Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

Digitale schaalbare verandering platform

Wordt digitale schaalbare verandering een gamechanger op zich?

Medewerkers bereiken ‘achter de voordeur’ via een schaalbare, kortcyclische veranderaanpak: transformatie in organisaties is – aangejaagd door de coronacrisis –...

clock 5 min

hidde de vries

Remote werken vanuit de tropen, waar moet je rekening mee houden?

Standplaats Curaçao staat een stuk aantrekkelijker in een vacaturetekst. Maar hoe regel je remote werken in een team waar collega's...

clock 4,5 min

nieuwe organisaties

Bij dit accountantskantoor zijn de 1100 medewerkers ook eigenaar

Hoe letterlijk kun je het begrip ‘eigenaarschap’ nemen? Bij Alfa Accountants en Adviseurs zijn vrijwel alle 1.100 werknemers aandeelhouder. Het...

clock 5,5 min

Meike Salvadó-de Reede

Hoe HaskoningDHV leiderschapsvaardigheden bij medewerkers continu verbetert

Hoe zorg je als leidinggevende dat medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen? In de interviewserie HR Talks spreekt MT/Sprout met leiders over...

clock 0,5 min

vierdaagse werkweek

Zo maak je van een vierdaagse werkweek een succes

De vierdaagse werkweek is in opmars, in België wordt het zelfs een recht. Voor bedrijven wordt goede communicatie, flexibiliteit en...

clock 3,5 min

Ralf Knegtmans

De Ireen Wüst-doctrine: pieken op het juiste moment

Pieken op het juiste moment is iets wat Ireen Wüst als geen ander kan. Is dat aan te leren? Dat...

clock 4,5 min

Voedingsmiddelenbedrijf Danone Amsterdam

Zo vergroot Danone het pensioenbewustzijn van werknemers

Voedingsmiddelenbedrijf Danone wil werknemers helpen om een aantrekkelijk pensioen op te bouwen voor later. Daar bleek meer voor nodig dan...

clock 4,5 min

gedragscode The Voice of Holland

Ethische codes helpen niet tegen ongewenst gedrag op de werkvloer: ‘Egoïsten zoeken de grens op’

Bedrijven en organisaties stellen steeds vaker een gedragscode op voor werknemers. Volgens rechtsfilosoof Bart Jansen is er geen enkel bewijs...

clock 3 min

i.s.m. Dentons

Een oproep tot algorethiek: ethische kunstmatige intelligentie

Steeds meer bedrijven ontdekken de kansen van kunstmatige intelligentie (AI). Toch blijkt uit onderzoek door Dentons dat slechts 19 procent...

clock 4 min

beloningsbeleid opstellen

Zo stel je een passend beloningsbeleid op

In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om medewerkers aan je te binden. Secundaire arbeidsvoorwaarden en nieuwe beloningsvormen...

clock 5 min

Sjoerd Boermans

Hoe Just Eat Takeaway.com met technologie een lerende organisatie creëert voor duizenden medewerkers

Hoe zorg je als leidinggevende dat medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen? In de interviewserie HR Talks spreekt MT/Sprout met leiders over...

clock 0,5 min

banen hoog en laag salaris

11 banen met een verrassend hoog (of laag) salaris

Wanneer je één van deze banen hebt dan kijk je raar op bij je eerste loonstrookje. 11 functies met een...

clock 3,5 min

ceo van de toekomst

Dit zijn de 4 belangrijkste arbeidsmarkttrends die ook ná 2021 domineren

Wat waren opvallende trends die, ondanks of dankzij corona, niet meer weg te denken zijn en de arbeidsmarkt ook na...

clock 4,5 min

Succesvol hybride werken invoeren

Succesvol hybride werken: ‘Werkgevers houden nog graag vast aan het 9-tot-5-model’

De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat we meer hybride zijn gaan werken – en waarschijnlijk blijven we dit doen. Hoe...

clock 4,5 min

Marnix Geus blijfgesprekken ipv exitgesprekken

Voer blijfgesprekken in plaats van exitgesprekken

Om talent te behouden kun je beter persoonlijke aandacht in de strijd gooien dan hogere salarissen, stelt columnist Marnix Geus....

clock 4,5 min

Connected framework

Hoe grijp je succesvol naar de kansen die digitalisering biedt?

In de datarevolutie die ons te wachten staat wijzen slimme tools de weg naar nieuwe kansen. Organisaties die hierop willen...

clock 3 min

vertrekkende collega overdracht

Vertrekkende collega? 8 tips voor een geoliede overdracht

Een getalenteerde collega vertrekt onverwachts. Hoe blijft zijn/haar waardevolle kennis behouden? 8 praktische tips.

clock 5 min

BeFrank mensen op het strand

Zeven redenen voor een kritische blik op je pensioenregeling

Als werkgever wil je het beste voor je werknemers. Daarom regel je de arbeidsvoorwaarden zo goed mogelijk. Loopt jouw pensioenregeling...

clock 3,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Partnerartikelen

manfred kets de vries charismatische en narcistische leiders

Bedrijven hebben dringend behoefte aan Chief Social Connectivity Officers

Met de pandemie is de rol van leiders complexer geworden en dragen ze ook de verantwoordelijkheid voor het bij elkaar...

clock 4,5 min

i.s.m. Alphabet

De mobiliteitsprovider van de toekomst regelt alle vormen van mobiliteit

Wie goed naar de horizon kijkt, ziet daar een stip staan: Klimaatakkoord 2030. Wat eerst nog zo ver weg leek,...

clock 3,5 min

Kirsten de Roo

Groeien met nieuwe medewerkers? Zoek niet naar kopieën van jezelf

Kies bij het aannemen van nieuwe medewerkers niet te snel voor de veilige weg, waarschuwt columnist Kirsten de Roo. 'Andersdenkenden'...

clock 2,5 min

klaar met tthuiswerken

Jongere generatie helemaal niet zo blij met thuiswerken. Is een derde werkplek de oplossing?

Generaties Y en Z hebben veel problemen met thuiswerken, blijkt uit onderzoek. Door af en toe eens te veranderen van...

clock 5 min

Herna Verhagen, ceo PostNL

Vasthoudendheid van Herna Verhagen (ceo PostNL) wordt eindelijk beloond

Bijna tien jaar is ze nu topvrouw van PostNL. En dankzij onze koopwoede kan Herna Verhagen dit jaar mooie cijfers...

clock 6 min

Onboarding nieuwe medewerkers

Met slimme onboarding geef je nieuwe medewerkers een warm welkom

Het zijn de eerste 45 dagen die bepalen of een nieuwe medewerker succesvol wordt. Hoe richt je die tijd goed...

clock 8 min

selectiecriteria nieuwe medewerkers

Tekort aan goede managers? Nee, je selectiemethode is achterhaald

Selecteer op competenties en drijfveren en je hebt een heel nieuw reservoir aan kandidaten voor management- en directiefuncties, stelt executive...

clock 5 min

kirsten de roo arbeidsmarkt

Hoe je met een duidelijke ‘waarom’ het verschil maakt in een krappe arbeidsmarkt

Natuurlijk is het goed om te weten wat je doet met je bedrijf, maar waarom doe je dat? Voor veel...

clock 3 min

medewerkers belonen zonder geld 99 manieren

99 manieren om je medewerkers te belonen, ook zonder geld

Is het motiveren van medewerkers echt zo moeilijk? Welnee, gewoon een kwestie van gezond verstand en van aanpakken. 99 manieren...

clock 14 min

Jonge bedrijven op zoek naar talent

Jonge bedrijven op zoek naar talent: ‘Wie wil mee de wereld veranderen?’

De krapte op de arbeidsmarkt gaat ook aan startups en scaleups niet voorbij. Hoe kunnen zij het broodnodige talent vinden...

clock 6,5 min

Waar bemoeien werkgevers zich mee? Of personeel wel of niet gevaccineerd is gaat hen niks aan

Ticketmaster vraagt medewerkers wereldwijd - dus ook in Nederland - om gevaccineerd naar het werk te komen. Het bedrijf voegt...

clock 2,5 min

‘Als leider moet je telkens weer de grenzen verleggen’

Camiel Gielkens is sinds drie jaar de ceo van Schouten & Nelissen. Dit familiebedrijf verzorgt wereldwijd opleidingen voor professionals en...

clock 3,5 min

zieke medewerker

Een zieke medewerker? Dit zijn de 4 dingen die je niet, of juist wel moet doen

Vitale medewerkers zijn van groot belang voor een organisatie. Wanneer een medewerker ziek wordt kun je als leidinggevende dan ook...

clock 6,5 min

Blijdschap op kantoor

Terug naar kantoor? Dat wordt leuker met muziek

Voor veel werknemers is de terugkeer naar kantoor even wennen. Vooral omdat het er, vergeleken met de tijd vóór corona,...

clock 3,5 min

Videobellen bij Voys

Nóg een videovergadering? Zo kan het ook (8 tips)

Ook bij videovergaderingen kun je je afvragen of zo'n overleg überhaupt nodig is, Maar als het echt moet, dan kom...

clock 7 min

introverte extraverte medewerkers

Introverte en extraverte medewerkers managen in de hybride werksituatie: zo doe je dat

Introverte en extraverte werknemers hebben ieder zo hun voorkeuren. Met deze tips bied jij als manager de juiste ondersteuning bij...

clock 3,5 min

meisje met telefoon en allerlei social media icoontjes

Nieuwe collega inwerken? Dat kan best digitaal!

Na anderhalf jaar thuiswerken kwamen veel werkgevers tot de conclusie dat vooral nieuwe medewerkers het zwaar hadden. Ze voelden zich...

clock 3,5 min

Sociaal ondernemen? Het is niet alleen hoog tijd, maar ook slim voor je werving

Talent vinden, het is door de krappe arbeidsmarkt hoogst ingewikkeld geworden. MT/Sprout-expert en Hugo de Koning vertelt hoe hij met...

clock 3,5 min