Diversiteit & Inclusie

In veel branches heerst een stevig tekort aan arbeidskrachten, toch blijft een doelgroep grotendeels onderbenut: 55-plussers. Zij staan te trappelen...

Bedrijven die meer lhbtq+'ers in hun topmanagement willen hebben, worstelen vooral met de praktijk. Want mag je daar eigenlijk wel...

Ongepast gedrag tegen vrouwen, discriminatie, niet willen werken met collega's met een hoofddoek... Een nieuw rapport schetst een onthutsend beeld...

Vrouwen zonder technische achtergrond werven, opleiden én behouden in tech: volgens Johanna Spiller, oprichter van de Groningse startup Alyx, is...

Wist je dat IKEA investeert in weerberichten, het beheer van vuilstortplaatsen en autistische IT'ers? Het woonwarenhuis ondersteunt volop sociale ondernemers....

Onder een vrouwelijke ceo gaan andere vrouwelijke topbestuurders bij grote Amerikaanse bedrijven erop achteruit, zo blijkt uit een grote studie....

Diversiteit en inclusie is voor veel organisaties een mooie bijkomstigheid als het economisch goed gaat. Bij tegenwind gaat hier als...

Het aantal vrouwen aan de Nederlandse top stagneert, blijkt uit de nieuwste Female Board Index. Executive search-expert Ralf Knegtmans en...

We hebben dringend meer ouderen op de werkvloer nodig. Omgekeerd zijn er meer jonge ondernemers nodig in de ouderenzorg. Elske...

Op een persoonlijke en zelfs kwetsbare manier probeert Peter Baillière als Executive Vice President Human Resources bij ASML diversiteit en...

Vrouwen die minder betaald worden dan mannen? Dat gebeurt overal, maar niet bij ons. Vooral managers redeneren zo, blijkt uit...

Het vertrek van Sigrid Kaag uit de politiek staat niet op zichzelf, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Aversie tegen vrouwen...

Die mensen kunnen zich toch wel aanpassen? Dat is de standaardreactie van managers op ADHD'ers, autisten of andere neurodivergente medewerkers....

In deze MT/Sprout HR Talks praten we met Monique Pennings. Ze is Diversity en Inclusion Specialist bij NN Group en...

Ondernemen met impact zit in de lift, maar ook deze sector worstelt met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit nieuw...

Nederland boekt maar geen vooruitgang in het wegwerken van de kloof tussen mannen en vrouwen. We blijven wereldwijd hangen op...

Bij een digitale transformatie binnen je bedrijf is het duidelijk. De verandering is groot en het is zaak om iedereen...

Een theekransje. Of nog erger: het roddeluurtje. Er wordt vaak lacherig gedaan over vrouwennetwerken. Jammer, vindt diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen....