Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...
Joost Minnaar reist samen met Pim de Morree de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven. Via hun Corporate Rebels Academy delen ze de lessen van deze pioniers, bouwen ze een wereldwijde community van gelijkgestemde rebellen, en helpen ze je om je eigen werkplek radicaal te verbeteren.
Joost en Pim schrijven beurtelings een bijdrage over hoe jij werk binnen jouw organisatie leuker kan maken.
Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...
Van een moloch met 80 duizend werknemers naar kleine ondernemingen met tien tot vijftien medewerkers. De Chinese maker van wit-...
Een dag minder werken per week kan voor de meeste kantoorbanen prima, schrijft columnist Joost Minnaar. Wat in 40 uur...
De loonkloof tussen de boardroom en werkvloer is enorm, signaleert columnist Joost Minnaar, co-founder van Corporate Rebels. Als ceo's minder...
Het aantal meetings is sinds de pandemie schrikbarend gestegen. Dat vraagt om rigoureuze maatregelen, meent Joost Minnaar, co-founder van Corporate...