Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Diversiteit & Inclusie

Ideeën, strategieën en best practices voor diversiteit en een inclusieve bedrijfsvoering.

Recente artikelen

allyship vrouwen rechten bedrijfsleven

Het is cruciaal dat ook mannen opkomen voor de rechten van vrouwen

Vrouwen kunnen niet in hun eentje vechten voor hun rechten. Willen we echt ergens komen qua gelijkheid, dan moeten mannen...

clock 4 min

inclusief taalgebruik kantoor werk collega's

‘Geachte collega’s’ en geen vrijmibo: zo hou je het voor iedereen leuk met inclusief taalgebruik

Als leider hou je zo goed mogelijk rekening met de diversiteit van je mensen. Inclusief taalgebruik helpt daarbij. Tips voor...

clock 10,5 min

vrouwen zelfvertrouwen verwachtingen carriere

Voor elke vrouw die opklimt in een bedrijf verlaten er twee de organisatie

Een vergadering missen, omdat je de kinderen van de opvang moet halen? Veel ambitieuze vrouwen zullen dat niet zo zeggen....

clock 3,5 min

wehkamp loonkloof gelijke beloning

Wat Wehkamp kan leren van de IJslandse methode om de loonkloof te dichten

Wehkamp betaalt een ex-werknemer 113 duizend euro omdat ze een lager loon kreeg dan een mannelijke collega voor hetzelfde werk....

clock 4,5 min

vrouwen zelfvertrouwen verwachtingen carriere

Waarom vrouwen in het bedrijfsleven vaak onzichtbaar zijn

Wie zelfvertrouwen uitstraalt en af en toe bluft, schopt het doorgaans ver in het bedrijfsleven. Bij dat gedrag voelen vrouwen...

clock 3 min

feminisme betekenis woord

Feminisme wekt weerzin op, het is tijd voor een inclusiever woord

Diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen gebruikt bijna nooit het woord 'feminisme' vanwege de negatieve bijklank. Ze pleit voor een nieuw woord...

clock 4 min

diversiteit inclusie

Accountants verliezen divers talent door ongelijke behandeling: zo kan het anders

Het wil in de accountancywereld nog niet echt vlotten met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit op de werkvloer. Vooral de bestuurskamers...

clock 3,5 min

transparantie salrissen

Waarom het goed is om te weten wat collega’s verdienen

Minder afgunst, meer samenwerking, dat is wat je krijgt als je de salarissen openbaar maakt. 'Van één collega vroeg iedereen...

clock 4,5 min

bias leiders

Hoe meer macht, hoe groter de impact van onbewuste vooroordelen

Als leider is het goed om te weten welke onbewuste voorkeuren je hebt, zegt diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller. 'Hoe meer macht...

clock 8 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Nederland is een parttimeparadijs met een taboe op voltijds werken

Als je als vrouw fulltime werkt, ben je in Nederland de uitzondering. Andere landen doen dat beter, stelt diversiteitsonderzoeker Roos...

clock 4,5 min

Simone van Neerven innovatie expert

Diversiteitsprobleem? Bij Bumble kwam het innovatieteam met de oplossing

De oplossing voor een probleem hoef je niet altijd extern te zoeken. Ook interne teams kunnen zorgen voor een frisse...

clock 3,5 min

i.s.m. Deloitte
deloitte technology fast 50 diversiteit

Hoe de Fast 50 de lat nóg hoger legt met diversiteit

De Technology Fast 50 somt al jarenlang de snelst groeiende bedrijven van Nederland op. Maar dat leidt vaak tot een...

clock 6,5 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Alleen middelmatig presterende mannen hoeven het vrouwenquotum te vrezen

Sommige mannen zijn bang dat een vrouwenquotum hun carrièrekansen schaadt. Maar een quotum is geen gratis ticket naar de top...

clock 4 min

diversiteit en inclusie

‘Divers én inclusief worden is zoveel meer dan streefcijfers’

Gaat het over diversiteit, dan gaat het vaak over streefcijfers en afvinklijstjes: zoveel vrouwen, zoveel mensen van kleur. Maar een...

clock 5 min

vrouw business managementteam

Vrouw in de boardroom? Let dan wel op een financiële achtergrond

Over het effect van meer vrouwen in raden van bestuur van grote bedrijven is al veel bekend. Zo weten we...

clock 3 min

werkvloer witte heteroman vooroordelen

Witte heteroman nog altijd gezien als ideale werknemer in Nederland

Vooroordelen op de werkvloer bestaan nog altijd. De witte heteroman wordt in Nederland gezien als de ideale werknemer, blijkt uit...

clock 3,5 min

Lastig leidinggeven

Leiderschap lastig? Dit zijn de drie grootste uitdagingen van het moment

Hoe geef je nog leiding als iedereen op afstand zit? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt? En...

clock 4,5 min

PR startups

Mannen krijgen meer bruikbare feedback dan vrouwen. 4 tips hoe je dat voorkomt

Mannen en vrouwen krijgen vaak hele andere feedback. Daardoor groeien vrouwen minder snel door binnen organisaties. Vier tips voor eerlijke...

clock 5,5 min

Columnisten

Werner Schouten

Directeur van de Impact Economy Foundation en presentator van het radioprogramma BNR Koplopers.

Lees de columns van Werner Schouten

Partnerartikelen

axelera ai eindhoven fabrizio del maffeo

Axelera AI vangt 62 miljoen voor AI-chips – ‘KLM vliegt voor €1,60 per stoel’

Ook nieuws: indoorfietstrainermaker TrueKinetix failliet, topman Boskalis zwaait na bijna 20 jaar af en 36 bedrijven verantwoordelijk voor helft CO2-uitstoot.

clock 3,5 min

ai agents uitleg nederlands
premium

‘Explosieve groei’ van AI-agents verandert hoe bedrijven werken: ‘We zitten in een revolutie’

Ze worden al ingezet bij luchtvaartmaatschappijen, bij recruiters en bij de klantenservice: AI-agents zijn niet langer sciencefiction. De opmars gaat...

clock 8 min

rotterdam haven

‘Heffingen VS kosten Nederland 12 miljard’ – Renewi trapt op de rem met plasticrecycling

Ook nieuws: interieurketen Casa failliet, NS weer in de rode cijfers, zonnepaneelbedrijf Solarbox trekt de stekker eruit en Volkswagen onthult...

clock 3,5 min

vesper games robert gaal

Vesper laat iedereen met een verhaal zijn eigen videogame maken: ‘Dan maak je pas echt impact’

Videogames trekken meer publiek dan boeken en zelfs films. Toch blijft de ontwikkeling ervan voorbehouden aan een select clubje techneuten....

clock 4,5 min

india gierencrisis

Hoe de Indiase gierencrisis een perfecte metafoor is voor falend management

Toen miljoenen gieren stierven in India, volgde een economische ramp van 32 miljard euro en stierven honderdduizenden mensen. Dezelfde fatale...

clock 3,5 min

rapporteren over duurzaamheid csrd

Duurzaamheid stopt niet bij LED-lampen – kijk eens naar je pensioenregeling

Grote bedrijven moeten sinds 2024 rapporteren over hun impact op mens en klimaat. Maar hoe zit het met hun pensioenregelingen?...

clock 3,5 min

Anne Wever - Mobilee - mens - technologie

De mens: onmisbaar en onderschat bij digitale transformatie

Veel bedrijven investeren in nieuwe technologieën om te versnellen, maar vergeten één cruciale factor: de mens. Zonder betrokken medewerkers blijft...

clock 3 min

mark de lange ace tate ceo

Oprichter Mark de Lange stopt als ceo Ace & Tate – AH heeft moeite om duurzame doelen te halen

Ook nieuws: Mews scoort nog eens 75 miljoen om groei in VS te versnellen, Amerikaanse 'aasgier' die Blokker redde heeft...

clock 3,5 min

generatie z belangst
premium

Generatie Z belt niet, en dat kost bedrijven jaarlijks miljarden: ‘Het directe contact vinden ze niet prettig’

Bellen? Liever niet. Bijna 2 miljoen Nederlandse werknemers kampen met belangst. Vooral generatie Z blijkt telefoneren liever te vermijden. Dat...

clock 7,5 min

leiderschap leon schaepkens

De evolutionaire fout die zelfs de beste managers maken: ‘Je moet echt dieper dat brein in’

Waarom moeten bazen undercover om hun eigen bedrijf te begrijpen? Evolutiepsycholoog Leon Schaepkens vertelt in podcast De Werkprofessor hoe managers...

clock 3,5 min

werkgeluk vergroten verjaardag vieren
premium

7 dingen die topbedrijven doen zodat mensen niet gillend weglopen

'Waarom werk ik eigenlijk nog?' Door uitputting, stress, onzekerheid en de opkomst van AI vragen steeds meer werknemers zich dat...

clock 7 min

i.s.m. Nyenrode Business Universiteit
tony's open chain chocolade

Chocolademaker Tony’s bewijst: voor échte duurzame transitie moet je samenwerken

Een chocolademerk dat zijn aanpak deelt met concurrenten? Het lijkt tegen alle zakelijke logica in te gaan. Toch doet Tony's...

clock 3,5 min

quantware matthijs rijlaarsdam alessandro bruno

QuantWare regelt 20 miljoen voor grotere quantum chip – Canada slaat terug met importheffingen

Ook nieuws: ING koopt 20 procent van Van Lanschot Kempen, Eventix fuseert met Franse collega, autofabrikanten krijgen uitstel van CO2-doelen...

clock 3,5 min

quantware matthijs rijlaarsdam alessandro bruno

QuantWare haalt 20 miljoen euro op ‘We gaan met onze chips zo snel mogelijk naar 1 miljoen qubits’

Matthijs Rijlaarsdam heeft vers kapitaal geregeld voor QuantWare, de startup die technologie ontwikkelt voor quantumprocessoren. De 20 miljoen is nodig...

clock 3,5 min

laura bas generatie z focus

Gen Z wil geen manager, maar iemand die de weg wijst – en vraagt hoe hun weekend was

Hoe generatie Z gemanaged wil worden? Het antwoord is simpel, zegt Gen Z-deskundige Laura Bas: precies zoals ze zijn opgevoed....

clock 3 min

frans everts shell nederland
premium

Frans Everts (Shell Nederland): ‘Mensen weten maar een stukje van ons verhaal’

Voor Shell is de publieke opinie in Nederland best ingewikkeld. De Nederlandse president-directeur Frans Everts brengt daarom een 'disproportionele hoeveelheid...

clock 10 min

ali niknam bunq

Bunq-baas vindt in Nederland blijven ‘geschift’ – TNO lanceert AI-wervingsplatform

Ook nieuws: Fastned schaalt op naar 1000 laadstations, olie- en gasvoorraden kunnen Suriname 26 miljard opleveren, Amerikanen demonstreren bij Tesla-dealers...

clock 3 min

vivici

Investeringen in februari: Europese emmer met 118 miljoen euro uitgestort over Nederlandse startups

Lekker: handenvol Nederlandse startups en scaleups hebben in februari samen 118 miljoen euro aan subsidie en kapitaal binnengehaald bij het...

clock 4,5 min