Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

Young Captain 2022

Zo gaat de nieuwe generatie leiders maatschappelijke problemen te lijf

Ondernemend, nieuwsgierig en verbindend. Volgens de drie kandidaten voor de prestigieuze Young Captain Award zijn dat belangrijke eigenschappen van de...

clock 5 min

i.s.m. Deloitte
deloitte fast 50

De duurzame winst die de Deloitte Fast50 oplevert

In november werd weer bekend wat de 50 snelstgroeiende techbedrijven van Nederland zijn. Opvallend daarbij: steeds meer van die partijen...

clock 5 min

karin de koning beiersdorf

8 tips van Karin de Koning (Beiersdorf) om stevig in je schoenen te staan (en toch wendbaar te zijn)

Ga er maar aan staan als leidinggevende. De wereld om ons heen verandert razendsnel. Denk aan technologische ontwikkelingen, werken op...

clock 4 min

i.s.m. Luiss Business School
Luiss Business School

Luiss Business School zet in op de grote thema’s van deze tijd

Bij Luiss Business School draait alles om hoger onderwijs om de ondernemers van de toekomst op te leiden als de...

clock 2 min

autonomie werk werkgeluk autonoom werken

Medewerkers willen hun vrijheid niet kwijt. Zo bewaak je de balans

Nederlandse werkgevers zien hun medewerkers het liefst volledig op kantoor, blijkt uit recent onderzoek. Maar na zo'n twee jaar autonoom...

clock 3,5 min

vergeet je zittende medewerkers niet

Ongewenst vertrokken medewerker? We nemen het maar voor lief

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

clock 4,5 min

henny de haas hoppenbrouwers techniek

Van koffieclubjes tot vechtpartijen: Henny de Haas ontdekt de wereld van commissarissen

Met de zoektocht naar zijn allereerste raad van commissarissen gaat een nieuwe wereld open voor ondernemer Henny de Haas. Zijn...

clock 5,5 min

data-governance en de datakwaliteit op orde

Zo houd je data-governance en de datakwaliteit op orde

Bij data-governance draait het om het sturen op de kwaliteit van gegevens die je bedrijf gebruikt. Hoe pak je dat...

clock 2 min

pensioen aow 2023

De AOW gaat omhoog, wat betekent dat voor je pensioen?

Waarschijnlijk heb je het nieuws al gehoord: vanaf het nieuwe jaar stijgt de AOW flink. Ook het maximum pensioengevend salaris...

clock 2 min

Leiders over... leiderschap

Shirley Kind (Nederlandse Loterij): ‘Ik ben soms vrij ongeduldig’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt Leiderschap...

clock 2,5 min

Matthijs van Nieuwkerk dwdd

Wanneer de baas een tiran is presteert iedereen slechter

Het grensoverschrijdende gedrag bij DWDD werd vergoelijkt omdat dit hoort bij de strijd om de eerste plek. 'We spelen Champions...

clock 4 min

viirginia yanquilevich dopper

Virginia Yanquilevich (Dopper): ‘Als leider voel je soms: dít is de juiste beslissing’

Vijfenhalf jaar geleden zegde Virginia Yanquilevich haar baan op als commercieel directeur bij een groot bedrijf in consumer electronics. Ze...

clock 8 min

persoonlijke effectiviteit

Noëll Visée-Wever (Transavia): ‘Ik ben een effectief leidinggevende als ik mijn team echt kan laten groeien’

In de videoserie 'Leiders over...' laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt...

clock 1,5 min

5 succesfactoren binden boeien medewerkers

5 succesfactoren voor het binden en boeien van medewerkers

Heb jij moeite met het vinden van medewerkers? Of is het voor jouw organisatie juist lastig om ze langere tijd...

clock 5 min

functies schrappen werkvloer personeelsgebrek

Een radicale oplossing voor personeelsgebrek: schrap alle functies op de werkvloer

Zucht je nog altijd onder personeelsgebrek? Dan ben je vast rijp voor deze radicale oplossing: schrap alle functies op de...

clock 4,5 min

vergeet je zittende medewerkers niet

Beloof geen dingen die je niet waar kunt maken, anders rent je personeel gillend weg

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

clock 4 min

werken voor een baas

Waarom werken voor een baas onnatuurlijk is: ‘Ons brein is zo niet geprogrammeerd’

Doen wat de baas vraagt, past niet bij ons oerbrein, zegt evolutionair psycholoog Mark van Vugt. 'Onze hersenen zijn niet...

clock 3,5 min

i.s.m. KnowBe4
Do’s en don’ts van security awareness training

Do’s en don’ts van security awareness training

Met de explosieve groei van digitale risico’s is het van groot belang om medewerkers bewust te maken van beveiliging. Dat...

clock 4 min

eigen salaris bepalen bedrijf

Durf jij je mensen hun eigen salaris te laten bepalen?

Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...

clock 3 min

peter wakkie
premium

Dit is Peter Wakkie, de puinruimer die Centric erbovenop moet helpen

Corporate raider Peter Wakkie (1948), gespecialiseerd in governance, moet een einde maken aan de bestuurlijke chaos bij it-bedrijf Centric. Het...

clock 3,5 min

floor van workum anwb unigarant vista hypotheken
premium

Floor van Workum (Unigarant en ANWB): ‘Een directeur zei ooit: jij haalt hier de 3 maanden niet’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden - van basisschool tot...

clock 7 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

medewerkers binden boeien

Zo kan het ook! Verrassende voorbeelden voor het binden en boeien van medewerkers

Ben jij bezig met het aantrekken of juist behouden van medewerkers? Dan heb je vast gemerkt dat het lastig is...

clock 4 min

meta facebook megaboete

Massaontslagen in big tech zijn het gevolg van overoptimistische leiders

De massaontslagen in big tech zijn het gevolg van overoptimistische leiders. De schade is omvangrijk, schrijft leiderschapsexpert Franka Rolvink Couzy....

clock 4 min

olaf sleijpen de nederlandsche bank

Olaf Sleijpen (De Nederlandsche Bank): ‘Je hoeft niet de allerbeste vrienden te zijn in de board’

Wat heb jij allemaal nodig om straks een positie in de boardroom te bekleden? In deze video neemt Olaf Sleijpen,...

clock 1,5 min

generaties op de werkvloer

Nieuw onderzoek: wat vinden generaties nu eigenlijk zelf van elkaar op de werkvloer?

Vier generaties zijn inmiddels actief op de werkvloer. Daar is al veel over gezegd en geschreven. Maar hoe beschrijven die...

clock 3 min

Arbeidsmarktkrapte nu, maar wat brengt de toekomst?

Arbeidsmarktkrapte nu, maar wat brengt de toekomst?

Welke ontwikkelingen kunnen we de komende jaren verwachten rond de beschikbaarheid van personeel en hoe kun je je daar als...

clock 7 min

Kristel Groenenboom Zakenvrouw van het Jaar 2022

Kristel Groenenboom zakenvrouw van het jaar (en de jongste tot nu toe)

Containerkoningin Kristel Groenenboom (36) is de nieuwe Zakenvrouw van het Jaar. De topvrouw-met-een-lasdiploma blijft onvermoeibaar strijden tegen stereoptypen. 'Mannen in...

clock 2,5 min

shirley kind coachend leidinggeven

Coachend leidinggeven in een hybride organisatie: successen en missers uit de praktijk

Waar moet je als coachend leidinggevende op letten als je werkt in een hybride organisatie? Hoe zet je je kennis...

clock 4 min

serpil tascioglu unilever
premium

Serpil Tascioglu (Unilever): ‘Ik kan nu een rolmodel zijn voor anderen’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden - van basisschool tot...

clock 6 min

paula mooij abn amro verzekeringen next leadership 50

Paula Mooij (ceo ABN AMRO Verzekeringen) ziet dat bruggen slaan hard nodig is

clock 0 min

vincent bons de hypotheker next leadership 50

Vincent Bons (De Hypotheker) bouwt vertrouwen door verwachtingen goed te managen.

clock 0 min

kaya de lange befrank next leadership 50

Kaya de Lange (ceo BeFrank) hamert op de funfactor, want er mag ook gelachen worden

clock 0 min

herman ouwerkerk nn bank next leadership 50

Herman Ouwerkerk (NN Bank) wil harten van klanten winnen via digitale kanalen

clock 0 min

perwien meriwane klm next leadership 50

Perwien Meriwani (sr. vp airframe & operations KLM) gelooft dat je midden in de organisatie moet staan

clock 0 min

the bomber mafia malcolm gladwell

Thijs leest: Lessen trekken uit de smerigste business op aarde, oorlog

In de rubriek 'Thijs leest' doet businessjournalist Thijs Peters elke maand een verwoede poging om in de berg businessboeken die...

clock 5 min

marloes van de wiel duke boutique hotels

Marloes van de Wiel (The Duke Boutique Hotels) wil vliegende start maken in 2023

Eén van de winnaars van de Schouten & Nelissen University of Applied Sciences Ontwikkelbeurs is Marloes van de Wiel. Ze...

clock 1 min

nanne praamstra kraft heinz next leadership 50

Nanne Praamstra (Kraft Heinz) keek altijd verder dan finance alleen

clock 0 min

sue stephens meta next leadership 50

Sue Stephens (Meta) zet in op soft skills, die eigenlijk helemaal niet zo soft zijn

clock 0 min

vermoeden alcoholgebruik werknemer

Zo pik je een verslaafde collega eruit

Alcohol, drugs, gokken of medicijnen. Eén op de tien werknemers kampt met verslavingsproblemen. Hoe herken je een verslaafde collega? Dit...

clock 5 min

i.s.m. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
cathelijne lania a beautiful story

Zo gooi je hoge ogen op een Amerikaanse tradeshow

Hoe is het om als ondernemer je dromen achterna te gaan en de oversteek te maken naar de Verenigde Staten?...

clock 4,5 min

bart van zaalen ns next leadership 50

Bart van Zaalen (hoofd digitalisering operatie NS) haalt energie uit dingen samen doen

clock 0 min

monique van der ende bam telecom next leadership 50

Monique van der Ende (directeur BAM Telecom) is oprecht geïnteresseerd in mensen en hun drijfveren

clock 0 min