Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Management

Hoe organiseer je je bedrijf in een alsmaar veranderende wereld, zodat je je bedrijfsdoelstellingen haalt?

Recente artikelen

personal branding

Personal branding? Deze 8 leiders hebben dat goed voor elkaar

Personal branding helpt je stappen maken in je loopbaan, of jou als ondernemer nieuwe klanten werven. Wat is personal branding...

clock 4 min

remote werken

Overweeg je een remote team? Dit zijn de do’s and don’ts

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om met remote teams te werken. De voordelen zijn duidelijk: lagere kosten, productievere werknemers én...

clock 3 min

i.s.m. SThree
Employee engagement Margot van Soest STHree

Employee engagement: zo houd je je medewerkers wél binnenboord

Een sterk medewerkersbestand is cruciaal voor het voortbestaan van je organisatie. 'Je kunt pas groeien wanneer je niet alleen nieuwe...

clock 4,5 min

de winst van purpose

Purpose ontstaat niet door een paar mooie woorden die in de lift hangen

Worstel je met de purpose van je bedrijf? Geef werknemers dan de ruimte hun eigen zingeving te ontdekken. Dat levert...

clock 4 min

saskia ijszenga trots op je team

De lat te hoog of het roer direct om? Waar het vaak misgaat bij startende managers

Startende managers worden vaak in het diepe gegooid. Daardoor maken ze brokken. Een nieuw boek schetst waar het mis kan...

clock 5,5 min

patrick lastennet digital realty ai goudkoorts

AI-goudkoorts: 4 tips voor bedrijven om AI-ready te zijn

Terwijl bedrijven volop experimenteren met AI om de productiviteit te verhogen, maken serviceproviders haast om GPU's en dataopslagruimte veilig te...

clock 4,5 min

Vrouwen op de apenrots: dit kunnen mannelijke en vrouwelijke leiders van elkaar leren

Vrouwen op de apenrots: dit kunnen mannelijke en vrouwelijke leiders van elkaar leren

Wat onderscheidt de vrouwelijke leider van de mannelijke? Wat zijn de voordelen van vrouwelijk leiderschap en: wat kunnen we van...

clock 4,5 min

tycho van de meent mobilee

Agile portfoliomanagement: pak die kansen en blijf wendbaar in je strategie

Traditioneel portfoliomanagement is niet flexibel genoeg om jouw organisatie te laten inspelen op mooie kansen of een crisis. In de...

clock 4 min

the green innovation hub vodafone rené visser

Huizentekort oplossen? Flevoland zoekt jonge bedrijven die innoveren op woongebied

Met Almere en Flevoland als gebied waar ruimte is voor innovatie, werkt de Green Innovation Hub aan de basis voor...

clock 4 min

PWC Boardroom

Gerommel in de bestuurskamer: ruim 90 procent vindt collega’s in de board incompetent

Een overgrote meerderheid van de bestuurders ziet een of meerdere collega’s het liefst uit de boardroom vertrekken. Slechts dertig procent...

clock 1,5 min

over moed gesproken marielle heijltjes

Moedige leiders stappen uit de rol van de daadkrachtige baas

Ben jij hard voor de mensen op je werk, maar thuis een zacht ei? Die spreidstand levert je als leider...

clock 4,5 min

pesten op het werk aanpakken

Pesten op het werk aanpakken? ‘Stuur de gepeste collega niet op een cursus weerbaarheid’

Ruim 2,5 miljoen Nederlanders ervaren de werkplek als een kwelling door pesten, roddelen of ander ongewenst gedrag van collega's. Wat...

clock 5 min

shell milieudefensie energietransitie

Vergeet Milieudefensie, Shell heeft een groter probleem als medewerkers uit onvrede weglopen

Olie- en gasconcern Shell probeert deze week het vonnis ongedaan te maken waarin het onder aanvoering van Milieudefensie zijn uitstoot...

clock 4 min

elisa de groot vrouwelijk leiderschap

Vrouwelijk leiderschap in masculiene organisaties: zo speel je het spel

Heb jij een vrouwelijke leiderschapsstijl en vraag jij je af hoe je het beste tot je recht komt in een...

clock 3 min

de werkprofessor stephan ummelen

‘Laat ethiek niet de speelbal van de marketingafdeling zijn’

Hoe oprecht zijn bedrijven die claimen een maatschappelijke missie te hebben? Dat valt in de praktijk behoorlijk tegen, stelt Stephan...

clock 2 min

De 5 dingen die je nooit moet zeggen als manager (en wat dan wel)

'Kom niet met problemen, maar met oplossingen.' Een veelgehoorde opmerking in vergaderingen waarmee leiders zich afsluiten voor belangrijke signalen, zegt...

clock 4 min

i.s.m. Business Metropole Ruhr
frank speer metropole ruhr

Scaleups opgelet: hier moet je zijn voor internationale groei

Scaleups met internationale groeiambitie opgelet: de kansen liggen voor het oprapen bij onze oosterburen. Als je tenminste in de juiste...

clock 4 min

fabien simon vertrek ceo jde peet's

Aankondiging vertrek van ceo Douwe Egberts-moeder is geen zuivere koffie

De Franse ceo van koffie- en theegigant JDE Peet’s, het moederbedrijf van Douwe Egberts, kan zijn biezen pakken. Bestuursadviseur Rob...

clock 3,5 min

Columnisten

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

strategisch sturen BVO

Strategisch sturen in turbulente tijden: 6 knoppen waar je aan kunt draaien als leider om echt impact te maken

Om in de huidige dynamische tijd relevant en succesvol te blijven, moet je als organisatie voortdurend vernieuwen. Hiervoor heb je...

clock 3,5 min

verwaarlozing organisatie joost kampen

De 19 signalen van een verwaarloosde organisatie

De wereld kent ontelbaar veel verwaarloosde bedrijven, zegt Joost Kampen. Wat kunnen we eraan doen? Dit zijn de 19 signalen...

clock 5,5 min

strategisch leiderschap bvp

Hoe reageer jij als manager op veranderingen? De 3 pijlers van strategisch leiderschap

Strategisch leiderschap is essentieel op elk niveau van een organisatie. Dat wil niet zeggen dat het eenvoudig is. Het gaat...

clock 5 min

erwin uit de bos digital realty

Van bezemkast naar datacenter: waarom je bedrijfsgegevens óók fysiek moet veiligstellen

Cybersecurity is al járen een hot topic. Maar wanneer het over de veiligheid van digitale gegevens gaat, speelt de fysieke...

clock 5 min

ruud sondag schiphol interim ceo

De aanpak van ‘cowboy’ Ruud Sondag: puinruimer bij Schiphol en Eneco

Ruud Sondag is aan zijn laatste week bezig als interim-ceo van Schiphol. Met zijn nadrukkelijke keuze voor werknemers en omwonenden...

clock 5 min

i.s.m. SThree
performance management Sthree

Performance management anno 2024, wat vraagt dat van leiders?

Performance management draait om het managen en monitoren van de dagelijkse operatie en de doelen die je wilt behalen als...

clock 3,5 min

publieke omroep cultuuromslag tom ebgers matthijs van nieuwkerk

Is de publieke omroep nog te redden? 3 obstakels voor een ‘cultuuromslag’

De commissie-Van Rijn legde in een vuistdik rapport het wangedrag bij de publieke omroep bloot. Bestuursadviseur Rob Huisman analyseert de...

clock 5,5 min

doel bereiken

Minder moeite, meer invloed: 3 stappen om sneller doelen te bereiken

Wil je beter, sneller én met minder moeite invloed uitoefenen? Volg deze drie stappen en tips om wel je doelen...

clock 3,5 min

Luistertips voor leiders die alles al weten

Luistertips voor leiders die alles al weten

Invloed uitoefenen begint met actief, empathisch luisteren. Waarom is dat zo moeilijk? En wat kun je doen om een betere...

clock 3,5 min

matthijs van nieuwkerk dwdd onveilige werkcultuur

Een veilige werkcultuur is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werkgever

Een veilige werkcultuur lijkt belangrijker dan ooit na de onthullingen over Matthijs van Nieuwkerk en de publieke omroep. Daarbij wordt...

clock 5 min

omgaan met domme mensen

Manfred Kets de Vries: ‘Ga nooit in discussie met domme mensen’

Als je begrijpt waar domheid vandaan komt, dan kun je er als leider wel degelijk op inspelen. Manfred Kets de...

clock 6 min

micromanagement

Hoe je medewerkers te hulp schiet zonder te micromanagen

Onderzoek toont aan dat medewerkers beter presteren als ze praktische ondersteuning krijgen vanuit het management. Maar onnodige of ongewenste hulp...

clock 5,5 min

regeneratieve landbouw boeren innovatie

Wil je veranderen en lukt het maar niet? Probeer dan eens het algoritme van Japke-d. Bouma

Verandering doorvoeren in een organisatie is lastig. Toch is er een aanpak die succesvol is, schrijft innovatie-expert Simone van Neerven:...

clock 3,5 min

ineke kooistra

Een slimme ceo hakt niet in 90, maar in 9 dagen knopen door

Het is een bekend advies voor ceo's: neem 90 dagen de tijd om een organisatie te observeren voordat je ingrijpt....

clock 2,5 min

verandering wendbaarheid 4 leiderschapslessen

Verandering en wendbaarheid: vier essentiële leiderschapslessen

Hoe reageer jij als manager op veranderingen? En wat doet dat met de mensen op je heen? Hoe zorg je...

clock 4,5 min

6 tips om van je leiderschapstraining een succes te maken

6 tips om van je leiderschapstraining een succes te maken

Overweeg je een leiderschapstraining of begin je binnenkort aan zo'n opleiding? Zes tips om het meeste uit je leertraject te...

clock 4 min

i.s.m. Eneco
eneco energiecontract

Nieuw energiecontract? Deze praktische tips helpen je kiezen

Bij veel ondernemers speelt de vraag: welk energiecontract is nu handig om af te sluiten? Ondertussen wil jij door met...

clock 2,5 min

workaholic werkverslaving never not working malissa clark

3 mythes over werkverslaving ontkracht: ‘Bedrijven belonen nog altijd workaholics’

Het is een mythe dat workaholics hun verslaving alleen aan zichzelf te danken hebben. De organisatie draagt er wel degelijk...

clock 5 min