Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

Deze 4 facetten van Holacracy kan élke ondernemer toepassen

Om een bedrijf 'plat' te maken hoef je niet alle facetten van Holacracy over te nemen, schrijft Sprout-expert Arjen Banach....

clock 5 min

Als cultuur dan echt zo belangrijk is, laten we dan beginnen met vaak aandacht aan mensen te besteden. In elk geval vaker dan een keer per jaar, schrijft MT-hoofdredacteur Thijs Peters.

Een keer per jaar een functioneringsgesprek is verwaarlozing

Als cultuur dan echt zo belangrijk is, laten we dan beginnen met vaak aandacht aan mensen te besteden. In elk...

clock 2 min

Deze ondernemer laat hackers zijn data-beveiliging aanvallen

Hackers vielen de IT-systemen van Blanken Controls aan, nadat een werknemer onzorgvuldig had gehandeld. ‘Ik dacht altijd dat we het...

clock 3,5 min

Om werkzoekenden een duidelijk beeld te geven van hun toekomstige baan, maakt startup Spielwork realistische vacatures. Bedrijven als KPN en Van Lanschot Kempen maken al gebruik van de dienst.

‘Realistische vacatures verkopen zichzelf tijdens krapte op de arbeidsmarkt’

Om werkzoekenden een duidelijk beeld te geven van hun toekomstige baan, maakt startup Spielwork realistische vacatures. Bedrijven als KPN en...

clock 2 min

Neem die zesjesstudent aan, die krijgt geen burn-out

Hoge cijfers op een opleiding betekenen vaak een glanzende start van een carrière. Maar er is ook iets te zeggen...

clock 2 min

Wanneer je ‘zieke’ medewerker ineens opduikt bij de concurrent: ‘We hadden een ijzersterke zaak, dacht ik’

En dan zie je plotseling foto’s op het internet langskomen waaruit blijkt dat die zieke medewerker zich eigenlijk kiplekker voelt....

clock 3 min

Tijdelijk contract: denk aan de motivering van beperkende bedingen

In een tijdelijk contract mag geen concurrentiebeding staan. Daarom loont het voor de werkgever om goed te motiveren, ziet columnist...

clock 2 min

19 manieren om de productiviteit op jouw kantoor te verbeteren (infographic)

Een productieve werkplek vereist een stimulerende omgeving. Verban daarvoor herrie en witte muren, en schroef de hoeveelheid planten en warmte op, leren...

clock 0 min

Traineeships zijn niet meer van vandaag. Bedrijven verwachten teveel van het toptalent en trainees zijn steeds meer bezig met hun werkgeluk, stelt HR-expert Tom Haak. ‘Dat botst, het kan beter op een andere manier.’

‘Traineeships zijn op hun retour, creëer communities’

Traineeships zijn niet meer van vandaag. Bedrijven verwachten teveel van het toptalent en trainees zijn steeds meer bezig met hun...

clock 2,5 min

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering leert Bob dat werk en vakantie naadloos in elkaar overlopen. 

Bob kan niet ongestoord op vakantie naar Italië

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering leert Bob dat werk en vakantie naadloos in...

clock 3 min

Wat groeiondernemers kunnen leren van jeugdvoetbal

Als Marnix Geus gaat kijken bij het voetbalteam van zijn oudste zoon David, ziet hij hoe goed de nieuwe wedstrijdvormen...

clock 3 min

Werknemer gevonden? Check eerst of de arbeidsovereenkomst compleet is

Mooi: je hebt een fantastische nieuwe medewerker gevonden! Maar voordat je samen een arbeidsovereenkomst ondertekent, kan het geen kwaad deze...

clock 3,5 min

Als manager is het je taak om je teamleden zo goed mogelijk te faciliteren in hun werk. Daarnaast dien je hun gezondheid in de gaten te houden. Met stijgende burn-outcijfers blijkt dit lastiger dan het lijkt. Burn-outcoach Kirsten Nelis geeft uitleg over signalen ter herkenning van een burn-out.

Burn-out, achteraf is het makkelijk praten

Als manager is het je taak om je teamleden zo goed mogelijk te faciliteren in hun werk. Daarnaast dien je...

clock 2 min

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer wordt hij geconfronteerd met outsourcing en minder fte's.

Bob is per ongeluk fte’s aan het outsourcen

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer wordt hij geconfronteerd met outsourcing en minder...

clock 3 min

De proeftijd is voor de werkgever een machtig middel. Een werknemer moet in deze periode zijn of haar kwaliteit bewijzen en kan zonder pardon de deur gewezen worden. Maar ook werkgevers zijn gebonden aan bepaalde regels. Hoe het precies zit en wat de regels zijn, legt advocaat Eva Knipschild uit in deze column.

De regels rondom proeftijd

De proeftijd is voor de werkgever een machtig middel. Een werknemer moet in deze periode zijn of haar kwaliteit bewijzen...

clock 1,5 min

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Bob doet zijn best. Bob is druk bezig met de voorbereidingen van het WK, want dat begint al over een paar maanden. Samen met de HR-manager stelt hij een aantal regels op om de oranje-gekte te beperken.

Bob stelt werkregels op voor het WK

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Bob doet zijn best. Hij is druk bezig met de voorbereidingen van het...

clock 3 min

Waarom het niet erg is dat een sollicitant uit China je niet aankijkt

Of mensen direct oogcontact op prijs stellen is cultureel bepaald, schrijft Saskia Maarse. Die verschillen kunnen een grote invloed hebben...

clock 1,5 min

Een goed personeelsdossier? Dit vinden ondernemers belangrijk

Natuurlijk verdient je personeel je vertrouwen als ondernemer. En openheid en eerlijkheid staan voorop, als je ondernemers vraagt naar hun...

clock 2,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans