Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

Wat maakt jou een goede leider? Ontdek je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drive.

Recente artikelen

Bereik harde resultaten met dienend leiderschap

De moderne medewerker is in zijn werk op zoek naar drie basiselementen: autonomie, binding en competentieontwikkeling. ‘Dienend leiderschap verbindt de...

clock 2 min

Iemand met charisma zien we eerder als echte leider. Maar heb je te veel of te weinig charisma, dan oogt het voor werknemers juist alsof je minder effectief bent.

Leiders moeten niet te veel charisma hebben

Iemand met charisma zien we eerder als echte leider. Maar heb je te veel of te weinig charisma, dan oogt...

clock 1,5 min

Ben Tiggelaar, Blue Ocean Strategy, concurrentie, innovatie

‘Ga niet de strijd aan met concurrenten, maak ze irrelevant’

Concurrentie moet je niet frontaal te lijf willen gaan, maak ze liever irrelevant. Ben Tiggelaar vertelt in deze video over...

clock 0,5 min

Als je boos bent, kun je gaan schreeuwen. Als je teleurgesteld bent, kun je steken onder water uitdelen. Hoe komt het nu dat je in je emotie dingen doet die je normaal nooit zou doen? MT-columnist Rudi Francken is breinexpert. In deze column beschrijft hij hoe je brein werkt als het op emotie aankomt.

Waarom de gorilla in ons het stuur soms even overneemt

Als je boos bent, kun je gaan schreeuwen. Als je teleurgesteld bent, kun je steken onder water gaan uitdelen. Hoe...

clock 3,5 min

Na zeven jaar als bestuursvoorzitter van ziekenhuis AMC werkt Marcel Levi nu een jaar als CEO van het University College London Hospitals. ‘Je past je gedeeltelijk aan, maar als leider wil ik authentiek blijven.’

Internist en CEO Marcel Levi: ‘Artsen en managers verschillen niet veel van elkaar’

Na zeven jaar als bestuursvoorzitter van ziekenhuis AMC werkt Marcel Levi nu een jaar als CEO van het University College...

clock 3,5 min

De Canadese klinisch psycholoog Jordan Peterson verlaat steeds vaker de Universiteit om lezingen te geven. Zijn onderwerp: hoe je als individu jezelf kunt zorgen dat je je volle potentie benut.

Jordan Peterson: benut je volle potentie

De Canadese klinisch psycholoog Jordan Peterson verlaat steeds vaker de universiteit om lezingen te geven. Zijn onderwerp: hoe je als...

clock 3 min

Stress, brein, lichaam, gezond, stressgevoelig, stressbestendig, veerkracht

Stress houdt brein en lichaam in topconditie

Gezonde stress is een bron van succes, kracht en mogelijkheden. Maar slecht gehanteerd veroorzaakt stress lichamelijke en psychische problemen. Op...

clock 2,5 min

Veel managers zien groei als iets dat normaal is, maar het hoeft niet. Groei is niet altijd goed, zo stelt MT-columnist Vera Smeets vast. Belangrijker is de vraag: waar krijg je energie van?

Groeien staat niet gelijk aan rijk worden

Veel managers zien groei als iets dat normaal is, maar het hoeft niet. Groei is niet altijd goed, zo stelt...

clock 2,5 min

Begin 2017 gebruikte Mark Zuckerberg, CEO van Facebook, grote woorden in zijn manifest ‘Building Global Community’. In zijn eigen State-of-the-Union vertelt hij hoe we geleerd hebben samen te leven in steeds grotere aantallen van stammen tot steden tot hele naties. 'We nemen nu een volgende stap. Vooruitgang vereist dat de mensheid niet alleen samenleeft in steden of landen maar ook als wereldwijde gemeenschap.' Voor het eerst in de geschiedenis van het sociale netwerk werd daarop de bedrijfsmissie aangepast. Van "mensen de macht geven om te delen en de wereld meer open en verbonden te maken" naar "om mensen de macht te geven een gemeenschap te bouwen en de wereld dichterbij elkaar te brengen." Die missie pakte afgelopen jaar anders uit. Een harde les voor de bestuurder van een van de meest invloedrijkste organisaties van de wereld. Zelfmoord, pesten en politiek Hoe mooi de ideëen van de Facebook-bestuurder ook zijn, Zuckerberg had zich ongetwijfeld een ander 2017 voorgesteld. Begin van het jaar werd het platform meerdere malen opgeschrikt door zelfmoorden, moordpartijen, martelingen, verkrachtingen en pesterijen die realtime te volgen waren via het nieuwste speeltje Facebook Live. Meest geruchtmakend waren de beelden die de 37-jarige Amerikaan Steve Stephens realtime uitzond. Hij maakte een hele show van zijn eigen moordpartij. In die bewuste Facebook video was te zien hoe Stephens uit zijn auto stapt op weg naar de man die hij na een kort gesprek vervolgens dood schiet. In de laatste beelden ligt de vermoorde man bloedend op de grond. De schokkende beelden stonden enkele uren na de moord nog online. Het duurde 23 minuten na de eerste melding voordat Facebook de beelden uitschakelde en twee uur voordat het account verwijderd werd. In een reactie zegt het sociale netwerk bedrijf dat ze dit beter en sneller hadden moeten doen. Nepnieuws onderschat De problemen rondom de verspreiding van nepnieuws werden in eerste instantie ook niet serieus genomen. Mark Zuckerberg vond het een krankzinnig idee dat algoritmes van het sociale netwerk de Amerikaanse presidentsverkiezingen en het Brexit-referendum zouden hebben beïnvloed. "Facebook is een technologiebedrijf en geen mediabedrijf", zo was de reactie. Ook de Russische inmenging in de Amerikaanse verkiezingen werd in eerste instantie fel ontkend. Onder druk van de publieke opinie maakte Zuckerberg uiteindelijk een knieval en nam hij zijn verantwoordelijkheid. Hij gaf toe dat Facebook niet langer een neutraal platform is, maar een platform met enorm veel macht, dat jammerlijk genoeg was veranderd in een politiek instrument. Hij had de neveneffecten van het succes volkomen onderschat. Door de snelle bedrijfsgroei had hij fouten gemaakt. Zuckerberg had hiervan geleerd en beloofde beterschap. De Facebook-topman huurde alvast duizend mensen in om gedeelde content op het platform beter te beoordelen. Sociale media vernietigen weefsel samenleving Eind november bekende Chamath Palihapitiya, voormalig Facebook-vicepresident "ledenwerving" op een Stanford Business School bijeenkomst dat hij zich enorm schuldig voelt over zijn bijdrage aan de opbouw van Facebook. Sociale netwerken zijn volgens hem bezig om 'het sociale weefsel dat de samenleving bij elkaar houdt, te vernietigen.' Ook mede-oprichter en voormalig president Sean Parker stelt dat Facebook 'een kwetsbaarheid in de menselijke psychologie' uitbuit. Facebook probeert zijn gebruikers zoveel mogelijk van hun tijd en aandacht te beroven: 'Dat betekent dat we je soms een dopamine-shot moeten geven, omdat iemand een reactie of ‘like’ op je foto of bericht achterlaat. Dat zorgt ervoor dat je meer deelt, en dat leidt weer tot meer reacties.' Parker heeft zich hardop afgevraagd wat Facebook doet met de hersenen van kinderen. Inmiddels is Facebook begonnen met een charmeoffensief. Zo maakte het bedrijf onlangs bekend kunstmatige intelligentie in te zetten om vroegtijdig mensen met zelfmoordneigingen op te sporen. Alleen al in de VS zouden hiermee honderd zelfdodingen zijn voorkomen. Ook belooft het bedrijf zijn belastingstructuur te veranderen. Voortaan zal belasting worden afgedragen in de landen waar inkomsten ook daadwerkelijk verworven zijn. Of deze maatregelen helpen, is nog maar de vraag. Jarenlang heeft Facebook kunnen genieten van een ongebreidelde groei zonder enige rekenschap te hoeven afleggen. Het vastleggen van een ambitieuze bedrijfsmissie gaat ook gepaard met (meer) verantwoordelijkheid nemen. Het is voor Zuckerberg en onze digitale samenleving te hopen dat hij dat ook snel gaat doen.

Opinie: 2017 was het jaar dat Facebook faalde

Mark Zuckerberg leerde in 2017 dat er ook een zwarte kant aan Facebook zit. Sander Duivestein, trendwatcher bij Sogeti, hoopt...

clock 3 min

Leiderschapsdenker David Allen staat bekend om zijn Getting Things Done-methode. Hoewel veel managers deze theorie wel kennen, zakt de informatie na verloop van tijd vaak weg. In deze video legt Allen stap voor stap uit hoe je meer rust in je hoofd krijgt en controle over je agenda.

Zo krijg je meer controle over je brein en agenda volgens David Allen

Leiderschapsdenker David Allen staat bekend om zijn Getting Things Done-methode. Hoewel veel managers deze theorie wel kennen, zakt de informatie...

clock 0,5 min

koen regout verkade

Verkade hoeft niet zo nodig premium te zijn

Verkade, ooit het chocolademerk van Nederland is nu met een vergrootglas te zoeken in de supermarkt. Toch ziet directeur Koen...

clock 3,5 min

Ben Tiggelaar, leiderschap, goede leider, niveau 5-leiders,

‘Goede leiders zijn bescheiden, maar ontzettend gedreven’

Darwin Smith, de voormalig ceo van Kimberly-Clark was een 'niveau 5'-leider. Hij heeft de grote merken van het bedrijf wereldwijd...

clock 0,5 min

De impact van een voorzitter op vergaderingen is enorm én onderschat, stelt columnist Ronald Meijers. Tijd voor een kleine checklist: hoe goed gaan uw vergaderingen?

Checklist: hoe zijn uw voorzittersvaardigheden?

De impact van een voorzitter op vergaderingen is enorm én onderschat, stelt columnist Ronald Meijers. Tijd voor een kleine checklist:...

clock 2 min

Ben Tiggelaar, leiderschap, goede leider, niveau 5-leiders,

Medewerkers laten excelleren? Vergeet de ‘verbeterpunten’

Organisaties steken veel tijd en geld in het verbeteren van de zwakke punten van medewerkers. ‘Reparatie denken’, noemt managementgoeroe Marcus...

clock 0,5 min

video screenshot jordan peterson

Jordan Peterson over hoe je eigen uitstelgedrag te voorkomen

Hoogleraar psychologie Jordan Peterson over hoe je ervoor kunt zorgen dat je succesvol wordt.

clock 1,5 min

Aan het einde van elk jaar gaan we inventariseren. Welke onderwerpen hebben onze lezers aangesproken en welke minder? In elke categorie stellen we een top-5 van best gelezen artikelen op, zodat jij weet wat jouw mede-manager leest. Dit is de top-5 van de categorie Leiderschap.

Dit zijn de best gelezen leiderschapsartikelen van 2017

Aan het einde van elk jaar gaan we op de redactie inventariseren. Welke onderwerpen hebben onze lezers aangesproken en welke...

clock 1,5 min

Meer dan een kwart van de werknemers heeft geen idee wat de bedrijfsdoelstellingen van hun organisatie zijn en hoe ze daaraan kunnen bijdragen. Werknemers hebben daardoor geen goed idee van de richting die ze op moeten.

Ruim kwart werknemers weet niet wat de bedrijfsdoelen zijn

Meer dan een kwart van de werknemers heeft geen idee wat de bedrijfsdoelstellingen van hun organisatie zijn en hoe ze...

clock 3,5 min

Ben Tiggelaar stressreactie veranderen

‘Ontstaan disruptieve bedrijven ligt vaak bij gevestigde orde’

Bedrijven als Airbnb en Uber staan erom bekend gevestigde branches flink wakker geschud te hebben. Maar hoe zijn zij ontstaan?...

clock 1 min

Partnerartikelen

op deze 5 rode vlaggen knappen werkgevers af tijdens sollicitatiegesprekken

Van sollicitant naar afwijzing: op deze 5 rode vlaggen knappen werkgevers af

Strak cv, solide ervaring en toch geen aanbod na je gesprekken? Dan heb je waarschijnlijk onbewust een van deze vijf...

clock 7 min

collie halsband koeien daniel reisman

De virtuele herder: Collie’s slimme halsband laat koeien grazen zonder afrastering

Weg met dat schrikdraad en je koeien zelf uit de wei laten komen. De Nederlandse startup Collie ontwikkelt een slimme...

clock 6,5 min

Bol bezorgt zelf en zet PostNL onder druk – Vinted lanceert investeringstak voor re-commerce

Ook nieuws: loonkloof krimpt, maar blijft aanzienlijk, klimaatschade Shell 1,42 biljoen dollar, Duolingo vervangt freelancers door AI, BP’s ‘groene architect’...

clock 4 min

Voormalig YoungCapital-ceo Ineke Kooistra gaat nu voor anderen op zoek naar nieuwe leiders

Na jaren in de boardroom gaan Ineke Kooistra en Elbrich Batstra, voormalig ceo en chro van YoungCapital, met hun executive...

clock 5 min

OpenAI-brein Ilya Sutskever bewijst met nieuwe startup: veilige AI is het nieuwe goud

Geen product, geen pitch, geen belofte, maar wel 3 miljard dollar opgehaald. OpenAI-medeoprichter Ilya Sutskever kreeg het moeiteloos voor elkaar...

clock 6 min

Felyx-oprichter Quinten Selhorst zoekt nu bij EWOR naar de briljantse founders van onze tijd

Founder fellowship EWOR gaat 60 miljoen euro investeren in de meest veelbelovende startup founders van Europa en de VS. Het...

clock 5 min

Batterij-expert iwell haalt 27 miljoen op – DX300: KPN helpt bedrijven het beste bij digitale transformatie

Ook nieuws: Marriot betaalt 355 miljoen dollar voor merk CitizenM, Doordash lijft Deliveroo in, defensiebedrijven profiteren te weinig van gestegen...

clock 4 min

dx300 2025

Opmars Amerikaanse techreuzen in DX300: ‘Dat is zorgelijk, het maakt ons kwetsbaar’

Amazon Web Services, Salesforce en Oracle stormen dit jaar de top tien binnen van de DX300, het jaarlijkse onderzoek van...

clock 2 min

henk volberda ai dx300 2025

UvA-hoogleraar Henk Volberda: ‘Het kan nog wel 10 jaar duren voordat we grote effecten van AI zien’

Een grote ontslaggolf door AI is er nog niet geweest. Volgens UvA-hoogleraar Henk Volberda komt die er voorlopig ook niet....

clock 6,5 min

i.s.m. Securitas
securitas henrieke oonincx

Securitas Nederland – Beveiliging risicomanagement

Securitas begrijpt als geen ander dat beveiliging een strategische pijler in het complete bedrijfsrisicomanagement is. Dit zorgt voor een hoog...

clock 1 min

i.s.m. Royal Swinkels
royal swinkels rogier verberne mark rutten

Royal Swinkels – Digitaal brouwen

Royal Swinkels combineert ruim 300 jaar bierbrouwen met digitale innovatie. Dankzij slim gebruik van data worden processen geoptimaliseerd, trends herkend...

clock 1 min

i.s.m. Riverty
riverty achteraf betalen

Riverty – Achteraf betalen

Riverty combineert verantwoord achteraf betalen met een veilige online-shopervaring én verhoogt de conversie van webshops. "Wij willen een transparante en...

clock 0,5 min

i.s.m. Pro Warehouse
pro warehouse yannick bruggenthijs

Pro Warehouse – Liever Apple

Als gecertificeerd Apple Authorised Reseller speelt Pro Warehouse een sleutelrol in de groeiende voorkeur voor Apple-devices bij veel organisaties. Het...

clock 1 min

i.s.m. Handpicked
handpicked digitale transformatie bjorn stolte

Handpicked – Transformeren met AI

De business versnellen en positieve impact vergroten. Dat is het soort transformatie waar Handpicked en zijn agencies het liefst aan...

clock 1 min

i.s.m. DPD Nederland
dpd nederland wim nagels

DPD Nederland – Strategische IT

DPD Nederland heeft grote stappen gezet in de nieuwe IT-strategie. Sinds CIO Wim Nagels bij DPD startte, bouwde hij met...

clock 1 min

i.s.m. Amsterdam Business School
amsterdam business school uva

Amsterdam Business School | Universiteit van Amsterdam – AI & opleidingen

In het bedrijfsleven is kennis van technologie zoals AI, blockchain en cybersecurity onmisbaar. De Business School van de UvA biedt...

clock 1 min

i.s.m. Allianz Direct
allianz direct

Allianz Direct – Digitaal verzekeren

Allianz Direct transformeert verzekeren met behulp van een digitaal platform dat klantgericht en schaalbaar is. Over disruptie van de industrie...

clock 1 min

i.s.m. Workday
workday hette mollema

Workday – ‘We superchargen finance en hr’

Zeventig miljoen gebruikers weten: de applicaties van Workday maken werk slimmer, leuker en productiever. Dankzij AI neemt de software routinetaken...

clock 1,5 min