Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Performance verbeteren

Hoe kun je de performance verbeteren van je bedrijf? Lees hier hoe je de team en customer performance verbetert door gedragsveranderingen  door te voeren, hoe je voorkomt dat ethische kwesties je performance in de weg staan en hoe je het algemene performance management verbetert.

IN SAMENWERKING MET

Wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren. Binnen Nederland en ook daarbuiten doen wij dat door ze te adviseren en ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Ook binnen onze eigen organisatie staat het laten excelleren van mensen centraal. Een van de redenen dat wij ook dit jaar weer gecertificeerd zijn als Great Place To Work.

Meer info
i.s.m. House of Performance
agile scaling

De 4 belangrijkste valkuilen van agile scaling

Nu veel organisaties op teamniveau ervaring hebben met agile werken, groeit de behoefte om verder op te schalen. Maar let...

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
ethiek en presteren gedreven organisatie

Hoe integer is jouw organisatie?

Kwartaalcijfers, KPI’s en persoonlijke targets: de druk om te presteren is altijd hoog. Hoeveel ruimte blijft er dan nog over...

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
Multidisciplinaire aanpak Joost Preyde en Ad Noordzij House of Performance

‘Een crisis vraagt om zelfkennis én regie’

Als Covid-19 ons één ding heeft geleerd, is het dat de toekomst onzeker is. Om sterk door een crisisperiode heen...

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
datagedreven organisatie

Zo word je een datagedreven organisatie in 7 stappen

Datagedreven werken: vrijwel elke organisatie is er mee bezig of denkt er over na. Maar hoe kun je de belofte...

clock 3 min

i.s.m. House of Performance
purpose profit Betekenisformule Pieter van Osch MT

Verduurzamen? Zorg dat werknemers voldoende beloond worden

Je organisatie verduurzamen is niet iets dat je ‘zomaar’ even doet. Gamification kan een prima middel zijn om medewerkers aan...

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
Thuiswerken ethische valkuilen

De ethische valkuilen van werken op afstand

Nu de coronacrisis voortduurt en de ‘tweede golf’ over ons land rolt, lijkt hybride werken (deels thuis, deels op kantoor)...

clock 5 min

i.s.m. House of Performance
big data data-analyse

Waarom ook jij aan de slag moet met data

Investeren in datagedreven werken: steeds meer bedrijven en organisaties doen het. Want slim gebruik van data leidt tot betere inzichten,...

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
gamification hybride werken

Effectief samenwerken bij hybride werken? Zo lukt het ook jouw team

Hoewel zoveel mogelijk thuiswerken nog steeds het devies van de overheid is, keren steeds meer medewerkers langzaam af en toe...

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
Agile werken handig?

Waarom agile werken niet altijd de oplossing is

Wat?! Ben je als organisatie nog niet agile? Geen paniek. Scrummen en sprinten kan voor ieder bedrijf werken. Maar voor...

clock 3,5 min

Lean vs Agile

Lean een overgewaaide hype en Agile the next thing? Echt niet! Lean en Agile zijn twee state-of-the-art managementfilosofieën die je helpen om in een veranderende omgeving je doelen te behalen. In deze whitepaper zetten we Lean en Agile naast elkaar.

Download gratis

De 6 ingrediënten van een effectieve game

Gamification is een schaalbare veranderaanpak, waarmee je blijvende gedragsverandering realiseert en prestaties op de werkvloer verbetert. Maar wat maakt een game nu effectief? Hoe zorg je dat het écht bijdraagt aan de gestelde doelen?

Download gratis
/

Meer over performance verbeteren

Agile werken in coronatijd: een goed idee?

Werken in kortcyclische stappen (zogenoemde sprints), in zelforganiserende, wendbare teams: agile werken stelt organisaties in staat om snel en effectief…

clock 5 min


Verbeter in 7 stappen je teamprestaties met gamification

Niets zo moeilijk als het gedrag van mensen veranderen. Knappe koppen die zich hierover buigen, concluderen twee dingen. Eén: medewerkers…

clock 3,5 min


(Niet) verduurzamen in crisistijd, hoe verantwoord is dat?

De coronacrisis die momenteel over de wereld raast, heeft enorme economische gevolgen. In zulke tijden – waarin omzet en rendement…

clock 4 min


Hoe je met gamification een positieve gedragsverandering realiseert

Het Amerikaanse leger bereidt zijn militairen die voor het eerst naar oorlogsgebied worden uitgezonden voor met een spel. In First…

clock 2,5 min


Waarom agile ook voor dienstverleners goed kan werken

Bureaucratisch, traag en weinig bevorderlijk voor de creativiteit: de aloude, inflexibele methodes voor softwareontwikkeling begonnen medio jaren negentig steeds meer…

clock 3 min


Waarom datagedreven werken begint met slim samenwerken

Steeds meer bedrijven en organisaties onderzoeken de mogelijkheden van datagedreven werken. Niet voor niets, want de beloften van datagedreven werken…

clock 4 min


Effectief online samenwerken wordt het nieuwe normaal

Online samenwerken: steeds meer organisaties kozen er de afgelopen jaren bewust voor. Bijvoorbeeld omdat ze het aantal reiskilometers en de…

clock 3,5 min


Agile versus scrum: hoe zit het ook alweer?

De termen agile en scrum worden vaak in samenhang en soms zelfs als synoniem van elkaar gebruikt. Toch is het…

clock 3 min


Succesvol gedragsverandering doorvoeren? Zo lukt het wel

Boekhoudfraude, corruptie, sjoemelsoftware. Regelmatig komen grote bedrijven in het nieuws vanwege schandalen rondom het gedrag van werknemers. Of de ceo…

clock 4 min