Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Performance verbeteren

Hoe kun je de performance verbeteren van je bedrijf? Lees hier hoe je de organisatie, het team en de customer performance verbetert met behulp van bijvoorbeeld agile werken, datagedreven werken en gamification.

IN SAMENWERKING MET
HOP 2018

Wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren. Binnen Nederland en ook daarbuiten doen wij dat door ze te adviseren en ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Ook binnen onze eigen organisatie staat het laten excelleren van mensen centraal. Een van de redenen dat wij ook dit jaar weer gecertificeerd zijn als Great Place To Work.

Meer info
team verbeteren

Zo creëer je een managementteam dat zichzelf continu verbetert

Om je organisatie optimaal te laten presteren, heb je managers nodig die het goede voorbeeld geven en die zichzelf voortdurend...

clock 4 min

data gedreven werken

Meer business halen uit data? Deze bedrijven gingen je voor

Nu op het snijvlak van big data en AI steeds meer kansen liggen voor businessoptimalisatie, staat datagedreven werken in veel...

clock 3,5 min

Ruth van Luijk

Hoe gamification je helpt bij het transformeren van jouw organisatie

Een bestendige transformatie van je organisatie vraagt om aandacht voor het gedrag van individuen. Om veranderingen te laten leven op...

clock 4,5 min

Ruben Huidekoper

Zó maak je van datagedreven werken een succes

Datagedreven werken? Investeren in datakwaliteit is cruciaal om je medewerkers mee te krijgen en te laten vertrouwen op de waarde...

clock 5 min

Jasper de Haan

Verduurzamen doe je niet alleen

Om écht te komen tot verduurzaming, is samenwerking binnen de keten onontbeerlijk. Maar samenwerking binnen één organisatie is soms al...

clock 4 min

Zó maak je de kernwaarden van je organisatie concreet

Meer omzet draaien: dat is het doel van vrijwel elk bedrijf. Maar ook op andere vlakken – duurzaamheid, integriteit, veiligheid...

clock 4 min

datagedreven werken house of performance

7 tips om de belofte van datagedreven werken te verzilveren

Data en de inzichten die daaruit voortvloeien, kunnen enorm nuttig zijn bij het verbeteren van de algehele klantervaring. Maar: dan...

clock 5 min

house of performance bouwsteen veranderen

Dít zijn de 5 bouwstenen voor succesvol veranderen

Een succesvolle transformatie staat of valt niet alleen met een duidelijk einddoel, maar ook met een logische route daarnaartoe. Hoe...

clock 4 min

agile scaling

Agile scaling: zó maak je hierin de beste keuze

Van [email protected] en LeSS tot SAFe tot Spotify: organisaties die hun agile werkwijze willen opschalen, kunnen kiezen uit meerdere scaling...

clock 5,5 min

Lean vs Agile

Lean een overgewaaide hype en Agile the next thing? Echt niet! Lean en Agile zijn twee state-of-the-art managementfilosofieën die je helpen om in een veranderende omgeving je doelen te behalen. In deze whitepaper zetten we Lean en Agile naast elkaar.

Download gratis

De 6 ingrediënten van een effectieve game

Gamification is een schaalbare veranderaanpak, waarmee je blijvende gedragsverandering realiseert en prestaties op de werkvloer verbetert. Maar wat maakt een game nu effectief? Hoe zorg je dat het écht bijdraagt aan de gestelde doelen?

Download gratis
/

Meer over performance verbeteren

Verduurzamen? Echte impact realiseer je met je kernactiviteiten

Het huidige economische model van oneindige groei is nooit houdbaar geweest. De klimaatcrisis onderstreept dat. Steeds strengere nationale en internationale…

clock 4,5 min


Met deze spelregels zijn jouw zelforganiserende teams succesvol

Succesvolle zelforganiserende teams Zeker in deze moderne tijd, met assertieve, autonome en steeds hogeropgeleide professionals op de werkvloer, hebben medewerkers…

clock 4,5 min


‘Elke succesvolle organisatieverandering heeft ambassadeurs nodig’

Klimaatverandering staat wereldwijd steeds hoger op de maatschappelijke en politieke agenda. De recente klimaattop in Glasgow onderstreepte nogmaals dat er…

clock 5 min


Wordt digitale schaalbare verandering een gamechanger op zich?

Dat we de laatste twee jaar veel blootgesteld zijn aan verandering is niemand ontgaan. Change is anno 2022 meer regel…

clock 5 min


Suzanne Laszlo, directeur UNICEF: ‘Teams zijn niet van de ene op de andere dag zelforganiserend’

De belangrijkste opdracht van VN-kinderrechtenorganisatie UNICEF is sinds de oprichting in 1946 onveranderd gebleven: opkomen voor de rechten van álle…

clock 5 min


De ‘robots’ nemen het over en dat is goed nieuws

De coronacrisis heeft gezorgd voor een herwaardering van werk. Als maatschappij zijn we meer gaan nadenken over welke waarde bepaald…

clock 5 min


Succesvol hybride werken: ‘Werkgevers houden nog graag vast aan het 9-tot-5-model’

De fulltime werkweek, met per werkdag vaste start- en eindtijden, vindt zijn oorsprong in het Amerika van eind negentiende eeuw….

clock 4,5 min


Is agile werken met hybride teams een goed idee?

Werken in kortcyclische stappen (zogenoemde sprints) in zelforganiserende, wendbare teams: agile werken stelt organisaties in staat om snel en effectief…

clock 5 min


Hieraan herken je de ware agile leider

Agile werken draait om het snel kunnen inspelen op veranderende wensen vanuit de klant. Zo creëer je optimale klantwaarde, die…

clock 3,5 min