Diversiteit & Inclusie

Minder afgunst, meer samenwerking, dat is wat je krijgt als je de salarissen openbaar maakt. 'Van één collega vroeg iedereen...

Als leider is het goed om te weten welke onbewuste voorkeuren je hebt, zegt diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller. 'Hoe meer macht...

Als je als vrouw fulltime werkt, ben je in Nederland de uitzondering. Andere landen doen dat beter, stelt diversiteitsonderzoeker Roos...

De oplossing voor een probleem hoef je niet altijd extern te zoeken. Ook interne teams kunnen zorgen voor een frisse...

De Technology Fast 50 somt al jarenlang de snelst groeiende bedrijven van Nederland op. Maar dat leidt vaak tot een...

Sommige mannen zijn bang dat een vrouwenquotum hun carrièrekansen schaadt. Maar een quotum is geen gratis ticket naar de top...

Gaat het over diversiteit, dan gaat het vaak over streefcijfers en afvinklijstjes: zoveel vrouwen, zoveel mensen van kleur. Maar een...

Over het effect van meer vrouwen in raden van bestuur van grote bedrijven is al veel bekend. Zo weten we...

Vooroordelen op de werkvloer bestaan nog altijd. De witte heteroman wordt in Nederland gezien als de ideale werknemer, blijkt uit...

Hoe geef je nog leiding als iedereen op afstand zit? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt? En...

Mannen en vrouwen krijgen vaak hele andere feedback. Daardoor groeien vrouwen minder snel door binnen organisaties. Vier tips voor eerlijke...

Carrière maken? Dat is iets voor kinderloze vrouwen of mannen, zo is vaak de perceptie. Terwijl er geen wetenschappelijk bewijs...

Ben je man, hetero, wit, heb je vwo en de universiteit afgerond en heb je ook nog eens gestudeerde of...

Een cultuur gericht op leren. Dat is wat een inclusieve organisatie onderscheidt van organisaties die minder inclusief zijn. En alhoewel...

Onder een vrouwelijke ceo gaan andere vrouwelijke topbestuurders bij grote Amerikaanse bedrijven erop achteruit, zo blijkt uit een recente studie....

Even voorstellen: dit is de Inclusive30 van 2022, de lijst met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven op weg helpen...

Als mannen in de meerderheid zijn, zal de bedrijfscultuur masculien zijn. Een enkele vrouw in de top gaat dit niet...

We schoppen - terecht - tegen een fenomeen als het old boys network aan. Maar als vrouwen in de meerderheid...

Wat zijn de 2 problemen waar vrijwel alle leiders, ondernemers en managers anno 2015 mee kampen? Niet toekomen aan de belangrijkste...

Lifestyle Business Club, is eind 2011 opgestart door Erica Pool, met de gedachte om een platform op facebook te creëren...

Aimforthemoon (AFTM) verbindt een groep van jonge gedreven ondernemers, die kansen en ideeen  omzetten in startups en nieuwe businesses.

Innovatieve startups doen er slim aan om bij UtrechtInc te ondernemen. Ondernemers krijgen hier toegang tot financiering (zonder uitgifte van aandelen), trainingen, kantoorruimte...

Wij - Get in the Ring - zijn van mening dat startups fans nodig hebben om succesvol te worden, véé...

Spaces is in 2006 gestart vanuit het besef dat de manier van werken aan het veranderen was. Efficiënt werken en...

Het Sprekershuys is een innovatief sprekersbureau waar vakkennis en professionaliteit altijd voorop staan. De medewerkers van het Sprekershuys zijn verbinders....