Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Performance verbeteren

Hoe kun je de performance verbeteren van je bedrijf? Lees hier hoe je de organisatie, het team en de customer performance verbetert met behulp van bijvoorbeeld agile werken, datagedreven werken en gamification.

IN SAMENWERKING MET

Wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren. Binnen Nederland en ook daarbuiten doen wij dat door ze te adviseren en ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Ook binnen onze eigen organisatie staat het laten excelleren van mensen centraal. Een van de redenen dat wij ook dit jaar weer gecertificeerd zijn als Great Place To Work.

Meer info

Zó maak je de kernwaarden van je organisatie concreet

Meer omzet draaien: dat is het doel van vrijwel elk bedrijf. Maar ook op andere vlakken – duurzaamheid, integriteit, veiligheid...

clock 4 min

datagedreven werken house of performance

7 tips om de belofte van datagedreven werken te verzilveren

Data en de inzichten die daaruit voortvloeien, kunnen enorm nuttig zijn bij het verbeteren van de algehele klantervaring. Maar: dan...

clock 5 min

house of performance bouwsteen veranderen

Dít zijn de 5 bouwstenen voor succesvol veranderen

Een succesvolle transformatie staat of valt niet alleen met een duidelijk einddoel, maar ook met een logische route daarnaartoe. Hoe...

clock 4 min

agile scaling

Agile scaling: zó maak je hierin de beste keuze

Van [email protected] en LeSS tot SAFe tot Spotify: organisaties die hun agile werkwijze willen opschalen, kunnen kiezen uit meerdere scaling...

clock 5,5 min

Richt je op kernactiviteiten om te verduurzamen

Verduurzamen? Echte impact realiseer je met je kernactiviteiten

Steeds meer bedrijven en organisaties vertalen hun strategische ambities op het gebied van duurzaamheid naar concrete acties. Échte impact realiseer...

clock 4,5 min

succesvol zelfsturende teams

Met deze spelregels zijn jouw zelforganiserende teams succesvol

Verantwoordelijkheid geven, is verantwoordelijkheid nemen. Dat geldt óók voor je medewerkers op de werkvloer. Dat kan door zelforganiserende teams samen...

clock 4,5 min

duurzaamheidsdoelen organisatie

‘Elke succesvolle organisatieverandering heeft ambassadeurs nodig’

Duurzaamheid is in steeds meer boardrooms een hot topic. Maar hoe zorg je dat de duurzaamheidsdoelen en -ambities ook daadwerkelijk...

clock 5 min

Digitale schaalbare verandering platform

Wordt digitale schaalbare verandering een gamechanger op zich?

Medewerkers bereiken ‘achter de voordeur’ via een schaalbare, kortcyclische veranderaanpak: transformatie in organisaties is – aangejaagd door de coronacrisis –...

clock 5 min

Suzanne Laszlo ceo van Unicef Nederland

Suzanne Laszlo, directeur UNICEF: ‘Teams zijn niet van de ene op de andere dag zelforganiserend’

Door wendbaarder te worden en meer doelgroepgericht en datagedreven te werken, wil UNICEF Nederland beter kunnen inspelen op de actualiteit....

clock 5 min

Lean vs Agile

Lean een overgewaaide hype en Agile the next thing? Echt niet! Lean en Agile zijn twee state-of-the-art managementfilosofieën die je helpen om in een veranderende omgeving je doelen te behalen. In deze whitepaper zetten we Lean en Agile naast elkaar.

Download gratis

De 6 ingrediënten van een effectieve game

Gamification is een schaalbare veranderaanpak, waarmee je blijvende gedragsverandering realiseert en prestaties op de werkvloer verbetert. Maar wat maakt een game nu effectief? Hoe zorg je dat het écht bijdraagt aan de gestelde doelen?

Download gratis
/

Meer over performance verbeteren

De ‘robots’ nemen het over en dat is goed nieuws

De coronacrisis heeft gezorgd voor een herwaardering van werk. Als maatschappij zijn we meer gaan nadenken over welke waarde bepaald…

clock 5 min


Succesvol hybride werken: ‘Werkgevers houden nog graag vast aan het 9-tot-5-model’

De fulltime werkweek, met per werkdag vaste start- en eindtijden, vindt zijn oorsprong in het Amerika van eind negentiende eeuw….

clock 4,5 min


Deze organisaties halen meer business uit hun data

Bedrijven en organisaties hebben de beschikking over een steeds grotere berg aan data. Data die je bijvoorbeeld kunt gebruiken om…

clock 3,5 min


Is agile werken met hybride teams een goed idee?

Werken in kortcyclische stappen (zogenoemde sprints) in zelforganiserende, wendbare teams: agile werken stelt organisaties in staat om snel en effectief…

clock 5 min


Hieraan herken je de ware agile leider

Agile werken draait om het snel kunnen inspelen op veranderende wensen vanuit de klant. Zo creëer je optimale klantwaarde, die…

clock 3,5 min


Waarom datagedreven werken begint met slim samenwerken

Mogelijkheden van datagedreven werken Steeds meer bedrijven en organisaties onderzoeken de mogelijkheden van datagedreven werken. Niet voor niets, want de…

clock 4 min


De 4 belangrijkste valkuilen van agile scaling

De afgelopen jaren omarmden steeds meer organisaties de principes van agile werken. Niet alleen in de wereld van softwareontwikkeling (waar…

clock 3,5 min


Succesvol gedragsverandering doorvoeren? Zo lukt het wel

Boekhoudfraude, corruptie, sjoemelsoftware. Regelmatig komen grote bedrijven in het nieuws vanwege schandalen rondom het gedrag van werknemers. Of de CEO…

clock 4,5 min


Zo profiteer je ook ná corona van duurzame mobiliteit

Thuiswerken: de meeste kantoorwerkers weten niet beter na ruim een jaar pandemie. Alhoewel er in sommige organisaties ook nog altijd…

clock 4,5 min