Persoonlijke Groei

Hoe je reputatie in een formule te vangen?

De factoren die je reputatie beïnvloeden, zijn te vangen in een formule, zegt Paul Hughes. Hij laat zien hoe het...

Bob buigt zich over het bijscholingsbeleid

Bob is directeur van een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer buigt hij zich over het bijscholingsbeleid. VAN...

Zeven pr-nachtmerries nieuwe stijl

Blunders kunnen grote gevolgen hebben dankzij de razendsnelle verspreiding op sociale media. MT zet zeven pr-nachtmerries op een rij. Een...

De cynicus krijgt altijd gelijk, maar benadeelt zichzelf

Grappig zijn ze, die cynische collega's. Maar ze benadelen zichzelf met hun cynisme. En ze benadelen ook hun bedrijf. Ze...

Bob ziet een grote verbouwing niet zitten

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer wil Bob op het nippertje een diepte-investering...

Waarom vrijetijdsactiviteiten bijdragen aan een burn-out

Burn-outs worden steeds vaker onterecht verklaard door spanning op het werk. Stress kent geen werktijden, aldus columnist Cees Schenk. Als...

Bas Haring: ‘Is er wel verschil tussen je reputatie en je identiteit?’

Is er wel verschil tussen je reputatie en je identiteit, vraagt Bas Haring zich af. En zo ja, waar zit...

Hoe blijft een leider bescheiden onder hooggespannen verwachtingen?

Wie denkt dat een leidinggevende zich vanuit zijn positie arrogantie kan veroorloven heeft het mis, vindt columnist Ronald Meijers. Tijmen,...

Zo versterk je de veerkracht van je medewerkers

Leidinggevenden kunnen veel doen om de veerkracht van hun mensen te versterken. Mits die zich openstellen om te leren. Dat...

Waarom één simpele post-it vaak al genoeg is om iemand te overtuigen

Soms heb je slechts een post-it nodig om iemand ervan te overtuigen iets voor je te doen. Dat ontdekte Randy...

Dominique Haijtema: Is een Chief Reputation Officer een goed idee?

Goed reputatiemanagement is essentieel voor je imago én voor je toekomst als bedrijf, vindt hoofdredacteur Dominique Haijtema. Wanneer heeft u...

Wil je prestaties? Kijk je mensen dan niet op hun vingers

Wie complexe taken uitvoert, moet geen druk ervaren van leidinggevenden. Dit verslechtert de prestatie. Kippen die volledig verzadigd zijn na...

Als robots zelf mochten solliciteren, zouden ze dan voor mij willen werken?

Als robots net zo slim worden als mensen, zouden ze dan nog wel voor ons willen werken? Over de gevaren...

Robots bepalen de toekomst niet, dat doen we zelf

De robots komen. De robots komen en ze pikken onze banen in. Maar angst is niet nodig: de toekomst bepalen...

Op het eerste gezicht slim, maar op termijn dom

In de drang naar efficiency maken bedrijven keuzes die negatief uitpakken voor het totale rendement. De lange termijn botst met...

Iedereen heeft de kwaliteiten om succesvol te veranderen

Veranderen is voor velen een flinke opgave. Maar iedereen heeft de kwaliteit om succesvol te veranderen. Cees Schenk reikt drie...

Leve sociaal wenselijke antwoorden tijdens sollicitatiegesprekken!

Niets mis met sociaal wenselijke antwoorden tijdens een sollicitatie, vindt Frank van Luijk. Dat duidt juist op een prima kandidaat....

Kwispel om te kijken hoe het met je gaat

Arbeidsvitaminen, werk waar muziek in zit. Op een of andere manier klinkt het allemaal niet helemaal meer van deze tijd.

Winkelmand

Recente artikelen