Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijke Groei

Hoe ontwikkel je zelfbewustzijn en vergroot je de kwaliteit van je leven? Over het realiseren van je dromen en aspiraties.

Recente artikelen

Bob spreekt de twee-cijfers-achter-de-komma-man aan

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer spreekt hij de twee-cijfers-achter-de-komma-man aan. Hoi Bob,...

clock 2,5 min

Ziek na arbeidsconflict: betaal je nog loon?

Een werknemer meldt zich ziek nadat je hebt laten weten dat zijn of haar positie vervalt. Moet je salaris blijven...

clock 2 min

Belonen is zinloos: het gaat om de hormonen

Belonen of straffen zorgt niet voor gedragsverandering, maar de mate van flexibiliteit. Als leidinggevende ligt daar een mooie taak. De...

clock 3 min

Bob wint het zou-ik-dat-doen-nee-toch?-spel

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer is hij winnaar van het zou-ik-dat-doen-nee-toch?-spel. Hoi...

clock 3 min

Over de iconisering van Jeff Bezos

Amazon-topman Jeff Bezos is bleek, nerdy en een overambitieuze workaholic. Toch wordt hij op een dag cool. In het grote...

clock 3,5 min

‘Hoe is het bij jou onder de motorkap?’

Om alle 6.000 medewerkers gezond(er) te maken, hanteert handelsfirma Pon een groot vitaliteitsprogramma: Pon Fit. Het werkt boven verwachting. ‘Als...

clock 3,5 min

Dominique Haijtema: ‘Met een open blik kom je een heel eind’

Wie raakt geïnspireerd door mensen die alsmaar uitleggen wat er niet kan?, vraagt de hoofdredacteur van MT zich af. Het...

clock 1,5 min

Vitaliteit: zo valt het te leren

Werken aan je vitaliteit is méér dan alleen gezond blijven. Het goede nieuws: iedereen kan het leren. De commotie over...

clock 3 min

Bob is van harte welkom terug op de werkvloer

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering is hij van harte welkom terug...

clock 3 min

Apple en Samsung hebben toch ook geen pay-off nodig?

Weer verdwijnt een icoon van het bedrijfsleven: Sense and simplicity, de merkbelofte van Philips. Een hagiografie. Het was een donkere...

clock 2 min

Het gevaar van werkanorexia en -boulimia

Workaholics lijken een zegen, maar mensen die lijden aan werkanorexia en -boulimia zijn juist een gevaar voor de organisatie. De...

clock 3 min

Wie snapt Twitter?

Als je aandelen koopt, moet je weten waar je geld aan uitgeeft. De psychologie van Twitter is vooralsnog onbegrepen. Over...

clock 2,5 min

Meer samenwerking? Sloop de hiërarchie

Wil je samenwerking tot stand brengen, dan kun je het best eerst de hiërarchie aanpakken. Zo moet dat. Ze hebben...

clock 3 min

Bob maakt kennis met een Amerikaans fenomeen

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer maakt hij kennis met een nieuw fenomeen....

clock 2 min

Zonder manager werkt het vaak beter

Managers zijn bedoeld om problemen op te lossen. Maar in de praktijk doen ze vaak het tegendeel. Dan maar zonder?...

clock 3 min

Waarom de copycats van Malcolm Gladwell mistasten

De nieuwe Malcolm Gladwell is verschenen. Zijn manier van schrijven is een hype: de kast staat vol slechte Gladwellkopieën. De...

clock 3,5 min

‘Gezondheid moet vast agendapunt worden’

Geen bedrijf in de Europese staalindustrie is zo veilig als Tata Steel. Nu wil het bedrijf uit IJmuiden ook het...

clock 3,5 min

Dominique Haijtema: ‘Helden herken je in moeilijke tijden’

Wie bang is, maakt juist fouten, schrijft Dominique Haijtema, hoofdredacteur van Management Team. Het zal je baan maar zijn. Als...

clock 1,5 min