Diversiteit & Inclusie

Nederland boekt weinig progressie bij het dichten van de genderkloof. Voor het derde jaar op rij blijft ons land steken...

De broers Tansel en Yasin Kiliç runnen samen Niyata Energy, dat laadpalen, thuisbatterijen en zonnepanelen installeert. Dat doen ze deels...

Vrouw en werkzaam in de techsector? In Nederland krijg je 4 procent minder betaald voor hetzelfde werk dan een man...

De term 'supercommissaris' lijkt wel voor Kuldip Singh bedacht. De opkomende topcommissaris heeft zitting in maar liefst acht raden en...

Even voorstellen: de Inclusive30, class of 2024. Dit zijn de dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven verder helpen. Op weg...

Organisaties die diversiteit tot speerpunt maken bij het aantrekken van nieuwe medewerkers falen negen van de tien keer. Terwijl organisaties...

Meer vrouwen op leidinggevende posities, dat is de missie van Nancy Poleon van BrandedU. De sleutel? Personal branding. Met haar...

Chief information officer Artie Debidien van KPN zet zich al meer dan 25 jaar in voor meer diversiteit in het...

Een vrouwenquotum niet effectief? Zeker wel, blijkt uit onderzoek van het Centraal Planbureau. Daarmee kunnen ook een aantal andere mythes...

Na Matthijs van Nieuwkerk, Mart Smeets en Marc Overmars wordt nu ook WNL-baas Bert Huisjes aangesproken op grensoverschrijdend gedrag. Dat...

Te jong, te oud, te hoog opgeleid of juist te aantrekkelijk. Haast elke eigenschap kan – en wordt – op...

Artificial intelligence kan veel meer op een sociaal intelligente manier worden ingezet dan vandaag gebeurt, zegt onderzoeker Sennay Ghebreab. 'De...

Macho's, mannelijke culturen, ingesleten vooroordelen... Drempels genoeg voor vrouwen die leiding willen geven. Maar vrouwen zitten ook zichzelf in de...

Langzaam groeit het aandeel vrouwen aan de top, maar nog steeds staan tegenover elke vrouwelijke bestuurder zes mannen. Dat is...

Het aandeel vrouwen in topposities steeg tussen 2020 en 2022, maar vooral in de bestuurskamers gaat het nog niet erg...

Het aantal vrouwen in besturen groeit nog niet hard genoeg, blijkt uit nieuwe cijfers van de Sociaal Economische Raad. Toch...

In veel branches heerst een stevig tekort aan arbeidskrachten, toch blijft een doelgroep grotendeels onderbenut: 55-plussers. Zij staan te trappelen...

Bedrijven die meer lhbtq+'ers in hun topmanagement willen hebben, worstelen vooral met de praktijk. Want mag je daar eigenlijk wel...