed personeel vinden is een uitdaging, goed personeel binden misschien nog wel moeilijker. Als startup of scaleup moet je dan...

clock 4,5 min

nederlandse werkgevers talent vinden

Talent aantrekken wordt nog moeilijker, verwachten werkgevers – 4 trends

Werkgevers verwachten dat de zoektocht naar talent de komende vijf jaar alleen maar moeilijker wordt. Dat blijkt uit het Future...

clock 2,5 min

vragen recruitment kandidaat sollicitatiegesprek

Dit zijn de interviewvragen waar je echt wat aan hebt

Hoe weet je of een kandidaat de juiste mindset heeft? En of hij of zij bij de bedrijfscultuur past? Ralf...

clock 8,5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
graciella van vliet groeipensioen closure

Waarom startup Closure al vroeg begon met een pensioenregeling

Startups en scaleups beginnen vaak pas na drie tot zeven jaar met een pensioenregeling. De focus ligt immers op ontwikkeling...

clock 5 min

marcia goddard anders denken

Neem niet zomaar iemand aan waar je een fijn gevoel bij hebt, zegt deze neurowetenschapper

Vooroordelen zijn lastig om bij jezelf te herkennen. Maar wie ze herkent, creëert een sterker team en economisch gewin. Marcia...

clock 3,5 min

vergeet je zittende medewerkers niet

Benut het talent dat je al hebt, dat is absolute noodzaak als je verder wil groeien

Persoonlijke ontwikkeling is geen ‘extraatje’ voor je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het absolute noodzaak, schrijft HR-strateeg Kirsten de...

clock 3 min

maarten hoogvliet humanoids

Maarten Hoogvliet (Humanoids): ‘Zelfmanagement is bij ons de kern van het bedrijf’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord. In deze aflevering komen HR & HRM aan bod....

clock 2,5 min

team verbeteren

Zo creëer je een managementteam dat zichzelf continu verbetert

Om je organisatie optimaal te laten presteren, heb je managers nodig die het goede voorbeeld geven en die zichzelf voortdurend...

clock 4 min

marjolein ten hoonte randstad werkloos

Randstad-directeur: ‘We raken nooit meer werkloos, hooguit werkzoekend’

We raken nooit meer werkloos, we worden hooguit werkzoekend. Randstad-directeur Marjolein ten Hoonte droomt over de ontslagvrije samenleving. 'Het is...

clock 7 min

i.s.m. Oficina Espana
remote werken in spanje

Zo kun je met je team werken in de Spaanse zon

Met je team werken op een zonnige locatie in een villa met tuin en zwembad. Dat is het idee achter...

clock 2 min

thuiswerken onderzoek

Onderzoek: waar managers en medewerkers anders denken over thuiswerken

Thuiswerken is een blijvertje, maar managers en werknemers zijn het niet over alles eens. Uit recente onderzoeken blijkt onder meer...

clock 3,5 min

Discriminatie arbeidsmarkt

Onderzoek: 50-plusser het hardst gediscrimineerd op arbeidsmarkt

Personeelstekort of niet, discriminatie op de arbeidsmarkt blijft hardnekkig. Vijftigplussers hebben daar nóg meer hinder van dan sollicitanten met een...

clock 2,5 min

talent recruitment selecteren valkuilen

De 9 belangrijkste selectiemissers bij de werving van talent

Selectie van toptalent gaat nog vaak fout, ziet columnist Ralf Knegtmans. Hij zet 9 missers op een rij die hij...

clock 8 min

heyu recruitment janic makizodila

Bij recruitmentplatform Heyu moeten werkgevers met de billen bloot

Startup van de Week Heyu wil met zijn recruitmentplatform de banenmarkt op zijn kop zetten door bedrijven te laten solliciteren...

clock 4,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Partnerartikelen

vergeet je zittende medewerkers niet

Ongewenst vertrokken medewerker? We nemen het maar voor lief

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

clock 4,5 min

pensioen aow 2023

De AOW gaat omhoog, wat betekent dat voor je pensioen?

Waarschijnlijk heb je het nieuws al gehoord: vanaf het nieuwe jaar stijgt de AOW flink. Ook het maximum pensioengevend salaris...

clock 2 min

Leiders over... leiderschap

Shirley Kind (Nederlandse Loterij): ‘Ik ben soms vrij ongeduldig’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt Leiderschap...

clock 2,5 min

persoonlijke effectiviteit

Noëll Visée-Wever (Transavia): ‘Ik ben een effectief leidinggevende als ik mijn team echt kan laten groeien’

In de videoserie 'Leiders over...' laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt...

clock 1,5 min

functies schrappen werkvloer personeelsgebrek

Een radicale oplossing voor personeelsgebrek: schrap alle functies op de werkvloer

Zucht je nog altijd onder personeelsgebrek? Dan ben je vast rijp voor deze radicale oplossing: schrap alle functies op de...

clock 4,5 min

vergeet je zittende medewerkers niet

Beloof geen dingen die je niet waar kunt maken, anders rent je personeel gillend weg

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

clock 4 min

eigen salaris bepalen bedrijf

Durf jij je mensen hun eigen salaris te laten bepalen?

Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...

clock 3 min

generaties op de werkvloer

Nieuw onderzoek: wat vinden generaties nu eigenlijk zelf van elkaar op de werkvloer?

Vier generaties zijn inmiddels actief op de werkvloer. Daar is al veel over gezegd en geschreven. Maar hoe beschrijven die...

clock 3 min

Arbeidsmarktkrapte nu, maar wat brengt de toekomst?

Arbeidsmarktkrapte nu, maar wat brengt de toekomst?

Welke ontwikkelingen kunnen we de komende jaren verwachten rond de beschikbaarheid van personeel en hoe kun je je daar als...

clock 7 min

apenpokken werkvloer lhbti

Apenpokken en LHBTI-personeel: hoe werkgevers stigmatisering kunnen voorkomen

Het apenpokkenvirus komt voornamelijk voor bij mannen die seks hebben met mannen. Een besmetting kan daarom leiden tot een ongewilde...

clock 3 min

cv geschikte kandidaat functie

De beste kandidaat voor een functie is zelden degene met het sterkste cv

Kun je op basis van alleen een cv bepalen of iemand geschikt is voor een functie? Nee, betoogt MT/Sprout-columnist Kirsten...

clock 4,5 min

teambuilding tips ondernemers

7 tips voor teambuilding: zo smeed je een collectief

Als je mensen bij elkaar zet, heb je een groep en nog geen team. Terwijl je dat juist nodig hebt...

clock 3,5 min

olivia gambelin ethiek ai

Ethiek is geen intellectuele masturbatie, maar ‘een tool voor business’

Denk je bij ethiek vooral aan stoffige professoren en intellectuele masturbatie? Dan stelt Olivia Gambelin, pionier in ethiek en AI,...

clock 6 min

goede onboarding

Onboarding draait om meer dan een inwerkplan en werkende laptop

Veel organisaties zien goede onboarding als een last, terwijl het cruciaal is om personeel te behouden. MT/Sprout-columnist Kirsten de Roo...

clock 4,5 min

talent ontdekken

6 manieren om nog beter talenten te ontdekken

Klaag je steen en been over het gebrek aan goede mensen op de arbeidsmarkt? Misschien kijk je er gewoon overheen....

clock 5,5 min

exitgesprek bij ontslagen vragen

Het hoe en waarom van een exitgesprek (met checklist)

Een van jouw medewerkers verkast naar een andere werkgever. Laat hem of haar niet de deur uitlopen zonder exitgesprek.

clock 3 min

kirsten de roo personeelstekort

Krappe arbeidsmarkt? Soms is een personeelstekort je eigen schuld

En wéér verlaat een topmedewerker je bedrijf. En wéér wordt een openstaande vacature niet opgevuld. Werkgevers wijzen al snel naar...

clock 3 min

nieuw nabestaandenpensioen

Straks ook een nieuw nabestaandenpensioen! Waar moet je nu al over nadenken?

Bij de Wet toekomst pensioenen denk je aan het pensioen voor later. Maar het gaat verder. Ook het nabestaandenpensioen wijzigt....

clock 4,5 min