Je dacht dat iedereen overtuigd was van je veranderplannen. Loop je nu toch weer tegen scepsis over de noodzaak aan....
Je dacht dat iedereen overtuigd was van je veranderplannen. Loop je nu toch weer tegen scepsis over de noodzaak aan....
Je hebt helder gemaakt waarom verandering noodzakelijk is voor je bedrijf of afdeling, maar individuen komen niet in beweging. Hoe...
‘Dit hebben we eerder geprobeerd, maar dit werkt niet.’ Hoe krijg je doemdenkers wél in de eerste versnelling? Veranderexpert Anne...
Als er één onderwerp voor veel hoofdbrekens zorgt bij leidinggevenden, is het wel hoe je ervoor kunt zorgen dat organisaties...
De grootste bottleneck bij verandering is volgens Ben Tiggelaar het menselijk gedrag. ‘De meeste collega’s hebben het beste met het...
Bij een veranderingsproces en ontwikkeling van nieuwe producten ligt een belangrijke taak bij de manager. Behalve informeren, dien je medewerkers te...
Je wilt je organisatie veranderen, maar tegeliijkertijd hebben je mensen hun dagelijks terugkerende werkzaamheden. Zo bepaal je het juiste tempo...
Je dacht dat iedereen over de streep was, maar nu loop je toch weer tegen scepsis aan over de noodzaak...
De wereld verandert snel. Waar het vroeger nog jaren duurde voordat een nieuwe dienst of product doorbrak, hebben we tegenwoordig...
Je wilt als leider een verandering inzetten, maar hoe maak je duidelijk hoe de toekomst eruitziet en hoe die anders...
Corona heeft de wereld op zijn kop gezet. Nu het ergste van de pandemie achter ons lijkt te liggen, wordt...
Welke aanpak kies je als je streeft naar de snelste route voor verandering binnen je organisatie? De keuze die je...
Helderheid voor ieder individu over waarom een verandering binnen je bedrijf plaatsvindt en vooral ook waarom deze nu noodzakelijk is,...
Leiding geven aan organisatieverandering is een belangrijke verantwoordelijkheid voor iedere leider. En dat betekent voortdurend lastige dilemma's kraken. Zoals: je...
‘Het roer moet om’, wordt vaak geroepen na een schandaal. Meestal mislukt zo’n veranderproces faliekant. Hoe zorg je dat werknemers...