Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

leiderschapsstijlen adaptief leiderschap leiderschapslessen Simon sinek presenteren vrouwelijke leiders Leaders in Finance

Recente artikelen

Allard Droste (Aldowa): ‘Ons geheim? Dat we niemand als klein kind behandelen’

Hij leeft in een droom. Tenminste, dat is wat Allard Droste elke dag bewust probeert te doen. Bij elk project...

‘We moeten van reactieve naar creatieve leiders’

De wereld wordt steeds complexer en de enige manier om daar als leider mee om te gaan is anders naar...

Keerpunt Goudhaantjes Julie Koegenboeg MT

Julie Koegenboeg (Unit4): ‘Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en carrière’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes....

Wees voorbereid op groei met deze 5 ondernemerschapstrainingen

Iedere ondernemer wil groeien, maar hoe bereid je je zo goed mogelijk voor op wat er gaat komen? Timing is...

Zo hou je de zoektocht naar een nieuwe baan vol

Voor alle goede voornemens geldt dat het het belangrijkst is om ze vol te houden. Drie tips om vol te...

Joris van Eijck (Menzis): ‘Ik miste de publieke relevantie van mijn werk’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes....

Ze vernieuwde de traditionele slijterijketen Gall & Gall tot een eigentijdse drankenspeciaalzaak. Nu moet Albert Heijn er voorzichtig aan ook aan geloven, want commercieel directeur Marit van Egmond (1973) zet ook daar de verjonging in. 1. Wees proactief ‘Als persoon ben ik nieuwsgierig van aard en vind ik het fijn om vooral naar voren te kijken. Als 25-jarige managementtrainee ben ik voor Ahold naar Shanghai vertrokken. De supermarktbusiness was daar nog volop in ontwikkeling. Voor mij dus een fase van puur pionieren, wat ik erg leuk vond. Daar heb ik ervaren dat verandering de enige vooruitgang is. Door een combinatie van een heldere visie, enthousiasme en daadkracht weet ik vernieuwingen te realiseren. Gewoon beginnen, gewoon doen past écht bij mij. Het bruist in mijn hoofd continu van de ideeën. Het is dan ook vooral een uitdaging om dat te doseren.’ 2. Begin met het einde voor ogen ‘Bij elke baan is het belangrijk om helder te hebben wat je wilt bereiken. Voor mij is het cruciaal dat een visie of plan eenvoudig uit te leggen is en voor iedereen in de organisatie te begrijpen is. Dan kun je je mensen – binnen deze kaders – ook de ruimte geven. Bij Gall & Gall wilden we graag een jongere doelgroep aanspreken – 25+. Het hele bedrijf is daarom omgevormd tot een eigentijdse drankenspeciaalzaak met een nieuwe uitstraling, nieuwe marketingcampagne en webwinkel. De medewerkerstrainingen waren hierbij cruciaal. Toen ik drie jaar geleden begon aan mijn huidige baan, zag ik dat Albert Heijn een soort retailministerie was geworden, te stroperig en te veel bezig met de interne processen. Ik heb daarom de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie willen leggen en het ondernemerschap en vakmanschap in de commerciële rollen teruggebracht. Met een sterke focus op vernieuwing van het assortiment en snellere processen.’ 3. Belangrijke zaken eerst ‘Op een directeurspost in de retail is dit principe cruciaal. Dagelijks krijg ik veel verschillende onderwerpen op mijn bordje, variërend van het nieuwe kerstassortiment en investeringen in onze koffiefabriek tot de samenwerking met zusterbedrijf Delhaize en de footprint van onze verpakkingen. Retail stopt nooit. Ook privé kijk ik met retailogen naar de wereld, gewoon winkelen is er niet meer bij [lacht]. De crux is: snel besluiten wat belangrijk is en wat mijn team het beste kan oppakken. En onderscheid maken tussen belangrijk en urgent; daar helpt dat heldere plan natuurlijk ook weer bij.’ Lees het volledige interview in MT magazine. Bestel hier een proefabonnement of koop een los nummer.

Marit van Egmond (nieuwe CEO Albert Heijn): ‘Een visie moet simpel uit te leggen zijn’

Vandaag werd bekend dat Goudhaan Marit van Egmond de nieuwe CEO van Albert Heijn wordt. MT interviewde haar in 2017...

Hoop is uiteindelijk ook een algoritme

De combinatie van slagingskans en voorspelbaarheid is een van de krachtigste katalysators voor succes, schrijft MT-columnist Erik Schoppen. Wie hoop...

Een goed klantprofiel maken: dit zijn de belangrijkste buyer persona’s

Elke marketingstrategie begint met het opstellen van enkele buyer personas, om te visualiseren wie jouw klanten zijn, hoe zij zich...

‘Steeds uit je comfortzone stappen, en je daar comfortabel leren voelen’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes....

Verbeter de communicatie in je bedrijf door 15 minuten per week te investeren in deze methode

De 5-15 methode is dertig jaar geleden bedacht door de oprichter van outdoormerk Patagonia en heeft als doel om in...

Bildung voor bazen

Nieuwe tijden op de werkvloer treed je alleen succesvol tegemoet als je managers ‘nieuwsgierige aagjes’ zijn, schrijft MT-columnist Ron Jacobs....

Laat jezelf niet buiten beschouwing

Ben je op werk alleen maar je functie? Als je in een bepaalde context alleen maar bepaalde aspecten van jezelf...

negative leidrs nee-zeggers meer macht MT

Onderzoek: Negatieve leiders hebben meer macht

Leiders met een negatieve houding worden gezien als machtiger, blijkt uit onderzoek. Hoe komt dat, en betekent het dat we...

Is coaching de taak van een leider?

De competentie om talentvolle mensen te ontwikkelen, zal een cruciale eigenschap zijn van de leiders van morgen.

Hoe een sterk team je je vrijheid als ondernemer teruggeeft

Terwijl je bedrijf groeit, en je een team om je heen verzamelt, kun je als vrije ondernemer ongemerkt belanden in een...

5 tips voor het versturen van relatiegeschenken in januari

Na al het aandachtsgeweld van de feestdagen is januari dé maand om de aandacht van jouw klanten te pakken. Je...

Francesca Gino: ‘Trek altijd de normale gang van zaken in twijfel’

Gedragswetenschapper Francesca Gino ontdekte dat we ons op het werk voortdurend conformeren. Dat gaat volgens haar ten koste van onze...

Partnerartikelen

Trump ontslaat Fed-bestuurder – Bunq krijgt miljoenenboete om witwascontrole

Ook nieuws: bedrijven niet blij met stikstofplannen Wiersma, TikTok vervangt 300 mensen door AI in Londen, Runnersworld bouwt interieur van...

Alfen crashte in een vastlopende energietransitie, de nieuwe ceo moet flink aan de bak

Na een dramatisch 2024 weet maker van laadpalen en transformatorhuisjes Alfen maar moeizaam te herstellen. Michael Colijn mag in oktober...

Toen Albert van Ommens vader met pensioen ging, verdween de rem: ‘Ik had minder strijd’

Albert van Ommen bouwde het bedrijf van zijn vader uit tot logistiek imperium. Onder zijn leiding groeide de Euro-Rijn Group...

Douwe Egberts komt in Amerikaanse handen en gaat op in nieuwe koffiereus

Opnieuw gaat er een stukje Hollands Glorie verloren. Het Amerikaanse Keurig Dr Pepper neemt JDE Peet's over, het moederbedrijf achter...

Bod op Douwe Egberts-moeder JDE Peet’s in de maak – Van Lier maakt doorstart onder nieuwe eigenaar

Ook nieuws: Belgen claimen Europa's eerste centrum voor fotonische chips, PostNL stuurt voorlopig geen pakjes meer naar de VS, Intel...

Terug-van-vakantieblues? Met deze tips hou je dat vakantiegevoel op je werk vast

Je baalt dat je zomervakantie voorbij is en je weer aan het werk moet: de terug-van-vakantie-blues. Twee experts leggen uit...

5 batterij-innovaties waar de hele wereld reikhalzend naar uitkijkt

Batterijen vormen een cruciale schakel om de energietransitie met veel meer hernieuwbare energie en sterke elektrificatie te laten slagen. Over...

grnts subsidie startups overzicht roderick reichenbach

GRNTS helpt startups met subsidiezoeker: ‘Dit moest eigenlijk niet nodig zijn’

Subsidieregelingen, het is een woud waarin je als startupondernemer makkelijk verdwaalt. Het kan geen kwaad dat het nieuwe online platform...

Een Nederlands Darpa moet innovatie aanjagen – wat kreeg het instituut in de VS voor elkaar?

EZ-minister Vincent Karremans verkent de mogelijkheden voor een Nederlandse verse van Darpa, de fameuze Amerikaanse aanjager van baanbrekende innovaties. Het...

Just Eat Takeaway zet grondrobots in – Details handelsakkoord VS-EU bekend

Ook nieuws: wapenbeurs weert Israëlische bedrijven, schitterende zonnepanelen op Schiphol krijgen folie, VVD-minister Karremans bezorgd over vertrekkers en Fatboy wint...

Picnic dreigt met vertrek uit Nederland als supermarkt-cao verplicht wordt: ‘Dan kun je niet meer concurreren’

Online boodschappenbezorger Picnic overweegt Nederland te verlaten als het bedrijf geen dispensatie krijgt van de supermarkt-cao, zegt topman Michiel Muller....

Topman Picnic dreigt met vertrek uit Nederland – Laadpalenmaker Alfen waarschuwt voor lagere omzet

Ook nieuws: Frits van Eerd gaat in hoger beroep tegen celstraf, Nederlandse werknemers zitten 9 uur per dag, Guess wordt...

Han Driessen (ceo Highberg) over de impact van AI op zijn leiderschap: ‘Relatieadvies is geen taboe’

Hoe veranderen AI-tools het leiderschap aan de top? Voor Han Driessen, ceo van het Nederlandse consultancybedrijf Highberg, gaat de impact...

Aan respectloos gedrag hangt een heftig prijskaartje: 2 miljard dollar per dag

Norse appjes van de baas, onderbroken worden tijdens vergaderingen, lachen om je fouten: respectloos gedrag lijkt onschuldig, maar kost Amerikaanse...