Winkelmand
Diversiteit & Inclusie
Ideeën, strategieën en best practices voor diversiteit en een inclusieve bedrijfsvoering.
Recente artikelen
Johanna Spiller zet met Alyx in op meer vrouwen in tech: ‘Het is gewoon een job die je kan leren’
Vrouwen zonder technische achtergrond werven, opleiden én behouden in tech: volgens Johanna Spiller, oprichter van de Groningse startup Alyx, is...
4 min
Waarom IKEA investeert in weerberichten, stortplaatsen en autistische IT’ers
Wist je dat IKEA investeert in weerberichten, het beheer van vuilstortplaatsen en autistische IT'ers? Het woonwarenhuis ondersteunt volop sociale ondernemers....
5,5 min
Vrouwelijke managers verdienen minder onder een vrouwelijke ceo – hoe kan dat?
Onder een vrouwelijke ceo gaan andere vrouwelijke topbestuurders bij grote Amerikaanse bedrijven erop achteruit, zo blijkt uit een grote studie....
4 min
Economische teruggang? ‘Laten we besparen op diversiteit’
Diversiteit en inclusie is voor veel organisaties een mooie bijkomstigheid als het economisch goed gaat. Bij tegenwind gaat hier als...
2,5 min
Aantal vrouwen in bedrijfstop stagneert – met deze 9 stappen bereik je inclusieve diversiteit
Het aantal vrouwen aan de Nederlandse top stagneert, blijkt uit de nieuwste Female Board Index. Executive search-expert Ralf Knegtmans en...
5,5 min
Dragon Elske Doets: ‘Stop met voeden van chagrijn tussen generaties en investeer in grijs’
We hebben dringend meer ouderen op de werkvloer nodig. Omgekeerd zijn er meer jonge ondernemers nodig in de ouderenzorg. Elske...
5 min
Hr-topman Peter Baillière maakt bij ASML diversiteit en inclusie bespreekbaar
Op een persoonlijke en zelfs kwetsbare manier probeert Peter Baillière als Executive Vice President Human Resources bij ASML diversiteit en...
3 min
Waarom managers blind zijn voor ongelijkheid, diversiteit en inclusie
Vrouwen die minder betaald worden dan mannen? Dat gebeurt overal, maar niet bij ons. Vooral managers redeneren zo, blijkt uit...
3,5 min
Aversie tegen vrouwen is dichterbij dan je denkt
Het vertrek van Sigrid Kaag uit de politiek staat niet op zichzelf, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Aversie tegen vrouwen...
3,5 min
‘Managers zijn niet tegen autisten, maar ze moeten wel mee gaan borrelen’
Die mensen kunnen zich toch wel aanpassen? Dat is de standaardreactie van managers op ADHD'ers, autisten of andere neurodivergente medewerkers....
5,5 min
Monique Pennings (NN Group): ‘Diversiteit en inclusiviteit moet een 21st-century skill zijn’ [video]
In deze MT/Sprout HR Talks praten we met Monique Pennings. Ze is Diversity en Inclusion Specialist bij NN Group en...
1,5 min
‘De sociale ondernemer is een witte man die iets goeds voor de wereld wil doen’
Ondernemen met impact zit in de lift, maar ook deze sector worstelt met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit nieuw...
4 min
World Economic Forum: Nederland blijft achter lopen met vrouwen aan de top
Nederland boekt maar geen vooruitgang in het wegwerken van de kloof tussen mannen en vrouwen. We blijven wereldwijd hangen op...
3,5 min
Waarom diversiteit en inclusie zo moeilijk voor elkaar te boksen zijn
Bij een digitale transformatie binnen je bedrijf is het duidelijk. De verandering is groot en het is zaak om iedereen...
4,5 min
Columnisten
Werner Schouten
Directeur van de Impact Economy Foundation en presentator van het radioprogramma BNR Koplopers.
Lees de columns van Werner SchoutenPartnerartikelen
Vrouwennetwerken hebben het imago van een theekransje
Een theekransje. Of nog erger: het roddeluurtje. Er wordt vaak lacherig gedaan over vrouwennetwerken. Jammer, vindt diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen....
3,5 min
Elles Kempers is commercieel directeur bij de grootste sociale retail-onderneming van Nederland
0 min
