Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Duurzaamheid

Toekomstbestendig ondernemen, met de juiste balans tussen de drie p’s: people, planet, profit. 

Recente artikelen

mud jeans bert van son

MUD Jeans gaat voor 100 procent gerecyclede spijkerbroek, kan opschalen met 1 miljoen groeigeld

Circulair spijkerbroekenmerk MUD Jeans wil een spijkerbroek ontwikkelen die volledig gemaakt is gerecyclede exemplaren. Het bedrijf van Bert van Son haalt ook...

clock 3,5 min

Energielekken bestrijden

Uitgeteld en lusteloos? 3 tips om je energielekken op te sporen en aan te pakken

Meer dan één miljoen mensen hebben last van burn-out klachten. Vaak sijpelt onze energie weg zonder dat we er erg...

clock 2,5 min

webshop groeien

Zo groeit je webshop uit zijn jasje

Elke fashionretailer kent het belang van een goede webshop, maar voor de meesten is het systeemlandschap erachter nog een groot...

clock 3,5 min

fashion-industrie online

De nieuwe fashion-industrie: ‘We gaan naar gepersonaliseerde winkelervaringen’

De mode is in beweging. Waar we vroeger massaal winkelstraten afstruinden op zoek naar dat kekke jurkje of die hippe...

clock 4 min

thuiswerken logitech

Faciliteren thuiswerken sleutel in slag om milieubewust talent

Mobiliteit en milieu zijn twee thema’s die tot felle debatten leiden in Nederland. Wonderlijk genoeg is er weinig oog voor...

clock 3,5 min

Duurzame startup Wegwerpvis wil kantooreenzaamheid doorbreken

Veel medewerkers op kantoren zijn verschrikkelijk eenzaam. Een kantoorvis moet daar verandering in brengen. Wegwerpvis, de eerste startup van Sprout,...

clock 2,5 min

Nederlanders kunnen zich vaak goed redden in de Engelse taal, maar hoe zorg je ervoor dat dat ook op de werkvloer blijkt en niet alleen op de camping? In deze serie interviewt Engels coach Buffi Duberman hoogvliegers in het bedrijfsleven over hun tips én fouten. Deze aflevering: Merijn Everaarts, oprichter van Dopper.

De uitdagingen in het Engels van Merijn Everaarts (Dopper)

Nederlanders kunnen zich vaak goed redden in de Engelse taal, maar hoe zorg je ervoor dat dat ook op de...

clock 2,5 min

circulaire economie duurzaam

Circulair ondernemen is niet alleen voor hippe jonge mensen

MT-columnist René Notenbomer vindt circulair ondernemen maar een lastig begrip, ook al schrijft hij veel over duurzaamheid. Het klinkt gauw...

clock 2 min

MT1000 win-win Julia Cornelissen

Effectief samenwerken 4: Weet wie je aan boord haalt

Je steentje bijdragen aan een betere wereld is een mooi streven. Maar het heeft nóg meer impact als ook de...

clock 2,5 min

vertrouwen toekomst MT

De toekomst van vertrouwen ligt in het vertrouwen in de toekomst

We hebben generatieoverstijgend vertrouwen nodig. Elk bedrijf zou bij oprichting zichzelf moeten verplichten om na te denken hoe zij toekomstbestendigheid...

clock 2 min

Duurzaam rijden argumenten overtuigen

Fan van duurzaam rijden? Zo overtuig je je werkgever én je collega’s

Alle bedrijfsauto’s aan de stekker. Veel managers willen wel, maar moeten de rest van het bedrijf nog zien mee te...

clock 3 min

leren startups verduurzaming

Wat je bij verduurzaming kunt leren van startups

Verduurzaming is voor grote gevestigde organisaties een lastig proces. Samenwerken met startups of sociale ondernemingen kan voor een doorbraak zorgen....

clock 4 min

nudging duurzaamheid voetstappen MT

Zo duw je je medewerkers richting duurzaam

Voorlichting en het overstappen op fairtrade koffie helpt iets, maar hoe zorg je dat je medewerkers zich écht duurzaam gedragen?...

clock 2 min

‘Kweekvlees wordt goedkoper dan gewoon vlees’

Kweekvlees, maar dan zonder gebruik te hoeven maken van kalverfoetussen. De gepatenteerde techniek van Meatable-ondernemers Krijn de Nood (36, foto...

clock 5 min

materialiteitsmatrix duurzaamheidsverslag

Waarom je een materialiteitsmatrix nodig hebt

Veel grote bedrijven doen het al jaren: in hun duurzaamheidsverslag publiceren ze een materialiteitsmatrix. Wouter Scheepens van TIAS School for...

clock 3,5 min

Sociale verantwoordelijkheid – of MVO – is voor nieuwe generaties medewerkers steeds belangrijker geworden. Niet alleen een goed salaris of prettige secundaire arbeidsvoorwaarden trekken talenten aan, wat een organisatie terugdoet voor de gemeenschap is minstens net zo belangrijk. Digital agency FX – dit jaar uitgeroepen tot Best Workplace – geeft medewerkers bijvoorbeeld de kans computerlessen te geven aan ouderen in een buurthuis. En dan is er nog kinderopvangorganisatie Kindergarden, dat opvangstichting Het Babyhuis steunt en medewerkers de kans geeft mee te helpen of activiteiten te bedenken en uit te voeren voor Het Babyhuis. Structurele impact Iets doen voor de samenleving is geen vanzelfsprekendheid op kantoor, legt Anouk Vlasman, projectmanager bij FX uit. ‘We zijn een commercieel bedrijf. Dat geeft niet direct het gevoel dat je iets goeds doet voor de maatschappij. Toch is die behoefte er wel bij ons allemaal. Zodoende zijn we opzoek gegaan naar hoe we die maatschappelijke bijdrage op structurele basis kunnen realiseren.’ Bij FX ontdekte men al gauw computer- en smartphonelessen voor ouderen als een uitdagende activiteit. Het begon bij een buurthuis, in de buurt van het kantoor van FX. Vlasman: ‘De eerste keer was voor veel van mijn collega's spannend. We zijn redelijk goed met computers, maar niet iedereen is er dagelijks mee bezig. Weten we er wel genoeg van?’ Tijdens de lessen leren de deelnemers om te gaan met alledaagse apps als Skype, Wordfeud, Google Maps. Elke week gaat een ander groepje medewerkers van FX op de fiets naar het buurthuis om daar de digitale wereld aan ouderen te presenteren. Zo ontstond wat nu de ‘FX Helpdesk’ heet. Deelnemers aan die helpdesk bieden nu afwisselend en vrijwillig maar doorlopend digitale cursussen aan ouderen aan. Vlasman: 'Het is de digitale logica die we hen moeten aanleren. Een zeventigplusser snapt soms niet waarom hij op een bepaalde knop moet drukken.' Medewerkers van FX begrijpen dat beter – en kunnen zo ouderen helpen. Enthousiasme is besmettelijk Toen de eerste collega’s van FX naar de cursus waren gegaan, volgden er meer. ‘Op een gegeven moment waren er te veel mensen die mee wilde doen. Iedereen kwam met de mooiste verhalen terug. Zo hadden enkele medewerkers de vakantiefoto’s van een van de ouderen mogen bekijken. En één dame had zelfs de datingapp Tinder geïnstalleerd. Het enthousiasme was besmettelijk. Inmiddels heeft bijna iedereen meegedaan en wordt het min of meer vanzelfsprekend gezien dat wij dit doen.' Het programma inspireert ook andere collega's. Vlasman: ‘Vrijwilligerswerk is voor veel FX’ers niet vanzelfsprekend. De FX Helpdesk is voor sommigen de eerste keer in hun leven dat ze vrijwilligerswerk doen. Het is mooi dat wij dat bij FX mogen overdragen. Als iemand bijvoorbeeld een sponsorloop wil doen of extra tijd vrij wil nemen om ander vrijwilligerswerk te doen, dan is er bij ons veel mogelijk.’ Dicht bij huis en hart Ook kinderopvangorganisatie Kindergarden zocht de maatschappelijke impact dicht bij huis. HR-adviseur Seri Baas: ‘Onze passie is vanzelfsprekend de goede zorg voor kinderen. Niet alleen voor de kinderen we die bij Kindergarden opvangen, maar voor alle kinderen. Het Babyhuis, een opvang voor aanstaande moeders en moeders met een baby voor wie de ouders tijdelijk niet kunnen zorgen, past perfect in die visie.’ De samenwerking ontstond dus ook organisch: een manager van Kindergarden hoorde over het Babyhuis in Dordrecht en stelde voor om dat doel te sponsoren. Bij de opening van het tweede Babyhuis in Leiden vroeg Kindergarden haar leveranciers om kosteloos het Babyhuis net zo huiselijk in te richten als de eigen Kindergarden-vestigingen. Baas legt uit: ‘Wij zorgen vanuit ons hoofdkantoor voor de connectie tussen Kindergarden en Het Babyhuis. Toch zijn het onze medewerkers die met de meest geweldige initiatieven komen om Het Babyhuis te helpen: voorbeelden zijn een sponsorloop, een benefietfestival, een inzamelactie met babykleertjes. Voor je het weet, breng je tien zakken vol kleding voor de allerkleinsten naar Het Babyhuis toe.’ Er zijn zelfs pedagogisch medewerkers die in deeltijd bij Kindergarden werken en daarnaast vrijwillige diensten bij Het Babyhuis op zich nemen. Netje ophalen De tip van Baas voor werkgevers is dan ook: luister naar je werknemers. ‘De beste ideeën bedenk je immers niet zelf. Wij maken natuurlijk het beleid op het hoofdkantoor, maar uiteindelijk gebeurt het in de praktijk. Als je openstaat voor de professionaliteit en ambities van je werknemers, hoef je als management alleen dat netje op te halen.’ Zelf organiseert Kindergarden vier keer per jaar een brainstorm met medewerkers over het beleid en wat ze daaraan kunnen verbeteren. ‘Dan worden bijvoorbeeld de rugklachten die onze mensen kunnen krijgen van het tillen bespreekbaar.’ Door die brainstorms zijn we op het idee gekomen om op hoogte verstelbaar meubilair aan te schaffen, stelt Baas. Nog een brainstormidee is wat Kindergarden deed met de tablets die niet langer toereikend waren voor het werk en vervangen moesten worden. Baas: ‘We wilden die eerst verloten onder onze medewerkers, maar zij kwamen zelf op het idee om ze aan de medewerkers te verkopen. En om de opbrengsten daarvan weer aan Het Babyhuis te doneren. Zo betrokken zijn ze.’

MVO: energie krijgen door aan anderen te geven

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt steeds belangrijker voor bedrijven die zich willen onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt. Dit zijn twee...

clock 3,5 min

handen wereld vertrouwen duurzaam leiderschap MT

Duurzaam leiderschap staat of valt met vertrouwen

Niet alleen in ons sociale leven speelt vertrouwen een cruciale rol, maar ook in organisaties, de economie en de samenleving...

clock 1,5 min

Duurzaamheid op de werkvloer

Zo stimuleer je duurzaamheid op de werkvloer

De politiek, maar ook de kritischer wordende klanten en consumenten zetten zich steeds serieuzer in voor het klimaat. Toch zijn...

clock 3,5 min

Columnisten

Werner Schouten

Directeur van de Impact Economy Foundation en presentator van het radioprogramma BNR Koplopers.

Lees de columns van Werner Schouten

Partnerartikelen

silvia prins de werkprofessor

Spanningen op de werkvloer escaleren sneller: ‘Zolang niemand stop zegt, gaat het door’

Een team dat vastloopt in onderlinge spanningen. Een leidinggevende die te laat ingrijpt. En een organisatie die daarvan de rekening...

clock 2,5 min

Avantium

Fast fashion zonder afval? Avantium claimt doorbraak in ‘onrecyclebaar’ textiel

Chemiebedrijf Avantium claimt een doorbraak in de strijd tegen textielafval: een chemisch proces op basis van zoutzuur dat katoen afbreekt...

clock 4 min

bas van der veldt afas software

Afas-eigenaren geven groot deel bedrijf weg – ‘Opkomende handelsoorlog gaat ook EU raken’

Ook nieuws: ijstak Unilever mogelijk naar New Yorkse beurs, Europese privacywaakhonden waarschuwen voor DeepSeek en recordaantal ceo’s vertrok in 2024.

clock 3 min

elon musk politieke invloed

Musk krijgt ook Europa steeds verder in zijn greep: ‘We moeten digitaal onafhankelijk worden’

Europa worstelt met de groeiende macht van Elon Musk. De techmiljardair controleert niet alleen cruciale satellietnetwerken en sociale media, maar...

clock 4,5 min

sensing feeling ai software beveiliging camera

Als de inbreker binnenkomt, herkent deze camera dat meteen: ‘Je kijkt naar wat er gaat gebeuren’

Honderden camera's hangen er in grote gebouwen, maar een beveiliger kan maar een paar schermen tegelijk bekijken. Nieuwe AI-software kijkt...

clock 4 min

hajir hajji action ceo
premium

Action-ceo Hajir Hajji: baas van een bedrijf dat 32 miljard euro waard is

Action blijf een ongeëvenaard groeiverhaal, sinds drie jaar onder leiding van Hajir Hajji. Van vakkenvuller groeide ze uit tot ceo...

clock 8 min

thermeleon warmtebatterij

Nederlandse warmtebatterij koelt en verwarmt kassen én bespaart tot 30 procent energie

Een Nederlandse warmtebatterij die kassen overdag koelt en ’s nachts verwarmt, zonder stroomverbruik of uitstoot. Startup Thermeleon brengt de innovatie...

clock 4,5 min

workwize sebastiaan scholten michiel meyer victor dik

De 11 grootste investeringen van januari: tientallen miljoenen voor neusspray en sensoren

In de eerste maand van 2025 struikelde je nog niet over de grote fundingrondes voor Nederlandse startups en scaleups. Leyden...

clock 5 min

action winkel hajir hajji

Action richting omzet van 15 miljard – Honderden bedrijfsprojecten plots illegaal na stikstofuitspraken

Ook nieuws: EIB verdubbelt investeringen in defensie, flitsbezorgers voor bijna half miljoen op de bon en vliegramp in Washington is...

clock 3,5 min

jumbo ceo opvolgers ton van veen
premium

Wie volgt Ton van Veen op bij Jumbo? Dit zijn 6 kandidaten

Met het aangekondigde vertrek van Jumbo-topman Ton van Veen, begint ook de zoektocht naar zijn opvolger. Wie moet de gele...

clock 6,5 min

startup van het jaar 2025 genomineerden

Tussenstand Startup van het Jaar: No Waste Army, Mended en Firsty aan kop

De verkiezing van de Startup van het Jaar 2025 is in volle gang. Tijd voor een update: wie gaat als...

clock 3 min

ton van veen jumbo vertrekt

Jumbo moet op zoek naar nieuwe ceo – EU zet in op minder regels voor bedrijven

Ook nieuws: 100 miljoen euro nodig om Nederlandse recyclingbedrijven te redden, ASML vindt DeepSeek 'goed nieuws', KLM schrapt 250 banen,...

clock 4 min

ioniqs lithium groningen jasper zuidervaart

Groningse startup IonIQs wil lithium terugwinnen uit afvalwater: ‘De definitie van high risk, high reward’

In de lithiumindustrie gaat jaarlijks voor miljoenen aan lithium verloren via afvalwater. Het Groningse IonIQs wil dit kostbare metaal terugwinnen...

clock 5 min

ton van veen jumbo vertrek ceo

Hij redde Jumbo, nu vertrekt Ton van Veen als ceo: ‘Zonder hem had ik het somber ingezien’

De tweede supermarktketen van ons land krijgt een nieuwe topman. Ceo Ton van Veen verlaat Jumbo. Kenners omschrijven hem als...

clock 3,5 min

koenraad wiedhaup leyden labs

Leyden Labs haalt 70 miljoen op voor antivirale neusspray: ‘We moeten klaar zijn voor de volgende pandemie’

Het Leidse biotechbedrijf Leyden Labs heeft 70 miljoen dollar opgehaald om virussen tegen te houden voordat ze je ziek maken:...

clock 7,5 min

elon musk duitsland tesla boycot

Duitse bedrijven boycotten Tesla om fratsen van Musk – DeepSeek schudt ook energiemarkt op

Ook nieuws: Philips slankt nog verder af, ING verkoopt Russische tak met 400 miljoen verlies, IKEA gaat concurrentie aan met...

clock 3,5 min

arthur mensch mistral ai
premium

Arthur Mensch (ceo Mistral AI) kiest bewust zijn eigen pad in gevecht met AI-reuzen uit de VS en China

Als iets duidelijk wordt uit de paniek die de Chinese AI-startup DeepSeek veroorzaakt in de VS, dan is het dat...

clock 7,5 min

DeepSeek AI chatgpt concurrent open source

DeepSeek legt bom onder big tech: zuinig AI-model uit China dwingt Silicon Valley tot herbezinning

Met verouderde Nvidia-chips bouwt de Chinese startup DeepSeek een AI-systeem dat bijna net zo goed presteert als ChatGPT, maar voor...

clock 5 min