Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Performance verbeteren

Hoe kun je de performance verbeteren van je bedrijf? Lees hier hoe je de organisatie, het team en de customer performance verbetert met behulp van bijvoorbeeld agile werken, datagedreven werken en gamification.

IN SAMENWERKING MET

Wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren. Binnen Nederland en ook daarbuiten doen wij dat door ze te adviseren en ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Ook binnen onze eigen organisatie staat het laten excelleren van mensen centraal. Een van de redenen dat wij ook dit jaar weer gecertificeerd zijn als Great Place To Work.

Meer info
i.s.m. House of Performance

Hoe zorg je dat je jouw organisatie op cijfers stuurt en niet op onderbuik?

Al beschik je over de beste analisten en tools, dat wil nog niet zeggen dat je team ook daadwerkelijk iets...

clock 5 min

i.s.m. House of Performance
datagedreven organisatie

Zo word je een datagedreven organisatie in 7 stappen

Datagedreven werken: vrijwel elke organisatie is er mee bezig of denkt er over na. Maar hoe kun je de belofte...

clock 3 min

i.s.m. House of Performance

Hoe je de Sustainable Development Goals concreet maakt voor jouw organisatie

Steeds meer organisaties formuleren hun eigen duurzaamheidsambities rondom de wereldwijde Sustainable Development Goals (SDG’s). Om ervoor te zorgen dat deze...

clock 4,5 min

i.s.m. House of Performance
gamification gedragsverandering

Gedragsverandering doorvoeren? Maak er een spelletje van

Wij mensen zijn gewoontedieren. Ook wanneer het niet het meest praktisch is, doen we altijd weer hetzelfde, omdat we dat...

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
vergadercultuur

Hoe APG de vergadercultuur op de schop neemt

Vergaderen: niemand vindt het echt leuk, en toch doen we het de hele dag door. APG wilde die verstikkende vergadercultuur...

clock 5 min

i.s.m. House of Performance
dashboards datacultuur dashboard

Hoe je je dashboard wél optimaal benut

Om hun performance te verbeteren, investeren steeds meer organisaties in datagedreven werken en in geavanceerde dashboards. Te vaak echter worden...

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
agile scaling

De 4 belangrijkste valkuilen van agile scaling

Nu veel organisaties op teamniveau ervaring hebben met agile werken, groeit de behoefte om verder op te schalen. Maar let...

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
ethiek en presteren gedreven organisatie

Hoe integer is jouw organisatie?

Kwartaalcijfers, KPI’s en persoonlijke targets: de druk om te presteren is altijd hoog. Hoeveel ruimte blijft er dan nog over...

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
Multidisciplinaire aanpak Joost Preyde en Ad Noordzij House of Performance

‘Een crisis vraagt om zelfkennis én regie’

Als Covid-19 ons één ding heeft geleerd, is het dat de toekomst onzeker is. Om sterk door een crisisperiode heen...

clock 4 min

Lean vs Agile

Lean een overgewaaide hype en Agile the next thing? Echt niet! Lean en Agile zijn twee state-of-the-art managementfilosofieën die je helpen om in een veranderende omgeving je doelen te behalen. In deze whitepaper zetten we Lean en Agile naast elkaar.

Download gratis

De 6 ingrediënten van een effectieve game

Gamification is een schaalbare veranderaanpak, waarmee je blijvende gedragsverandering realiseert en prestaties op de werkvloer verbetert. Maar wat maakt een game nu effectief? Hoe zorg je dat het écht bijdraagt aan de gestelde doelen?

Download gratis
/

Meer over performance verbeteren

Verduurzamen? Zorg dat werknemers voldoende beloond worden

Bij gamification zetten organisaties spel-elementen in om veranderingen in gang te zetten. Bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming. Een goed…

clock 4 min


De ethische valkuilen van werken op afstand

Toen de coronacrisis medio maart in alle hevigheid losbarstte, schakelden veel bedrijven en organisaties zo goed en kwaad als dat…

clock 5 min


Waarom ook jij aan de slag moet met data

Veel organisaties grijpen de huidige coronacrisis aan om hun bedrijfsvoering efficiënter en digitaler te maken en zo kosten te besparen….

clock 3,5 min


Effectief samenwerken bij hybride werken? Zo lukt het ook jouw team

Sinds het uitbreken van de coronapandemie, begin dit jaar, hebben mensen wereldwijd het thuiswerken omarmd. In rap tempo werd de…

clock 4 min


Waarom agile werken niet altijd de oplossing is

Spotify is een lichtend voorbeeld van agile werken. Het muziekstreamingsbedrijf dankt zijn succes onder meer aan zijn bijzondere organisatiestructuur. Bij…

clock 3,5 min


Agile werken in coronatijd: een goed idee?

Werken in kortcyclische stappen (zogenoemde sprints), in zelforganiserende, wendbare teams: agile werken stelt organisaties in staat om snel en effectief…

clock 5 min


Verbeter in 7 stappen je teamprestaties met gamification

Niets zo moeilijk als het gedrag van mensen veranderen. Knappe koppen die zich hierover buigen, concluderen twee dingen. Eén: medewerkers…

clock 3,5 min


(Niet) verduurzamen in crisistijd, hoe verantwoord is dat?

De coronacrisis die momenteel over de wereld raast, heeft enorme economische gevolgen. In zulke tijden – waarin omzet en rendement…

clock 4 min


Hoe je met gamification een positieve gedragsverandering realiseert

Het Amerikaanse leger bereidt zijn militairen die voor het eerst naar oorlogsgebied worden uitgezonden voor met een spel. In First…

clock 2,5 min