Leiderschap

Sundar Pichai staat bekend als een zorgzame leider, met laserfocus op diversiteit, inclusie en professionaliteit. Maar de ceo van Alphabet...

Baanbrekende doelen zijn goed voor je reputatie, zelfs als je als bedrijf wordt gewantrouwd. Sally Susman over de moonshot van...

Altijd al invloed willen uitoefenen op de gespreksonderwerpen van twee topmannen? Dan is dit je kans!

Hoe weet je of een kandidaat de juiste mindset heeft? En of hij of zij bij de bedrijfscultuur past? Ralf...

Wil je weten hoe een fraudeur eruitziet? Kijk in de spiegel. Niemand is immuun voor deze epidemie. We kunnen allemaal...

De publieke berisping van ex-ING-topman (en inmiddels ook al weer ex-UBS-baas) Ralph Hamers is groot nieuws. Maar het zijn twee...

Voor een inclusieve werkvloer waar iedereen zich thuis voelt, is psychologische veiligheid een voorwaarde. Daarbij speelt de leidinggevende een sleutelrol....

Je wil duurzamer ondernemen voor een betere toekomst. Alleen word je in de boardroom nog steeds afgerekend op de winst....

De ceo van Starbucks heeft als barista meegewerkt. Die van Uber als chauffeur. De topman van Brabantia als orderpicker. Dat...

MT/Sprout vraagt leiders uit de Next Leadership 50 het hemd van het lijf. In deze aflevering: Kishan Lodhia over het...

Drie leiders in drie complexe omgevingen en alle drie de regie kwijt. Interim-topman Ruud Sondag maakte daar afgelopen week voor...

In je organisatie aan de slag gaan met diversiteit en inclusie draait om zoveel meer dan streefcijfers. Want een diverse...

Leiderschap claim je niet met je visitekaartje, vindt leiderschapsexpert Smaranda Boroş. De professor van Vlerick Business School gaat met MT/Sprout...

Een collectief smeden is lastig met haantjes in je team. Erik ten Hag had dat feilloos door bij Manchester United,...

De recente uitkomst van het onderzoek het grensoverschrijdend gedrag bij The Voice of Holland maakt nog eens duidelijk waar het...

Lachen is iets voor thuis, vinden sommige ceo's. Ze zijn terminaal serieus bezig met hun vak. Zonde, vindt Afas-ceo Bas...

Werving en selectie is hét sleutelmoment om als bedrijf stappen te maken op het gebied van diversiteit en inclusie. ‘Weet...

Startups en scaleups beginnen vaak pas na drie tot zeven jaar met een pensioenregeling. De focus ligt immers op ontwikkeling...

In deze aflevering van MT/Sprout HR Talks praten we met Ronald Nieuwenhuis (Lead Inclusive & Healthy Workplace KPN) over diversiteit...

Een behoorlijk aantal medewerkers gaat met tegenzin naar het werk en kijkt steevast reikhalzend uit naar het weekend. Het slechte...

MT/Sprout vraagt leiders uit de Next Leadership 50 het hemd van het lijf. In deze aflevering: Wieteke de Best over...