Zelfsturende teams

Er is bij het Groningse telecombedrijf Voys geen manager te bekennen en zo is het al sinds het begin in...

Ben jij bezig met het aantrekken of juist behouden van medewerkers? Dan heb je vast gemerkt dat het lastig is...

Een zelfsturend team creëren, dit is al een hele tijd ‘je van het’. Maar hoe krijg je die groep mensen...

Er is een gekke en hardnekkige gedachte over het werken met zelfsturende teams: het zou allemaal ineens vanzelf gaan en...

Oprichter van Computest (120 medewerkers) Hartger Ruijs ervaarde gaandeweg dat zelfsturing niet hoeft betekenen dat je alle verantwoordelijkheden overhevelt naar medewerkers. Zelforganiseren is...

Lange tijd werden ze gezien als een wondermiddel voor slecht draaiende organisaties: zelfsturende teams. Maar die belofte wordt lang niet...

Organisaties zonder managers presteren in allerlei opzichten beter dan hun traditionele concurrenten. Maar wat is het geheim van zelfsturing? En...

Verantwoordelijkheid geven, is verantwoordelijkheid nemen. Dat geldt óók voor je medewerkers op de werkvloer. Dat kan door zelforganiserende teams samen...

De manier waarop we werken is zelden zo ingrijpend veranderd als de afgelopen anderhalf jaar. Een van de ontwikkelingen die...

Wie bij de Special Forces alleen maar denkt aan stoere rambo's vergeet de organisatie die erachter zit. Daarin werken mensen...

Hoe meet je de prestaties van een zelfsturend team? Mark Vletter deelt 7 eigenschappen waar metrics en KPI's volgens hem...

Door een combinatie van fikse kritieken op de managers in de branche en een goed voorbeeld in de vorm van...

Zelfsturende teams werken niet altijd en daar is volgens MT-columnist Mark Ernst minstens één belangrijke reden voor.

Met de hele organisatie in een keer op zelforganisatie overstappen is vaak een te grote stap. De geleidelijke aanpak houdt...